如何向领导提建议 本文关键词：提建议，领导
如何向领导提建议 本文简介：我们一腔热血，发挥聪明才智，提出很多建议，希望被采纳，希望促进企业发展，但是现实却往往给我们一击：我们绞尽脑汁想出的建议，却未必被听从，久而久之，我们开始沉默，感觉不够重视。那么，建议是不是也有技巧呢？作为下属的我们，怎么才能让领导采纳我们的建议呢？推荐本篇文章。身为部下，如何向领导提建议呢？古代谋
如何向领导提建议 本文内容：
我们一腔热血，发挥聪明才智，提出很多建议，希望被采纳，希望促进企业发展，但是现实却往往给我们一击：我们绞尽脑汁想出的建议，却未必被听从，久而久之，我们开始沉默，感觉不够重视。
那么，建议是不是也有技巧呢？作为下属的我们，怎么才能让领导采纳我们的建议呢？
推荐本篇文章。
身为部下，如何向领导提建议呢？
古代谋臣的案例，给了我们无数值得学习的“建言”智慧，值得揣摩。
唐朝宰相魏征，辅佐太宗长达17年，进谏数百次，且多被太宗采纳。他的说谏技巧，自有不可忽视的能耐。依笔者看，他的建言多半充满逻辑力量，令人不得不折服。举例来说，贞观六年，唐代处于太平盛世，群臣奏请太宗前往泰山举行封禅大典，以显文治武功。唯独魏征一人反对，认为此时封禅不妥。看他怎么说吧！
“陛下功业虽高，但恩泽尚未遍及全国；国家虽已太平，但物资还不丰富；外邦虽已臣服，但还不能满足他们的要求；祥瑞虽多次出现，但法网还嫌繁密；收成虽说不错，但仓库还嫌空虚。所以，我以为此时不宜举行封禅。”
魏征一口气举出五个特殊事实，采用归纳推理的方法，得出“不可封禅”这一结论，具有一定的说服力，使得本来打算接受群臣奏请前往泰山封禅的太宗沉默不语。魏征见说谏开始奏效，接着又说：
“一个刚刚病愈的人，就让他马上扛上一石米日行百里，这样做肯定不行。那么，我们国家刚刚医治好战乱创伤，元气还没有恢复，就急于向上天报告功成，当然有欠妥当。”
魏征采用类比推理，已使太宗动心。于是，又进一步说：“再说，东封泰山，万乘千骑，要耗费大量资财，若再遇上灾荒、风雨骤变、不明事理的人横生是非，那后悔就来不及了！”
魏征的三段谏词，步步进逼，最后得出不容置疑的结论。唐太宗三思后，欣然接受了他的进谏，停止了封禅。
魏征的建言故事太多，在此不多举例。笔者要说的是，魏征的说词，都是事先布局、准备充足才讲的。唯有事先做好功课，在发言时才能铿锵有力，振振有词。
的确，古代的臣子向皇上建言时，留下了相当庞大的实际案例、精彩的故事。如今，虽然“皇帝的时代过去了，可是皇权思想仍然留下来”（余英时教授语），部分领导仍认为自己应当“说一不二”。
因而，如何让领导乐于接受你的提议，是沟通学的一大课题。
以下是一个值得参考的秘诀：向领导提建议时，首先应分辨清楚的是，他一向是比较喜欢听你说呢？还是只喜欢让你听他说？这一点判断，很重要。因为提意见和劝告时，纵然自己觉得不错，却并不一定受领导欢迎。有时，你的意见真的不错，但因态度过分得意，领导还会刻意杀杀你的锐气。
所以即使是好的建议，如果不注意表达方式，有时候也很难受到重用。
沙利克是阿里雷扎家族公司的智囊，他的提议一向有效，很容易被老板接受；而他的一位英国同事杰克，却经常吃“闭门羹”，有时甚至碰得一鼻子灰。后来，杰克不得不虚心向沙利克请教。
沙利克笑着解释说：“其实，我哪有什么秘招呢？关键在于你表达建议的方式，可能未顾及到老板的面子。我们阿拉伯公司实行个人决策和集权管理，因而万一公司主要决策者作出错误决定，其他人员很难更改，因为这会有伤决策者的面子。如果下属雇员要向上级提意见，或者希望改变决策，前提条件是必须先顾全上司的面子。如果是我的话，我会先一声不吭、言听计从，然后在执行过程中，伺机再提出建议。由于环境因素的改变，原先的决策需要作某些调整更动，所以这时提出建议，老板一般都会欣然接受。而你的做法却不是这样！你常在老板作出决策的时候，就当着众人面另提唱反调的建议，不是摆明不给他面子吗？所以，你的提议再好，他也要断然拒绝了。”
前面所举的故事，其一说的是建言时的态度（顾全领导的面子，实则也是一种尊重）；其二是强调要内容丰富、言之有物；万一有独排众议的建言，尤需有强而有力、不容忽视的说服理由。
曾经出任英国第二届工党政府首相的麦克唐纳说：“所谓交谈，是指可以不同意对方的意见，但是仍然能够继续谈话。”
篇2：加强理想信念教育是领导干部拒腐防变的基础课程的考试65分
加强理想信念教育是领导干部拒腐防变的基础课程的考试65分 本文关键词：拒腐防变，领导干部，理想信念，课程，基础
加强理想信念教育是领导干部拒腐防变的基础课程的考试65分 本文简介：加强理想信念教育是领导干部拒腐防变的基础课程的考试65分各题型提交答案说明：1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项选择。2.选择题和判断题:直接点击选项，系统将自动提交答案。3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。4.完成考试后点击提交答案按钮
加强理想信念教育是领导干部拒腐防变的基础课程的考试65分 本文内容：
加强理想信念教育是领导干部拒腐防变的基础
课程的考试
65分
各题型提交答案说明：
1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项选择。
2.选择题和判断题:直接点击选项，系统将自动提交答案。
3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。
4.完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不可再次进入系统考试。
5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交答案。
6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。
一、单选
(
共
8
小题，总分:
40
分)
1.
下列哪个不属于党性修养的性质？
A.反复性
B.长期性
C.艰巨性
D.复杂性
2.
六个化中的淡化是指什么？
A.中国的老百姓政治信念淡化
B.让马克思主义淡化
C.让邓小平等老一辈革命家淡化
D.让意识形态、价值观淡化
3.
党的三大优良作风中，下列哪个不属于？
A.
理论联系实际
B.密切联系群众
C.批评和自我批评
D.戒躁戒躁，艰苦奋斗
4.
下面哪句话不是出自李高成之口？
A.千万不要人为地把老百姓逼上梁山
B.领导干部作风问题说到底是党性问题
C.腐败分子就是新时期人民的敌人
D.腐败不除国无宁日
5.
谁被评为“双百英雄”？
A.郑培民
B.李高成
C.丁小兵
D.习近平
6.
“治国必先治党，治党务必从严”这是谁提出的观点？
A.毛泽东
B.江泽民
C.邓小平
D.胡锦涛
7.
搞劳民伤财的形象工程、政绩工程体现了党干部作风不正的什么特征？
A.政治意识不强
B.理论和实际脱节
C.政绩观不正确
D.个人主义严重
8.
数码工程中提出要搞好五个关，下列哪个不属于五个关？
A.思想关
B.政治关
C.社会观
D.关系关
二、多选
(
共
4
小题，总分:
20
分)
1.
四种效应的具体内容是什么？
A.要防止短板效应
B.要识别青蛙效应
C.地址臭豆腐效应
D.发挥弹簧效应
2.
坚定理想信念的重要性和紧迫性主要表现在什么方面？
A.加强党的建设保持党的先进性的其中之意
B.推动科学发展，促进社会和谐的必然要求
C.密切党群关系，凝聚党心民心的当务之急
D.广大人员和人民群众的共同期望
3.
两个务必包含什么内容？
A.礼义廉耻
B.戒骄戒躁
C.艰苦奋斗
D.廉洁自律
4.
下列哪些属于任心、事业心不强的表现？
A.形式主义
B.官僚主义
C.享乐主义
D.见利忘义
三、判断
(
共
8
小题，总分:
40
分)
1.
领导干部作风问题说到底是党风问题。
正确
错误
2.
腐败问题首先是精神和思想上的腐败，才导致其经济上贪、受贿、捞、权钱交易、权色交易、官商勾结。
正确
错误
3.
中国共产党的党性是马克思主义世界观，共产主义理想，中国特色社会主义信念，全心全意为人民服务的根本宗旨，四个方面的集中体现就是我们中国共产党的党性。
正确
错误
4.
廉洁自律是必要的廉洁自律不是万能的，必须要有他力。
正确
错误
5.
目前所有的西方国家的都利用互联网把西方国家的价值观输入到中国，企图在思想上控制中国。
正确
错误
6.
李高成认为如果一个个官吏都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家还没有办法治理他们，那么天下一定大乱。
正确
错误
7.
按照目前的国际形势我国应该坚持独立自主的和平外交政策，始终把国家利益、国家主权、国家安全、国家尊严放在第一位。
正确
错误
8.
增强拒腐防变的能力，坚持两手抓，两手都要硬，要学习到老、改造到老、修养到老。
正确
错误
篇3：卫生系统会计培训领导讲话加强医院财务监督规范医院会计行为
卫生系统会计培训领导讲话加强医院财务监督规范医院会计行为 本文关键词：财务监督，会计，医院，卫生系统，领导讲话
卫生系统会计培训领导讲话加强医院财务监督规范医院会计行为 本文简介：加强医院财务监督规范医院会计行为今天在这里召开卫生系统会计培训班，是经卫生局、财政局党组研究决定召开的，财政局局党组对这次会计培训会议非常重视，今天县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗服务中心负责人都参加了会议；县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区医疗服务中
卫生系统会计培训领导讲话加强医院财务监督规范医院会计行为 本文内容：
加强医院财务监督
规范医院会计行为
今天在这里召开卫生系统会计培训班，是经卫生局、财政局党组研究决定召开的，财政局局党组对这次会计培训会议非常重视，今天县级医院主管财务副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗服务中心负责人都参加了会议；县医院财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院会计、会计站全体人员、社区医疗服务中心的会计人员前来参加培训，县妇幼院会计也列席参加培训，表明卫生局对医院财务会计工作的重视程度。
这次会计培训班的主要任务是为医院、基层医疗卫生机构财务制度、会计制度的改革作准备，下面我主要讲三点：
一、医疗卫生财务制度改革的重要性
为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院和基层医疗机构财务管理和监督，规范医院和基层医疗机构财务行为，提高资金使用效果，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》、以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关文件，结合医院和基层医疗机构的特点，卫生部、财政部出台了医疗卫生财务（新）制度，《医院财务制度》、基层医疗卫生机构财务制度》这两个财务制度和两个会计制度的印发，为准确反映医疗机构收支情况、规范财务行为、强化预算约束、严格成本控制提供了政策依据，为推进公立医院和基层医疗卫生机构体制机制综合改革创造了条件。
目前执行的《医院财务制度》部分内容显示出一定的缺陷一是制度设计总体思想模糊。二是资本核算制度不规范。三是成本核算制度不完善。四是财务约束机制软化。五是资产管理与核算不规范。六是财务报告与分析的规定不完善。
医改意见和实施方案提出，为改革医院管理体制、运行机制和监管机制、推进其补偿机制改革、加快形成多元办医格局、加快财政预算管理体制改革提出了要求。这也促使了新医疗财务制度的出台。
基层医疗卫生机构财务制度指出，政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心，乡镇卫生院等基层医疗卫生机构，是公益性事业单位，不以营利为目的；基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤俭办事业的方针，正确处理社会效益和经济的关系，正确处理国家、单位个人的利益关系，保持基层医疗卫生机构的公益性。
医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持厉行节约、勤俭办实业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。
政府对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。
政府对医院实行的是“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用的预算管理办法。
新会计制度底实施，各单位一定要按照新财务制度的规定，严格财政纪律，规范会计行为，认真细致的做好会计制度的转接工作。
二、加强会计核算意义
为适应财政预算管理体制、国库管理制度改革的新要求，《事业单位财务规则》、高校及中小学财务制度等文件已经开始修订。这次，医院和基层医疗卫生机构财务、会计制度需要作出相应完善，这也是加强医疗机构经济管理的必然要求。
医院和基层医疗卫生机构财务、会计工作的作用将不仅限于记账及核算，更重要的是规范运行机制、提供财务信息及决策依据并开展科学高效的财务管理。如今，医院筹资渠道多元化、医院经济活动多样化、医院核算日趋复杂化、医院管理要求精细化，因此，医院和基层迫切需要建立全面的、适应管理要求的财务、会计制度，真实反映各项财务、会计信息，发挥参谋助手、效益管理及监督职能等作用。
根据医改方案的要求和医疗卫生机构财务、会计管理的实际需要我们举办新医院会计、基层医疗卫生机构会计制度培训班，这对于我们提高会计人员业务素质、完善单位财务制度、强化财务监督都有着重要的意义。
三、几点要求
1.要求每个会计人员要认真学习，认真领会文件精神实质，活学活用，确保新会计制度在我县顺利实施。
2.会后各单位要认真按照会议要求，做好新会计制度实施前的准备工作。特别是做好本单位的资产清查工作，确保国有资产的完整和安全。
3.对各单位财产清查和盘点中存在的问题与建议，请及时向财政部门汇报，我们将会同卫生部门研究解决方案。
最后预祝这次会计培训会议圆满成功！祝各位学员身体健康！
二○一一年五月二十四日