20XX年度劳动保障局员工工作总结精选 本文关键词：工作总结，劳动保障局，员工，精选，年度
20XX年度劳动保障局员工工作总结精选 本文简介：20XX年度劳动保障局员工工作总结精选[1]20XX年在市委市府和劳动保障局的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十七大为指导，坚持科学发展观,紧紧围绕发展这一主题，充分发挥助手的作用，认真履行职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务
20XX年度劳动保障局员工工作总结精选 本文内容：
20XX年度劳动保障局员工工作总结精选[1]
20XX年在市委市府和劳动保障局的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十七大为指导，坚持科学发展观,紧紧围绕发展这一主题，充分发挥助手的作用，认真履行职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、自觉加强党性锻炼，党性修养，政治思想觉悟进一步提高
一年来，我坚持以科学发展观的理论为指导，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
本年度，
我重视加强理论和业务知识学习。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是自觉加强学习。我通过报纸、书本、电视等认真学习了“三个代表”和科学发展观重要思想，深刻领会“三个代表”和科学发展观重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”和科学发展观重要思想的自觉性和坚定性；认真学习了党的十七大报告及三中四中全会精神，自觉坚持以党的十七大精神为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是参加了市里面组织的科学发展观学习活动。在学习活动中首先做到不请假不缺席，认真记笔记写心得体会，认真领会科学发展观理论精神。在学习中注重理论与实践相结合，特别是结合自己的本职工作实践科学发展观，收到了良好的效果。三是认真学习工作业务知识，重点学习自己所从事的学科专业和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，坚持理论与实践相结合，教学相长。电脑知识方面主要是基础知识，有针对性地进行学习，不断提高自己的应用能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国宪法》、《教育法》、《刑法》、《民法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力实践科学发展观，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作
《一》、强化德育管理，净化育人环境
1．以人为本，探索富有时代特征的中专学校德育工作新思路，是我们德育工作的核心。首先加强德育了工作的领导，首先学校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，其次学校制定了德育工作计划，三是学校在秋季开展了以“做文明学生，建和谐校园”为主题思想教育活动，通过各班主题班会、黑板报、宣传栏等多种方式有针对性地开展德育教育，使德育工作得以落到实处，使校风、学风步入良性循环的轨道。
2．加强班主任管理，提高班主任工作水平。首先完善了《班主任工作细则》，使《细则》更具有操作性。其次，结合我校班级工作特点，开好班主任每周二的工作例会。例会除了布置工作任务，同时还研讨各班教与学的情况，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，通过以会代训来提高班主任的水平。三是抓好班主任考评工作。根据《班主任工作细则》和其他考核制度，做到公平公正的原则，对班主任实行量化考核，结果与津贴和奖金挂钩。
3．强化学生管理，抓好学生工作。开学初，学校开展了“做文明学生，建和谐校园”主题活动，制定了文明学生的标准和文明学生誓词。学校召开了“做文明学生，建和谐校园”的誓师大会，400多名学生为争做文明学生进行了集体宣誓。各个班各位同学都根据文明学生标准，对照检查，共同进步。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育，并利用校广播站、橱窗、专栏、黑板报等宣传媒体，让学生介绍学习方法，交流学习经验，报道好人好事，刊登文学稿件和个人作品，从而加大了宣传表彰和奖励力度，引导学生勤奋学习、展示自我，使学生都能看到自己的长处，感到自己的进步，每天都在轻松、愉快的环境中度过，构筑“积极向上、健康活泼”的育人环境。同时学校还加强了学生学籍管理。学生毕业实行双合格（文化理论实践实习成绩合格，思想品德合格）要求。
《二》、优化管理模式，狠抓教学质量
教学工作是一所学校的中心工作，教学管理是整个学校管理的核心，把教学工作管好了，可以保证学校形成
成正常教学秩序，工作秩序，生活秩序，有利于提高教学质量，促进学生的全面发展和健康成长。因此，我们抓了以下几方面的工作：
1、加强管理制度建设。根据学校实际我们修订和完善了一些管理制度，本期《教学常规管理条例》，《教职工考勤制度》，《教学工作计划》等规章制度。加强了教学的制度保证
2、抓过程管理。首先抓了教学计划的制定，做到科室有计划，人人有进度。其次对教师教案、学生作业定期进行检查。
第三是优化课堂教学，向45分钟要质量，这是提高教学质量的关键。第四抓好终端管理。考试不仅是对教师教学质量的检验，同时对学校良好的校风和学风形成有很好促进作用，因此，我们认真抓了期末考试，做到考试逗硬，改卷认真，评分公正。得到了学生的普遍好评。
《三》、狠抓综合治理和卫生工作
根据上级有关要求，结合我校创建文明校园活动，我们狠抓综合治理和清洁卫生工作。在安全防范上，学校实行岗位责任制管理，并在此基础上加强了门卫的管理，加强了住校生、走读生进出校园管理，学校通过生活老师，班主任以及团委、学生会成员和学生管理干事等二十四小时轮流值班，有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把“做文明学生，建和谐校园”工作落到了实处。在卫生工作方面，我们着重抓好教室、寝室及周边环境的卫生，定时对教室及寝室进行检查。由于学校各部门对卫生工作的重视，校园环境整洁，综合治理和安全工作良好。
四、廉洁奉公，率先垂范
一年多来，我认真落实党的廉政建设方针政策，坚持廉洁奉公，率先垂范，没有任何腐败行为，更没有违法行为。
篇2：彝良县人力资源和社会保障局一季度工资总结
彝良县人力资源和社会保障局一季度工资总结 本文关键词：彝良县，社会保障局，工资，人力资源
彝良县人力资源和社会保障局一季度工资总结 本文简介：彝良县人力资源和社会保障局2012年第一季度工作总结2012年季一季度，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，开拓进取，真抓实干，为推动我县经济发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。一、加强作风建设，提升服
彝良县人力资源和社会保障局一季度工资总结 本文内容：
彝良县人力资源和社会保障局
2012年第一季度工作总结
2012年季一季度，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，开拓进取，真抓实干，为推动我县经济发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。
一、加强作风建设，提升服务水平
（一）进一步改进干部队伍工作作风。按照县委
“干部作风建设年”活动要求，从强化领导方式转变着手，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍，创造风清气正、干事创业的良好氛围，为加快人力资源和社会保障事业科学发展提供了坚强的政治保证。
（二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是按照“政治坚定、公正清廉、业务精通、作风优良”的要求，加强对全局干部职工的教育、管理和监督，全面提高干部职工的综合素质，树立了为民、务实、清廉、可信、可敬的良好形象。
二、围绕中心工作，认真履职尽责
（一）以扩大和促进就业为重点，全面推进就业再就业民心工程。
今年以来，我局采取得力措施，大力推进就业和再就业工作，取得了显著成效。
1、积极开开发就业岗位，努力扩宽就业渠道。城镇新增就业人数532人，其中城镇下岗失业人员实现再就业208人。
2、大力开发公益性岗位，优先安置零就业家庭人员和“4050”人员就业。2011年，开发公益性岗位49人。
3、建立失业预警机制，强化失业调控工作，努力减少失业。全县实有登记850
人，行业从业人员总数
18468人，城镇登记失业率为4.4%。
4、加强农村劳动力转移就业，不断提高农村劳动力外出务工人员的职业技能素质。委托威鑫职业技术培训站开展农村劳动力转移职业技能培训，完成农村劳动力转移职业技能培训2800人，取得了很好的效果。做好返乡农民工的基本情况统计，大力拓展劳务市场，全力为外出务工人员提供劳务信息，举办招聘会场
2次，提供岗位90个。
5、认真落实下岗失业人员在就业优惠政策，鼓励创业带动就业。发放《云南省就业失业登记证》750人；完成下岗失业人员小额担保贷款240户、贷款金额
1200万元；完成“贷免扶补”110户550万元。
（二）完善社会保障体系建设。
1、城镇职工基本养老保险运行情况。一是确保养老金的按月足额发放，共发放退休人员养老金6414967.24元。二是办理养老保险关系转移，转出2人，转移支出9202.62元；转入3人，转移收入41449.13元。三是丧葬抚恤补助支出1人，共计8293.04元。四是配合地税部门收缴社会养老保险费共计5
万元。五是进行全县参保退休人员1588人养老金调整工作，月调增加养老金220元。六是进行社保直管退休人员1004人领取养老金资格认证。
2、失业保险运行情况。认真做好失业保险金的征缴和按月核发失业救济金。一是支付失业人员失业救济金34人次65442元；二是完成企事业单位失业保险费征缴6984人，金额1553864.23元。
3、医疗、工伤生育保险运行情况。
参保情况：截止3月底，我县城镇职工基本医疗保险参保人数达16071人，其中：关闭破产企业和困难企业退休、内退人员1009人；城镇居民基本医疗保险参保人数达4306人。工伤保险参保人数达7314人，生育保险参保人数达1572人。
基金收缴情况：收缴城镇职工基本医疗保险基金314.55万元；收缴城镇职工大病补充医疗保险基金2.1万元；收缴城镇居民基本医疗保险基金7.5万元；收缴城镇居民大病补充医疗保险基金4.11万元；收缴工伤保险基金73万元；收缴生育保险基金27万元。
基金支出情况：基本医疗保险基金支出505.85万元，其中：统筹基金支出256.34万元；个人账户支出249.51万元；大病补充医疗保险基金支出22.18万元；职工基本医疗保险基金结余3083.11万元；其中：统筹基金结余1189.14万元；个人账户结余1893.97万元。
其它工作业务。完成了2012年16071人参保职工信息资料维护工作。完成部分已缴款的单位职工个人账户入账处理工作。更换、制作、发放职工IC卡269余张。更换我县特殊慢性病申报材料500余人次。支付2011年度特慢病门诊医疗保险费81.43万元。支付离休干部医药费7.95万元。
对我县职工申请劳动能力鉴定12人的申报材料进行了初审上报工作。
4、城镇居民基本医疗保险运行情况。2012年3月，我县城镇居民基本医疗保险参保人数已达4306人，中心正抓紧时间对续保和新参保人员的信息录入和制卡工作；收缴居民医疗保险基金7.1元；1—3月份共发生住院人数150余人次，已支付参保居民住院医疗费28.3万元。
4、城乡居民社会养老保险运行情况。确保做好应保尽保、应收尽收、应享尽享，让应该享受的人员一个不漏、不该享受的人员一个不进。全县共为城乡42578名符合条件的60周岁以上的人员发放了养老金(其中农村41916名，城镇662名)，累计发放养老金82.4781万元，发放率达
99.9%。
（三）人事管理工作进展情况。
1、进一步加强公务员队伍建设。严格执行公开招录制度，上报市人社局彝良县2012年公务员招考计划13人。
2、严肃调配纪律、规范干部人事管理。按照调配原则、程序和方法，办理干部调动81人，工人转移37人。
3、圆满完成政府口行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位人员及全县事业单位工作人员年报统计工作。行政机关公务员956人，参公管理201人，事业单位6447人。
4、根据中共彝良县委办公室《关于深化彝良县乡镇机构改革的实施意见》（彝办发[2011]20号）及相关文件精神，完善了乡镇机构改革涉及单位人员下划和乡镇机构更名人员的调动手续。
（四）事业单位管理工作进展情况。
1、审核全县事业单位年度考核。
2、录用非教育类事业单位工作人员122人。其中，广电局4人，财政局2人，民政社会事务中心16人，殡仪馆1人，交通局1人，农业局直属事业单位5人，双河水库1人，卫生局直属事业单位37人，乡镇事业单位55人.下发转正通知73个。
3、办理了97名事业单位工作人员转正审批手续并下发录用通知44个。
4、办理了400余人的专业技术职务初级资格证。
5、办理专业技术职务工资函37份。
6、统计2012年符合申报高、中级专业技术职务资格人员情况。
7、上报2012年教育、卫生、广电系统紧缺专业招聘计划。其中教育41个，卫生34个，广电4个。
（五）机关事业单位工资管理工作进展情况。
1、办理机关事业单位正常增加薪级工资5913人，月增资145477元；在职人员绩效工资提高标准增资6308人，月增资1161人，月增资86518元；多发一个月基本工资额度6126人，发放金额6629730元。
2、办理机关（参公管理）单位正常晋升级别工资247人，月增资4307元；正常晋升级别工资档次1610人，月增资62936元；在职人员规范津贴提高标准1884人，月增资212650元；离退休人员生活补贴提高标准506人，月增资39229元；发放金额1841847元。
3、办理机关、事业单位晋升职务、职称、等级工资208人。
4、办理机关事业单位转正定级人员工资120人。
5、办理下划乡镇在职人员工资369人，退休人员36人，调动人员工资52人。
6、办理零星变动工资385人。
7、审核办理机关、事业单位干部、工人退休手续29人次；审核办理机关、事业单位职工死亡一次性抚恤15人次372886元；办理机关、事业单位职工死亡遗属生活困难补助8户10人次，月增资1391元。
（六）人才服务工作工作进展情况。
1、大中专毕业生考试就业安置工作。协助相关部门切实做好2012年招考录聘用公务员及事业单位工作人员的相关工作。
2、大中专毕业生就业报到登记工作。切实做好2012年大中专毕业生报到登记的准备工作。
3、大中专毕业生学籍档案转递接收工作。2012年第一季度接收大中专毕业生学籍档案146份；移交已就业学生档案126份；转递在外县就业学生档案4份。2002-2012年现存未就业学生档案2061份，其中：大中专毕业生1984份，服退军人77份。
4、事业单位聘用合同管理工作。因调动工作乙方与甲方解除聘用合同的有16人，并已鉴证。因乙方辞职与甲方解除聘用合同的有15人，并已鉴证。
5、其它工作。按规定出具未就业证明10份、出具提取挡案函7份。认真完成局机关安排的有关工作。
（七）劳动仲裁和劳动监察工作进展情况。
1、认真开展了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的宣传，发放宣传资料600余份。
2、按照省厅、市局安排，根据《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》等有关规定，开展了2011年度劳动保障执法年审工作,下发了劳动保障执法年审文件，共计300余份。
3、为全县36个企业用人单位3388名农民工补、续签订了劳动合同。为全县6个用人单位完善了社会保险登记手续并办理了社会保险登记证。
4、为切实维护农民工合法权益，受理并办结工伤申报案件51件。
5、受理了劳动争议仲裁案件43件，已结案40件，3件在办理中。
（八）三项制度工作进展情况。政务服务规范化管理得到加强，三项制度各项工作稳步推进。在县实施四项制度领导组的领导下，我县结合实际，加强领导，落实责任，全县各乡（镇）和县直有关部门高度重视，取得了明显成效，转变了机关工作作风，改善了机关服务质量，规范了机关行政行为，提高了机关工作效能，稳步推进了三项制度工作的实施。一是机关作风明显转变。二是行政服务质量明显改善。三是行政责任意识明显增强。四是民生问题有效解决。五是提升了政府的执行力和公信力。
（九）信访稳定工作开展情况。一是我局把信访稳定工作作为全局工作的重中之重，成立了信访工作领导小组，制定了信访值班制度、信访承办信息反馈制度和责任追究制度，同时重点围绕社会保险接续、工伤认定、工资福利待遇、退休审批、拖欠工资等可能引发的信访问题开展拉网式排查。二是建立了信访接待绿色通道，开通了服务热线，节假日安排专人值班。要求信访人员对群众反映的问题符合政策的，立即解决；不符合政策的，认真做好解释和答复工作，争取当事人的理解和支持，做到了件件有落实、事事有回音。做好了企业军转干部稳控工作。三是在切实做好企业军转干部解困工作。解困工作中，做到不漏人，不漏项，不折扣，不拖延，使各项政策落到实处，资金专款专用，我县企业军转干部思想稳定，没有发生信访情况。第一季度，我局共处理信访件36多件，为促进我县社会稳定做出了积极贡献。
2012年4月6日
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篇3：市劳动和社会保障局局长某同志履行职责情况调查3562
3562
最近，我们在分管主任带领下，采取与本人交谈、与班子成员和所属部门人员座谈、征求有关单位意见等方式，对市劳动和社会保障局局长××同志履行职责情况进行了调查。现将主要情况报告如下：
xxxx年4月，××同志被市人大常委会任命为市劳动和社会保障局局长。调查认为，该同志政治素质好，事业心、责任心强，任职以来，正确把握工作定位，认真履行各项职责，坚持依法行政，廉洁勤政，积极进取，开拓创新，劳动保障部门稳压、减震、维权的整体功能得到充分发挥，取得了显著成绩。主要表现在：
一、政治素质好，有较高的政策理论水平
调查中大家普遍反映，××同志勤奋好学，知识面宽，政治敏锐性强，贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神态度坚决认真，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律政策、业务知识的学习抓得紧，并坚持联系实际，躬身实践，使工作与学习相得益彰，迅速实现了由乡镇“一把手”到部门“一把手”的角色变换。他采取多种方式，积极引导全局干部职工增强大局意识和为人民服务的宗旨意识，牢固树立了劳动保障部门为经济建设服务的中心思想。围绕人民群众普遍关注的热点难点问题，先后组织6个调研组，带领有关人员深入企业调研，就社会保险费征缴、企业解困、就业和再就业等重点问题，形成针对性、建议性较强的调研报告18篇，及时为上级领导决策提供了科学依据，参谋助手作用得到充分发挥。
二、工作思路清晰，开拓创新能力比较强
局班子成员和机关工作人员一致反映，××同志勤于思考，眼界开阔，善于做好上级政策与××实际相结合的文章，工作的前瞻性、主动性和创新性、全局性都比较强。任职后，在深入调研分析的基础上，他提出了“围绕一个目标，抓住两条主线，突出三个重点，完善四个体系”的总体思路，团结带领全局干部职工大刀阔斧的开展工作，短时间内开创了劳动保障事业的新局面。首先，狠抓就业再就业工作。围绕“培训-鉴定-就业”发展模式，先后新建了职业技能培训中心和鉴定中心以及第二、第三职业介绍中心，创办了全国规模最大的县办高级技校，xxxx年新增就业人员8382人，再就业人员1790人。其次，健全完善了社会保障体系，维护劳动者合法权益工作得到进一步加强。“两个确保”进一步巩固，社会保险覆盖范围持续扩大，社会保险扩面征缴工作力度不断加强，很多工作走在了潍坊市、全省乃至全国的前列。在潍坊市县级率先实现所有乡镇（街办）设立劳动保障事务所;城镇职工基本医疗保险制度改革，参保人数列全省县级第一，其经验多次在全国、全省会议上交流;成立了劳动保障监察大队，规范监察程序，加大执法力度，有力地维护了劳企双方的合法权益。再是，积极主动地为政府分忧、为群众解难。先后解决了密州、龙都两街办职工十几年的劳动保险遗留问题、宏润鞋厂欠缴养老保险费问题、未实施城镇职工基本医疗保险制度前“三无”单位的企业退休职工医疗保险问题以及企业军转干部各项社会保险问题。这些工作，都显示了一名部门主要负责人的大局意识、群众意识和攻坚破难的实干精神。
三、坚持依法行政、依法管理，有较强的法制意识
××同志能带头学法用法，对劳动保障工作法律法规基本内容熟悉，依法行政、依法管理、依法决策的意识比较强。一是加大执法培训力度。重视和加强了劳动保障法律法规的宣传普及和执法监督工作，及时制定了全市劳动系统普法规划，通过鼓励机关人员在职自学、进修和举办培训班等形式，不断提高广大干部职工的法律素质和业务能力。二是逐步完善执法监督机制。建立了劳动保障执法责任制，加强了系统内部的层级监督。三是认真办理人大代表的建议、批评和意见，将其作为必须履行的法定职责和改进工作、提高依法行政水平的重要任务来抓，认真办理，诚恳答复。任职以来，共办理人大代表建议8件，做到了件件有落实，事事有回音。四是狠抓了劳动保障建章立制工作。先后制定实施了《学习制度》、《财务审计制度》、《责任追究制度》等一系列规章制度，为提高执法水平、实行政务公开、接受群众监督、坚持依法行政、严格效能监察提供了制度保障。
四、廉洁自律，表率作用发挥得比较好
大家一致反映，××同志在执行党风廉政建设责任制方面态度坚决，头脑清醒，既对自己严格要求，又对下属严格管理，立足于教育，着眼于防范，在廉政勤政方面，要求是严格的。一是抓经常性教育。特别是法规制度教育和警示教育。大会小会反复强调廉政纪律，坚持从小事做起，从点滴做起，并能做到以身作则，带头执行有关规定。二是抓作风整顿。在全系统开展了“三查三改”活动，实行年初承诺、半年总结、年终述职，机关面貌有了明显改善。三是抓制度建设。坚持用制度管人、管财、管物，层层签定责任书，对落实情况每季一调度，每年一考核。
五、善当“班长”，组织领导能力比较强
××同志经过多岗位锻炼，领导能力、驾驭全局能力和组织协调能力较强，善于调动大家的积极性，具有较强的凝聚力和向心力。在班子内部，严格坚持集思广益、科学决策、分工负责的原则，认真执行党的民主集中制，决定重大事项，不搞个人说了算。在工作中，善于出主意，用干部，进一步理顺了机关内部的各科室关系和职责分工，采取机关考评、竞争上岗相结合的方式，对有关下属单位科室负责人作了安排，较好地做到了因材施用，各得其所。
从调查情况看，该同志任职以来，各项劳动保障工作取得了突破性进展。劳动系统多次荣获全国、省、潍坊市的荣誉称号，年年被××市委、市政府授予“行风评议十佳部门”;个人也先后多次受到全国、省、市的表彰奖励。但也存在一些问题和不足，主要表现在：总体上，对劳动法等有关法律法规政策的宣传落实力度还不够，执法环境有待于进一步改善，不签劳动合同、不参加社会保险、不按时支付工资的现象时有发生；两个确保工作任务仍然繁重，督办督查的力度还需加大；医疗保险工作还有不尽人意的地方，有的人对有关政策规定认识不到位，有的政策措施配套衔接不够，有关手续操作性差等。个人方面主要是工作中存有急躁情绪等。这些都需要进一步研究和改进。建议今后要继续做好以下几个方面的工作。
一是进一步提高认识，努力推进劳动保障事业的快速发展。劳动保障工作牵动民心、关乎国运，既是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。我市的劳动保障事业虽有较大发展，但同全市经济发展要求和职工群众的期望相比，还有差距，许多工作需要去做。要把两个确保、促进就业和再就业、维护劳动者合法权益作为中心任务，落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平；要以科学发展观为指导，牢固树立大劳动观念，组织协调好各有关部门共同促进劳动保障工作全面、健康发展；要大张旗鼓地深入宣传劳动保障法律法规及有关政策，充分发挥新闻舆论监督和导向作用，对严重侵害职工合法权益的单位予以曝光，努力营造人人关心、支持、重视劳动保障工作的良好氛围。
二是进一步加强劳动保障对策研究。劳动保障事业是一项新兴的事业，随着市场经济的发展，我国经济体制、经济增长方式都发生了根本性转变，劳动保障工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，需要通过深入细致的调研，全面掌握情况，进行科学决策。建议××同志在这方面投入更多的精力，从事务性的工作中解脱出来，深入实际，深入群众，积极探索新形势下社会保障的有效途径和办法,一方面广泛听取社会各界的建议和意见，另一方面要吸取各方面的经验和做法，为市委、市政府制定有关政策措施当好参谋，从而规范、推动劳动保障事业的健康发展。
三是进一步加强班子建设和队伍建设，提高依法行政水平和执政能力。市场经济条件下的劳动保障工作，是一项比较复杂的工作。这就要求领导班子和干部队伍具有更高更好的政治素质和业务素质。要继续加大思想政治工作力度，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一领导班子和干部队伍的认识，进一步增强全心全意为人民服务的自觉性，切实转变工作作风，严格依法办事，真正把管理、调配转变为广大职工群众服务，不断提高工作质量和工作水平。
四是进一步加强廉政建设。要结合劳动保障的特点，认真地、坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设的各项规定，特别是要加强对重点岗位、重点项目的管理，拒腐防贪，保证有限的资金真正用到广大干部职工群众身上。