诚信在经济发展中的重要性 本文关键词：重要性，经济发展，诚信
诚信在经济发展中的重要性 本文简介：诚信在经济发展中的重要性开题报告题目诚信在经济发展中的重要性专业报关与国际货运班级报关0801学生姓名刘菲注：可根据报告的内容加页一、立论依据(一)研究背景1市场经济是法制经济、契约经济，也是信用经济。在我国社会主义市场经济建设中，尽管成绩显著，却一直没有建立起符合市场规范的社会信用体系与制度，从而
诚信在经济发展中的重要性 本文内容：
诚信在经济发展中的重要性
开题报告
题目
诚信在经济发展中的重要性
专业
报关与国际货运
班级
报关0801
学生姓名
刘菲
注：可根据报告的内容加页
一、立论依据
(一)研究背景
1
市场经济是法制经济、契约经济，也是信用经济。在我国社会主义市场经济建设中，尽管成绩显著，却一直没有建立起符合市场规范的社会信用体系与制度，从而制约了中国经济的健康持续稳定发展。
2
信用缺失危害很大，如加剧交易难度，增加交易成本，降低市场运行效率；削弱本国商品的市场竞争力，为外国商品侵入造成可乘之机，有个别类型商品的品牌几乎被外商垄断；
（二）研究意义
1
诚信的社会环境是经济发展的根本之基
2
诚信的市场秩序是经济发展的前提条件
3
诚信的市场主体是经济发展的根本保证
二、研究内容与预期目标
（一）研究内容
1
引言
2
概述
（2.1）浅谈诚信
(2.1.1)诚信内涵
（2.1.2)诚信缺失损害严重
（2.1.3)树立诚信意识，建立诚信制度
（2.2）我国当代的经济状况
（2.2.1）中国经济的现状和困难
（2.2
2）对策
（2.2.3）建议
（2.3)诚信与经济发展的关系
3
结论，进行总结
（二）预期目标
今天是市场经济不断发展的社会，也是日常经济生活中较为注重诚信的社会,我们现在必须做的是:强化法律和其他社会规范对市场主体的约束，使诚信缺失的不良现象付出沉重的代价。另一方面，要让诚信在整个社会受到尊崇和共识，使市场主体认识到信用和信誉的价值，并令其像爱护生命一样致力于培植自己的诚信品格。
三、研究方法
1、文献调查法
2、观察法
3、定性分析法
四、进度计划
1、2010．9.25
开题报告
2、9．26——10．26搜集资料
3、10.27-----11.25交论文初稿
4、11.26-----12.10修改论文
完成二稿
5、12.11-----12.20定稿
指导教师签字
时间*年*月*日
[论文摘要]诚信的缺失,使我国经济遭受了相当大的损失,严重阻碍了强国富民的步伐。为此,应深刻
认识诚信的意义,揭示由于诚信缺失为经济造成的严重损失,树立诚信意识,建立诚信制度。
诚信,是我们中华民族传统道德中的重要规范,注重诚信是中华民族的传统美德。现代经济是以信用为基础的市场经济,它的正常运行必须用诚信来维系。但当前诚信的缺失,使我国经济遭受了相当大的损失,严重阻碍了社会主义市场经济建设的步伐。所以,建立诚信道德,运行信用经济,成为全社会的强烈呼声。
关键词：诚信的重要性
现代经济
诚信意识
市场经济
目录
1浅谈诚信
1）
诚信内涵
2）
诚信缺失损害严重
3）
树立诚信意识，建立诚信制度
2我国当代的经济状况
1）
中国经济的现状和困难
2）
对策
3）
建议
3诚信与经济发展的关系
4结尾，进行总结
引言
市场经济是法制经济、契约经济，也是信用经济。在我国社会主义市场经济建设中，尽管成绩显著，却一直没有建立起符合市场规范的社会信用体系与制度，从而制约了中国经济的健康持续稳定发展；信用缺失危害很大，如加剧交易难度，增加交易成本，降低市场运行效率；削弱本国商品的市场竞争力，为外国商品侵入造成可乘之机，有个别类型商品的品牌几乎被外商垄断。
正文
1）浅谈诚信
诚信是中华民族的传统美德，是全人类所认同的道德规范。诚信，对于提升整个社会的道德水平，促进经济的发展、社会的稳定等方面具有重大的意义。诚信是人类社会共有的一项根本性道德原则和行为准则，是我国自古以来尊奉的道德原则和立身治国之本，也是当前我国社会政治、经济、文化、司法、教育等活动中的一条重要原则。陶行知说:“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”
一个社会能否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的诚信素质和诚信意识。而构建和谐社会最主要的一点是需要社会成员之间的互相信任和宽容，这种信任和宽容，主要依赖于我们每一个人都要具有诚实信用之态度，与人为善之情感，也就是诚信美德。
由于社会转型时期出现的急功近利、只重结果不看过程的错误观念的影响，“诚信”意识在人们头脑中渐渐淡漠了，个人主义、拜金主义日渐抬头，不规范、不合法的事情时有发生，一些人曾经错误地认为市场经济讲竞争，可以不择手段。这些错误和片面的思想也在一定程度上影响着我国诚信教育的建立，“不讲信用，欺骗欺诈成为社会公害”。这一社会公害倘若继续扩大，不仅会严重破坏正常的经济和社会秩序，危害改革发展稳定的大局，而且会引发人们对他人、对社会、对法律和道德规范、对国家和政府乃至对执政党的信任危机，使个人丧失人格，使法律丧失威严，使道德丧失魅力，使政府丧失民心。诚信问题已引起了全社会的高度重视。目前，绝大多数毕业生和用人单位在就业和招聘过程中，都本着诚信守规、公平公正的原则进行“双向选择”，但也有一小部分毕业生和用人单位出现了种种不诚信行为。这种失信现象的产生，不仅损害了毕业生和用人单位的合法权益，干扰了正常的就业秩序，而且也制约了高校毕业生的充分就业。
诚信教育关注人的完整性与生活的完整性，维护学生的现实生活的权利，尊重学生的人格尊严和道德创造的丰富性。这是诚信教育以人为本的真正内涵。为此，诚信教育要创造出有利于个体道德发展的合乎人性的环境，以宽容、健康、快乐、向善的精神开展诚信教育。构建社会主义和谐社会，必须强化诚信教育，人人都必须从诚信做起。诚信教育，既是立人之本，而最终也是建设社会主义和谐社会之本。
当今中国社会，诚信美德却在退化,诚信教育脱离社会生活实际，缺少针对性、现实性，影响了诚信教育的实效性，一方面，诚信教育内容重复，重规范、轻学生的实际认知，远离学生实际生活，往往把理想的当做现实的，把主观想象的内容当做客观存在，把目标当起点，急功近利，简单地进行道德规范的灌输。另一方面，对教育对象的批判和反思能力的培养没有引起足够的重视，诚信教育的内容基本上是以绝对真理的形式呈现出来的，阻碍了学生的价值批判能力和创造性人格的培养。
一、诚信范畴内涵深刻
诚信作为道德范畴有几种不同的意义,首先,是诚实无欺,即不自欺,也不欺骗他人,言而有信,为人诚实;其二,是相互信任,即朋友之间、合作伙伴之间信任对方,也被对方信任无存戒心,光明磊落;其三,是信守承诺,即言行一致,说到做到,能够履行对他人的承诺。所以,它们既是个人的内在品质也是人的行为规范。
当然,诚信在道德价值上仅指向正价值即善的价值。一个恶棍昭示天下他要杀人,他没有撒谎,但我们不能把诚实的美誉加到他头上;两个因为共同的邪恶目标而意气相投的人相互利用,我们不能把这种关系说成是相互信任;一个人通过偷逃税金的方式兑现他对员工提高收入的保证,我们更不能说这是守信的行为。诚实不欺、相互信任、信守承诺之所以千百年来成为人们行为的标准、美德的体现而被不断地加以弘扬,是因为这样的行为品性是社会的要求,是人的发展和完善的需要。因此,诚实不欺、相互信任、信守承诺绝不能包括那些危害人的生存、发展和完善,破坏社会秩序,损人利己、损公肥私的行为。
今天,从现代市场经济的信任体制看,诚信已经成了一个全社会倍加关注的问题。诚信关系着社会的基本秩序。现代经济是一种市场经济,是信用经济,市场中的大部分交易都是以信用为中介的交易。
市场经济的基本表现形式是商品的生产、交换和流通。市场活动就是商品交换、商品的买和卖,市场关系就是人们因商品交换而形成的社会联系,只要利益上相互需要和依赖人们就会借助契约形成新的社会联系。经济的全球化使人们在世界范围内联系起来,因此,诚信就必须是适用于交往中的每一个人。
诚信与功利有关。市场和利益追求有着必然联系。追求利益创造财富乃是人的生存、发展和完善的基础和首要前提。但是如果人们的求利欲望没有合理的引导,为了谋利就会不择手段,破坏市场的正常秩序,结果会损害他人和社会,最终也将损害自己。诚信是引导市场正常运作的道德纽带,有了诚信,市场中的信用体制才能够有效地运行。诚信使得利益双方共同履行契约,既要实现自己的权利也要尊重他人的权利,履行自己的义务,使因权利和义务的分离而带来的违约失信的行为受到限制,同时主体因诚信行为使自己的利益得到了更大的实现而去进一步强化诚信行为。
二、诚信缺失损害严重
近年来,由于一些机构或个人追求短期较小利益,富小家舍大家,没有发展的眼光,见小利忘大义,所以,制假售假、不履行合同、偷税漏税、假公济私、拖欠贷款等失信行为屡见不鲜。这种状况使我国在国内甚至国际市场都产生了严重的信用危机,如商家互不信任,优质产品难以正常推销,市场鱼龙混杂,群众对任何宣传、广告都不敢轻易接受等。
诚信的缺失让我们付出惨痛的代价:诚信的缺失大大增加了社会交易成本,严重浪费财力物力人力资源;诚信的缺失使得新的、更快捷的交易手段和交易方式难以发展,严重制约新经济的成长,极大降低了工作效率;拖欠贷款、不履行合同使银行不能顺利发放贷款,投资者不敢贸然投资,严重制约着民间投资的启动;信用的缺失严重影响了企业自身的发展,降低了百姓对企业的信任程度;诚信的缺失使我们在参与世界经济活动中信用打折,举步惟艰,严重影响我国经济走向世界;诚信的缺失让人民在世界上尊严受损,阻碍了我国人民与世界人民的正常交往。
据工商部门的不完全统计,我国每年订立的约40亿份合同中,履约率只有50%;2002年3月25日《》报道,我国每年因为逃废债务造成的直接损失约1800亿元,由于合同欺诈造成的直接损失约55亿元,制假售假和产品质量低劣造成的各种损失至少有2000亿元,由三角债和现款交易增加的财务费用约有2000亿元。不诚信使我国蒙受了每年大约6000亿元的损失。
三、树立诚信意识,建立诚信制度
在今天市场经济条件下,实现强国富民,使我国济身于世界强国之林,树立诚信意识,建立诚信制度已经刻不容缓。首先,尽快完善信用体系,提高信息的透明度。要想获取信任,就需要有对资信方面具体资料的掌握、分析和评估,要有实证为理性提供支持,否则这种信任就容易被滥用。所以,我们必须建立信息公开机制,建立社会监督制度,用信息的公开保证信息的可靠,从而得到社会认可;要加快完善信用立法,用制度规范人们行为;要大力发展信用中介机构,进行信息的采集和公布,建立诚信档案,政府机构对其实施管理监督,为社会提供诚信资料。
其次,尽快完善现代企业制度,为诚信开创顺畅的通道诚信是企业的无形资产在现代社会无形资产是企业资产的重要组成部分,无形资产往往决定着一个企业价值的大小。在市场活动中,信誉可以使企业降低交易成本;也可以为企业的产品争取到更多的消费者。企业的信誉可以使企业的其他价值得到充分的实现,如产品中的新技术、产品的高质量等。反过来,一个企业因为没有信誉则会消解其他价值。建立和完善现代企业的产权制度,确立人们的权利或利益主体的地位,会使人们获得关心诚信的动力,从大局出发形成良性循环,获得企业与社会双赢的良好局面。最后,从教育、宣传方面加大力度,树立诚信从小做起、从小事做起的良好意识。现在,我们有诸多媒体揭露不诚信经营的事例,电视剧、广播、杂志等宣传窗口也经常反映商家欺诈行为,他们的出发点当然是宏扬正气,树立榜样,揭露罪恶,督促和指引社会走向文明进步和发展。但或许揭露过多,或许情节过细,许多批判的事例反倒成了不法商家和不义之徒效彷的“榜样”;教育的短期效应、片面追求升学率、强调“教育市场”使得许多学校也成为沽名钓誉的场所,严重影响了学生良好道德意识的形成。我们必须营造一个良好的榜样和舆论氛围,使人们从小做起,从小处着手,树立诚信观念。强国富民是千年大计,树立诚信观念必须有长久意识。
2）经济状况
当前，我国经济正处于从传统经济向现代化经济过渡的阶段，在这一过程中，商品的价值越来越高，因为流动性强，所以一次性交易普遍存在。
虽然中国经济改革和制度转型是通过由易到难、由浅入深、由农村到城市、由体制外到体制内的改革方式使得中国的经济增长与发展、经济效率的改进和人们生活水平的提高在过去20年中取得了很大的成绩，但近几年来，随着种种原因，已呈现出比较明显的通货紧缩现象。导致经济低迷既有经济周期和盲目投资造成的生产能力过剩、消费。心理倾向发生变化所引起的需求疲软、外部经济环境恶化导致的出口下降这些原因，也有经济体制软件落后及经济体制硬件结构的不合理使得经济增长后劲不足的原因。要解决这些问题，必须在财政政策和货币政策与民众预期收入信心不足的措施相互配套、刺激广大民众的消费需求的同时，采用各种刺激企业（特别是非国有企业）的投资热情及扩大外贸出口等措施尽量给予人们经济自主权，尽量减少政府干预经济的活动。只有这样，才能达到解决经济低迷的事半功倍的效果，促使经济持续性长久发展。
一、中国经济的现状和困境
1、生产过剩和开工不足
2、国企低效和过企亏损
3、财政赤字与银行呆帐
4、工人下岗和失业严重
5、收入下降与需求疲软
二、当前经济低迷和宏观调控政策失灵的原因
1、经济周期低谷的进入以及盲目投资导致了生产能力的过剩
2、对未来收支的担忧导致了当前需求疲软
3A经济体制基础软件的落后与经济体制硬件结构的不合理
三、对策
1、为了提高人们的消费热情和解决内需疲软的问题，要尽快解决
广大民众对“生、老、病、居、教”费用的后顾之忧的问题，从而解
决消费者信心不足的问题
2、为了促进经济增长和解决生产萧条问题，要调动非国有企业的
投资热情及放宽民营和私有经济的限制
3、为了解决经济增长速度放慢问题，同时也要解决外贸出口下降的问题
4、为了提高人们对市场化改革的认同感和政府的威信，从现在起加大打击贪污****的力度
四、建议
1、刺激经济要从经济体制转型及经济制度建设方面着手，要加快市场化改革的进程和大量减少政府部门干预经济活动的程度
2、要解决好经济社会基础软件部分的落后问题及经济结构的调整问题
3、要保持政策和规章制度的稳定性，只有这样才能增加人们对政府的信心和法规的权威性
3）诚信与经济发展的关系
（一）
诚信的社会环境是经济发展的根本之基
作为一种社会经济发展客观的意识形态，建立诚信的社会环境在我国从封建社会到现代社会的转折中引起了各个领域的一系列变化：
在日常生活领域，诚信的社会环境是市场经济赖以生存和发展的必要条件，也是体现市场经济价值与尊严的场所。如果没有一个诚信的社会环境来孕育市场经济的话，只会造成经济发展的混乱与无序，也会对整个经济体制改革带来不可弥补的损失，对现代文明的高度发展和法规政策的贯彻落实来说是一种空前的背离，社会主义市场经济就不能健康地发展。
在经济生活领域，诚信的社会环境建立了规范、科学、创新的市场经济体制。以诚信的社会环境为基础的利益、绩效等观念已成为新经济生活中的主要价值观。如果说，市场经济的主体不能够身体力行、以身作则地营造诚信的社会环境，就不能维持经济发展所需要提供的诚信资源，将直接阻碍诚信的市场经济秩序的建立，社会主义市场经济就不能持续地发展。
在社会关系领域，诚信的社会环境维护了以效率为中心的科层管理制度和合乎理性的现代法律制度。人与人之间的诚信表现成为市场经济发展当中的风俗习惯和伦理规范，成为现代社会人们的一般行为准则。社会环境需要不断地得到净化，市场主体需要不断地讲诚信，社会主义市场经济才得以快速地发展。
毫不夸张地说，建立一个诚信的社会环境，不但是现代人类文明道德伦理的重要内容,也是我国社会主义市场经济发展的必然趋势和内在要求。
（二）
诚信的市场秩序是经济发展的前提条件
所谓诚信的市场秩序，是近年来中国出现的最新最美的一道经济文化景观。它概括了近年来出现的许多过去不存于市场经济的价值观念，如开放、竞争、平等、求实、自主、自由，等等。其中最能反映市场经济普遍的价值取向转变的观念，是以规范、创新、诚信为核心市场秩序。市场经济体制的成长和运行过程当中，客观上要求建立市场秩序。而实践成为检验真理的标准，人们评价市场经济不再依据于能否获取利益或是旧的社会风习，而以诚信为基点的市场秩序成了经济发展的普遍原则。
在市场的交易行为中，做虚假广告、制假售假、合同欺诈等等，都有违诚信原则；在市场主体退出市场时，做假账、搞假破产等等，都是不讲诚的表现。诚信作为一种市场经济发展的潜在要求，是道德规范的要求，也是法律的要求，是道德与法律的结合；它是一种自律，也是一种他律，是自律与他律的结合。市场经济的伟大实践证明，经济发展不能离开诚信的市场秩序，只有这样经济领域里的各个环节才能得到最高效的整合。
当前，我们应当按照市场经济发展的原则，有计划、有步骤地推进市场经济体制的建设，逐步建立规范化、法制化的市场秩序，最终使市场经济全面体制化。在这个基础上，才能建设一个高度发展的社会主义市场经济体制，促进社会经济生活各个领域的全面进步，实现经济发展的诚信化。从这个意义上说，建立诚信的市场秩序是经济发展、社会进步的前提条件。
我国市场经济迅速发展，有赖于一系列的政策法规的实施，也有赖于借鉴其它国家和地区的宝贵经验，在宏观调控不断进步的同时，我们也应当看到微观意识的重要性，而这种人与人之间的诚信意识正是市场经济发展的原动力。实践表明，不是市场经济本身没有发展的
潜力与动力，也不是市场经济被人们所排斥和拒绝，而是因为这种经济形态缺乏了维护自身成长的营养，那就是一个诚信有序的市场秩序。在市场经济发展的浪潮中，是个人的崇高品质，诚信是企业的生命，也是国家的重要形象。
（三）
诚信的市场主体是经济发展的根本保证
诚信本身尚不足以塑造一个伟大的人格，但它是伟大人格中最重要的因素。一个信用缺失，道德沦丧的人，不可能有进步和成绩。我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序。而人类作为市场经济活动的主体，如果不讲诚信的话，置市场规范和道德伦理于不顾的话，只是以自身的利益为出发点，那么，市场经济必然不能健康、持续、快速地发展。因此，结合市场经济的实际，当急之务是培养人们的诚实守信的品德，彻底杜绝社会上的不诚信现象，在此基础上建立适应社会主义市场经济发展的信用制度。我国现代会计学之父潘序伦先生提倡：“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的道理，强调诚信应当作为从事市场经济职业道德的根本,不就说明了诚信的市场主体的重要性吗?
4）结尾
诚信缺失在中国已成为社会经济发展的严重障碍。诚信与市场经济并不是天然伴生的，但它却是维系市场经济运行的内在需求。今天是市场经济不断发展的社会，也是日常经济生活中较为注重诚信的社会,我们现在必须做的是:强化法律和其他社会规范对市场主体的约束，使诚信缺失的不良现象付出沉重的代价。另一方面，要让诚信在整个社会受到尊崇和共识，使市场主体认识到信用和信誉的价值，并令其像爱护生命一样致力于培植自己的诚信品格。也就是说，我们要增强个人诚信的道德情操和素质修养，并且有意识地拒绝和抵抗那些与市场经济发展相背离的、严重阻碍市场经济发展的不良行为。现实表明，只有把经济与诚信有机地结合，才能促使市场经济健康、持续、快速地发展！
参考文献：1.《道德经济制度》茅以轼
河南出版社
2002年
2.《以德治国纵横谈》范英，刘小敏
广东人民出版社
2002年
3.《创新思维修炼
思维的力量》何名伸
民主建设出版社
2001年
4.《论完美人格》（美）奥格诺狄曼
陕西师范大学出版社
2002年
5.《经营人生法宝
信用人际关系》王雪梅
经济日报出版社
2002年
6.《诚信伙伴》柏满迎，石小军译
企业管理出版社
2001年
7.《加快建设社会信用体系》张少颖
刊登于互联网上2003年
8.《保护诚信资源
建立诚信社会》刊登于互联网上《经济参考日报》
2003年
致谢信
本文是在李峰老师精心指导和大力支持下完成的。李老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。她渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。另外，我还要特别感谢师姐对我论文写作的指导，她为我完成这篇论文提供了巨大的帮助。还要感谢，身边的同学对我的无私帮助，使我得以顺利完成论文。最后，再次对关心、帮助我的老师和同学表示衷心地感谢。
篇2：论规章制度建设的重要性和必要性
论规章制度建设的重要性和必要性 本文关键词：必要性，制度建设，规章，重要性
论规章制度建设的重要性和必要性 本文简介：论规章制度建设的重要性和必要性基于在最近一个月实习当中看到的一些问题，在这里做一些赘述并浅谈一下自己的看法。在公司五六联动期间，公司的项目运作出现了一些问题，主管对于项目没有起到足够的重视，业务员工作热情低下，对于公司所制定的项目纪律熟视无睹，导致项目前期的运作收效甚微，乃至于出现工作停滞。之所以出
论规章制度建设的重要性和必要性 本文内容：
论规章制度建设的重要性和必要性
基于在最近一个月实习当中看到的一些问题，在这里做一些赘述并浅谈一下自己的看法。在公司五六联动期间，公司的项目运作出现了一些问题，主管对于项目没有起到足够的重视，业务员工作热情低下，对于公司所制定的项目纪律熟视无睹，导致项目前期的运作收效甚微，乃至于出现工作停滞。之所以出现这种情况，在我看来，究其原因在于两点：
一、从大主管到属员，在思想上倦怠，对工作丧失激情，对于项目不重视，甚至于对于项目纪律产生抵抗心里。
二、公司的规章制度建设不够完善，执行力度不够，执行不到位，这直接导致了对项目本身的不尊重，也间接的助长了员工的不良风气。
对于主管及业务员观念的扭转与工作热情的激励，这涉及到公司及团队的精神文明建设，是一个长期性、持续性、更高层面的问题，而这一切的基础，则是规章制度的建设。
俗话说，“没有规矩，不成方圆”，大到国家建设，小到公司的经营，都离不开规章制度的支持与保障。邓小平说过：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做事,甚至会走向反面”，这充分的说明了，在一定程度上，制度建设的重要性犹在思想建设之上。当今中国尤其重视法制建设，强调有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，而这四点，对于公司的经营同样有着不可忽视的作用。
那么制度究竟究竟是什么？对于公司而言，制度就是在一定条件下形成的，为维护人与人、人与公司之间相互关系的不可触犯的一种行为制约。
而加强公司的制度化建设最大好处有这样几点：一、严格的规章制度是公司经营的重要保证，是维持公司秩序，保障政令畅通的基本措施；二、严格的规章制度能够将公司各团队及其属员凝聚在一起，发挥公司的整体优势，使公司内外能够更好的配合，避免由于公司中个别员工负面情绪的影响扩大，使公司的经营管理产生波动甚至停滞；三、严格的规章制度可以为公司员工能力的发挥制定一个公平的平台，不会因为游戏规则的不同、评分标准的不同，导致评定结果产生较大的误差；四、严格的规章制度有利于更好的规范公司的工作流程，让员工能够在其中找对自己的位置，有法可依，使工作更顺畅；五、严格的规章制度有利于公司员工的自我发展，公司员工由于有统一的标准可供参考，可以自己明了自己工作需要达到的标准，能够对自己的工作有一个明确的度量，自己可以发现差距，有自我发展的动力和标准。
一个国家的管理靠法制，一个公司的管理靠制度，这是人人皆知的常识，但是在一个公司（如舞钢公司）要真正实现制度化管理，抓好团队建设，实现公司各项工作上的突破，则必须有一定的决心和魄力。在此，就加强舞钢公司的制度化建设，推行制度化管理，谈几点个人的看法：
1.规章制度的执行必须是刚性指标，不能留有弹性空间。
公司的规章制度就像是国家的法律，切忌朝令夕改和高举轻放。公司的规章制度是普适性的，并非针对某个团队或者个人，作为公司的员工所能考虑的，并非是和公司讨论制度的合理性及修改问题，因为执行可以说是员工的天职，员工唯一需要做到的就是如何在制度下做事，如何在制度之下规范自身的行为从而提高工作的效率。
2.
作为管理者，要加强执行力度，做到有法必依、执法必严
。
作为制度的执行者，首先要保证自己对于制度的尊重与重视，所有的规章制度必须严格落实到位，保持公司制度的权威性尤其重要。“规章制度上墙”，将公司制度贴于职场，并于晨会当中加强制度权威性及严肃性的宣导，坚决做到违反制度必罚，杜绝个别员工的侥幸心理。
3.要实现制度化管理，必须建立相应的考核机制。
在一个单位，只有科学合理，符合实际的规章制度还不够，还必须建立与这配套的相应的考核制度。考核是检验规章制度落实情况、评价规章制度是否合理可行和便于操作的方法。同时考核工作也需要规范，也要建立制度，而且必须是更具操作性和标准化。在考核的过程中绝不能走过场，流于形式，而是应该把考核细化、量化，并建立档案，使各项规章制度的考核真正落到实处，每个人既是制度执行者，同时又是别人执行制度的监督者，经过一定的时间，使单位上下形成一种制度管理的良好氛围。
4、
要实现制度化管理，必须不能放松思想工作。
实行严格的规章制度后，必然会有部分成员感到不适应，甚至牢骚满腹，因此，只有不断地对职工进行制度宣传、沟通、教育，了解职工的心态，帮助职工积极转变态度，使职工了解制度建设的目的、内容，从潜意识里形成对制度的遵守，矫正不良行为，才更有利于制度的执行和落实。通过思想上的引导，既坚持制度的标准不变，消除他们的疑虑，化解他们的不满，使他们从抵制执行制度到自觉地遵守规章制度，使问题得到圆满的解决。
所以说，在现阶段，我们只有加强公司的制度建设与执行，才能避免未来遇到同样的困境，乱世必用重典，只有通过严格执行，才能有效地拨乱反正，扭转当前的不良风气，为公司未来的良性发展打下牢固的基础。
刘若诗
2015.7.9
篇3：学校行政管理工作计划的重要性参考
学校行政管理工作计划的重要性参考 本文关键词：工作计划，行政管理，重要性，参考，学校
学校行政管理工作计划的重要性参考 本文简介：学校行政管理工作计划的重要性参考论文摘要：认识学校行政管理中工作计划的重要性是搞好学校各项5-作的前提。作者认为在学校行政管理中常需对未来一段时间即将开展的工作，按5W2H法制作工作计划提出设想和安排，提出具体任务、指标、完成时间和步骤方法等，使学校各项工作有明确的目标和具体的步骤，以协调大家的行动
学校行政管理工作计划的重要性参考 本文内容：
学校行政管理工作计划的重要性参考论文
摘要：认识学校行政管理中工作计划的重要性是搞好学校各项5-作的前提。作者认为在学校行政管理中常需对未来一段时间即将开展的工作，按5W2H法制作工作计划提出设想和安排，提出具体任务、指标、完成时间和步骤方法等，使学校各项工作有明确的目标和具体的步骤，以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。关键词：行政管理；工作计划；职业规划
个人的发展要讲长远的职业规划，同样，对于一个事业不断发展壮大，师生员工不断增加的学校来说，教学计划显得尤为迫切和重要。学校行政管理中常需对未来一段时间(如周、月、学期、学年)即将开展的工作提出设想和安排，提出具体任务、指标、完成时间和步骤方法等，这就是工作计划。《礼记·中庸》一书中强调：“凡事预则立，不预则废。”
孙子兵法的核心思想就是“用兵之道，以计为首”。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强丁作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
一、如何制订工作计划(5W2H制作工作计划)制订工作计划时首先要明确一点：
计划的内容远比形式来得重要，计划要实实在在，不要华而不实。简单、清楚、可操作性是工作计划要达到的基本要求。工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。如何制订一个完备的工作计划呢?我们可以参考第二次世界大战中美国陆军兵器修理部首创的5W2H法(参见表)，这种方法广泛应用于团队管理和技术活动中，对于决策和执行性的活动措施非常有帮助，也有助于弥补考虑问题的疏漏。否则，缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整、不可操作，不可检查的。最后就会走入形式主义，陷入为了写计划而写计划，丧失写计划的目的困境中。
制订工作计划要调查实际情况，根据本部门且结合学校现实情况，做出的计划才会被很好执行。大型计划或工作方案一定要开好协调会，集思广益，方能制订切实可行的工作计划。各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一，通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二，每个部门的工作难免会涉及其他部门，通过讨论赢得学校领导的支持和同级其他部门的协作。修订后的丁作计划应该有学校领导或科长或主任的审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
二、认识与理解计划工作的重要性学校计划丁作的目的性、首位性、普遍性、效率性和创新性决定计划工作在教学行政管理中的重要地位。
1．目的性每一个计划及其派生计划旨在促使学校或单位的总目标和一定时期目标的实现。
2．首位性计划工作相对于其他管理职能处于首位，其原因是不仅因为从管理过程的角度来看，计划工作先于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划工作是付诸实施的唯一管理职能。例如学校每学年必定要按照教学大纲的要求制订各个专业的翔实周密的教学计划，并随之逐一派生出各学科部教学计划、教研组教学计划及所属学科或课程的每位教师的授课计划。工作的结果可能得出一个决策，即无需进行随后的组织工作、领导工作及控制作等。计划工作具有首位性的原因，还在于计划工作影响和贯穿于组织工作人员配备、指导和领导工作和控制工作中。计划工作对组织工作的影响是，可能需要在局部或整体上改变一个组的结构，设立新的职能部门或改变原有的职权关系。例如随着学校办学规模的适度扩张，就有必要从学生科、教务科中将招生、实习就业的职能单列出来而专门成立招生实习就业指导科，并实行一种矩阵式组织形式和职权关系，计划工作对人员配备的影响就会随之需要委任新的部门主管，调整和充实有关部门的人员以及培训员工等。而组织结构和员工构成的变化，必
然会促使领导方式和激励方式发生相应变化。
计划工作和控制工作是分不开的——它们是管理的一对关于土地整理规划实施存在的问题及对策孪生子。经计划的活动是无法控制的，因为控制就是纠正脱离计划的偏差，以保持动的既定方向。没有计划指导的控制是毫无意义的，计划是为控制工作提标准的。此外，控制职能的有效行使，往往需要根据情况的变化拟订新的计划或修改原订计划，而新的计划或修改过的计划又被作为连续进行的控制工作的基础。计划工作与控制工作的这种连续不断的关系，通常被称为计划控制——计划循环。
3．普遍性所有的主管人员，无论校长还是科长(或主任)都要从事计划工作。虽然计划工作的特点和范围随各级主管人员职权的不同而不同，但它却是各级主管人员的一个共同职能。计划能力是各级干部管理水平的体现。人们常说，主管人员的主要任务是决策，而决策本身就是计划工作的核心。对学校而言，如果将科长或主任的决策权限制过严，那就会束缚他们的手脚，使他们无法自由地处置那些本应由他们处置的问题。久而久之，他们就会失去计划工作的职能与职责，养成依赖上级的习惯。这样，他们也就丧失了主管人员的基本特征。
4．效率性计划是提高工作效率的有效手段。
计划工作的任务，不仅是要确保实现目标，而且是从要众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理利用资源和提高效率。用通俗的语言来表达，就是既要“做正确的事”，又要“正确地做嗨释事”。许多人许多时候做起事来，没有按照一定的程序制订出时问表，并按照这个时间表来执行，就会导致行政管理效率低下。其根源是：一些负责同志认为自己手中有决定权，身边有可支配的资源，自己的行为就是计划的执行，表现出很大的随意性，结果“人无远虑，必有近忧”，无故浪费很多时间。显然计划工作的任务同经济学所追求的目标是一致的。计划工作的效率，是以实现单位的总目标和一定时期的目标所得到的利益，扣除为制定和执行计划需要的费用和其他预计不到的损失之后的总额来测定的。效率这个概念的一般含义是指投入和产出之间的比率，但在这个概念中，不仅包括人们通常理解的按资金、课时或成本表示的投入等教育行政管理的运行成本，还包括组织成本个人和群体的动机和程度这一类主观的价格标准。所以，只有能够实现收入大于支出或持平，并且顾及到国家、学校和个人三者利益的计划，才是一个完美的计划，才能真正体现出计划的效率。
5．创造性计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而作出的决定的，因而它是一个创造性的管理过程。计划有点类似于一项工程的设计，它是对管理活动的设计。正如一种新产品的成功在于创新一样，成功的计划也依赖于创新。通过工作计划将被动做事变为自动自发式的做事(个人驱动一系统驱动)，有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。‘综上所述，计划工作是一个指导性、预测性、科学性和创造性很强的管理活动，但同时又是一项复杂而又困难的工作。
三、顺利完成工作计划的保障措施
1．认真执行一旦工作计划确定后，就应不折不扣地认真执行，最忌讳长官意志，朝令夕改。
2．检查和监督在工作计划的执行过程中，主管部门负责人要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，应就地及时解决并继续推进工作进程。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。由于缺乏对计划的监管，2008年9月15日上午lO点，德国国家发展银行的每个人几乎在同一时间，都开了点小差，加在一起就创造出了“德国最愚蠢的银行”。事情经过是美国第四大投资银行——雷曼兄弟公司向法院申请破产保经济视域中的大众传媒业——论大众传媒业与经济的双向互动关系护，消息转瞬间传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的是，在如此明朗的情况下，德国国家发展银行10点l0分．居然还按原来同雷曼银行签的外汇掉期协议，
通过计算机自动付款系统，向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3．5亿欧元。毫无疑问，这3．5亿欧元是肉包子打狗——有去无回。事情发生后，德国经济评论家哈恩评论说，在这家银行，上到董事长，下到操作员，没有一个人是愚蠢的。实际上，只要当中有一个人认真进行了检查和监督，那么这场悲剧就不会发生。演绎一场悲剧，短短十分钟就已足够。
3．调整修正工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行过程中偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
4．总结
反馈工作任务或工作项目完成后应该及时予以总结，明晰工作中的成功经验和缺陷教训，扬长避短，以此作为指导今后制订类似工作的范例或模板。
综上所述，计划本身就是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。因此我们在学校行政管理中要充分认识工作计划的重要性。
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