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作风建设辅导课材料 本文简介：加强审计作风建设服务地方科学发展作风建设辅导课材料审计部门作为党和国家的综合经济监督部门，担负着极其重要的职能。审计机关成立以来在实践中探索发展，服务改革和经济发展取得显著成效，从总体上看审计干部队伍素质比较高作风比较过硬，但是目前审计机关和审计队伍中还存在着这样那样的作风问题,思想僵化观念陈旧,官
作风建设辅导课材料 本文内容：
加强审计作风建设
服务地方科学发展
作风建设辅导课材料
审计部门作为党和国家的综合经济监督部门，担负着极其重要的职能。审计机关成立以来在实践中探索发展，服务改革和经济发展取得显著成效，从总体上看审计干部队伍素质比较高作风比较过硬，但是目前审计机关和审计队伍中还存在着这样那样的作风问题,思想僵化观念陈旧,官僚主义衙门作风,高高在上盛气凌人,贪图享乐害怕吃苦,思想涣散纪律松池,忧患意识责任感不强,质量不高效益低下等等,随着改革和经济发展的不断深入，党和人民对审计工作的要求越来越高，审计机关作风和审计队伍整体素质还不能完全适应新形势的要求。作风是形象作风是力量作风是保障，作风决定审计事业的兴衰，作风决定审计干部的前途和命运。因此必须围绕服务科学发展来切实加强作风建设。
一、开展五个教育入手切实加强作风建设
1．要开展职能职责教育，充分认识审计工作的地位与作用，切实转变思想作风。审计部门是国家经济监督部门，是经济社会发展的免疫系统，是经济的卫士和助推器，是反腐倡廉的勇士，是政府决策的谋士。它在国家机构中处于十分重要的地位，在经济社会生活中发挥着不可替代的重要作用。每个审计干部必须清醒认识自身的职能职责，充分认识审计的地位和作用，树立以人为本立党为公执政为民的理念,树立不辱使命奋发有为敢为人先的责任意识，树立正确的人生观价值观和世界观，树立即有远大理想又要干出一番事业的坚定信念，树立实事求是与时俱进开拓创新的思想作风，树立艰苦奋斗吃苦耐劳无私奉献的精神,树立服务大局团结共事令行禁止的大局意识，用一种良好的思想境界和精神状态来指导从事审计工作。
2．要开展素质能力教育，认真查找综合能力的短板，切实转变学习风气。目前我们的审计干部队伍存在明显的年龄老化后备力量不足，理论文化水平偏低，知识结构不合理，专业人才不多，学习风气不浓，综合素质不高的现象，很难适应新形势的要求。每个审计干部必须对自身素质能力有一个合理的估价，找准差距和不足，并树立理论联系实际终身学习的良好风气，通过学习培训调研实践来提升自己的综合素质不断完善自我，把学习当作一种精神追求一种政治责任一种工作动力，当前要重点学习科学发展观理论,计算机审计知识,财经会计知识,投资效益审计知识,理论调研写作知识,法律法规政策知识等,通过自身的不断学习提高来促进审计工作水平的不断提升。
3．开展职业道德教育，努力强化审计工作的目的与宗旨，切实转变工作作风。依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实是审计工作方针；客观公正，实事求是，真实合法是审计工作准则；提高效益，规范行为，健康有序是审计工作目的。因此每个审计干部必须恪守职业道德，依法办事文明执法，脚踏实地调查研究，真抓实干雷厉风行，严谨细致客观公正，关注民生执审为民，团结协作齐抓共管，严格程序一丝不苟。要认真解决审计工作中存在的审前不公示，调查不细致，证据不充分，数据不准确，评价不公正，复核不到位，决策不集体审定，处理不合理,责任不明确，过错不追究，结果不运用的问题。实行阳光审计依法审计,坚持审计项目,审计程序,审计报告,审计决定,审计听证,审计结果,审计承诺,举报电话“八公开”。做到文明审计和谐审计,切实纠正审计干部作风漂浮官僚主义，高高在上盛气凌人，懒散拖拉软弱无力，徇私枉法非法交易等不良行为。用扎实的工作作风推动审计工作上台阶。
4．开展廉洁自律教育，准确掌握工作人员的言行举止，切实转变生活作风。千里之堤溃于蚁穴，生活作风看似小问题实则关乎单位的形象事业的兴衰。当前极少数审计干部中存在的审计就是为了罚款收费，盲目攀比贪图享受，耐不住寂寞守不了清贫，唯利是图吃拿卡要，公款消费吃喝玩乐，不计成本浪费时间和财物，清高自傲看不起别人,迟到早退不遵守纪律，上网玩游戏聊天不工作，怕吃苦怕下乡不深入实际，不保守秘密信口开河，不负责任情况不清底子不明，交友不慎行为不捡等不良行为，严重影响了审计部门和审计队伍形象，必须彻底纠正。每个审计干部必须加强道德修养，常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常慕清廉之美，严格执行审计纪律“八不准”,端正自己的思想规范自己的言行，堂堂正正做人扎扎实实做事，维护为民公正清廉务实高效的审计形象。
5．开展政绩地位观教育，查找组织指挥统筹发展的不足，切实转变领导作风。审计部门的工作业绩机关面貌如何，审计行业的干部队伍综合素质精神状态如何，关键取决于各级领导班子的作风如何。因此领导班子必须加强自身建设，切实转变领导作风，树立正确的地位观权力观政绩观，常怀为民之心，恪守为民之责，权为民所用,情为民所系,利为民所谋,清清白白做官，干干净净做事，坚持原则发扬民主，团结干事和谐共事，关注民生多办实事，以身作则率先垂范，健全制度完善机制，按章办事赏罚分明，长短结合永续利用，统筹安排协调发展，这样就能形成心齐气顺风正劲足，朝气蓬勃运转有序，科学发展事业兴旺的良好局面。
二、加强审计机关作风建设的几点建议
1．加强组织领导。抓好作风建设，领导是关键，因此在作风建设中领导要带头做表率。要成立专门的领导小组，一把手要任领导小组组长，班子成员也要进行明确分工。同时还要明确责任部门和具体责任人，做到局长抓总责、分管局长抓负责、相关科室抓具体的一级抓一级、层层抓落实的强有力工作格局。
2．加强队伍建设。当前要深入开展学习实践科学发展观活动，耍坚持以人为本，抓好队伍建设。通过开展创建学习型机关、学习型科室、学习型公务员等活动以及组织形式多样的专业培训等，提高审计人员科学发展观的理念，以及审计业务水平，以此增强审计人员胜任工作的能力。努力使审计人员最终具备“有辩证敏锐的思维、有精湛娴熟的技能、有务实严谨的作风、有团结和谐的意识、有廉洁从政的水平”。为提升审计效能、推进审计事业发展提供有力保障。
3．加强制度建设。为确保考核的公平、公正，就要做到检查有依据、考核有标准、奖惩有办法、目标管理有责任书。真正形成用制度管人管事，用制度促进工作。主要抓好三个方面：一是健全考核机制，并将效能建设考核结果与个人工作实绩严格挂钩，二是实行目标管理责任制，把效能建设目标进行细化分解，落实到人，做到责任分明，三是建立长效机制，要建立健全一系列的规章制度，以制度管长远、以制度促规范，以保障此项工作的顺利开展。四、加强对下级机关的指导。上级机关要定期不定期地举办专题研讨班。通过专题培训、开展研讨等方式，交流好的经验，并将好的做法在各地审计机关进行推广。
4．注重突出专业特色。作为审计机关来讲，就要突出审计工作特点和审计专业性质，因此在设立考核指标时要明确考什么、怎样考、有谁考以及考核结果的运用等，最大限度地突出考核指标的可行性和导向性，力求使指标的设立更趋于科学性，更易于操作，这样能够使审计人员在实际工作中随时对照考核指标进行自查，以便发现问题，及时改进。
5．加强监督检查。要不断创新监督方式，拓展监督检查渠道。将事前、事中和事后这三种监督贯穿于审计活动的全过程，相互结合。从而保证审计人员的活动始终能在审计廉政的范围内进行，防止和纠正腐败现象。同时，要将审计廉政建设纳入各科室的目标管理中，并作为审计人员年度考核的重要内容，实行廉政一票否决制，促进审计事业健康有序地发展。