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20XX年度街道总工会工作计划书 本文简介：20XX年度街道总工会工作计划书【编辑寄语】为大家准备了关于20XX年度街道总工会工作计划书，欢迎大家前来参考查阅！！XX年街道总工会将加快实施“xxx”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的xx大精神，坚持以dxp理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习
20XX年度街道总工会工作计划书 本文内容：
20XX年度街道总工会工作计划书
【编辑寄语】为大家准备了关于20XX年度街道总工会工作计划书，欢迎大家前来参考查阅！！
XX年街道总工会将加快实施“xxx”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的xx大精神，坚持以dxp理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作：
一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
三、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
新的一年，我们有着更多的期待，在不断的努力发展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在XX年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展！
篇2：2020年总工会女职工维权行动月活动方案
20XX年总工会女职工维权行动月活动方案 本文关键词：总工会，维权，女职工，月活动，方案
20XX年总工会女职工维权行动月活动方案 本文简介：20XX年总工会女职工维权行动月活动方案各县（市）总工会，州直属企事业、州级机关工会：今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年，为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，xx总工会决定以“推动《特别规定
20XX年总工会女职工维权行动月活动方案 本文内容：
20XX年总工会女职工维权行动月活动方案
各县（市）总工会，州直属企事业、州级机关工会：
今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年，为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度，加强工会女职工劳动保护工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，xx总工会决定以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，在20XX年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神为指导，把握新形势新常态下中央、省委、州委和省总工会对工会工作的新要求和职工群众的新期待，加快建设川西北生态经济示范区、国家生态文明先行示范区、全国民族团结进步示范区和全力打造川甘青交界地区经济中心工作，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。
二、活动内容。
（一）持续推进，开展女职工权益保护法律法规宣传活动。各县（市）总工会，州直属企事业、州级机关工会要结合本地、本单位实际，充分运用各类新闻媒体，持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作，将《特别规定》作为重点宣传内容，着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组、进机关。通过对企业管理者的宣传培训，加强用人单位增强守法意识；组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动，引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习，注重工会干部对法律法规的理解和掌握。
（二）积极作为，做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各县（市）总工会要结合《关于开展20XX年度集体协商“集中要约月”活动的通知》（川工发6号）的相关要求，深入企业、行业（区域）一线开展调查，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作，推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
（三）加强协作，深入开展女职工劳动保护监督检查。各县（市）总工会要积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点，将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。对逾期不整改的，要及时介入协调劳动关系三方，可直接提请人力资源社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
三、工作要求。
（一）加强组织领导。全州各级工会组织要高度重视，进一步提高思想认识，切实加强组织领导，按照本通知要求，结合自身实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。
（二）突出工作重点。各县（市）总工会、州直属企业工会要以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
（三）创新活动方式。全州各级工会组织要主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
（四）及时报送材料。
1.活动期间，请及时报送活动信息、图片资料。
2.按照工作安排,现将部分涉及女职工权益保护法律法规知识竞赛题目及答案附后，全州各级工会组织可按照已印发的竞赛题目或结合我省相关法规规定补充设计竞赛题目且不附任何答案，组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动，填报活动情况表并报送。
3.各县（市）总工会，州直属企业工会要总结5年来本地区、本单位推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验（如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等），并于20XX年3月10日前将本地区、本单位5年来女职工组织维权典型经验、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结纸质版及电子版报送至州总工会女工部。
篇3：炎陵县总工会大楼落成典礼上讲话