《成功人士的七个习惯》读后感当人一味追求快速成功渴求拥有大智慧 本文关键词：读后感，渴求，大智慧，成功人士，追求
《成功人士的七个习惯》读后感当人一味追求快速成功渴求拥有大智慧 本文简介：《成功人士的七个习惯》读后感当人一味追求快速成功，渴求拥有大智慧时，往往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。好习惯一旦形成，它就极具稳定性。心理上的行为习惯左右着我们的思维方式，决定我们的待人接物；生理上的行为习惯左右着我们的行为发生，决定我们的生活起居。正如史蒂芬·柯维的《成功人士的七个习惯》提到
《成功人士的七个习惯》读后感当人一味追求快速成功渴求拥有大智慧 本文内容：
《成功人士的七个习惯》读后感
当人一味追求快速成功，渴求拥有大智慧时，往往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。好习惯一旦形成，它就极具稳定性。心理上的行为习惯左右着我们的思维方式，决定我们的待人接物；生理上的行为习惯左右着我们的行为发生，决定我们的生活起居。正如史蒂芬·柯维的《成功人士的七个习惯》提到的，要实现人生的价值，实现人生的理想，就得从个人的习惯开始改变，不管这种习惯是事业中的大事，还是生活中的小事。
习惯一：积极主动
一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会内化为动力，但仅仅靠有“动力”是远远不够的，一生中，做任何事情之前先“认清方向”显得至关重要，反之，就是盲目。只有先确定了方向，才有为这个方向奋斗的行动；也只有有了正确的方向，所有的行动才不至于显得“虚度光阴”。很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”，正是这个道理。当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后，换来的并不是自己真正想要的，是极为可怕的。
弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是面临许许多多困难和不如意，比如进入公司没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。这三种价值中境界最高的是态度价值。一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会转化为前进的动力，会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。
在日常的工作中，我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候，通常我们会因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题，反而会使我们变得更加消极和悲观。可是为什么成功人士们从来都不怨天尤人呢？因为他们能够以一种积极的、客观的态度来看待自己的遭遇，用实际行动来扩大自己的影响圈，掌握行为的主动权，而不受制于外部环境。
习惯二：
以终为始
“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事。人的成长过程，也是发现自己、寻找自己和实现自己的一个过程。今天的自己是无数个过去的自己组成的，若重复现有的生活，得到的仅是一成不变的结果。相反，每天，每月，每年，如果有意修正、完善思想和行为，命运就有可能发生转变。亚里士多德说：“卓越不是单一的举动，而是一种习惯。”
从圆的角度来看，始就是终，终就是始。在做事情之前，多问问自己，我想要什么？我还需要哪些完善？我要实现哪些目标？这样，在做事情前潜意识就给自己定一个目标，明白自己的愿景在哪里，然后坚持不懈去达成目标。
习惯三：要事第一
以原则为中心，不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。如果一个人跑的很快方向却是错误的，那么他永远只会离目的地越来越远。所以，方向才是高效的保证。其实，中国有句老话：磨刀不误砍柴工，最能教育做事没有效率的人。做任何事前都想一想，分清事物的主次关系，安排好工作和做事的顺序和进度，这样做小事和繁琐的工作时看起来会比别人慢，但是在遇到重要工作时，这样的习惯就会体现你的效率和价值。
习惯四：双赢思维
最近几年，我们经常在各种场合听到“双赢”二字，那到底什么是“双赢”呢？简单来说，“双赢”就是利己利人，把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
美国数字设备公司总经理奥尔森是美国大名鼎鼎的人物，曾被美国《幸福》杂志评为“美国最成功的企业家”。他的父亲奥斯瓦尔德是一个没有大学文凭的工程师，拥有几项专利，后来成为一名推销员。一次，一位顾客想从他的手中购买他销售的机器。但他发现这位顾客并不真正需要这台机器，于是他极力劝这位顾客不要购买。此事让他的老板火冒三丈，却为奥斯瓦尔德赢得了好名声。同时，奥斯瓦尔德的诚信品德也给了三个儿子很大的影响。奥尔森本人在为人处世上就继承了父亲的优点：办事讲原则，合作诚信，在员工和商业伙伴中拥有非常好的口碑。
在施予他人利益的同时，自己也得到利益的回报，这就是
“双赢思维”。只有让别人赢，自己才会赢。奥斯瓦尔德施予了恳切的关心，也收获了别人的信任。“双赢思维”的基础是给予，虽然付出了经济利益上的损失，但却得到了对方的信任。这样一来，“双赢思维”的结果是获得，因此，“双赢思维”的模式构成是“施予——获得”。在考虑别人利益的时候，你也同时能实现自己的利益。这也正是“双赢思维”的核心。“双赢思维”是双向建构，既解构，又结构，获益的是双方。“双赢”的思想树立得有多牢，你的成功概率就会越多大。
习惯五：知彼解己
人人都渴望被了解，也急于表达自己，却疏于倾听。一般人聆听的目的是为了做出最贴切的反应，根本不是想理解对方。
当我们怀着理解对方的想法，而不是为了回答对方的问题去聆听时，我们就能进行真正的沟通。我们需要打破原有的固定思维，学会站在对方的角度看待问题，不再将个人经历强加于他人，在某个时刻，我们把本能反应放在一边，用心灵去听别人想表达什么。
知彼解己的人先理解别人，再争取别人的理解。反之总在寻求别人理解的人，他们并未理解对方就先讲述自己的观点，完全基于自己的经验或动机，对于问题他们会不先做出诊断就盲目开处方。
习惯六：统合综效
统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
这就要求我们判断和尊重差异，取长补短。人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式。差异是美好的。因此我们应该敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的浅见。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同的世界。尺有所短，寸有所长，我们应该尊重其他人的建议，对于工作有益的就应该采纳，即使是对于问题不能解决，也算是开拓了另外的思路，毕竟一个人的力量是有限的。
习惯七：不断更新
人生最高明的投资策略莫过于，在身体、心智、精神、待人出事方面，严格要求自己，磨练自己；从日积月累的进境中，不但可拓展自我成长空间，也协助了他人的成长。
“工欲善其事，必先利其器”准则七的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智与待人出事等四个层面，增进个人产能，积累其他修养的本钱。人生是一段旅程，我们青年人正处在起跑后的加速阶段，这个阶段是最关键和最重要的，而习惯在不知不觉中改变着你的做事风格，改变着你的思维模式和世界观。正确培养个人良好的习惯，才能拥有阳关般美好的人生。
七个习惯是一个联系的整体，它们之间相辅相成，即讲到了个人要确立目标，全力以赴进行个人修炼，逐步的从依赖向独立转变，以此实现“个人成功”；同时还要通过建立双赢、知彼知己、集思广益等，促进团队沟通与创造性合作；最后的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。通过培养和终生保持这七个习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，不断地完成各阶段的目标，最终成为真正的成功人士。
篇2：成功销售人员的心得体会
成功销售人员的心得体会 本文关键词：心得体会，销售人员，成功
成功销售人员的心得体会 本文简介：(原文不是这样，应要求改了一下。让我自己觉得贼“虚伪”）有幸能成为《成功——从优秀员工做起》讲座的一名学员，通过5个小时的紧张学习，我个人觉得受益颇多。以下就谈谈从本次讲座中得来的一些心得体会。首先张涵讲师通过与学员的交流，向学员们讲述了他对“成功”这个词的理解。他认为成功其实很简单，就是你完成了你
成功销售人员的心得体会 本文内容：
(原文不是这样，应要求改了一下。让我自己觉得贼“虚伪”）
有幸能成为《成功——从优秀员工做起》讲座的一名学员，通过5个小时的紧张学习，我个人觉得受益颇多。以下就谈谈从本次讲座中得来的一些心得体会。
首先张涵讲师通过与学员的交流，向学员们讲述了他对“成功”这个词的理解。他认为成功其实很简单，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票……才叫成功。接着他从以下几点告诉学员如何做才能去完成自己所设定的目标，也就是如何去获得成功。
一、端正态度，严格要求（长期性，诚信敬业，积极学习，宽容的心态）
每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。“态度决定一切”，张讲师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。打个比方，A公司薪水1000元，你呆了两年都没能得到的提升，而B公司愿意出1300元请你就职，这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升，于是又到了C公司……。或许你离开一家公司的时侯正是上司考察，决定是否将你升职的时候，就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。讲师奉劝所有的学员，入行时就必需给自己一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，如果到那个时候仍然没能被提升，至少你将这个企业（行业）的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。
另一方面是学习，一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应该学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。一个人如果只看到别人的缺点，那么他也就少了一个提升自己的重要途径。如果你在工作和生活中总是抱着以下的心态：“事情过得去就行了，我以为……，现在的工作生活还行，反正东家不打打西家，……”，那么就永远也谈不上优秀与成功。二、负责任，不找任何借口推卸——努力提升自己虽然能力不是决定薪资水平的唯一标准，但却是决定你薪资水平的重要标准；薪资要增加，能力就得提升。而发现问题、解决处理问题就是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。张涵讲师讲得对，“吃亏是福”。使我痛苦的，必让我进步，必让我成长。
三、用心做事，追求做到最好——主人翁精神
很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现（工作态度）是否良好。讲师讲解时给学员们出了一道填空题，即：努力工作是为了把工作做完
，用心工作是为了把工作做
好。看似没有多大区别，其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而不是把自己定义为“打工者”，并且永远比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的发展。
四、团队精神——团队第一
到底什么才是团队呢？团队就是一个整体。打个简单的比方，如果你一个人没有把事情做好，别人肯定会说你所在的XX部门没有把事情做好；一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！一个人的价值体现在你做了什么，成绩如何？
“成为优秀员工是成功的根本”。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运（人生）！！
最后谈一下感恩，在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友……不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。
篇3：信心和毅力是你走向成功的法宝
信心和毅力是你走向成功的法宝 本文关键词：法宝，毅力，走向成功，信心
信心和毅力是你走向成功的法宝 本文简介：信心和毅力是你走向成功的法宝万红艳初三的各位同学：大家好！今天我为每位同学带来了一碗鸡汤，给你们补补身子。祝你们每位同学都能在中考中考出自己理想的成绩！你们猜猜这是什么鸡汤？有的同学可能已经想到了万老师带来的是“心灵鸡汤”信心和毅力是你走向成功的法宝！还有10多天就要中考了。随着考期的临近，有的同学
信心和毅力是你走向成功的法宝 本文内容：
信心和毅力是你走向成功的法宝
万红艳
初三的各位同学：
大家好！今天我为每位同学带来了一碗鸡汤，给你们补补身子。祝你们每位同学都能在中考中考出自己理想的成绩！你们猜猜这是什么鸡汤？有的同学可能已经想到了万老师带来的是“心灵鸡汤”
信心和毅力是你走向成功的法宝！还有10多天就要中考了。随着考期的临近，有的同学情绪紧张得如履薄冰，测试稍有失误，就拼命自责；还有的则是见了外校或本校的优秀生后，立刻视他们为巍峨之高山，贬自己为山旁之小丘，打算怀着怎敢与日月争辉的颓废思想去参加中考。其实这种情绪是非常不利于中考的。我举个例子，一张
100
元的崭新纸币，我们会去用，但即使它被揉皱了，我们还用；揉皱了，又不当心掉到地上去还被人踩了几脚，可我们拣起来后还是用。为什么？因为它的价值没有变！同样，人不论遇到什么挫折、失败与压力，都不要忽视了自己已经具有的价值，要对自己有信心，要知道，当你失败的时候，你还能信心百倍地重新开始，这本身就是极大的成功！所以，请同学把“信心”两个字无限放大，揣在书包里，天天带来学校！
还有的同学，因学习总无起色就厌烦了，谁要他学习他就跟谁急；更有甚者，只要是和学习有关的都不愿意去搭理，作业不搭理、考试不搭理、老师不搭理，最好连学校的一草一木都看不见才好。其实，学习是为了帮助我们更好的适应这个社会，更好的完善你自己，成绩不是学习的目的，只是你努力程度的具体体现。完全的放弃学习，就意味着，你放弃了为自己谋求更好发展的机会。但是，这里的老师仍然会一如既往的陪伴你学习。兴陇中学每一位老师所盼望的，就是自己的学生都能进入适合他将来发展的学校，所以老师不会放弃你。而你，也不应放弃对老师的爱戴和对学校的热爱，更不要放弃你的学习，不要以学习底子差为借口，不要以时间太短为理由。只要从今天开始，从下一节课开始，紧紧守着“毅力”两个字，相信你的学习就会有进步，就能取得成功。
在这里我举个例子，06年上海出了一位高考状元叫王赢，很多人知道的只是成功以后的他，却不知道他的成功背后包含了多少日夜的努力。王嬴同学是初中时从外地转来上海就读的，学习成绩一直平平，到初三时还只是年级里三百多名。但是，在填报志愿时，他却报考了上海市市西中学，当时家长老师对此都很不乐观。然而，他却自己制定了一套学习计划，严格按照自己的学习计划进行学习，最终考进了市西中学。但进入市西后，他寂寂无声，成绩依然是平平，直到高三填报志愿时，他又暴了冷门，填报了北京清华大学，再一次令家长老师纷纷摇头，觉得他难以成功。可是，王嬴同学凭着自己坚定的信念和顽强的毅力，恪守自定的学习计划，最终，不仅考入了清华大学，还被其著名的光华管理学院录取。事后，有人问王嬴为什么能在短时间内迅速提高成绩呢？王嬴同学说，“我树立更高的目标，选择更大的挑战，只是为了激起自己更强大的斗志，能在有限的时间里，发挥我最大的潜能。”他还介绍了自己时间安排上的重要几点：1
为了有好的体力带动学习，他每天早上跑步，并带着耳机听英语；2
有空就从报纸上摘取评论文章，提高自己理解、分析、论述的能力；3
中午，当作是一天当中的加油站，到操场散散步，养养神，不做作业，也不剧烈运动，以免消耗过多的体力，影响下午的学习；4
晚饭时边看电视边吃饭，了解时事情况；5
晚上，根据自己的情况来调节自己的学习；确实是疲劳了，就干脆睡觉。但是，这里一定要区分，什么是疲劳，什么是惰性。6
确保听课效率，才能使复习得到好的效果。
高效率的学习，高效率的休息，是学习成绩提升的关键；而强大的信心，顽强的毅力是迈向成功的法宝。请你们回去，把自己身上的优点开列出来，每天读一读，每天对自己说：我是个优秀的人，我能解决学习上的小麻烦！相信你们能比从前学的更好！！同学们，现在距离中考虽然时间短，但你们每一个人都还有更上一层楼的机会。请记住，你们不是孤军奋战，有兴陇中学作你们的坚强后盾，有老师为你们指引航向，有父母为你们摇旗呐喊，我相信你们一定会凯旋而归！让我们一起期盼阳光灿烂的六月吧！祝你们成功！