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市政府办公室上半年工作总结会议领导讲话稿范本 本文简介：市政府办公室上半年工作总结会议领导讲话稿同志们：今天召开这次会议，主要是贯彻落实李克强副总理视察济宁时重要指示和市委十一届十二次全委会及全市科学发展现场观摩会精神，回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务，动员大家以深入开展“效能建设年”、“创先争优”活动为动力，进一步统一思想，鼓舞斗志，开拓进取，苦
市政府办公室上半年工作总结会议领导讲话稿范本 本文内容：
市政府办公室上半年工作总结会议领导讲话稿
同志们：
今天召开这次会议，主要是贯彻落实李克强副总理视察济宁时重要指示和市委十一届十二次全委会及全市科学发展现场观摩会精神，回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务，动员大家以深入开展“效能建设年”、“创先争优”活动为动力，进一步统一思想，鼓舞斗志，开拓进取，苦干实干，不断开创办公室各项工作新局面。刚才，各科室和所属单位负责同志汇报交流了上半年工作情况和下半年工作打算，总得感到大家讲得都很好，下了不少功夫，动了不少脑筋，总结工作全面、到位，下步打算思路清晰、重点突出，听后很受鼓舞，很受启发。下面，根据办公室党组研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、团结拼搏实干，上半年各项工作取得新成绩
今年以来，在市委、市政府正确领导下，办公室党组团结带领全体干部职工，以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，认真落实市委、市政府一系列决策部署，按照“效能建设年”及“创先争优”活动要求，进一步明确职责定位，找准工作重点，创新推进思路，各项举措更加有力，工作成效更加明显。
(一)政务服务质量持续提升。贴近转型发展各项重大工作部署，科学安排、统筹兼顾，突出重点、精心实施，着力提供高质量、系列化、全过程的政务服务。调研工作，采取党政联手、部门联动、专家参与的方式，沉下去摸实情，走出去找新路，请进来聚良智，集中对关系全局发展的重大问题进行深入研究，先后完成重大调研课题21个，形成各类调研成果20篇。文稿起草工作，认真吃透上级精神，深刻领会领导意图，准确把握基层情况，切实做好结合与创新的文章，撰写审核各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章250余篇，市政府常务会议纪要及各类专题会议纪要60期，反映领导活动的新闻稿件50余篇。信息工作，坚持求新、求实、求快，着力发掘有情况、有分析、有建议、有价值的高层次信息，今年以来共上报信息270篇，采用75篇，被国务院和省委、省政府领导批示10次，市领导批示17次，综合考评位居全省第3名。文秘工作，严把行文关、程序关、政策关、法规关和文字关，努力压减文件数量，严格控制文电规格，保证了公文高效运转，共审核市委、市政府及市委办公室、市政府办公室文件71个文号，审核制发市政府及办公室文件338个文号、传真电报165个文号，办理上级来文、下级请示650件。政务督查工作，改进督查作风，树立督查权威，促进工作落实，办理落实领导批件228件，办理省、市人大代表建议、政协委员提案523件，做到了件件有结果，事事有反馈。市长公开电话，完善网络平台，创新办理机制，加强社情民意征集，服务功能不断强化,共接听、受理群众来话（来信）5万余件（次），网络转办按时办结率95%以上，群众满意率逐步提高。电子政务工作，在确保安全运行前提下更加注重应用实效，切实强化政府门户网站管理、信息公开工作，每天更新信息40余条，日访问量突破4000人次，成为公众获取政府信息的主要渠道。行政审批工作，进一步优化工作流程，简化审批手续，实行网上审批，提高工作效率，上半年受理各类审批事项19854件，办结19694件，按期办结率为100%。组建了北湖“一站式”服务大厅，各项审批工作全面展开。
(二)综合协调水平不断提高。充分发挥承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的作用，注重从重点环节入手，着力健全制度、构建网络、明确责任、细化措施，主动协调配合、搞好配套联动、增强工作合力，保证了各项决策部署落到实处。一是立足突破重点抓协调。用好用活办公室多方协调职能，善于把不同情况综合在一起，把力量汇聚在一起，把工作融合在一起。对上及时请示汇报，准确领会领导决策和工作意图，精心搞好领导之间的工作衔接和活动安排。对下做好上情下达、下情上报，使领导及时掌握工作进展情况、政策执行效果和基层反映的实际问题。横向主动加强与几大班子办公部门的联络协调，及时交流情况、沟通信息、衔接工作；强化与部门的沟通协调，完善分兵把口、分线作战，统一联动、协调高效的工作机制，确保了招商引资、项目建设、结构调整、城市开发等关键领域的各项重点工作顺利推进，保证了第十届中国专利高新技术产品博览会，全省农村住房建设与危房改造现场观摩会，中央、国务院、全国人大及全国政协领导来我市调研视察等重大活动的圆满成功。二是立足应急处置抓协调。进一步健全完善突发事件预警体系和快速反应机制，坚持24小时值班制度，协助各级领导处置各级各类突发事件230余件，特别对手足口病和甲型流感疫情、美国白蛾防控及10多起较大、重大交通航运事故和火灾事故等事件，协助领导现场指挥、依法及时果断处置，避免了矛盾激化和大的损失。认真落实领导带班制度，不断完善信访处置机制，及时报送群众来市政府上访信息，上半年处置群众访308起。安全保卫网络更加缜密健全，协助公安部门依法处置滋事闹事的非正常访31人次。三是立足提高效能抓协调。按照“有序运转、无缝连接”的要求，加强工作补位，细化岗位职责，规范运转程序，确保办文、办会、办事高效有序。接待工作，创新办法举措，提高接待水平，上半年完成各项接待任务380余次，承办各类大型会议21次。秘书科室精心搞好政务服务，积极主动地协助领导做好联络衔接、会务筹备、信息报送、文稿审核、督促查办等项工作，为领导抓大事、谋全局、促落实发挥了积极作用。金融办协调金融机构加大信贷投入支持地方发展，全力搭建融资平台，推动政银企合作，促进金融资本与全市重点项目有效对接，引导异地金融机构加大对我市的信贷投放，上半年在我市投放贷款的异地金融机构69家，信贷余额304.48亿元。打私办充分发挥各职能单位作用，协调组织反走私联合行动和专项斗争，“济宁反走私在线”网站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服务功能得到提升。
（三）后勤保障能力进一步增强。创新管理机制，改进服务方式,办公区、生活区绿化、美化、亮化工作全面加强，供水、供电、供暖、供气等设施正常运转。高质量完成市政府十五楼会议室改造任务。全力推进节约型机关建设，及时维修改造节能设施，上半年市政府机关办公区（含东办公区）比去年同期节水33730方，节电11000度。车辆管理坚持安全行驶与节油降耗并重，实现安全行车120万公里、节油2万余公升。离退休人员服务工作热情、周到、细致，领导和老同志满意度逐步提高。财务工作主动协调、严格管理、规范支出，保证了经费所需和工作正常运行。驻京联络处圆满完成协调联络、协助处置信访等项工作任务，对孔府酒店进行内部装修，改善了接待条件。史志办《济宁年鉴（2010）》编撰顺利，《山东年鉴（2010）》组稿征稿任务完成。无委办充分发挥职能作用，顺利完成济宁曲阜机场导航频率、兖州火车站调车频率、高考等各类考试的监听监测保障任务。机关幼儿园积极倡导“安全第一、健康第一”的教育管理理念，强化校园安全保卫，消除安全隐患，有效防控各类疾病，不断提高保教质量水平，受到幼儿家长和社会的广泛好评。
（四）干部职工精神面貌明显变化。以强化思想政治建设为基础，以提高业务能力为重点，创新载体形式，丰富活动内容，着力提高干部队伍整体素质。坚持办公室党组理论中心组学习和办公室全体人员集中学习制度,组织开展科学发展观、市委全委会精神及廉洁自律等系列专题学习教育活动，办公室机关作风明显改进。圆满完成2009年度考核工作，配合市委组织部对4名同志进行了差额考察推荐，为所属单位公开录用2名工作人员，为办公室机关及所属单位干部职工调整了工资档次。按时完成《XX市组织史（2000-2009）》市政府及办公室部分编撰任务。成功举办迎春联欢晚会、春季运动会，组织综合系统选手参加全市“学习点亮人生”演讲比赛、“落实干部选拔任用四项监督制度”知识竞赛，并取得优秀成绩。定期组织干部职工查体,较好地保障了干部职工身体健康。组织干部职工进行“支援玉树地震灾区捐款”，累计捐款3万多元。包村工作组的同志尽职尽责，主动作为，积极协调筹措资金17万元，为所包村办了许多实事好事。办公室继续保持省级文明机关称号。全面落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，不折不扣地贯彻执行中央和省、市委各项廉政规定，党组成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在接待、乘车、住房、通讯等方面不搞特殊。严格履行“一岗双责”，加强对分管科室和所属单位的教育管理，有效杜绝了各种违规违纪现象发生。
今年以来，办公室工作取得这样好的成绩，得益于市委、市政府的正确领导，也是全体同志们辛勤努力、扎实苦干的结果。各位党组成员讲党性顾大局、团结意识强、自我要求严、工作干劲足、表率作用好；各位科长和所属单位负责同志以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用；广大干部职工敬业爱岗,任劳任怨,许多同志常年加班加点甚至带病工作,一直处在满负荷运转状态,表现出很高的党性觉悟、敬业精神和奉献意识。在此我代表办公室党组，向大家并通过大家向全体干部职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！
同时也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自觉学习、钻研业务不够刻苦，心浮气躁，精神状态欠佳，创新意识不强，缺乏工作激情和活力；个别同志组织纪律松弛，作风散漫，自我要求不严；有的部位工作标准、办事效率、服务质量不高，存在得过且过、被动应付的现象；有些方面的制度不够完善，监督执行还不到位。对这些问题，我们务必引起高度重视,采取得力措施，认真加以解决。
二、确立更高标准，扎实做好下半年重点工作
当前我市正处在转型发展、跨越崛起的关键时期。李克强副总理视察济宁时对我市转方式调结构取得的成绩给予充分肯定，对进一步加快转型发展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一届十二次全会和全市科学发展现场观摩会，系统总结今年以来全市改革发展成果，透彻分析当前面临形势，对下步转方式调结构各项重点任务作了全面安排。我们要认真学习、深刻领会精神，切实把思想高度统一到中央、省和市委、市政府一系列最新决策部署上来，把智慧力量凝聚到加快推进转方式调结构、实现科学发展跨越发展既定任务目标上来，进一步振奋精神，坚定信心，把握大局，抓住重点，干字当头，超前服务，以更高标准要求，在更高层次领域，积极作为，开拓创新，为全市经济社会又好又快发展做出更大贡献。
（一）要深入调查研究，提高以文辅政水平。坚持围绕中心抓调研，围绕大局出思路，围绕难点求突破，突出搞好重大调查研究与重要文稿服务两大任务，切实为领导决策出大主意、当大参谋，抓住转方式调结构促发展的关键问题，采取灵活多样形式，进入深调细研，突出针对性，强化可行性，确保操作性，发挥示范性，不断提高建言献策的层次水平。积极倡导优良文风，多写“短、实、新”的文稿，力求简短精炼、直截了当，实事求是、朴实管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管领导和科室同志艰辛努力下，综合考评取得位居全省第三的好成绩，实属不易，但下半年形式依然严峻，任务非常艰巨，目前排在我们后面的有几个市，实力很强，潜力很大，我们稍有放松，很可能超越我们，因此，我们切不能麻痹大意，切不能有丝毫的放松，要深入研究，进一步努力，加强与有关方面的沟通联系，多上报高质量信息，围绕热点难点问题，密切关注舆情动向，广泛开展信息调研，发掘深层次资源，着力提高决策前信息参谋服务的有效性，增强决策中信息参谋服务的针对性，保障决策后信息参谋服务的广泛性，为领导决策提供更全面、更准确、更及时的参考依据。坚持质量和效率并重，进一步优化政府系统办文程序，严格把关审查，加快运转速度，缩短办理时限，每个环节都力求严格规范、精益求精，特别是急电要件绝对不能耽搁，不仅要第一时间向领导报告，还要跟踪办理，必要时要提示催办，确保快捷高效，坚决杜绝迟办、漏办、错办等现象发生。电子政务重在服务，要依据省绩效考核评价内容，结合实际服务需求，及时更新门户网站信息，对现有工作流程进行再造和优化，不断加大信息公开力度，进一步推进和强化公共服务，同时要构建电子政务安全保障体系，确保网络安全，坚决杜绝机密信息泄露现象。审批中心要创新运行机制、增强服务功能，北湖审批大厅要多进驻项目，多进驻单位，多推出便利快捷的服务举措，提高审批绩效和服务质量。
（二）要服务重点领域，务求协调周密到位。把综合协调作为发挥办公室整体功能的重要工作来抓，把握协调重点，改进协调方式，完善协调机制，确保各项任务顺利完成。对重大决策、重点工作、重要事项的协调，要牵头组织相关部门超前研究细化实施方案，逐项拿出具体办法措施，对涉及部门多、工作环节多的事项，要明确责任、分解任务，严格质量标准和时限要求，搞好衔接配合，强化调度检查，对进展不快、成效不大的靠上协调督促，限期扭转被动局面。要主动加强与市几大班子办公部门的联系协调,及时沟通情况、交流信息、衔接工作,对下半年市里组织开展的各项重大活动，按实施方案和责任分工做好所承担的工作，协调有关部门搞好人大、政协视察、检查、调研活动的服务工作。要把协调处置突发性、群体性事件与加强应急管理结合起来，着重健全完善管理网络，抓好预案实战演练，提高快速反应、有效处置能力，一旦发生突发事件，要及时启动应急预案。接待工作要增强形象意识，坚持勤俭办接待，努力做到周密布置、规范操作、热情周到、优质高效。打私办要发挥好组织协调作用，与有关职能部门一起强化督促指导，切实规范企业进出口经营行为，为全市经济健康发展发挥好应有作用。
（三）要强化督促检查，加大推进落实力度。健全完善跟踪督查抓落实的工作机制，坚持令出督随、严督实查，充分发挥牵头作用。无论市委、市政府的重大决策部署，人大政协的议案提案，还是领导交办的督查事项，都要明确督查主体，突出督查重点，细化督查措施，实行跟踪问效，务求落到实处。尤其对领导批办事项，要创新方式，综合运用实地督查、重点抽查、发文督查、明察暗访等手段，做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，推动工作落实，确保政令畅通。市长公开电话要面向基层单位社区，健全完善纵到底、横到边、全覆盖的市长公开电话、市长信箱办理工作网络；进一步加强工作人员的教育管理与业务培训，提升接转电话、处置办理群众反映热点难点问题能力；积极探索与新闻媒体联动机制，不断提高社会认知度和满意度。
（四）要加强后勤管理，切实做到保障有力。进一步增强服务意识，细化保障措施，强化节能降耗，创造优美环境，要突出管理手段和管理方式创新，更有效地统筹市政府机关建设、管理和服务，强化“精细化”理念，考虑问题要周全细致，办事程序要科学规范，办理过程要具体到位，不放过每一个细小环节，真正做到“有心干事、热心干事、用心干事”，以优质服务赢得领导和同志们的信赖。继续严格执行财务管理制度，坚持实行大宗物品政府采购和基建维修项目招投标制度，在接待、会务、通信、基建、电子政务等方面精打细算，最大限度节省开支。强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。做好机关安全保卫工作,强化人防、物防、技防措施,及时排查消除各种安全隐患，杜绝各类案件和事故发生。认真落实老干部政治生活待遇，继续办好各类健康有益的文体活动，丰富机关文化生活。善始善终地做好包村工作，继续保持全市包村工作先进单位荣誉。史志办要确保完成《济宁年鉴》编辑出版任务。无委办要在强化内部管理、提高监测水平两方面实现新突破。机关幼儿园要在不断提高幼教质量的同时，把安全稳定工作放到重要位置，按照部署要求，进一步健全完善安全设施，强化安全管理举措，确保不发生校园安全问题。驻京联络处要拓展联系渠道、扩大对外影响，完成市委、市政府交办的任务。
三、勇于创先争优，进一步树立办公室良好形象
深入开展“效能建设年”和“创先争优”活动，是市委、市政府在更高起点上全面加强作风建设的一项重要举措，是促使机关广大干部职工改进作风、提升效能、拼搏实干，更好地服务科学发展跨越发展的有效途径，也是我们办公室强素质、树形象、争一流、上台阶的重要载体和良好机遇。活动开展以来，办公室党组周密部署、精心组织、认真实施，主题实践活动正在扎实推进。党组要求，各科室、各单位每位同志都要充分认识开展“效能建设年”和“创先争优”活动的重要性、必要性，增强创先争优意识，积极投入到活动中来，不断把活动引向深入，通过活动的扎实开展，全面加强自身建设，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的高素质干部职工队伍，务求办公室精神面貌、机关作风、工作局面都有新的改观和提升。
(一)要在学习型机关建设上先行一步。加强学习是做好工作的基础，更是每位同志特别是党员干部的一项基本功，没有厚重的理论功底、较高的政策水平、娴熟的业务技能，不可能做好自己的本职工作，更创不出一流的业绩。每位同志都要养成良好学习习惯，把学习作为一种责任、一种追求和自身成长进步的基础与前提，坚持做到天天学习、常年学习，更新知识结构，破除“本领恐慌”。要创新学习方法，既要注重书本学习，更要注重实践学习；既要注重从点上学深学透，更要注重加强对重大问题的思考研究，在把握本质、弄清规律上狠下功夫。要突出学习重点，当前要加强对科学发展观、转方式调结构等新论述、新观念、新知识的学习，全面掌握上级调控政策和最新决策部署，熟悉相关法律法规，强化文字综合写作能力锻炼，切实增强学习成效。要坚持学以致用，努力把学习成果运用到本职工作中去，转化为推进发展的正确思路，克难攻坚的得力举措，开创局面的实际本领。
(二)要在效能型机关建设上争创一流。高效优质服务,是市委、市政府对各级党政机关的一贯要求,也是广大人民群众的共同愿望，办公室作为行政指挥中枢，建设效能机关意义特殊、作用重大。因此，每位同志都要自觉强化效能意识，自我提升工作标杆，切实为领导、基层和群众提供高效优质服务。要紧扣政府中心工作和领导活动安排，提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作，实现由被动服务向主动服务转变。对市政府的决策部署，要迅速贯彻、立即落实；对政府部门和基层群众急需的事情，要立说立行、马上就办；对关系全局和长远发展的重大事项，要急事急办、特事特办，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。对待每一项工作、每一件事情，不仅要有严格的时限要求，还要认真负责、精益求精、一丝不苟、用心去干，力争实现“零失误”、“零差错”。
(三)要在务实型机关建设上凸显成效。求真务实既是机关作风的重要标志，也是干事创业的根本保证。只有时刻铭记责任、脚踏实地干工作才能干成事、出政绩。每位领导、每个科室、每个同志都要从明确目标、落实责任入手，身体力行求真务实、真抓实干的良好作风，集中精力办实事、破瓶颈、解难题、抓落实、促发展。要依据工作计划、重要事项责任分工，按照时间节点扎实推进，确保完成年度各项工作任务目标。进一步加强监督考核，完善考核办法和指标体系，既对年度任务完成情况严格考核，又对平时履行职责情况作出客观评价；既要奖励为单项工作争光添彩的有功人员，又要表彰为办公室整体工作上水平脚踏实地、默默奉献的同志，切实树立正确导向，在办公室上下形成人人想干事、个个会干事、件件干成事的浓厚氛围。
(四)要在和谐型机关建设上勇当楷模。团结和谐出凝聚力、出战斗力、出生产力，必须像爱护眼睛一样，时刻注重维护团结，保持和谐氛围。办公室领导班子成员要率先垂范，认真执行民主集中制，做到“大事多研究、小事多沟通、难事多出面、好事多谦让”，对待同志政治上关心、工作上支持、生活上帮助。各科室、各部位要自觉服从大局，既坚持守土有责，又注重团结协作，发挥整体优势，增强工作合力。同志之间要树立一盘棋思想，工作中以服务、服从于大局为重，多一些包容、多一些尊重，多一份关爱，多一份支持，把办公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。
(五)要在清廉型机关建设上率先垂范。清正廉洁是党员干部特别是党员领导干部为官从政应当遵守的基本原则，每一个同志都要严格要求自己，自觉学法守法执法，严格按法定程序和权限行使职权、履行职责、规范行为。党组成员要带头执行各项廉政规定，时时处处严以律己，以实际行动为广大党员干部职工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自励，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，自觉做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，做到干净干事、清正廉洁。
同志们，市政府办公室在推进全市转型发展中担负着重大责任，面临艰巨繁重任务，我们要按照市委、市政府的部署要求，不负重托，不辱使命，以更加饱满的热情、更加积极的姿态、更加严格的标准，更加细致的作风，团结拼搏，开拓创新，积极作为，真抓实干，在更高层次上提高整体素质，提高工作效能，提高服务质量，把办公室各项工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。□
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如何写工作总结结尾
好的工作总结结尾对一篇工作总结来说是锦上添花的作用。
工作总结结尾格式/怎么写
一篇好的工作总结，除了要有非常充实的内容、准确无误的、清晰明了的条理之外，还要有一个好的开头与结尾。好的工作总结结尾，可以给读者留下深刻的印象，让人回味无穷。工作总结结尾是整篇文章的收尾，最好能与总结开头相呼应，详略得当，篇幅不宜太长。
怎样写好工作总结的结尾?
结尾的方式可以是在总结教训的基础上，提出今后努力方向，或认识自己的不足，提出改进意见，也可以表明决心、展望前景。
第一种：结尾提出今后努力方向。
在工作总结结尾的写法当中，提出今后努力方向是最为常见的一种，就是在总结的结尾表明心迹，给阅读者留下印象。
例如，常见的办公室个人工作总结的结尾如下：在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
第二种：认识自己的不足，提出改进意见。
例如，常见的银行人员工作总结结尾：回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
第三种：表明决心、展望前景。
例如：以上是我个人20
xx年年度工作总结，俗话说：点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高素质和各种工作技能，为了单位的做出最大的贡献。
工作总结结尾例文
例文一
充分发挥政协的独特优势，切实做好各项联谊工作。加强联谊交往，增强人民政协的凝聚力，要充分发挥人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织的作用，求同存异，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来，团结一切可以团结的力量，在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来，努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊，多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友，不忘老朋友，为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥政协的特点和优势，不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域，为我县经济发展和社会进步做出新成绩。
例文二
我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像猜猜我有多爱你那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油!在接下来的工作中，我们会做好xx年上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。
例文三
近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。
例文四
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，做好人事年度工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。
例文五
总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。
例文六
在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。
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篇2：年纪检监察工作会议讲话稿
年纪检监察工作会议讲话稿 本文关键词：工作会议，监察，年纪，讲话稿
年纪检监察工作会议讲话稿 本文简介：2010年纪检监察工作会议讲话稿2010年2月26日张芬荣同志们：2月23日，在党校礼堂召开了中共荥阳市纪委三届五次全会，根据会议精神，并结合我局实际，今天在这里召开我局2010年纪检监察工作会议。首先，我对2009年我局纪检监察工作进行回顾。2009年度，荥阳市教体局纪委在市委、政府、市纪委以及郑
年纪检监察工作会议讲话稿 本文内容：
2010年纪检监察工作会议讲话稿
2010年2月26日
张
芬
荣
同志们：
2月23日，在党校礼堂召开了中共荥阳市纪委三届五次全会，根据会议精神，并结合我局实际，今天在这里召开我局2010年纪检监察工作会议。
首先，我对2009年我局纪检监察工作进行回顾。
2009年度，荥阳市教体局纪委在市委、政府、市纪委以及郑州市教育纪委以及我局局党委的领导和关心支持下，以科学发展观为指导，充分发挥教育、监督、惩处、保护的职能，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，通过加强教育、规范制度、严格监督，不断探索从源头上预防和治理腐败的途径和方法，积极开展纪检工作，为我市教育事业健康、持续发展，办好人民满意的教育和发展需要的教育创造了良好的环境。
一、多措并举，扎实开展党风党纪学习教育活动
1、认真开展“讲、树、促”教育活动。2009年，按照市委、市政府的统一部署，我局扎实有效地开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，通过“讲、树、促”教育活动的开展，全局党员干部增强了宗旨观念，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,提高了实践科学发展观的能力、干事创业的能力和应对复杂局面的能力，增强了使命感，树立了正确的政绩观和利益观，增强了党的纪律观念。
2、认真开展警示教育活动。在市直教育系统副科以上党员干部中组织开展了以廉政建设和作风建设为主要内容的警示教育活动。按照上级要求，积极组织教体局领导班子到郑州市第五监狱接受警示教育，通过犯人现身说法，增强了党员干部对职务犯罪严重性的认识。
二、协助党委加强党风廉政建设，重点抓好反腐败源头预防和治理工作
1、进一步建立健全有关制度，为加强党风廉政建设、建立健全惩治和预防腐败体系提供了制度保障。建立党风廉政建设责任制，明确了教体局主要领导干部党风廉政建设工作职责；年初与二级机构签订了党风廉政建设暨一岗双责目标责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步加强廉政责任追究制度。此外，建立和完善领导干部廉政电子档案，将教体系统副科级以上33位领导干部列为建档对象，建立了电子档案。
2、局党委、纪委继续把落实厉行节约、制止奢侈浪费有关规定作为领导干部廉洁自律工作的重点。一是继续落实领导干部不准收受现金，有价证券、支付凭证的规定。二是严格控制公费出国（境）活动，杜绝公费出国（境）旅游，严格出国（境）审批程序。三是加强了领导干部节假日廉洁自律工作的管理，以制止公款、公车旅游为重点，积极开展治理领导干部“节日病”工作。四是认真组织召开领导干部民主生活会，查摆、剖析思想上和工作中存在的差距不足，开展批评与自我批评，制定整改措施，接受群众监督。
3、深入开展廉政文化进校园活动。为大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进学校活动，我局积极推进廉政文化进校园工作。通过活动第一提高全校教师尊廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表；第二提高学生廉洁奉公、诚信守法意识，增强抵制社会不良风气的能力、提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力，发挥“小手牵大手”作用，提高全社会拒腐防变的免疫力。活动中做到与学校原有的教学计划和教学条件密切结合，让廉政教育进校园、进活动、进心坎。09年我市二小和实验高中，被评为廉政文化进校园示范点。
三、优化教育政风行风建设。09年，在市纠风办的直接指导下，组织全体教职员工认真、扎实开展了教育系统民主评议政风行风工作，取得了很好的效果，此外，我局参与了“廉洁高效、勤政为民”2009荥阳市民主评议政风行风电视访谈节目，真正实现了教育行政部门和群众面对面解决群众关心的问题。并在11月份，根据郑州市教育局的安排部署，我局进行了“人民满意学校”的评选工作，通过对师生和学生发放选票的形式，征求群众对学校工作的意见和建议，并评选出人民满意的学校。
四、积极推进政务校务公开制度。通过荥阳教育网、荥阳教育电视台等媒体，将教育改革与发展的重大决策和重要举措，向社会公布，增强了工作的透明度，方便了群众办事和监督。
五、重点开展教育乱收费专项治理工作
一是加强了治理教育乱收费工作的领导。教体局和各学校均成立一把手为组长的治理教育乱收费领导小组。二是认真宣传落实各项收费政策.并通过荥阳教育网宣传了各项收费政策，同时公布举报电话接受群众对教育收费工作的监督。三是继续加大治理中小学乱收费工作力度。对于学校收费我们通过学校自查、教体局抽查、迎接上级检查三个步骤进行治理，近年来由于我市义务教育阶段学校免收学费，所以乱收费现象大大减少。
六、认真处理举报和信访案件。认真接待和办理来访、来信、来电案件，及时查处各种违规违纪案件，切实做到件件有落实，事事有回音。2009年共接待来访、来信、来电以及上级批转案件68件，其中包括乱收费、学校管理、校长工作作风、师德师风、计划生育、纠纷等问题，都按规定进行了处理，结案率达100％。
七、加强自身建设，整顿工作作风。为加强纪检监察工作，09年我局由原来的纪检、信访合署办公，改为目前专设纪检监察室，配备了电脑、打印机、扫描仪等办公设备，并增派高素质工作人员充实了我们的纪检监察干部队伍。为了加强人员业务素质，局纪委根据市纪委的要求积极开展了“三比三提”活动。要求教育系统纪检监察干部认真学习理论知识，提高政治素质，严肃工作纪律，转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率。
2009年，教体局纪检监察工作在局党委的高度重视下，在局机关各科室以及各单位的支持配合下，取得了一定成绩，教育的满意度、可信度在社会上、群众中有了很大程度的提升。但是，与上级纪委和人民群众的要求还有差距，一是党风廉政建设工作源头治理力度不够；二是面对新形式、新任务，主动研究新情况、解决新问题的热情不够；三是各项制度还有待健全和完善；四是教育系统纪检监察队伍建设还需进一步强化。
二、突出重点，努力做好2010年教育系统反腐倡廉工作
2010年全市纪检监察工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中央纪委十七届四次、五次全会、省纪委八届五次全会和市委经济工作会议部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及实施办法，围绕中心，服务大局，突出重点，改革创新，以反腐倡廉建设的新成效推动我市经济社会科学发展。根据市纪委和郑州市教育局提出的工作要求，我局纪委今年重点抓好以下几方面的工作：
一、认真贯彻落实中央、省、市重大决策，确保我市教体系统政令畅通。
认真落实党的各项方针政策，严明党的纪律特别是政治纪律。教育全系统党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，着力增强政治意识、责任意识、忧患意识，自觉同党中央保持一致。
健全对上级重大决策部署执行情况的监督检查和纪律保障机制。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，及时发现问题、督促整改，严肃查处违纪违规行为，保证各项决策部署的贯彻落实。
二、加强对党员干部的教育监督，确保权力正确行使
深入开展党性党风党纪教育。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、社会主义道德教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。加强正面教育，加大对廉洁勤政先进典型的宣传，深入开展警示教育、岗位廉政教育和“四会一课”教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。坚持党委书讲廉政党课制度，党委理论学习要安排反腐倡廉专题学习内容。深入开展廉政文化进校园活动，深入廉政文化进校园示范点的建设。
加强对领导班子和主要领导干部的监督。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，在继续贯彻落实好《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基础上，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。积极推进党务政务校务公开工作，及时公布需要向党员、社会、广大师生公开的内容，并接受广大群众的监督，推动公开工作的制度化、规范化、经常化。
继续治理奢靡之风。严格执行中央、省委、市委有关文件精神，主力抓好以下工作：（1）继续严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国(境)管理制度。（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，积极稳妥地推进公务用车制度改革。（3）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。（4）严禁违反规定购建、装修办公用房。（5）认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。对铺张浪费、挥霍公款的行为，进行严肃处理。
三、加大专项整治力度，从源头上惩治和预防腐败
认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁领导干部插手市场经济活动，严禁为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利活动，严禁收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用空款或接受与其行政职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。完善领导干部住房管理的有关规定，切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方的违规违纪行为。
深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。会同有关部门认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和我市工程建设领域突出问题专项治理工作会议精神，全面排查教体系统工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题。深入治理领导干部违规插手干预工程建设以及在工程建设招标投标中围标串标、房地产开发中违规变更规划和调整容积率等问题。深入开展“小金库”专项治理，坚决切断“小金库”的资金来源，完善治理工作的长效机制。
坚决纠正损害群众利益的不正之风。会同有关部门加大整治和查处力度，着力解决教育乱收费、统一征订教辅读物、统一购买保险、校服等问题。
四、探索加强廉政风险评估防范机制，深入推进改革和制度创新
为加强党风廉政建设，依法深入开展行政权力公开透明运行，加大从源头预防腐败的工作力度，建立《荥阳市教体局行政权力运行廉政风险评估和防范措施》。
我们把群众最关注的、最容易产生腐败的环节作为风险点。依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的几率，同时充分考虑广大师生、家长和群众对行政权力的关注程度等因素，将风险点设为一、二、三三个等级。划分原则如下：
一级风险点：对直接涉及学校、师生切身利益，群众普遍关注的工程招投标、大宗物品政府采购、专项资金和财政资金分配使用、人员录用、调动、任免、奖惩、财务支配、物资采购分配、行政许可事项的设定和办理、招生、职称评聘、省级“三好学生”、“优秀学生干部”评选、中高考加分等确定为一级风险点。
二级风险点：直接涉及学校、师生利益，群众关注程度较高的工程项目审批、资金分配、课题立项、重点学校评估、表彰奖励等确定为中风险等级二级。
三级风险点：不直接涉及学校、广大干部师生和群众切身利益，一般属于常规管理，发生腐败几率较低的权力，如行政处罚，检查指导等，确定为低风险等级三级。
以深入推进廉政风险防范机制建设为基础，进一步加强惩治和预防腐败体系建设工作。通过深化体制机制制度改革，努力在重要环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。认真贯彻实施在《2010-2020年深化干部人事制度改革纲要》规范干部选拔任用提名制度，建立健全干部选拔任用监督机制、违规用人问题和干部选拔工作责任追究制度；严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，匡正选人用人风气，防止和纠正用人上的不正之风，严厉惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，严肃查处违规违纪用人行为。
五、坚决查处违纪违法案件，严厉惩治腐败现象
严肃查办发生在教体系统领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。坚决惩处利用人事权、行政审批权谋取非法利益的行为。严肃查办侵害群众利益的教育乱收费案件。
同志们，今年的纪检监察工作任务艰巨，责任重大，我们将按照市纪委三届五次会议的要求，深入贯彻落实科学发展观，恪尽职守，真抓实干，开拓进取，为我市教体事业的发展做出新的更大的贡献。
篇3：局长20XX年度工作动员大会讲话稿
局长2017年度工作动员大会讲话稿 本文关键词：动员大会，年度工作，局长，讲话稿
局长2017年度工作动员大会讲话稿 本文简介：局长2017年度工作动员大会讲话稿同志们：一年之计在于春。今天，我们召开2017年度工作动员大会，主要任务是贯彻落实全国、全省水利工作会议精神，分析研判流域水利工作面临的形势和任务，签订2017年度重点工作目标管理责任书，安排部署今年的各项重点工作，动员激励广大干部职工，坚定信心、锐意进取，真抓实干
局长2017年度工作动员大会讲话稿 本文内容：
局长2017年度工作动员大会讲话稿
同志们：
一年之计在于春。今天，我们召开2017年度工作动员大会，主要任务是贯彻落实全国、全省水利工作会议精神，分析研判流域水利工作面临的形势和任务，签订2017年度重点工作目标管理责任书，安排部署今年的各项重点工作，动员激励广大干部职工，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，在全局上下形成聚精会神搞建设、同心协力谋发展的良好局面。
下面，我讲四个方面的意见。
一、把握大局大势，增强新形势下抓好流域水利工作的自觉性
2017年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，经济发展全面进入“新常态”，流域水利改革进入“攻坚期”。只有科学认识流域水利事业发展面临的形势和任务，才能在推进工作中争得主动、赢得先机。
第一，抓好流域水利工作，是顺应经济新常态的必然要求。党的十八大以来，从中央到地方高度重视水利工作，以习近平同志为核心的党中央明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时期水利工作方针，形成了治水兴水管水重要战略思想；今年中央一号文件聚焦农业供给侧结构性改革，把水利作为推行农业绿色生产方式的重要支撑；中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，进一步加强河湖管理保护工作；国家发展改革委、水利部、住房城乡建设部联合印发了《水利改革发展“十三五”规划》，是指导今后五年水利改革发展的重要依据；中央深改办正式将甘肃省xx流域确定为水流产权确权试点，开展水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点；省委、省政府确定的建设国家生态安全屏障、打造河西走廊文化生态区的战略举措，对水资源的优化配置赋予了新内涵。这一系列的政策机遇，对我们的工作提出了新要求。我们必须抢抓机遇、积极作为，在新的起点上推动流域水利改革发展再上新台阶。
第二，抓好流域水利工作，是贯彻发展新理念的实际行动。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我们党的重大理论创新成果，更是做好新时期水利工作的根本遵循。从创新发展看，必须全面推进治水思路理念、方式方法和体制机制创新，加快实现从粗放用水向节约用水转变，从供水管理向需水管理转变，从局部治理向系统治理转变，统筹解决好水短缺、水生态、水环境问题。从协调发展看，必须紧紧围绕地方城镇化和新农村建设双轮驱动以及精准扶贫要求，完善水利设施，优化灌区管理，不断提高水利发展与经济社会发展的协调性。从绿色发展看，必须坚持节约优先、保护优先，以水定产、以水定城，充分发挥水资源管理红线的刚性约束作用，着力提升流域自然生态系统的稳定性和生态服务功能。从开放发展看，必须坚持互利共赢的开放理念，主动出击，多方沟通，深化与地方党委、政府的务实合作，拓宽流域水利事业发展空间。从共享发展看，必须着力解决人民群众最关心最直接最现实的流域水利问题，关注民生，优化服务，增进福祉，让灌区群众和干部职工有更多的获得感。
第三，抓好流域水利工作，是开创治水新局面的迫切需要。刚刚走过的2016年，是我局各项事业全面快速发展、取得明显成效的关键一年。全局上下团结一心、攻坚克难，统筹抓好灌区管理、项目建设、水资源管理、水利改革各项工作，圆满完成了年初确定的目标任务。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在具体工作中还存在灌溉定额仍然较高、《敦煌规划》田间工程进度滞后、水资源供需矛盾较为突出、水利改革推进缓慢、个别干部职工精神状态不佳等突出问题。当前，我局正处在推进水利事业改革发展的关键时期，面临着千帆竞发不进则退的严峻形势。我们有压力、更有动力，有挑战、更有机遇。全局广大干部职工一定要认清形势、主动作为，把单位部门的智慧和能量激发出来，把干部职工的激情和干劲调动起来，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，确保如期完成各项目标任务。
二、聚焦灌区现代化建设，合力推进2017年各项工作再上新台阶
2017年全局工作的总体要求是：以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，牢固树立新发展理念，顺应经济发展新常态，抢抓水利发展新机遇，把建设一个生态良好、设施完善、惠及民生、流域和谐、管理一流的现代化灌区作为开展各项工作的长期目标，推动形成依法治水、科学管水、和谐用水的生动局面。
2017年全局重点工作的任务目标是：
——水费收入稳中有增，全年完成水费预算收入6454万元；
——发电生产安全高效，全年实现电费预算收入3581万元；
——灌区建管科学规范，以节水型、信息化、服务型灌区建设为抓手，全力推进现代化灌区建设；
——工程建设提质增量，全面完成《敦煌规划》项目骨干工程和田间工程剩余工程建设任务，完成双塔水库除险加固等重点建设工程17项，估算投资2.13亿元；
——水利改革稳步推进，切实抓好水权、水价改革工作，全面启动水流产权改革，推行河长制，确保水权试点通过验收。
围绕上述目标任务，今年要重点抓好五个方面的工作：
第一，紧盯灌区现代化建设目标，把服务民生作为各项工作的出发点。按照以人为本和普惠性、均等化、可持续的发展方向，始终把水资源作为最重要的公共产品、最普惠的民生福祉，精准施策、定向发力，疏通服务灌区群众和干部职工的“最后一公里”。一要优化灌溉供水润民生。坚持“总量控制、定额管理”原则，以满足灌区农业发展和群众需求为目标，逐级申报灌溉面积，规范签订供水协议，科学制定下达蓄、调、引、灌计划，严格统一调度、统一管理，加大计划执行力度，落实总量管控标准，强化渠系利用率和对口率考核，确保实现计划执行的严肃性、计量实测的准确性和数据统计的真实性。坚持开放发展理念，在保证灌区农业用水的同时，逐步向高效益的工业项目、发电供水、城市供水等方面发展，为现代化灌区水资源的合理配置打好基础。二要加强运行维护保民生。以抓好节水型、信息化灌区建设为突破口，按照河西走廊国家级高效节水灌溉示范区要求，有计划地推广管灌、滴灌、微灌等高效节水灌溉技术，不断优化农业生产结构。注重抓好维修养护，足额保证维修资金，从严落实水库管理责任，扎实开展工程“三季”维修，严抓制度执行，狠抓管理运行，切实提高安全输水能力。坚持“填平补齐、升级换代”的原则，广泛推行互联网+水务管理，重点抓好信息化调度中心设备的升级改造，全覆盖实施灌区信息化系统斗口水量实时监测与闸门自动控制系统建设工程，实现水资源高效利用和灌区可持续发展。三要推行阳光水务利民生。健全落实“阳光水务”各项措施及实施标准，制定出台我局水利工程管理考核细则，全面推进灌区服务设施、服务能力建设，广泛普及斗口水量自动测报系统、微信公众平台、手机短信等方式，让用水户更加方便快捷地同步查询水量、水费信息。深入推行水务公开、行风评议等措施，发挥好农民用水户协会作用，创新完善管理服务制度和考核评价体系，主动接受监督，努力建设群众满意灌区。四要维护职工利益惠民生。紧扣干部职工关心关注的热点难点问题，结合我局职工人数多、管辖范围广、工作任务重的特点，加大投入力度，改善办公条件，对基层站所的学习、工作、生活等设施设备进行改造提升，创造良好的生产生活环境。健全完善绩效考核、人事改革、薪酬改革等体制机制，逐年提高干部职工生活质量和收入水平，激发爱岗敬业的工作热情，让全局干部职工共享水利改革发展成果。
第二，紧盯灌区现代化建设目标，把设施建设作为各项工作的着力点。坚持用水利项目建设推动流域事业发展，紧紧抓住国家和省上加快水利基础设施建设的一系列政策机遇，积极引项目争资金，切实提高水利工程的质量和效益，为现代化灌区建设补齐短板、提供支撑。一要坚持高起点规划。按照“干今年、想明年、谋后年、备长远”的工作思路，从流域水利事业长远发展的角度出发，结合农业供给侧结构性改革相关要求，分析梳理灌溉工程、水利设施等方面存在的“短板”，精心谋划，科学规划，确定一批切合我局实际、符合流域发展的建设项目，做深做细项目前期工作，抓紧抓实项目储备论证。同时，要认真谋划2017年度的水利建设项目，及早与相关部门沟通协调，做好项目可研、初设、报批等前期工作，为项目及资金争取工作创造必要条件。二要坚持高标准建设。今年，我局计划实施重点水利工程项目17项，估算投资2.13亿元，内容包括《敦煌规划》剩余骨干、田间节水改造工程建设任务，以及双塔水库除险加固、中小河流治理、水土保持、灌区节水改造、山洪灾害防治等重点项目。可以说，点多、面广、战线长，加强水利工程建设管理刻不容缓。在确保项目进度的同时，要严格履行基本建设程序，落实好项目法人、招标投标、施工监理、质量监控、安全检查、资金使用、合同管理等各项制度，切实提高工程质量。同时，要认真做好已完工项目的竣工决算、质量评价、资料汇总、报告编写等工作，争取在8月底完成《敦煌规划》项目2013—2014年度骨干工程12个子项工程的竣工验收。三要坚持高水平管护。建好、管好、用好水利工程，实现建设管理一体化，是建设现代化灌区的必要条件，也是对我们工作的重大考验。一直以来，我们在水利工程设施管护中推行的“划段承包”责任制取得了很好的成效，今后要继续坚持、全面落实，把各类设施、各级渠道的维修管护责任落实到所、段（站），量化到个人，做到无遗漏、全覆盖。要进一步修订完善水利设施管护制度和运行管理办法，对已完工的水利工程要及时办理固定资产移交管理手续，各灌区管理处要针对移交工程类型，靠实管理责任，落实管理措施，不断完善权责明确、精简高效、制度完善、管理科学的工程运行管理机制。
第三，紧盯灌区现代化建设目标，把保护生态作为各项工作的控制点。坚持以水定需、因水制宜、量水而行，严格落实水资源消耗总量和强度“双控制”管理措施，全力推动灌区生态文明建设。一要严格落实水资源管理制度。去年年底的环保大督查和前段时间引起社会关注的祁连山生态问题，反映出我们的水资源保护还有不到位的地方，要切实引起高度的警觉和重视。按照水资源可持续利用、水治理体系现代化的工作目标，全面落实最严格的水资源管理制度，建立健全水资源消耗总量和强度双控指标体系，下达年度取水计划，严格用水许可审批，规范水资源费收缴使用，积极做好与政府用水约束性考核指标的衔接工作，逐步落实省上下达的用水总量控制目标。加强水功能区监测管理，对流域内水源保护、水土保持和环境保护开展常态化的监督巡查、专项检查和日常监测，严厉杜绝乱挖滥采和河道排污等行为，保障灌区生产生活用水的水质安全。二要不断提高水资源管理能力。去年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，水利部等10部委随后印发了实施方案，前不久，省水利厅也拟定了工作方案，明确在河西内陆河流域先行一步推行、2018年在全省全面推开的目标。全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求，也是推进现代化灌区建设的重要举措。我们要坚决执行上级部署要求，积极配合水利厅、酒泉市做好相关工作，加快建立以党政领导负责制为核心、以节水治污控源和生态保护修复为重点、覆盖省市县乡四级的河长体系。坚持依法治水、依法管水，有效履行行政职能，进一步规范河道与采砂管理工作，组织开展以水库、河道、采砂场点、工业取水点、涉河建设项目为重点的河湖专项执法检查活动，维护灌区良好的水事秩序。三要切实增强水资源生态效益。按照“保护与发展并重、生态与经济双赢”的思路，切实增强对流域综合治理和生态环境保护的紧迫感，进一步厘清生态用水范畴，科学规划，统筹调度，坚持向xx下游河道、各自然保护区排放生态用水，确保实现《敦煌规划》确定的下泄生态水量目标。注重发挥水资源的基础性、先导性、约束性作用，有计划地向玉门市、瓜州县城市绿化区、人工湖、防风林带提供生态用水，持续改善和修复生态环境，为打造水清、河畅、岸绿、景美的现代化灌区贡献力量。
第四，紧盯灌区现代化建设目标，把管理创新作为各项工作的聚焦点。按照明晰水权创条件、改革水价促长效的思路，以推进水权、水价改革工作为重点，在保证流域生态用水需求的同时，为落实改革新举措、拓展用水新格局打好基础。一要在推进水权试点工作上下功夫。经过前期不懈努力，xx流域全国水权试点改革取得突破性进展，水权确权发证工作基本完成，水权交易平台即将建成。当前的工作重点，就是要严格按照水权试点工作方案确定的各项工作任务，坚决摒弃“等、靠、要”的消极思想，切实加强与地方政府和水行政部门的协作配合，认真做好水权确权登记、交易平台建设、相关制度体系建设等工作。特别是要在5月底以前，保质保量完成资料收集整理、制度修订完善等各项准备工作，确保验收顺利通过。二要在做好水价调整工作上严要求。农业水价偏低一直是制约水资源管理节约保护、高效配置的重大课题，也是制约我局事业发展的一个难题。前不久，省发改委下发了《关于进一步放开和下放部分政府定价项目的通知》，对于水价调整工作指出：“不跨市州的省属水利工程供水价格授权市（州）人民政府定价”，明确xx灌区的水价调整工作由酒泉市人民政府管辖。下一步，水价调整工作由财务处牵头，相关处室配合，抓紧与酒泉市发改、水务等部门沟通衔接，及时跟进，盯住落实，尽快完成农业水价调整工作。三要在水流产权试点工作上出成效。大家都知道，xx流域是中央深改办确定的全国6个水流产权确权试点之一，工作标准高、时间紧、任务非常艰巨。我们要突出重点、攻克难点，严格按照《水流产权确权试点方案》明确的指导思想和原则，在改革落实上投入更大精力，建立抓落实的台账，逐条逐项推进，扎实做好流域水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点工作，倒排工期，跑表计时，到点验收，用改革创新的成果凸显现代化灌区建设管理的成效。
第五，紧盯灌区现代化建设目标，把和谐效能作为各项工作的参照点。坚持从抓好科学调度、安全生产和综合经营入手，更加注重与地方政府的团结协作，努力营造安全高效、规范有序、和谐稳定的灌区发展环境。一要抓好发电生产增效益。坚持“电调服从水调”的原则，不断优化调度方案，科学调剂好来水量、灌溉用水和发电用水的关系，健全完善电站运行管理办法，充分发挥自动化信息监控系统在调度运行中的作用，保证干渠流量稳定。科学制定检修计划，扎实开展三季检修、日常维护保养和预防性试验等工作，确保所有设备正常高效运行，努力实现发电效益最大化，为建设现代化灌区提供优质高效的清洁能源。二要抓好监管防范保安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，层层传导压力，人人落实责任，切实把安全生产“一岗双责”和“一票否决”的制度落到实处。要针对工程建设、设施修护、防汛度汛等容易发生安全生产事故的薄弱环节，建立事故风险和隐患排查双重预防机制，严格执行安全生产巡查、安全生产信息报送和处置等制度，确保灌区安全生产形势稳定，实现全年安全生产事故为零目标。三要抓好综合经营重规范。对于综合经营工作，我们的基本要求就是依法依规、规范有序，积极稳妥、提升效益，一切经营活动必须严格执行财经纪律和相关制度。赤金峡旅游风景区公司要创新企业发展理念，充分利用自身资源盘活资产，增强发展实力，提高经营效益，力争打造成为地方水利旅游业发展的龙头企业。各基层管理处要注重抓好土地经营管理，想方设法解决存在的经营纠纷，既不能造成财产流失，也不能损害他人利益。局属各现有企业要坚持市场化运作，界定各自业务，分类规范经营，做到管理有序、稳步发展。四要抓好沟通协作促和谐。灌区经济社会的发展离不开水资源的保障与支撑，流域水利事业的发展更离不开地方党委政府的关心与支持，特别是水权水价改革、灌区建设管理、职工生产生活等方方面面的工作，都需要地方政府的配合支持。在今后的工作中，我们要坚持互利共赢、互惠共享的开放理念，继续加强与酒泉市和玉门市、瓜州县的沟通协作，在深度和广度上拓展延伸，拓宽水利事业发展空间，更好地造福一方百姓，滋养一方水土，在齐心协力推进现代化灌区建设的同时，为打造活力小康生态魅力幸福酒泉提供坚强水利保障。
三、坚持从严从实，保证全面从严管党治党各项措施落实到位
党的十八届六中全会吹响了全面从严治党的“集结号”，只有把党的建设作为第一保证，抓班子带队伍，抓作风促干劲，抓基层强基础，才能为我们的事业发展提供坚强保障。
第一，坚持思想教育从严，激发践行宗旨的内生动力。当前，加强理论武装、锤炼党性修养的重点，就是要坚持全覆盖、常态化、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。一要坚定理想信念。认真学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，在思想和行动上始终与局党委保持高度一致，做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。二要坚持真学实学。突出党的最新理论、时政精神和重大部署，原汁原味学习讲话精神，逐字逐句研读《准则》《条例》，采取干部轮训、专家辅导、网站解读等方式，争创学习型党组织、争做学习型党员。三要做到学以致用。坚持边学习、边思考、边实践，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，把学习的过程转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、推进工作的本领，做到真学真懂、真信真用。
第二，坚持作风改进从严，树立务实高效的良好形象。职工群众评价党的作风好坏，主要是看身边的基层组织和党员干部。我们必须以坚决的态度、有力的举措加强和改进作风，树立单位和个人的良好形象。一要时刻保持“高压”态势。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，以巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，坚持抓早抓小，把功夫下在平时，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，增强党员干部的免疫力。二要牢固树立“法规”意识。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和水利厅、局党委出台的各项规章制度，严格按照政策法规和程序要求办事，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下。三要处处体现“实干”作风。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责，对局里作出的决策部署和确定的目标任务，要找准突破口、选准着力点，一项一项的定措施、抓落实，力争在改革创新上快人一拍、在工作实效上胜人一筹。
第三，坚持组织建设从严，构筑坚强有力的战斗堡垒。抓基层打基础，是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实。一要严格落实责任清单。围绕解决好党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，局党委制定了全面从严治党责任清单，各级党组织要高度重视，明确工作标准，强化考评问效，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二要全面加强组织建设。立足组织、工作、职能、领导“四个覆盖”，及时跟进和创新基层组织设置，结合元月份完成的副科级以上干部轮岗交流，对局机关、电站处12个联合党支部进行调整，凡是党员人数达到3人以上的科级以上单位全部设立党支部（基层管理处机关、局机关处室科级单位除外），组织开展集中换届，选优配强党组织书记，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三要认真抓好常规工作。严格按照服务型党组织建设“六有”目标（有坚强有力的领导班子、本领过硬的党员队伍、功能实用的活动阵地、形式多样的工作载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩），深入推进党组织规范化建设和示范性党支部建设，广泛推行“划区设岗”党建载体活动，在各项业务工作中，把党员的身份亮出来、承诺亮出来、职责亮出来，以党建工作的创新带动水利工作的发展。
第四，坚持选人用人从严，锻造干事创业的中坚力量。主动顺应新常态下加强党员干部队伍建设的新要求，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要加强党员队伍管理。严把党员入口关、教育关、管理关，抓好入党积极分子培养，高标准、高质量发展党员；持续加强理想信念和思想道德教育，强化党员党性观念；严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等制度，努力锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。二要优化干部队伍建设。从流域水利发展需要、领导班子建设需要出发，按照新时期好干部标准，坚持依事选人、人岗相适，严把程序关、识别关和廉政关，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来。全面加强干部日常监督管理，严格执行民主集中制、重大事项报告、谈心谈话等制度，着力规范履职用权的行为准则。三要发挥人才队伍作用。坚持把人才作为第一资源，通过职工自学、岗位培训、业务练兵等继续教育方式，提高干部职工能力素质。围绕水利重点工程建设、重要课题研究、重点领域发展，培养一批技术带头人，为现代化灌区建设管理做好人才储备。
第五，坚持宣传引导从严，凝聚推动发展的强大合力。精神文明建设是推进水利事业改革发展的必然要求，也是凝聚全局党员干部力量的重要途径，必须高度重视、精心组织，不断增强工作的针对性和实效性。一要精心培育单位文化品牌。从加强流域水利文化建设入手，组织开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、经典诵读、文明餐桌等活动，配套建设运动场、健身房、图书室、宣传栏等党建活动场所和文化宣传阵地，积极组建各类兴趣小组，提高健康意识，倡导健康向上的生活方式。二要重点加强舆论宣传工作。深入挖掘水利建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局水利事业发展对地方经济社会发展做出的贡献和支撑，注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，在培育典型、选树典型上下功夫，为事业发展提供思想保证和舆论支持。三要注重发挥群团组织作用。健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，工会组织要广泛开展
“工人先锋号”、“模范职工之家”
创建活动，发挥好“娘家人”作用；共青团组织要通过开展青工岗位练兵和“青年文明号”创建活动，发挥好“生力军”作用；女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好
“半边天”作用。四要认真做好文明单位复审工作。今年，中央文明委要对全国文明单位进行复审，全局上下都要高度重视这项工作，严格按照复审的标准和要求，不折不扣完成各项工作。同时，继续抓好各级各类文明单位创建活动，进一步增强行业归属感和集体荣誉感。
第六，坚持监督执纪从严，营造风清气正的发展环境。勤政为民、廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求，也是健康成长的关键所在。我们每一位党员干部，都要带头自律修身，把“严”、“实”、“常”的刚性要求贯穿到实际工作中、落实到具体行动上。一要筑牢拒腐防变的思想防线。以党纪国法教育、廉政知识教育和从政道德教育为主要内容，扎实开展廉政文化“进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭”活动，通过集中培训学习、观看警示电教片、发送廉政短信和廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，筑牢“不想腐”的思想根基。二要构筑全面覆盖的责任体系。紧扣“3783”主体责任体系和“866”评判标准，深入学习贯彻《准则》《条例》，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，把党风廉政建设时时抓在手上、放在心上，形成“不能腐”的责任体系。三要健全惩防并举的工作机制。围绕资金使用、人事管理、工程建设、物资采购等重点环节，健全完善廉政风险防控工作机制，细化落实领导干部和重要岗位权力清单。严格执行财经纪律，规范资金支付程序，提高资金使用效益，抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治，营造“不敢腐”的工作氛围。
四、注重实干苦干，确保今年各项重点工作任务圆满完成
落实是成事之道、发展之基。今年的改革发展任务繁重，形势逼人。逆水行舟、不进则退，我们要以涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气和毅力抓好各项工作的推进落实。
第一，突出责任传导抓落实。今天的会议，我们对2017年的工作进行了全面安排部署，可以说，目标任务已经明确，内容举措已经敲定。各处室要结合各自实际，研究制定贯彻落实的具体措施和实施方案，形成推动落实的路线图、任务书和时间表，把目标和任务分解到岗位、细化到人头，把责任和压力落实到每个站所、每名职工，确保各项工作按照时间节点有力有序有效推进。
第二，突出考核问效抓落实。刚才，我们签订了2017年的目标管理责任书，明确了每项工作任务的具体要求、考核指标和奖惩办法。为确保考核工作更加科学合理，我们对今年的责任书进行了修改完善，对经济指标进行了优化调整，对基础奖、超额奖的幅度进行了合理划分，目的就是要充分调动干部职工的工作积极性。各处室要进一步强化跟踪问效，注重考核问责，通过督查调研、业务考评等多种方式，常态化督促指导重点工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果，推动各项工作抓紧干、往前赶。
第三，突出团结协作抓落实。懂团结是大智慧，会团结是大本事，只有搞好团结，才能出权威、出成绩、出干部。大到一个处室，小到一个段所，大家一定要包容、大度，懂得团结和协作，大事多商量、小事多通气，发挥好班子的整体效能。对一些涉及几个单位携手推进的工作，要沟通衔接、合力攻坚，坚决摒弃“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的狭隘思想，真正用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，提高各级各层领导班子的凝聚力和战斗力。
第四，突出克难攻坚抓落实。长期以来，在加快水利事业改革发展的生动实践中，我们的干部职工爱岗敬业、吃苦耐劳，在服务发展中勇于担当、真抓实干，在推动改革中敢为人先、锐意进取，这些都是我们弥足珍贵的财富和资源。全局上下要继续弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，始终保持忠诚尽职、奋发有为的精神状态，始终保持迎难而上、争创一流的昂扬锐气，真正做到谋实策、办实事、求实效，用智慧和汗水谱写流域水利事业改革发展的崭新篇章。
同志们，新目标昭示新希望，新征程召唤新力量。做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们带着对发展的崇高责任、对事业的执着追求，坚定信心，开拓进取，真抓实干，为实现现代化灌区建设目标而努力奋斗！