很多开始投简历的人都有一个共同的疑惑，“投了几十份简历，竟然没有一个回复……”遇到这些情况，难免有些郁闷。 但是失望是没有用的，看看你的求职信的标题是否有问题。
作为求职的第一步，求职者必须突破10个字以内，参考以下5条规则，希望得到HR的青睐！ 别的不敢保证，但是这样写标题至少会让HR觉得你很专业！
1.不少于8个词组
Lessismore，最好在 6 到 8 个单词之间。 你为什么这么说？ 每封邮件的标题平均只能显示60个字母，通过智能手机可以显示的字母更少，只能显示25到30个字母，英文短语的平均厚度为5个字母。 你的“必要”信息都在你的简历中，所以标题不要太“啰嗦”！
2. 关注顶部
开门见山，把最重要的信息放在最前面，比如应聘的职位、应聘者的姓名等。HR扫描一份简历平均需要6秒。 据数据显示，一行邮件标题最多可以包含10个词组，0.5秒即可读完。 按照这个速度，这个标题应该不会别出心裁。
3.插入关键词
为了降低“成活率”，求职者可以在适当的时候加上“JobApplication”等关键词求职信标题怎么写，比如职位、学历等。 HR不仅有求职信，每天晚上还有其他工作邮件，可能超过几百封。 在标题中插入关键词，相当于标签分类。 无形中，你为他们节省了一点时间，减少了一点。 灵敏度。
4.加号
资历、职位编号等“数据”，可以让标题更加醒目。 其实并不是每个人都对数字很敏感，但是按照“物以稀为贵”的道理，在文字的海洋中遇到一个半数就像咸水中的清泉，有点红在绿色的灌木丛中。
5. 对招聘广告的回应
很多紧急招聘广告会直接列出邮件标题中应该注明的内容，求职者最好“对症下药”。 这个一定要记清楚！ 如果求职者连最基本的“答题”能力都不会，那么byebye在所难免！
鉴于以上规则，有如下ABC餐点可供选择：
餐点 A – 初学者的选择：
-职位申请：管理培训生Joe Chan
-营销助理，Ref.0123-JoyceMaApplication
B餐——职场老手的选择：
-8年经验的销售经理
-人力资源总监-10年以上经验
C餐——专业人士的选择：
-市场总监-Amy Chan, MBA
- 由 Chris Wong 推荐为高级项目经理
职位、姓名和经验都包括在内。 这样的标题是不是看起来清晰顺眼啊！
其实不得不提??一些值得注意的背书：
-你好，正在和你一起寻找全职销售职位（嗨，你熟悉哪些？）
-ResumeforOpening（你想开门，还是开盖子？哪个门？哪个盖子？）
-MARKETINGMANAGERWITHFOURYEARSEXPERIENCE（HR不是托福考官，大小写都算你！字体全部小写，大大增加了题目的可读性）
求职信和简历的电子邮件主题是您的垫脚石。 无论头衔是什么，找到工作的命运也是如此。
现实很残酷，即使你的resume和coverletter内容再牛逼，你过去的实习经历再辉煌求职信标题怎么写，如果邮件标题写得不好，也没有人会看。 说得直接一点，等于不写。
如果投递简历半天没有回音，请查看cover letter的标题！