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江松一中部分中层岗位竞聘工作实施方案
为进一步加强学校管理，根据《关于进一步规范江松区教育系统下属事业单位中层干部选拔任用工作及管理机构职数配置的实施办法》，学校将对中层管理岗位进行增补，具体方案如下：
一、增补岗位说明
教育局核定并报批区编制办公室确定我校中层干部职数为13名，根据学校事业发展需要，拟增设新疆部副主任岗位1个;替补总务处副主任岗位1个。
二、岗位竞聘工作
本次中层干部增补工作采用竞争上岗的方式。
(一)岗位竞聘原则
1、坚持任人唯贤、德才兼备原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优原则;
3、坚持群众公认、注重实绩的原则;
4、坚持民主集中制原则。
(二)岗位任职条件
1、热爱教育事业，具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法，作风正派，勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;
2、具有拟任职务要求的业务能力，有较强的政策水平和组织协调管理能力;
3、具有较强的文字及口头表达能力、社会交往能力和开拓创新意识;
4、具有本科以上学历(1980年1月1日以后出生的，必须具有全日制大学本科及以上学历)和中、高级职称;
5、年龄要求男不超过45周岁，女不超过40周岁。
(三)岗位竞聘程序和时间节点
公布方案;个人报名;资格审查;面试答辩;组织考察及民主测评;校党政班子讨论决定;公示拟聘名单;聘任。
日 期 工作节点
5月23日 召开全体教职工大会，进行工作动员。
5月26日 校园网上公布《江松一中部分中层岗位竞聘工作实施方案》
5月27日——30日 中层岗位竞聘报名(报名表见附件)
6月3日—10日 面试答辩、民主测评、组织考察、校党政班子决定拟聘名单
6月11日—15日 公示中层岗位竞聘拟聘名单
6月底 正式聘任
三、有关问题说明
1、本次增补的中层干部聘期为两年(2014年7月1日—2016年6月30日)
2、面试评审组由校内现任中层干部、教研组长、年级组长、行政组长代表、校级名师代表组成，本人参加岗位竞聘的则需回避。
3、岗位竞聘报名表个人自行下载，报名截止日之前交师资处。
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篇2：江松一中中层岗位竞聘方案
江松一中中层岗位竞聘方案
在全面推进教育综合改革的背景下，为进一步满足学生、教师、学校的发展需求，提高学校的管理效能，促进各项工作跨上新台阶，学校对组织架构进行了重新调整。由于学校各中层岗位聘期已满，根据干部管理相关制度精神，学校研究决定，启动新一轮中层管理岗位竞岗工作，特制定方案如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论、三个代表、重要思想和科学发展观为指导，本着“控制职数、严格程序、完善结构、提升索质”的整体要求，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、公平、择优原则，架构一支信念坚定、思路开阔、善于学习、创新能力强的中层干部队伍。
二、竞聘工作组织
中层岗位竞聘工作领导小组
组 长：z
副组长：z
组 员：z
三、岗位职数(13)
1、校务中心主任1名
2、学生发展中心主任1名、副主任2名(其中1名由团委书记兼任)
3、课程教学中心正、副主任各1名
4、质量监控中心主任1名
5、教师发展中心正、副主任各1名
6、后勤保障中心正、副主任各1名
7、民族教育中心正、副主任各1名
8、中层副职后备干部2名(课程教学、学生发展方向，不计入职数)
四、竞聘条件
(一)全面贯彻党和国家的教育方针，忠诚党的教育事业，具有履行职责所需要的政治觉悟和理论水平，有在实际工作中不断锻炼自己、提高自己的能力。
(二)学校正式在编人员，具有本科以上文化程度。
(三)竞聘中层正职岗位者，须有三年及以上中层副职岗位经历;竞聘中层副职岗位者，须有五年及以上本校工作经历。
(四)竞聘中层岗位者，一般要求年龄55周岁以下 (含55周岁) 。
(五) 身体健康，能坚持正常工作。
五、岗位竞聘程序
1、制订方案 根据学校中层管理岗位的现状和学校发展的需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，经学校校务会议讨论审定后，提交行政会讨论完善后实施。
2、动员部署 6月初召开全体教职工大会，进行动员部署。校园网公布《江松一中中层岗位竞聘方案》。
3、公开报名 自方案公布之日起，凡符合条件者可进行申报，并填写《江松一中中层岗位竞聘报名表》。每人可申报一至二个职位。
4、资格审查 按竞聘上岗的条件，由领导小组对报名人员进行资格审查，确定竞岗人选并公布。
5、竞岗演讲 召开教代会，原中层干部须进行3分钟述职及2分钟竞岗陈述;新竞者须进行3分钟竞岗陈述。竞岗演讲后由教代会代表对竞岗人进行投票。
6、竞聘工作领导小组，根据教代会投票结果，讨论确定中层岗位任职建议人选，交校务会讨论，确定拟聘名单。
7、对拟聘人员进行任职公示。
8、按规定程序办理聘任手续。
六、时间安排
1、6月11日，召开动员会，发布《江松一中中层岗位竞聘方案》， 竞聘者于6月19日前将《江松一中中层岗位竞聘报名表》交到姚立强书记处。
2、6月20日，确定竞聘人选并公示。
3、6月20日，进行竞岗演讲。
4、6月21日，校务会确定拟聘名单。
5、6月21—25日，任职公示。
6、6月底，聘任仪式。
七、本方案解释权归上海市江松一中校务委员会。
篇3：工厂职工生产调度岗位竞聘精彩演讲词