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知识产权学院2012年度工作计划 本文简介：知识产权学院2012年度工作计划为全面贯彻学校各项工作要求，知识产权学院将在2011年工作的基础上，进一步努力，创造良好的教学和科研环境，快出成果，提高知识产权学院与知识产权专业的社会影响与学术地位。2012年度我们将主要抓好以下工作：一、教学工作我院将在完成教学职能管理部门布置的有关教学工作的基础
知识产权学院2012年度工作计划 本文内容：
知识产权学院2012年度工作计划
为全面贯彻学校各项工作要求，知识产权学院将在2011年工作的基础上，进一步努力，创造良好的教学和科研环境，快出成果，提高知识产权学院与知识产权专业的社会影响与学术地位。
2012年度我们将主要抓好以下工作：
一、
教学工作
我院将在完成教学职能管理部门布置的有关教学工作的基础上，结合知识产权专业的特色，积极探索、推进教学工作，提升学生专业素养、创新能力和竞争能力，以发挥教学工作在构建和谐校园重要作用。
2012年度，除了完成日常教学管理工作以及教务主管部门布置的各项工作之外，我院将在教学方面推行以下几个方面的工作：
（一）进一步加强本科教学，切实保障教学质量
我院一方面根据学校领导及有关部门的要求，完成教学基本工作的同时，将针对新情形、新问题，不断总结经验教训，切实提高教学质量。为实现这两方面目标，知识产权学院进一步落实以下几个方面的工作：
1、每学期分年级召开至少二次教学座谈会，及时了解教学中出现的问题，并针对新问题及时提出解决方案并付诸实施。
2、进一步建设和完善我院教学平台，使学院必修课程实现网络教学，增加教师与学生的互动。
3、推动教师博客教学
4、进一步规范我院的教学管理工作。
时间节点：2012年12月
负责人：黄武双
（二）组织安排学生的专业实习与见习工作
1、积极拓展教学实习基地，争取在2012年拓展实习基地2－3个。
2、2012年7月份，联系并安排我院2009级100位同学的实习单位。
3、2012年6月，安排学生暑期见习和专业调研工作；2012年10月份之前，检查学生暑期见习和专业调研成果。
时间节点：2012年12月
负责人：黄武双
（三）继续采取各项措施，提高学生专业能力
1、2012年，继续推进、完善我院学生专业学习导师制的执行。
2、2012年5月之前毕业论文的评阅及答辩工作。
3、2012年7月－12月，继续落实二年级的学年论文选题、指导、答辩工作；
4．做好第二期本科生为主的科研课题结项工作，同时做好第三期科研课题的开题工作；
时间节点：2012年12月
负责人：黄武双
（四）推动知识产权专业教学改革
1、至少召开一次教学工作研讨会，每个学期开展1次公开教学课活动；
2、进一步推动我院教师运用网络互动平台，以方便与学生的交流。
（五）争取多渠道多层次办学
在开办知识产权本硕博的基础上，结合知识产权专业的特点，申报知识产权第二专业，以拓展知识产权专业的办学渠道。
时间节点：2012年6月
负责人：黄武双
二、科研与学科建设
2012年，知识产权学院将围绕学院十二五规则的精神，就如何落实085项目，提升知识产权专业在我国知识产权领域上学术水平、学科优势这两项目标展开。
（一）做好知识产权信息港的后续建设工作
1.
继续做好教学资源和论文数据库建设；
2.
至少出二期知识产权简报，并向相关部门和单位进行宣传；
时间节点：2012年12月
总负责人：高富平
（二）做好上海市第三期本科教育高地建设项目（知识产权）的后续建设工作
做好高地各种项目的建设结尾工作，使各项规划和成果最终面世或争取各项工作的圆满结束。
时间节点：2012年12月
总负责人：高富平
（三）做好中央与地方共建实验室的工作
1、完成实验室的后续设备维护工作；
2、完成实验室的相关制度建设；
3、推动实验室的合理、有效使用。
时间节点：2012年12月
总负责人：黄武双
（四）做好上海市教委重点学科-民法与知识产权的建设工作
1、推动学科内部学科组的建设。在确定每位专业教师研究方向的基础上继续整合队伍，形成3—4个学科方向，
2、推动科研成果的数量与质量；
3、组成相应课题申报团队，积极申报2012年度省部级相关科研项目及其他级别的科研项目。
4、推动学科与其他知识产权科研单位的合作与交流。
时间节点：2012年12月
总负责人：高富平
（四）抓好学校085项目落实工作
学院将根据学校的布置，落实我校085项目的四级项目的申报，完成我院承担的知识产权学科和专业建设任务。力争完成2011年度085项目任务，并为之后项目打下基础。
时间节点：2012年12月
负责人：高富平
（五）专著、教材、论文
1.
进一步推进法律出版社
“知识产权专著系列、经典案例评析”的出版工作，力争出版2－3本；
2.
进一步推进北京大学出版社知识产权专业教材出版工作，力争出版2－3本；
3.推动外国知识产权案例库的翻译与出版工作，力争出版2-3本；
4.力争法学权威期刊上发表1篇以上学术论文；在法学核心期刊上发表论文10篇以上。
时间节点：2012年12月
负责人：高富平
（六）院内学术交流活动
1.
建立学术例会制度（每月1次）。每位专业教师每年以学术讲座形式汇报1次学术研究进展及研究成果等研究情况；
2.
建立学术信息通报制度。专业教师将参加校外会议获取的专业信息进行及时进行交流与通报；
3.
与知识产权研究中心共同举办不少于5次的知识产权学术讲座。
时间节点：2012年12月
负责人：黄武双
（七）学术会议
1.
加强国内学术交流与合作
积极与国内与相关知识产权研究会的联络，争取取得相关年会的主办权；积极推动并参与高校知识产权本科专业建设研讨会；积极支持我院教师参与国内知识产权方面的学术活动及学术会议。
2.
加强国际学术交流与合作
积极推动与国外其他大学在学术及其它方面的合作；争取更多教师参加国际学术会议。
时间节点：2012年12月（参加国际学术会议无时间节点）
负责人：高富平
黄武双
三、队伍建设
（一）人才引进
坚持做好高层次的人才引进工作，以进一步完善我院师资队伍结构，争取引进1－2位具有培养前途的博士毕业生或者成熟的复合型知识产权专业教师。
时间：2012年12月。
负责人：高富平
（二）做好现有专业教师的进修和培养，提高专业教师的业务水平
1.
鼓励教师走出校门，参加国内外的各类学术活动（包括年会、研讨会）；
2.
鼓励教师参加国家知识产权局和国家教育部合办的高校知识产权师资培训班及各种有价值的培训活动；
时间节点：2012年12月
责任人：高富平
四、加强办公建设
（一）做好办公自动化系统的建设
为适应学院信息化工作的需要，也为学院将来工作打下良好的基础，在学院OA基础上，形成具有知识产权学院特色的办公自动化系统。
（二）加强学院制度建设
知识产权学院成立以来，制度化建设有待进一步加强。为此学院将在制度化建设上作出努力，以便工作更为有序与更高的效率。
时间节点：2012年12月
责任人：丁克
五、党建工作
2012年，知识产权学院党总支将继续践行科学发展观，围绕学院发展这一中心工作，进行一步优化育人环境，增强凝聚力，争取以优异的成绩向党的十八大献礼。
（一）以党务公开为契机，进行一步加强党建建设
2012年，学院党总支将在2011年启动党务公开工作的基础上，进一步落实党务公开，以此推进党建建设。尤其是认真执行“三重一大”制度，保证“三会一课”正常进行，使总支工作进一步规范化、科学化。
时间节点：2012年10月
负责人：丁克
（二）加强党建工作
1.
在不断提高学生党员的党性修养和综合素质的前提下，继续保持发展学生党员的速度，积极发展学生党员。同时，根据实际的情况，相应调整学生党支部。
2.
发挥好现有学生党员（包括预备党员）的先锋模范作用，建立“一帮一”的学生互助机制，促进学生学习风气改进，以及专业学习成绩和实践能力的整体提高。
3.做好入党积极分子党课教育和培训等基本工作外，还要运用有效的途径和方法组织学生党员，深入开展各类活动，提高学生党员的理论修养，强化学生党员的党性。
时间节点：2012年
负责人：丁克
（三）以活动开展为抓手，增强党组织凝聚力。
2012年，学院总支将继续做好凝聚力建设，抓好党组织内部凝聚力的建设和全院师生凝聚力建设，把组织的关怀和重视传递给全体师生，优化学院发展的总体环境。
时间节点：2012年10月
负责人：丁克
（四）以学院发展为中心，提高党总支领导力
2012年，知识产权学院即将迎来建院十周年，党总支在梳理建院以来在各项工作中的经验教训的同时，将坚持以学院发展为中心，全面带领党员和广大师生做好教书育人、科研育人、管理育人、服务育人等各项工作。院总支将围绕这一中心，2012年继续做好学院发展论坛、知识产权卓越法律人才培养、青年教师成长、知识产权学科布局和发展等特色项目，促进学院又好又快发展。
时间节点：2012年10月
负责人：丁克
六、学生工作
（一）进一步帮助学生树立牢固、正确的专业思想
围绕学院大力开展的强化专业建设的中心，进一步做好帮助学生（特别是新生和低年级学生）树立正确、牢固的专业思想工作，配合学校继续抓好“三风”，提高学生的学习积极性和主动性，拓宽学生的知识面，提高学生的专业成绩。
1.
学院领导为学生（主要是入学新生）作一次专题报告，从生活、学习和工作给与学生指导，稳定和加强学生们对本专业学习的信心；
2.
各班组织召开一次强化专业思想主题班会，组织高年级同学和低年级同学进行交流，有针对性地对低年级的同学生、生活及就业进行指导。
时间节点：2012年10月
负责人：丁克
（二）加强学生的专业指导
1.
进一步落实本科生“导师制”，组织本院的专业教师（专家）与学生建立联系，全面指导学生专业学习和学术论文的写作，同时了解学生对专业课的学习掌握情况反馈信息。
2.
坚持抓紧对大学生创造性思维能力和科学研究能力的培养，结合专业定位，努力培育学生的专业思想，促进学生良好学风的形成。组织“知识产权学术沙龙”、“本科生学术论文答辩”、“本科生暑期实践论文答辩”等一系列活动，促进知识产权专业本科大学生的专业学习水平和科研能力培养。
时间节点：2012年11月
负责人：黄武双、丁克
（三）开展各类学生活动，丰富第二课堂
1.
充分利用知识产权学院的特色，开展丰富多彩、形式多样的学生社团活动，丰富校园文化活动，推荐和谐校园的构建。
2.
继续做好4.26世界知识产权日的有关活动。根据上海市知识产权局4.26世界知识产权日的活动安排，结合我院实际情况，开展形式多样的世界知识产权日志愿者活动，提高学生的专业学习兴趣，
并已经成为我学院的特色专业活动。
时间节点：2012年4月
负责人：丁克
（四）坚持各类措施，提高学生科研能力
知识产权学院将进行一步推进学院现有较好做法，如导师制、推进本科生科研课题立项、积极吸收本科生参加相关研讨会、论文写作指导、社会调查指导，积极指导进行行科研活动，争取取得更好的成果。
时间节点：2012年4月
负责人：高富平、黄武双、丁克
（五）采取切实有效的措施帮助困难学生
认真关注学生中的困难群体，及时掌握和经常梳理有关学生的困难情况，实行动态的管理，加大对学生困难群体的资助力度，为此，学院将继续开拓设立新的奖学金与助学金，在鼓励先进学生的同时，考虑更多地解除困难学生的后顾之忧。
时间节点：2012年6月
负责人：丁克
（六）做好2012届本科毕业生工作
1.
进一步进行安排和落实，做好学生的择业指导工作；
2.
尽量开辟各种渠道为学生就业提供各种信息；
3.
及时了解并排解学生择业过程中的思想情绪，增强择业自信心；
4.
及时了解学生就业情况
5.
做好四年级学生的离校工作，举办一台毕业晚会。
时间节点：2012年6月
负责人：丁克
（七）重视并落实心理健康教育
每个班级设立2-3名学生心理健康咨询联络员，帮助学院老师和学校有关部门切实、急时掌控第一手情况。辅导员深入到学生当中及时了解学生们的心理动态，尤其是对心理承受能力差的同学的心理状况的了解，及时帮助同学排解不健康的情绪。
时间节点：2012年
负责人：丁克
华东政法大学知识产权学院
2011年12月15日
篇2：2020年计生工作计划表格ppt
20XX年计生工作计划表格ppt 本文关键词：表格，计生工作，计划，XX，ppt
20XX年计生工作计划表格ppt 本文简介：20XX年计生工作计划表格ppt一、队伍建设社区党总支书记主要抓、负总责;计生干部抓、放手干。计生协会班子、中心户组长、信息员、计生协会的建设，发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生服务能
20XX年计生工作计划表格ppt 本文内容：
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一、队伍建设
社区党总支书记主要抓、负总责;计生干部抓、放手干。计生协会班子、中心户组长、信息员、计生协会的建设，发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生服务能真正让居民满意。
二、创新机制，宣传服务
提供计划生育健康优质服务的，扩展计划生育服务领域，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的计生健康服务，婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。社区中的大小会议、以多种形式的宣传阵地向居民宣传党对计划生育的政策、法律、法规。发挥社区计生协会的作用，社区协管员与中心户组长、计生协会及信息员队伍，开展多样性宣传、开展入户及计生政策的宣传教育。满足育龄人群的需要，提供优质的计划生育和生殖健康服务。特殊时期有计划生育宣传员送资料上门、普通宣传栏及时更新以便居民获取信息。在社区居民中普及“青春健康”和“预防艾滋病知识”教育，使社区居民科学了计生保健知识，提高居民的生活质量，也使育龄人群提高生殖保健意识。
三、勤于走访，服务居民
人口计生工作是做人的工作，关系国家基本国策，工作量大。在计划生育工作中，要贯彻以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理;二来联络感情，便于工作;三来送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册，相信通过走访、提供温馨服务正是社区居民所需要的计生服务。
四、关注流动人口
针对街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，这三多要作为社区创建工作的来抓。坚持每月一排查,每季度一核对的计生普查验证工作。流动人员计划生育，要不定时地把计生宣传资料发放至流动人口手中，并免费发放避孕药具，使计生工作真正为育龄流动人口所接受。组织1-2次便民服务活动，开展计生政策咨询、发放宣传资料和安全套，让流动人员享受与户籍人员同样的服务。
在新的一年里，社区将扩展工作思路，提高社区居民对计生工作的满意度，实践是检验理论的尺子,要在提供优质服务的同时，以现时现代社区居民的精神文明需要为出发点，以人为本地搞好计划生育工作。
篇3：2020年质量工作计划模板
20XX年质量工作计划模板 本文关键词：工作计划，模板，质量，XX
20XX年质量工作计划模板 本文简介：20XX年质量工作计划模板为了有计划的开展20xx年度的质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进，增强顾客的满意度，我分厂对20xx年度质量管理工作计划如下：一、工作计划1、制定质量目标考核办法：细化各班组质量职责和质量目标，制订质量目标分解、考核管理办法，
20XX年质量工作计划模板 本文内容：
20XX年质量工作计划模板
为了有计划的开展20
xx年度的质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进，增强顾客的满意度，我分厂对20
xx年度质量管理工作计划如下：
一、工作计划
1、制定质量目标考核办法：细化各班组质量职责和质量目标，制订质量目标分解、考核管理办法，下达给各班组，作为分厂考核各班组质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。
(1)根据质量周报的问题，落实到实际责任班组及责任人。
(2)品质反馈的重大质量问题，落实责任人。
(3)对发现、解决质量隐患的，给予奖励。
2、数据的统计分析：
(1)定期将质量问题统计并进行分析。在汇总各班组每周质量问题数据的基础上，对全分厂质量目标指标的完成情况进行评估、考核。
(2)公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈分厂领导和公司相关部门。
(3)对存在的问题进行剖析，确定原因，采取措施。总结经验教训，巩固成绩，防止发生的问题再次发生，提出这次循环尚未解决的问题。
(4)对经常出现的同类型、同原因的质量问题，应分析出原因，找出解决办法，同时对此质量薄弱环节进行强化管理。
二、预防措施
1、各班组设一个固定的自检员：
(1)在工序流转之前自检员负责对所有本班组工序负责自检以提高质量。
(2)分厂组织相应的培训，提升自检员的技能。严格按照规范操作，利用考核机制等加强执行力。
(3)采用培训、实践、考核等多种方法提升人员的自检技能。
2、加强培训：培训工作做得好与坏，直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升，也直接关系产品质量的好坏。因此在今年要加大质量管理培训，重新组织学习产品生产工艺、操作规程、质量管理体系文件，力争将质量管理工作做到更好。