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看完近百分简历后的感想 本文简介：某外资银行HR：看完近百份简历后的一点感想2014-10-06TG校招1.某外资银行HR：看完近百份简历后的一点感想马上要离开了呆了近半年的外资银行，帮着hr找相应的replacement，广告发出去两天，收到了一百来份简历，看来看去，发现符合requirments的竟然不足30%。很无语…我想招聘
看完近百分简历后的感想 本文内容：
某外资银行HR：看完近百份简历后的一点感想
2014-10-06
TG校招
1.
某外资银行HR：看完近百份简历后的一点感想
马上要离开了呆了近半年的外资银行，帮着hr找相应的replacement，广告发出去两天，收到了一百来份简历，看来看去，发现符合requirments的竟然不足30%。很无语…我想招聘广告上对于硬性要求写得很清楚，许多明明不满足要求，也投了简历，完全是增加hr的工作量嘛。看完这些简历之后，有不少想法想写下来，分享也好，独享也好，只是不想让它们就这样溜走了。如果觉得有用就看看吧，如果觉得我在瞎扯，那也请别扔砖头，毕竟敲完那么多字不容易……
1.
一定要看仔细要求：
我很怀疑投了简历那些人是不是仔细通读过广告全文，如果通读过，不至于连基本条件都不相符的情况，还硬是投了简历过来。公司的这些广告绝对不是随随便便写出来的，据我所知，我们这边的招聘广告都是经过hrjj仔细斟酌拟好初稿，再交由部门经理们修改，反复几次才最终成稿的，里面暗藏着有不少hint的。好好读一读，其实可以知晓许多东西。像从工作要求可以知道该职位可能需要什么性格倾向的人，这在投递简历还有面试的时候，就可以适当表现一下。再比
如要看清楚招聘的硬性要求和软性要求。有些明白写着要招研究生，本科生投过来的一般就不予考虑的。所有投了也是白投，还增加了别人的工作量。
2.
投简历之前一定一定要自己读过，别犯低级错误。
这个是很严重的。有的时候也许你很牛，但是cover
letter的第一句话就有严重语法错误，这绝对是致命伤。我就看到过几个这样的错误，有的连自己过去实习过的公司名称都写错了，还读不通，这个就显得很不专业。要知道筛选人也许只会花10+秒的时间看一份简历，明显的低级错误很可能让你错失这个机会。所以，我的建议是投简历出去之前一定一定要大声读一遍，有可能的话，也让你的朋友帮你看看。不要出现第一句话就有语法错误这种状况。
3.
关于求职照
其实外资不太看重照片这种dd，除非特别提出，我觉得不加照片可能更好。我就收到了这么一份简历，打开一看，就看到一个青面、红唇的女生（我发誓我么有夸张，该照片也非正式求职照，厄~），真是大清早就被吓一跳啊。我想即使她满足条件，我也得斟酌一下是不是要把她的简历传给我的老板，我可不敢冒险吓倒我老板……
另外还碰到一个传生活照上来的，但是一看背景，厄~竟然是她们家卫生间，不得不佩服该美女的创意，很很很无语~
还有一个就是要提醒大家，求职照还是得和本人相象比较好吧。碰到一个照片看起来相当professional、相当成熟干练的mm，请来一面试发现根本是两个人，这个落差太大，印象分真会低很多……大家好好斟酌吧！
4.
简历格式
关于格式，其实网上的模版很多。投外资最好用英文简历模版。不是歧视，因为很可能要将你的简历传给老外过目的，人家看不懂，看不习惯，你还想找个专人给你transform一下？所以千万不要一份简历投天下，不现实的，真的。我最早面一家500强的时候，就是拿了一份很中国化的简历过去。幸好面我的经理人很nice，他告诉我应该要如何修改，如何投其所好（呵呵~经理竟然教我怎么合理地“作弊”，很意外），很感激这位manager，虽然最后我没能进入那家公司。此后我把我的简历彻头彻尾地一通大改，发现确实比以前有效多了，嘿嘿~原来以前我一直感慨怎么么有伯乐相上我，其实是自己根本不知道怎么销售自己，唉~幸好后来觉悟了。
其次就是文件格式了，发现有不少人会用rar压缩包，把中英文简历打包发过来。不得不说一句，有些公司的电脑没有rar解压程序，所以尽量用简单的word，或者好看的txt文件吧，2007版的虽然好用，但也请你最好保存为2003版的。
唠唠叨叨说了一通，关键还是一点——要让未来雇主看到你真的真的很serious，而不是随随便便投一个试一下。当然简历的内容也很重要，看到好的简历，一般都是很会适当推销自己的，比如在实习经历中，写具体参加过的项目、主要责任等等。让别人一目了然。
其它的暂时么有想到，有漏什么下回补了。
2.
名企HR们都是这样选简历的
萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。而从企业角度来看，如何对待简历又是选用人才的关键一步。那么，各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?下面，就介绍以下九大名企衡量简历的具体标准。
(1)先看专业再挑学校背景
中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
(2)言简意赅的简历最受欢迎
首先，abb是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的。之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选。在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后，产生面试名单。
(3)一份干净整洁、言简意赅的简历是最受abb欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述越接近招聘职位的要求越容易赢得入围机会，而那些特别精美或者花里胡哨的简历并不见得就受欢迎。简历的真实内容才是我们考核的重点。
对于应届毕业生的简历，abb会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否当过学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。实际上，abb集团的销售人员也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
从简历判断求职者的思维特点对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，北京松下电子有限公司并不赞成。企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
至于筛选简历的根据，我们针对不同岗位的需求，会有不同的考察重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
实际上，简历行文里透露出来的信息是很重要的。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
申请职位不明的应聘者不是朗讯的首选很多人发来的简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。如果应聘者连简历都写不完整，我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心，这都不是朗讯的首选人才。还有简历的性别栏中不写男女，用染色体xy来表示，让人哭笑不得。简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的，我们通常不在意照片，但也不要太简单。
细节考查职业诚信
通常会注意查看简历内容的完整性、真实性，应聘者工作的连续性和稳定性。朗讯并不在意应聘者有其他方面的工作经历、不够良好的教育背景和中断的工作时间，但隐瞒和欺骗则会使公司对你个人的诚信和职业道德有所怀疑。为此，我们会关注简历细节的描述是否冲突。朗讯会保存每份投来的简历，建立简历档案。有一次，我看到两份投递时间不同，但内容几乎完全相同的简历。但是，前一份简历中有做教师的工作经历，后一份简历却完全是做销售的经验。我猜他无非是想加强销售方面的经验和背景，增加职位竞争力。很多人为没有受到很好的大学教育而感到遗憾，所以会在简历中把教育背景模糊掉。其实，他不写反而令人猜想更多。此外，很多应聘者也知道企业非常关注职业的连续性，有些人可能有一段时间没有工作，但在简历中会把时间归到某段工作中，这些都会在做背景调查时被查出来。
用数字体现个人业绩
介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公司的全称(也可对公司做简要介绍)、担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位、所辖下属的人数等。我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”。如果数字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获得的证书。有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;hr部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。
挤出简历中的“水分”有高招
说到简历的筛选，程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选，主要看工作经历、技术水平。在条件同等、多中选一的时候，学历往往占优势。
每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活
动、担任的社会工作等。
要想成为一个具有丰富经验的人力资源经理，在慧眼辨别真假“美猴王”时，必须掌握几点小玄机。首先，把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。其次，应仔细分辨求职者的原薪真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来所处的是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。
3.
阻碍HR看你简历的六个原因
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
作为企业的一名招聘工作者，我把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。
一、求职信不注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己“脸面“都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒“频繁跳槽“经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。(完)
篇2：物联网讲座感想
物联网讲座感想 本文关键词：联网，感想，讲座
物联网讲座感想 本文简介：合肥师范学院计算机科学与技术系学生讲座、培训记录单学号：班级：姓名：讲座类型：科普类□学术类□演讲人：讲座地点：讲座主题：讲座时间：讲座学习心得：物物相通—物联网讲座物联网是新兴的产业，具有很好的前景，能够给人们的生产生活带来本质的变革，学校请老师在这方面给了一个讲座，让我拓展知识面，开阔了视野，也
物联网讲座感想 本文内容：
合肥师范学院计算机科学与技术系
学生讲座、培训记录单
学号：
班级：
姓名：
讲座类型：
科普类□
学术类□
演讲人：
讲座地点：
讲座主题：
讲座时间：
讲座学习心得：
物物相通—物联网讲座
物联网是新兴的产业，具有很好的前景，能够给人们的生产生活带来本质的变革，学校请老师在这方面给了一个讲座，让我拓展知识面，开阔了视野，也对以后的方向做了初步的规划。
带着对物联网的期待与好奇，我听过讲座后自己又查了一些关于物联网的资料，发现中国处于物联网先进国家的行列，这个领域中国涉入的比较早，拥有一定的话语权，这使中国处于主动地位，不像计算机在中国起步晚，发展也不能和国外先进水平相比。去年温总理到我们江南大学所在地无锡，特别关注了关于物联网的科研和建设，指出要把无锡建设成“感知中国”的核心，并在此基础上进行全国性的推广。对于这个连协议和规则都没有形成的物联网来说，我们中国，我们无锡市，我们江南大学无疑是走在了最前面，我想这是个巨大的机遇。正如上次进入互联网时代一样，我个人认为这次的变革将更具实质性，联系到身边的每一个事物，通过传感和互联通信，建设一个几乎包括所有东西的大的实物网络，带来的发展空间和服务将是巨大的，人类的生产生活将被新的形式取代。据我所知，现在关于物联网的大学研究在中国也只有南邮和北邮，现在江南大学也将拥有自己的物联网工程学院，真是走在了时代的最前沿，我想很多大学生和我一样，不想错过利用这一变革的时机，引领新的潮流与尖端技术。
2009年9月，在北京举办的物联网与企业环境中欧研讨会上，欧盟委员会信息和社会媒体司RFID部门负责人Lorent
Ferderix博士给出了欧盟对物联网的定义：物联网是一个动态的全球网络基础设施，它具有基于标准和互操作通信协议的自组织能力，其中物理的和虚拟的“物”具有身份标识、物理属性、虚拟的特性和智能的接口，并与信息网络无缝整合。物联网将与媒体互联网、服务互联网和企业互联网一道，构成未来互联网。由此可见物联网的宽度与广度都是以前任何通信技术不可比拟的，但是物联网中的物有明确的规定，这里的“物”要满足以下条件才能够被纳入“物联网”的范围：1、要有相应信息的接收器；2、要有数据传输通路；3、要有一定的存储功能；4、要有CPU；5、要有操作系统；6、要有专门的应用程序；7、要有数据发送器；8、遵循物联网的通信协议；9、在世界网络中有可被识别的唯一编号。可见物联网将是一个多学科交叉的综合技术，涵盖传感，控制，通信，安全等，而实物的生产又与机械密不可分，物联网着实是一个新时代最综合最有实际意义的领域。
2009年10月24日，在中国第四届中国民营科技企业博览会上，西安优势微电子公司宣布：中国的第一颗物联网的中国芯——“唐芯一号”芯片研制成功，中国已经攻克了物联网的核心技术。唐芯一号芯片是一颗2.4G超低功耗射频可编程片上系统PSoC，可以满足各种条件下无线传感网、无线个域网、有源RFID等物联网应用的特殊需要，为我国的物联网产业的发展奠定了基础。“与计算机、互联网产业不同，中国在‘物联网’领域享有国际话语权！”中科院上海微系统与信息技术研究所副所长、中科院无锡高新微纳传感网工程中心主任刘海涛自豪的说。目前，我国的无线通信网络已经覆盖了城乡，从繁华的城市到偏僻的农村，从海岛到珠穆朗玛峰，到处都有无线网络的覆盖。无线网络是实现“物联网”必不可少的基础设施，安置在动物、植物、机器和物品上的电子介质产生的数字信号可随时随地通过无处不在的无线网络传送出去。“云计算”技术的运用，使数以亿计的各类物品的实时动态管理变得可能。
而在“物联网”这个全新产业中，我国的技术研发水平处于世界前列，具有重大的影响力。中科院早在１９９９年就启动了传感网研究，与其它国家相比具有同发优势。该院组成了２０００多人的团队，先后投入数亿元，在无线智能传感器网络通信技术、微型传感器、传感器终端机、移动基站等方面取得重大进展，目前已拥有从材料、技术、器件、系统到网络的完整产业链。在世界传感网领域，中国与德国、美国、韩国一起，成为国际标准制定的主导国之一。业内专家表示，掌握“物联网”的世界话语权，不仅仅体现在技术领先，更在于我国是世界上少数能实现产业化的国家之一。这使我国在信息技术领域迎头赶上甚至占领产业价值链的高端成为可能。
多种传感手段组成一个协同系统后，可以防止人员的翻越、偷渡、恐怖袭击等攻击性入侵。由于效率高于美国和以色列的防入侵产品，国家民航总局正式发文要求，全国民用机场都要采用国产传感网防入侵系统。至2009年8月，仅浦东机场直接采购传感网产品金额为４０００多万元，加上配件共５０００万元。刘海涛称，若全国近２００家民用机场如果都加装防入侵系统，将产生了上百亿的市场规模。
正如演讲老师所说，现在还没有一个人是这方面的专家，我想对于这个未知的新领域，还有很多东西需要我们开发与拓展。作为感知中国中心的无锡，无疑是一块很好的实验基地，这对于我们物联网工程学院的学生来说也是一个不可多得得机遇。
未来的工作方向可能与物联网密切相关，也许用不了多久物联网人才就会成为最紧缺的专门人才，能作为物联网工程学院的毕业生，这正是一件很荣幸的事情，为了以后的发展，这将是不断学习有关知识的动力与源泉，我个人也会因此不断努力，达到一定的高度，朝着新的机遇和变革勇往直前。
计算机科学与技术系团总支印
篇3：二级建造师市政过关感想
二级建造师市政过关感想 本文关键词：过关，感想，建造师，市政
二级建造师市政过关感想 本文简介：二级建造师市政过关感想我是在考过了机电实务，再去考市政的，首先简单的听了一下课，其实就听了那个自以为是的家伙的开头。后来就没怎么听了，二建市政复习确实挺为难的，没什么好讲，正如那个老师所说，动不动就要超过二建的资质了。不管是路也好，还是桥也好，稍不留神，就超出考试范围了。其实二建市政，还是重点看教材
二级建造师市政过关感想 本文内容：
二级建造师市政过关感想
我是在考过了机电实务，再去考市政的，首先简单的听了一下课，其实就听了那个自以为是的家伙的开头。后来就没怎么听了，二建市政复习确实挺为难的，没什么好讲，正如那个老师所说，动不动就要超过二建的资质了。不管是路也好，还是桥也好，稍不留神，就超出考试范围了。
其实二建市政，还是重点看教材，特别是教材中涉及的那些叫做科普的知识，特别重要，一定要多考几遍，很多市政的同学都是增项吧。所以基础知识这关在您考建筑的时候，就应该完全掌握了。如果您大学读的就是工程专业的，基础知识就更加不在话下了。市政考试的重点，就是没有重点，因为重点太大了。然后呢根据市政施工的特点，市政的施工环境基本就是面朝黄土背朝天的，所谓的重点就是冬施和雨施了，但是这些注意事项，不可能给您出个大的案例题，它出不全呀。所以市政的教材很让人纠结的，特别是把专业知识和考试特别当回事的同学，你要当心了，你要读懂它，否则它就不让你好好过。
那么市政专业的案例大题在哪里呢？
只有从施工管理和法规的结合部去找了，说白了，质量、安全、索赔这些是所有建筑施工专业资质的必考项目。当然管理实务部分的案例题全看一遍，基本就逃不走了。
质量在市政这块，我们有很多的地方涉及了，铺水泥路那会，对水泥的要求，搅拌的要求，运输的要求，养护的要求，这些你看到过，闭着眼睛应该跟小学生听写语文词语一样背出来吧。我最烦水泥了，考建筑的就烦，水泥三个月内有合格证，浇筑完成养护，还有做试验，什么7D,14D,21D，这些要有个数，马路上用水泥，还要看地理位置，北方比较麻烦，南方好一点，照常规吧。
沥青路面的摊铺，垫层的设置，再前面一点，测量的要求，等等，这也没多大的问题呀。对了沥青和石子儿，就是那个啥颗粒大小，这个看两遍有个印象就可以了，对了我忘记那个石子儿叫什么了，学名叫什么来着，您可别学我。不要试卷上出来那个啥，结果你不知道。所以这个要看一下。
市政嘛，不是路，就是桥，桥这块内容挺专业的，可以增加见识，不过考二建的那个谁，你也别太得意，世界上90%的桥跟你没多大关系，不管是钱塘江大桥，还是三藩市的金门大桥，你是没缘分干那活儿的。太大了，大是大了点，但是怎么弄，技术还得懂一点不是，这么大的桥，要打桩吧，打桩那玩意挺烦的，里面涉及的内容要仔细看哦，说不定实务案例题给你弄个灌注桩什么的。围堰也挺有意思，都有可能考到实务哦，不过围堰都是小儿科的东西，就是幼儿园小朋友堆土堆玩。注意其中的事项就可以了。
现在其实考试也挺赶时髦的，时下各个城市都造不会堵的路，什么呀，地铁，轨道交通，炫耀一下，我10年前写的毕业论文就叫轨道交通，不过我侧重轻轨，轻轨考的知识点很少，社会越来越黑，所以市政考这块也挺黑的，专考地下的，考什么东西，考挖土呗，考搭棚呗，什么管片呀，挖土机械呀，还有维护呀安全什么的。这里全包括，对了，地铁施工还有一个打井，很重要的，竖井巷道，快成挖煤的了，的确，地铁是挖的人煤。包括面子和时间，认真看就是了。
市政里有块东西还是挺重要的，跟水有关系，市政管道工程嘛，但是市政管道工程和机电管道工程比起来，机电的那些知识，足够你完全应付市政的管道了，无非是机电管道在室内的多，市政管道在室外的多，室外的市政管道，有妨碍人家生活和道路通行的不是，这就涉及到防护安全，还有道路许可，办手续不是。至于那些质量方面的，机电里头讲的都很细，不过市政管道介质以水为主。要求就很低的，基础的节点知识了解，这部分就不会失分了。
我呢比各位运气一点，在自来水公司做过抢修，我们单位以前做个泵站啊，水池什么的。所以水池这块，我就比较了解了，各位对水池的浇筑和砌筑，以及几种方法还是了解的，我就不多讲了。
市政里面有一块排污，排污我往往会跟垃圾合在一起，这些没什么大不了的，就当看几遍城建展览，了解一下我们的垃圾填埋场是怎样处理的，我们的污水是怎样变清水的。选择题可能会考到。看过就成。虽然看过就行，但是要注意细节，比如污水的处理，是物理的还是化学的，现在还有很时髦的一个说法，生物处理。奶奶的我现在知道为什么学生物工程的鸟人们也可以考建造师了。原来这里也有一个关系。哦对了，提个细节点，就是污水排放，要经过几次才能排放。这可能是考B证也用得到了，多看几遍没坏处。
前面的内容综合起来，就是城市给排水的内容，我们是应对考试，并不是要完全成系统的形成知识体系，这不是我们的任务，所以我们只针对会出考题的说法来辅导大家的复习。
哈哈，市政里还有更不靠谱的内容，其实那内容对穷人来讲，只有恨，但是对于小富人家来讲，应该是培养兴趣爱好的一章内容，值得陶冶情操呀。看到这里，相信有文化修养的同学早就猜着了，那就是假山园林这块咯，其实也没那么有修养，假山书上内容写了很多，怎么设计的，怎么堆叠的，大小石头怎么排列，当然美观的同时请注意安全。园林这块，放到市政，遇到我们这些农民工，我们就暂且把它看做绿化吧。种草种树，看到就行了，卖点小小文化，黄帝内经说的，叫什么法天地，合阴阳，这是我们做绿化时对那些草呀，树的态度和注意事项。
对了，我们做市政的，我感觉是所有二级建造师里最有文化，最有涵养的一部分了，为什么呢，咱们还考古，比如说吧，俺们造路的时候，挖土的时候，遇到大树了，遇到古墓了，怎么处理，有一套处理的方法，而且这个东西，很容易配合索赔给你出道案例题，因为遇到这些古人或者先人留下的事儿，您是可以向业主算钱的噻。也算一部分遗产吧，记得一定要索赔哦。
前面讲的都是市政实务中的技术内容了，按照书上的顺序，我们做个简单的梳理。应该是道路、桥涵、轨隧、给排水、管道、垃圾、绿化。原则一点，看书，看懂它，别说你没时间，一天要求不高，看个10-20页吧，争取半个月看完一遍。对了这部分半个月可以看的很仔细咯。
第二部分，管理实务，我呢学历不高，但是我是学管理的，什么是管理，管理就是计划、执行、控制、反馈，英文怎么说，就是PDCA什么的，反正熟了就是个大概，这些内容其他专业都一样，当然您要其他专业都没考过，这不怪我了。自个儿认真看吧。法规部分就是建造师管理制度上面，还有什么乱七八糟的建筑法规相关规定。这个你考过法规了，这不是什么难事。这部分，认真的看看书，看看后面的例题就行。我看了挺简单的，能看懂。希望你花点时间。
最后忠告大家一点，别听人家培训的胡说，还压题呢，赌博的事咱不能干，哪个赌博不出老千哪，压的挺准，八成就是泄题了。所以不能信。同学们，最后我语重心长的告诫大家，现在虽然可以挂证，但是迟早会结束的，既然我们选择了二建考试，那就用我们的真诚，去掌握教材规定的知识，通过对知识大概的掌握，来应付我们的考试。别跟我说没有时间，被跟我说你不是学这个专业的，要是这些基本的都不具备，你考个屁呀，你如果纯粹打酱油撞运气的人都考出来，那么让我们这些奋斗在太阳底下，生产管理一线的真正的项目经理情何以堪呀。就算你能考出来，迟早要出问题，不是被人劈死，就是出了安全事故把你送里边呆着凉快去。
我的复习辅导是建立你有时间看书，有一定的基础专业知识的。所以希望您能好好把握，认真把书的角角落落至少看两遍，有个印象，这样，您不需要上任何培训班，您能考出来，对现在，对未来，都有个负责任的交代。考试没有捷径，书读百遍，其义自见，老读书人的经典，不会过时。否则，求求您放弃这个考试吧。