《实施计划》的相关参考范文，《实施计划》word版本文关键词：实施，计划，word《实施计划》word版本文简介：实施计划按照公司要求，为深入学习宣传和贯彻落实,检验职工学习效果制定以下实施计划：一、宣传贯彻的重要意义：......
《实施计划》word版 本文关键词：实施，计划，word
《实施计划》word版 本文简介：实施计划按照公司要求，为深入学习宣传和贯彻落实,检验职工学习效果制定以下实施计划：一、宣传贯彻的重要意义：编制和印发是中石化为加强企业管理和文化建设的重要举措，实现“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标。加强的学习将有力地促进共同价值目标的形成，加快创建国际一流录井公司宏伟目标的迈进。二、
《实施计划》word版 本文内容：
实施计划
按照公司要求，为深入学习宣传和贯彻落实,检验职工学习效果制定以下实施计划：
一、
宣传贯彻的重要意义：
编制和印发是中石化为加强企业管理和文化建设的重要举措，实现“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标。加强的学习将有力地促进共同价值目标的形成，加快创建国际一流录井公司宏伟目标的迈进。
二、
实施步骤与时间安排：
（一）
宣传发动阶段（2008.01――2008.02）
的发放，人手一册。（此项工作已完成，如果有丢失的请登陆分公司网页－通知公告下载电子版）
（二）
宣传培训阶段（2008.02――2008.07）
截止目前为止，分公司已利用“一月两讲”组织培训两次，组织职工考试两次。共收答卷135份。
（三）
强化提高阶段（2008.07――2008.08）
1、加强学习。要求各办及录井小队自行组织职工进行学习。
2、加强督导。分公司以党政办为督导小组，及时了解各办及录井小队的学习进展情况。
3、8月10日之前，每位员工必须认真掌握相关知识。试题库内容必须熟练掌握，其它如“员工守则问答”等内容作一般理解掌握。
三、考核办法：
8月15日――8月25日将组织各办人员及一线职工进行检查考核。每位员工必须参加考试。
试题库
一、填空题：
1、的适用范围是（公司所有员工）。
2、是依法制定的公司员工(行为规范)，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的(行为指南)。《员工守则》将成为您与公司签订的(劳动合同)的组成部分。
3、《员工守则》与规章制度的关系是《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
4、各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。
5、公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。（诚实守信）是您从业的要求，您应（“当老实人、说老实话、办老实事”）。
热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应（“严、细、实、恒”）。
6、（工作纪律）是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。
7、员工要致力于维护（彼此信任）、（平等沟通）、（团结协作）、（公平竞争）的员工关系。
8、公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。
9、您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须（立即停止该行为或活动）。
10、信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，（真实、准确、完整、及时、公平）地向社会进行披露。您不得（未经授权）披露有关信息，影响公司利益和信誉。不得利用内幕信息从事（证券交易）。
11、员要要合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。
二、选择题：
1、每个员工都要致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须：（A、B）
A、不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
B、保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。
C、在办公室内进行大声嚷嚷。
2、每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应：（ABCD）
A
、既要重视个人发展，更要注重团队绩效。
B、服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。
C、尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。
D、
公平参与竞争。
3、遵守工作纪律要求每位员工必须：（ABC）
A、遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。
B、遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。
C、
遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
4、
公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应：（ABCD）
A、
始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。
B、结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。
C、参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。
D、您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。
5、下面关于公司资源利用说法正确的有：（ABC）
A、按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须：
B、
保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
C、节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。
6、员工要熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事的活动有（ABCD）
A、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。
B、以公司名义提供担保、证明。
C、以公司名义对外发表意见、信息。
D、代表公司出席公众活动及其他活动
7、利益调节中要求员工必须做到（ABC）
A、您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。
B、您不得从事有损公司利益的投资。
C、在处理业务时，如涉及到您的亲属，应按规定回避或报告。
8、下列关于“工作礼仪”说法正确的有（ABCDE）
A、当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。
B、您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰
C、当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。
D、要尽量使用普通话；使用文明语言，不讲粗话、脏话。
E、工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作
9、员工要致力于保护公司的知识产权尊重他人的知识产权。必须（ABCDE）
A、遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。
B、因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。
C、在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。
D、您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协议”。
E、在未经许可的情况下，私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。
10、下列关于信息安全说法正确的是（ABCD）
A、遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。
B、认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。
C、不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。
D、不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。
三、简答题：
1、
有哪几部分组成？
2、
中石化公司的主要业务是什么？
3、
公司追求的目标是什么？
4、
HSE是指什么？HSE方针是什么？HSE目标是什么？HSE责任是什么？
5、
知识产权包括什么？
6、
员工违反了将会受到怎样处理？
7、
作为公司一名员工，我们应遵循的基本道德规范有哪些？
8、
能举例说明公司有哪些具体的着装要求吗？？
9、
编制的目的是什么？
10、
编制的意义是什么？试题库内容必须熟练掌握。下页附简答题答案及员工守则部分内容（不包括“员工守则问答”）
1、答：有8个部分组成。①总经理致辞②关于《员工守则》③道德规范④行为规范⑤工作礼仪⑥HSE要求⑦保密须知⑧（附则）
2、答：中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
3、答：“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”。
4、答：HSE是指安全、环境与健康。
■
HSE方针
：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。
■
HSE目标
：追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
■
HSE责任
：工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。
5、答：知识产权包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
6、答：员工违反了,公司将按照等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。
7、答：我们不仅要遵守职业道德，还要遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
8、答：公司要求员工在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。特别要注意以下几点：（1）不要穿着过于肮脏、残破（起不到保护作用）的衣服，或穿着拖鞋等，（2）男士不要外穿短裤、背心等与工作场合不相适宜的服装。（3）女士不要穿着超短裙、露脐装等过于暴露的服饰，以及工作场合不适宜的修饰打扮等（4）严格遵守公其它特殊着装要求。
9、答：进一步完善公司法人治理机构,规范企业管理,不断加大实施内控制度的力度,逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系，使公司从“人治”管理转变为“法治”管理和科学管理，提高国际竞争力。
10答：建设具有较强国际竞争力的公司，需要凝炼和升华公司的核心价值观，形成共同的行为准则，规范公司员工的从业行为，指导员工自觉遵守这些准则，实现步调一致，同舟共济。造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，展示公司的风范，树立起中国石化员工的良好形象，提高中国石化的凝聚力。
中国石油化工集团公司员工守则（试行）
总经理致辞
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。
我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！
目
录
■
关于《员工守则》
《员工守则》的适用范围
《员工守则》的约束力
《员工守则》与规章制度的关系
违反《员工守则》应承担的责任
对违反《员工守则》行为的报告责任
《员工守则》的咨询途径
■
道德规范
忠诚企业
诚实守信
爱岗敬业
遵章守纪
遵守公德
■
行为规范
工作纪律
工作秩序
员工关系
学习培训
公司资源
业务活动
利益调节
廉洁自律
■
工作礼仪
举止得体
着装规范
语言文明
■
HSE要求
HSE方针
HSE目标
HSE责任
■
保密须知
知识产权
信息披露
信息安全
■
附则
关于《员工守则》
■
《员工守则》的适用范围
公司所有员工。
■
《员工守则》的约束力
《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■
《员工守则》与规章制度的关系
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
■
违反《员工守则》应承担的责任
您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。
■
对违反《员工守则》行为的报告责任
您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。
■
《员工守则》的咨询途径
您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。
道德规范
■
忠诚企业
公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。
■
诚实守信
诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。
■
爱岗敬业
热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。
■
遵章守纪
各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。
■
遵守公德
公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。
行为规范
■
工作纪律
工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须：
□
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。
□
遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。
□
遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
温馨提示：
您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。
主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。
■
工作秩序
致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须：
□
不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。
□
保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。
温馨提示：
您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。
■
员工关系
致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应：
□
既要重视个人发展，更要注重团队绩效。
□
服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。
□
尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。
□
公平参与竞争。
温馨提示：
请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行
■
学习培训
公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应：
□
始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。
□
结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。
□
参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。
温馨提示：
您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。
■
公司资源
公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须：
□
保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。
□
节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。
■
业务活动
合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须：
□
遵守业务法规
熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。
温馨提示：
遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。
□
履行业务职责
熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动：
●
以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。
●
以公司名义提供担保、证明。
●
以公司名义对外发表意见、信息。
●
代表公司出席公众活动及其他活动。
■
利益调节
您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。您在进行以下行为或活动时要特别谨慎：
□
兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。
□
投资。您不得从事有损公司利益的投资。
■廉洁自律
您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须：
□按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。
□仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为行为指导。
□严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。
工作礼仪
遵循基本的工作礼仪。您应：
■
举止得体
要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。
温馨提示：
当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。
■
着装规范
您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。
温馨提示：
不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。
■
语言文明
要尽量使用普通话；使用文明语言，不讲粗话、脏话。
温馨提示：
工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作。
HSE要求
HSE是指安全、环境与健康。
石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。
您必须掌握公司HSE管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。您应熟记：
■
HSE方针
安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。
■
HSE目标
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
■
HSE责任
工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。
温馨提示：
请认真执行公司的安全规定，千万不要存在侥幸心理。
HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。
保密须知
您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。
■
知识产权
知识产权包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。您须致力于保护公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。您须：
□
遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。
□
因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。
□
在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。
□
您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协议”。
温馨提示：
不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。
注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息，不实
施侵犯他人知识产权的行为。
在未经许可的情况下，不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。
■
信息披露
信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。您须：
□
真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。
□
不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。
温馨提示：
不得利用内幕信息从事证券交易。
■
信息安全
合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。您须：
□
遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。
□
认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。
温馨提示：
不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。
不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公
司利益的活动。
附
则
本《员工守则》由公司授权有关职能部门组织修订。
温馨提示：
您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。
13
篇2：曲靖市农业局重大决策听证制度实施细则
曲靖市农业局重大决策听证制度实施细则 本文关键词：曲靖市，农业局，听证，实施细则，重大决策
曲靖市农业局重大决策听证制度实施细则 本文简介：附件：1曲靖市农业局重大决策听证制度实施细则第一条为进一步完善科学、民主、依法决策机制，规范重大决策行为，提高决策的透明度和公众参与度，切实保障农民群众的知情权、表达权、参与权、监督权，建设公正、透明、高效的“阳光农业局”根据《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行重大决策听证、重要事项公示、
曲靖市农业局重大决策听证制度实施细则 本文内容：
附件：1
曲靖市农业局重大决策听证制度实施细则
第一条
为进一步完善科学、民主、依法决策机制，规范重大决策行为，提高决策的透明度和公众参与度，切实保障农民群众的知情权、表达权、参与权、监督权，建设公正、透明、高效的“阳光农业局”根据《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度的决定》和《云南省人民政府办公厅重大决策听证制度实施办法》，结合本局实际，制定本实施细则。
第二条
农业法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称农业行政机关）依法组织听证，适用本实施细则。
第三条
局政策法规科负责决策听证制度的推进工作。
第四条
下列决策应当组织听证：
（一）起草和制定涉及公众重大利益的农业规范性文件;
（二）拟定农业产业政策，制定农业产业化经营的发展规划及相关政策；
（三）编制或者调整种植业、渔业、农业机械化和生态农业中长期发展规划、区域发展规划；
（四）制定全市农业教育、科技推广和队伍建设发展规划；
（五）制定或调整农业突发性公共事件应急预案或者制定与公共安全直接有关的重大行政措施；
（六）重大农业投资项目或者可能对农业生态环境造成重大影响的建设或投资项目；
（七）制定农产品质量安全、农民权益保护、农村劳动力转移就业等方面的重大措施;
（八）农作物种子、化肥、农药等农业生产资料较长时期内需要采取的重大监督管理措施；
（九）对农业农村经济社会发展有重大影响的决策事项或者其他关系基础性、战略性、全局性的决策事项；
（十）其他涉及农民群众反映集中的热点、难点问题的重大决策事项；
（十一）农业行政机关认为应当听证的其他重大决策事项；
（十二）法律、法规、规章规定的应当听证的具体行政行为。
第五条
本实施细则所指的听证，是指农业行政机关在作出上述规定范围内的决策前，直接面向社会公众公开听取和收集行政管理相对人和社会公众的意见和建议的活动。
第六条
拟作出的决策在举行听证前，应当经局政策法规科进行法律审查，涉及到专业性、技术性较强的，还应当邀请有关专家进行论证。
第七条
除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，听证应面向社会公开举行，并接受社会监督。国家法律、法规、规章已有具体规定的听证，从其规定。
第八条
听证会举行10个工作日前，听证机关应当通过曲靖市农业局政务公开信息网、曲靖农业信息网或新闻媒体向社会公告听证事项、听证代表名额及产生方式等相关内容。在听证会举行7个工作日前，确定听证代表，并向社会公布听证会举行的时间、地点、听证会参加人员名单及听证代表名单。
第九条
听证会参加人包括：听证主持人、听证记录人、决策发言人、听证代表、听证监察人、旁听人等。
听证主持人由听证机关的主要领导或者分管领导担任；听证记录人由听证机关指派；决策发言人由决策机关主办科室负责人担任；旁听人由社会公众自愿报名，经听证机关确认。
第十条
听证主持人履行以下职责：
（一）主持听证会；
（二）决定延期举行听证会；
（三）决定中止听证会;
（四）维持听证秩序，制止和处理违反听证秩序的行为；
（五）听证会结束后，组织听证评议；
（六）其他应当由听证主持人履行的职责。
第十一条
听证代表应当具有广泛性和代表性，主要从以下人员中产生：
（一）重大决策事项涉及到的利害关系人代表；
（二）人大代表和政协委员；
（三）熟悉听证事项的专家学者、专业技术人员、相关企业和技术部门的代表；
（四）法律工作者；
（五）农民群众代表；
（六）社会普通公众代表；
（七）听证机关认为应当参加的代表。
前款第（一）、（二）、（五）、（六）项的听证代表主要由公民、法人或者其他组织向听证机关提出申请，申请人超过预定听证代表人数的，由申请人自行推荐产生或者听证机关采取随机选取的方式产生。前款第（三）、（四）项的听证代表可以由听证机关直接邀请产生，或者由听证机关委托有关组织推荐。
听证机关应当邀请新闻媒体参加听证会，接受新闻媒体的监督。
第十二条
听证机关可以根据听证事项合理确定听证代表人数，不得少于10人，其中重大决策事项涉及到的利害关系人和社会普通公众代表人数不得少于听证代表人数的1/3。
听证会应当在有2/3以上听证代表出席时方可举行，实际出席人数不足应出席人数2/3的，应当延期举行听证会。
公民、法人或者其他组织要求旁听听证会的，可以向听证机关提出书面申请。旁听人数及产生方式由听证机关确定。
第十三条
公民、法人和其他组织认为应当听证而未组织听证的，可以向决策机关提出听证申请。
听证申请应当采取书面形式，包括以下内容：
（一）申请单位的名称、申请人的基本情况；
（二）申请听证的具体内容；
（三）重大行政决策对相关行业及农民群众切身利益的影响；
（四）建议、修改、废止或完善的依据和理由；
（五）听证组织机构要求提供的其他材料。
第十四条
决策机关收到书面申请后应当对申请材料是否齐备进行初步审查核实，对于符合听证条件的，应当在５个工作日内决定受理，并自受理之日起20个工作日内组织听证；申请材料不齐备的，应当限期补齐。
具有下列情形之一的，听证机关可以不予受理，但应当在５个工作日内书面告知并说明理由：
（一）申请的项目不属于重大行政决策范围；
（二）要求修改、废止和完善的理由明显不充分的；
（三）申请听证的事项已有法律明文规定或听证组织机构认为不必要组织听证的。
第十五条
听证会举行3个工作日前，听证机关应将以下资料（涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料除外）送达听证代表：
（一）听证会的时间、地点、听证会参加人员名单及听证代表名单；
（二）拟作出重大决策事项的基本情况；
（三）拟作出重大决策事项的可行性说明；
（四）有关统计、调查分析材料；
（五）听证机关的联系方式；
（六）听证机关认为有必要提供的其他资料。
第十六条
听证会按下列程序进行：
（一）主持人宣读听证事项和听证会纪律；
（二）核实听证会代表身份；
（三）告知听证参加人权利义务；
（四）决策发言人说明决策方案的内容、依据、理由和有关背景情况；
（五）听证代表质询、提问和发表意见；
（六）决策发言人答辩；
（七）听证代表作最后陈述；
（八）主持人总结和归纳各方代表的主要观点和理由；
（九）听证代表和决策发言人、听证监察人对听证会笔录进行审阅并签名；
（十）提出处理意见。
第十七条
听证代表如要在听证会发言，须经听证主持人同意。听证主持人应当保证每个听证代表必要的发言时间，必要时，可延长听证会时间；经听证主持人同意，听证代表可以书面或者其他方式进行陈述。
第十八条
听证主持人可以询问听证代表。其他听证参加人也可以询问听证代表。听证代表应当客观真实地回答听证员的询问，但与听证事项无关的问题，经听证主持人同意，可以不作回答。
第十九条
听证代表可以就听证事项的陈述意见提交有关证据材料；必要时，听证主持人可以要求听证代表提供有关证据材料。听证会结束后才能提交证据材料的，应于听证会结束后3个工作日内提交。
第二十条
出席听证会的听证代表和旁听人应当遵守听证会的纪律，不得有妨碍听证会秩序的行为。
对违反听证会纪律的，听证主持人应当予以制止；拒不改正的，可以责令其退场。
因听证代表临时提出听证员回避申请被接受，听证机关不能及时更换听证员，使听证会无法继续举行，听证主持人可以中止听证。
第二十一条
有下列情形之一的，听证机关可以延期举行听证会：
（一）公众代表没有出席听证会或出席人数少于应出席人数的一半；
（二）其他需要延期的情况。
根据前款第（一）项的规定延期两次的，听证机关可以决定取消听证会。
第二十二条
听证机关应当如实记录听证全过程，听证记录应当包括以下内容：
（一）听证事由；
（二）听证会举行的时间、地点；
（三）听证主持人、记录人、监察人、听证代表人的基本情况；
（四）决策发言人的陈述和答辩；
（五）各方听证代表提出的主要观点、理由、依据和意见建议；
（六）主持人对听证情况的评说；
（七）主持人认为需要载明的其他事项。
第二十三条
听证会结束后，主持人应当举行由听证人和听证记录员参加的听证评议，认真研究各方听证陈述人的听证意见，根据听证记录提出听证报告。
第二十四条
听证报告应当客观、真实的反映听证会上各方听证陈述人的听证意见。听证报告一般应当包括下列内容：
（一）听证事项；
（二）听证会的基本情况；
（三）各方听证陈述人提出的主要事实、观点和建议
（四）对听证事项赞同意见与反对意见的依据及其之间的分歧；
（五）对听证意见的分析处理建议。
第二十五条
在听证会结束后的5个工作日内，听证机关应当按照下列要求，将听证报告报请审查：
（一）以农业局名义组织的听证会，报市政府法制办审查；
（二）法律法规授权部门组织的听证会，报农业局法规科审查。
局政策法规科应当在5个工作日内对法律法规授权部门形成的听证报告进行审查，并提出审查意见。
第二十六条
经审查的听证报告是决策机关作出决策的依据。对于未按本实施细则举行听证的重大决策事项，不得提交局党组会议、局办公会议讨论通过。
第二十七条
听证机关应当在听证会后的10个工作日内，将经审查的听证报告送交听证代表，并通过曲靖市农业局政务公开信息网、曲靖农业信息网或新闻媒体向社会公布听证情况。
第二十八条
对于情况紧急，不及时施行将会影响公共利益、农民群众切身利益的重大行政决策，经市政府法制办同意，可以酌情调整本实施细则规定的时限。
第二十九条
农业行政机关应当将决策听证制度的实施情况纳入本部门行政效能考核和绩效考评的范围。
第三十条
听证所需经费不得向行政管理相对人收取或者变相收取任何费用。
第三十一条
本实施细则由曲靖市农业局负责解释。
第三十二条
本实施细则自2009年4月1日起施行。
10
篇3：二零一四年教职工暑期集中学习实施方案
二零一四年教职工暑期集中学习实施方案 本文关键词：四年，教职工，实施方案，暑期，集中学习
二零一四年教职工暑期集中学习实施方案 本文简介：XXXX乡小学开展二零一四年教职工暑期集中学习实施方案为进一步提高广大教职工的政治思想素质，强化教师职业道德建设，促使广大教师规范从教行为，增强教书育人的责任感、使命感和紧迫感，提高业务水平和师德修养，努力造就一支师德高尚、业务精良、人民满意的教师队伍，根据区教育局文件南嘉教〔2014〕143号文件
二零一四年教职工暑期集中学习实施方案 本文内容：
XXXX乡小学开展二零一四年教职工暑期集中学习
实
施
方
案
为进一步提高广大教职工的政治思想素质，强化教师职业道德建设，促使广大教师规范从教行为，增强教书育人的责任感、使命感和紧迫感，提高业务水平和师德修养，努力造就一支师德高尚、业务精良、人民满意的教师队伍，根据区教育局文件南嘉教〔2014〕143号文件精神和本校实际，决定组织暑期教职工集中学习活动，集中开展教育各项法律法规的再学习、整治庸懒散奢等不良作风，进一步强化广大教师的危机意识、责任意识、服务意识、切实改变工作作风，提升工作绩效水平；规范学校办学行为和教师教学行为；更新教师教育教学观念，提高理论业务水平；努力建设一支高素质教育管理队伍。现将今年暑期教职工政治学习安排如下：
一、学习对象
全体在职教职工
二、学习时间及方式
1.学习时间：集中学习时间3天，7月1日报到，2014年7月2日——7月4日集中学习。
2.学习方式：采取集中学习与个人自学、专题辅导与分组讨论、统一要求与对照检查相结合的方式进行。
3.讨论主题:如何提升师德修养
争做人民满意教师（分组讨论，讨论时间不得少于半天）。
三、学习内容
1.认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等法律法规，以优良的作风推进学校管理和学校建设。
2.学习中央的八项规定、六项禁令、XX教育局《关于进一步加强师德师风意见》南嘉教【2014】73号、《师德警示教育资料汇编》在全体教职工中广泛开展整治庸懒散奢等不良作风，进一步强化广大教师的危机意识、责任意识、服务意识、切实改变工作作风，提升工作绩效水平，办人民满意教育。
3.认真学习《四川省人民政府办公厅关于规范办学行为
深入推进素质教育的意见》川办函［2009］190号；《四川省教育厅关于贯彻的实施意见》《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》、四川省发展和改革委员会四川省教育厅《关于进一步规范中小学服务性收费和代收费管理的实施意见》、中华人民共和国监察部第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》等，进一步规范学校办学行为和教师教学行为。
4.组织学习《国?家?中?长?期?教?育?改?革?和?发?展?纲?要?2?0?1?0?-?2?0?2?0?年》、《四?川?省?中?长?期?教?育?改?革?和?发?展?规?划?纲?要?(?2?0?1?0?—?2?0?2?0?年?)》、《小?学?学?科?课?程?标?准?解?读?
》、《中?小?学?教?师?应?知?应?会?教?育?教?学?理?论?知?识》等，更新教师教育教学观念，提高理论业务水平。
5.学习XX教育系统近期对学校的督查通报，并组织教师观看电影《放牛班的春天》、《凤凰琴》。
四、组织领导
(一)成立暑期集中学习领导小组
组
长：XXXX
副组长：XXXX
成
员：XXXX
（二）活动分工
1.XX明主持假期学习的全面工作。
2.办公室拟定集中学习的实施方案，准备各类学习资料、考勤材料。
2.XXXXX组织集中学习工作。
3、XXXX要搞好宣传报道工作，XXX负责做好会标的制作、悬挂工作；XXXX负责集中学习期间的图片资料的拍摄。XXXX负责收集、整理资料等工作。
4、XXXX负责后勤工作。
五、纪律要求
1、所有教师必须端正态度，严肃认真对待本次集中学习活动，要严格遵守学习有关纪律，圆满完成学习任务。
2作息时间：每天上午：9:00—12:00，下午14:30—17:30集中学习，自学时间自行安排，不得迟到早退。
3、学习期间不允许任何人以任何借口请假，如遇特殊情况，确需请假的，需本人写明原因，学校签意见后报区教育局审批，批准后方可离开。无故不参加学习的教职工，年终一律不得评优和晋级晋职。
4、学习时，要专心听讲座、认真记笔记，按时上交笔记和心得体会，分组讨论时，全体教职工准备好发言材料。
5、注重教师仪表，树立教师形象，学习期间不准穿拖鞋、背心、超短裙等，会场内不准吸烟，将手机关机或调到震动档，不准会场内接电话，更不准私下开“小会”。
六、认真做好学习总结
1、每位教师对集中学习系统回顾与反思，认真做笔记，写感想。学习结束，学习笔记不得少于3000字。
2、学校学习结束后，进行认真总结，结合自身实际对照检查。并写一篇高质量的不少于1000字的心得体会。（手写体，不得交打印稿）
附：
XXXX乡小学二零一四年教职工暑期集中学习活动安排表
XXXX乡小学二零一四年教职工暑期集中学习活动安排表
形式
时间
主持
参会人员
学习内容
要求
集
中
学
习
专
题
辅
导
7月2日
09：00—
12：00
XX
全体教职员工
1.X校长组织学习区教育局党委书记、局长唐永强《在教育系统正风肃纪专项会议上的讲话》（2014年6月）；《关于进一步加强师德师风建设的意见》南嘉教【2014】73号；学习教育系统近期对学校的督查通报；2.XX组织学习《XX小学教职工暑期学习实施方案》、中华人民共和国监察部第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》；《中央八项规定
六项禁令》；《未成年人保护法》《教师职业道德规范》。
按学习内容作好记录
7月2日
14：30—
17：30
XX
全体教职员工
1.XX组织学习《四川省教师职业道德行为准则》、《四川省教师职业行为八不准》、《四川省规范教育收费工作八条规定》。
2.观看电影《凤凰琴》
按学习内容作好记录写观后感
字数不限
7月3日
09：00—
12：00
XX
全体教职员工
1.XX组织学习《国?家?中?长?期?教?育?改?革?和?发?展?纲?要?2?0?1?0?-?2?0?2?0?年》；《四?川?省?中?长?期?教?育?改?革?和?发?展?规?划?纲?要?(?2?0?1?0?—?2?0?2?0?年?)》。
2.XX进行警醒案例专题教育：《师德警示教育资料汇编》。
3.李主任组织学习《小?学?学?科?课?程?标?准?解?读?
》
4.观看电影《放牛班的春天》
按学习内容作好记录写观后感
字数不限
7月3日
14：30—
17：30
XX
全体教职员工
1.XX组织学习《中?小?学?教?师?应?知?应?会?教?育?教?学?理?论?知?识》；《四川省人民政府办公厅关于规范办学行为
深入推进素质教育的意见》川办函［2009］190号；《四川省教育厅关于贯彻的实施意见》
2.XX组织学习《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》四川省发展和改革委员会
四川省教育厅《关于进一步规范中小学服务性收费和代收费管理的实施意见》
按讨论内容做好记录
7月4日
09：00—
12：00
XX
全体教职员工
分组讨论：如何提升师德修养·
争做人民满意教师（分组方式参照群众路线分组联系小组）
按学习内容作好记录
7月4日
14：30—
17：30
XX
全体教职员工
1.撰写学习心得体会
2.心得交流
学习结束后将学习笔记
心得体会教校办公室
个人
自学
1、.自学《教育法》《教师法》《义务教育法》等教育法律法规，学习笔记不得少于3000字（含集中学习），书写要规范，笔记本保持干净整洁，不能只抄大标题，要有内容；
2、1000字左右的学习心得体会要结合学习内容和工作实际，不得在网上下载，最好是手写。(自学时间自行安排，不做统一要求）
注：集中学习时原则上不得请假，若集中学习时间有变化，将另行通知。