廉政建设工作整改报告 本文关键词：廉政建设，整改，报告，工作
廉政建设工作整改报告 本文简介：廉政建设工作整改报告高青县中心路小学孙华东（2017年12月）按照县纪委述廉工作要求和县纪委民主评议反馈结果，我对自己在廉政建设方面存在的问题进行了深刻反思，认真对症查摆自身的问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题：（一）严格执行中央八项规定，厉行勤俭节约
廉政建设工作整改报告 本文内容：
廉政建设工作整改报告
高青县中心路小学
孙华东
（2017年12月）
按照县纪委述廉工作要求和县纪委民主评议反馈结果，我对自己在廉政建设方面存在的问题进行了深刻反思，认真对症查摆自身的问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题：
（一）严格执行中央八项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费方面：
1.政治意识不强。一是政治敏锐性不强。遇事不善于从政治上思考和把握，对社会上的不良思潮和言行斗争不坚决，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上的歪理邪说、小道消息抵制不力，特别是对农村宗族势力、封建迷信的影响和危害缺乏清醒认识，对各种陈规陋习、不文明行为抵制不坚决。二是执行上级政策打折扣。有时选择性执行上级政策，对有好处、合胃口的全力落实，对难度大、麻烦多的打折扣、掺水分。
2.贯彻中央八项规定精神跟进慢。中央八项规定出台后，一开始认为在学校工作属于基层，而八项规定更多是针对上级，自己对于学校存在的问题缺乏清醒足够的认识。在贯彻执行上，一段时期内存在观望和从众心理，认为只需要等着上级制定出台关于会务、接待制度后，再严格贯彻落实就行了，在一定程度上影响了八项规定的贯彻执行效果。比如，干部之间存在吃请、请吃现象，有时自己觉得抹不开面子，也参与其中，在社会上产生了不好的影响。
（二）进一步加强学校党风廉政建设方面：
1.民主集中制执行不到位。担任学校一把手多年，自觉不自觉地滋生了“家长”观念、“一言堂”问题，集体决策制度执行不严格，主要表现在两个方面：一是“三重一大”事项集体决策制度执行不严，有时通过副校长商量研究代替学校班子集体决策，没有广泛征求各方意见建议。二是在班子集体研究问题时，缺少沟通协调、充分酝酿和会议商讨，发扬民主不够。有些事情自己先表明态度和意见，同志们或碍于情面、或维护我的权威，不好再发表不同意见，甚至对错的观点也不能及时指出来。以上两点充分说明，自己有时工作比较武断，没有充分听取班子成员的意见，没有充分发挥班子的整体合力。
2.落实党风廉政建设责任制不坚决。作为党风廉政建设第一责任人，执行落实廉政制度不严格，重业务工作，轻廉政建设，对学校党员干部的廉政教育不到位，要求不严格，亲自过问较少，没能使廉政意识真正让党员干部入心、入脑。比如，有的干部教师存在体罚和变相体罚学生现象，发现后只是要求限期改正，没有给予相应纪律处分，没有在面上形成警示作用。学校作风建设不扎实。比如，有的干部出工不出力，有的上班迟到早退；部分干部消极守成、廉而不勤、为官不为；也有干部上班时玩游戏、逛淘宝、聊QQ等情况。这些问题，在一定程度上影响了党在群众中的形象。这也说明自己作为一名学校支部书记，在管党治党、抓班子带队伍等方面还存在不足。
二、产生问题的原因分析
1、没有打牢思想基础，理想信念动摇了。反思自身之所以在以上方面出现问题，归根到底是理想信念发生了动摇，精神上缺了“钙”。一直以来，总认为学校是从事具体工作的，不是研究理论政策的，总觉得凭着多年的基层工作经历，干好工作不成问题，忽视了理论武装的重要性，没有树立终身学习的理念，没有把学习作为人生的必修课。对马克思主义群众观点和党的群众路线的学习过于肤浅，导致了思想认识上的“浅”，也造成了行动落实上的“偏”。有时静下心来深入想一想，对过去做得怎么样、现在该做什么、今后该怎么做，头脑没有一个清醒认识，自身也没有一个准确定位。
2、没有站稳群众立场，宗旨意识淡化了。在学校基层工作，本应该最接地气，本应该对群众最了解、最理解，最会做群众工作。但实事求是地说，近年来，自己听到的喝彩声、恭维声越来越多，反对意见、批评意见越来越少，对自己也看的越来越重，想自己的事情越来越多，认为只要上级认可、领导印象不错就行了，而没有更多的站在群众的视角考虑该干什么、怎样干的问题，在一定程度上滋生了“官本位”意识，无形中脱离了群众、脱离了实际。说到底，根子就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
3、没有强化党性修养，自我约束放松了。习近平总书记对我们提出了“三严三实”要求。过去总觉得，自己整体上做得还不错，比上不足、比下有余。但以“三严三实”为准则，认真对照一下，感觉差距非常大。随着经济条件的改善和社会环境的变化，自己对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识逐步减弱。有时甚至认为自己在基层工作多年，为事业付出的已经够多了，产生了歇一歇的错误想法，进取心、干事创业热情有所减退，正是这种自我约束不严，为自身问题的潜伏、产生和发展提供了温床和空间。
4、没有树牢责任意识，担当精神下降了。走上学校一把手岗位后，为了赢得所谓的“好名声”，有时爱当老好人，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，不敢批评、不愿批评、不敢负责，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，责任意识，担当精神就这样不知不觉退化了、减弱了，敢想、敢做、敢当的劲头不如从前了。通过这次述廉活动，我深刻认识到，作为一名学校领导干部，必须为官有为，必须勇于担当，否则就是不称职。
三、今后的努力方向和改进措施
1、加强学习，切实坚定理想信念。树立终身学习理念，学好政治理论，做到学深学透，学以致用，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党。认真学习业务知识，深入学习中央、省、市、县委关于教育工作的会议精神，把学习与实践结合起来，用先进的理论来指导工作开展，不断提高履职尽责能力，做到以知促行、以行促知、知行合一。把学习与调研结合起来，每天读书1-2个小时，每周拿出2天到处室、教研组调研，在反反复复的学习和调研中提高做好群众工作、处理具体问题的能力。
2、强化群众观点，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。对查摆出来的问题，制定计划，明确时限，立行立改。强化为民思想，把一切为了群众、依靠群众，作为自己的价值原点、工作原点，把“一心为民”的理念，落实到思想和工作上。完善直接联系群众制度，发挥带头表率作用，坚持每月拜访10到15位教职工，真心向群众学习，拜群众为师。带头联系困难家庭，帮助特困家庭解决实际困难，在体验群众疾苦中反思自己的工作，增进同群众的感情。深入推进服务型党组织建设，带头挂包软弱教研组，促进全面转化提升；集中抓好年初确定的“抓班子、带队伍、强管理，抓改革、创特色、争品牌”工作思路。
3、践行“三严三实”，增强行动自觉。把“三严三实”作为自己为官、做人准则，切实做到谋事实、创业实、做人实。一是树立正确的政绩观。以焦裕禄精神为标杆，坚持把“甘为孺子牛”作为个人的追求，融入党的事业之中，不计名利，不图虚名，做老实人、说老实话、干老实事，发扬钉钉子精神，不标新立异，另起炉灶、另搞一套，不推卸责任、回避矛盾，一锤接着一锤敲，不搞“面子工程”和“政绩工程”，多做打基础、利长远之事。二是树立务实作风。坚持从严从实要求自己，不等不靠，积极探索，勇于担当，坚持从中心路小学实际出发，紧紧围绕“全县一流
全市知名”品牌战略目标，真抓实干，细化标准和推进措施，一项一项推进，一步一个脚印推进，往实里做、往深里做，全力打造“全国德育品牌学校”。三是自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人。严格遵守中央“八项规定”和省、市、县委实施意见和办法，自觉抵制各种不正之风，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明白做人，清白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
4、努力抓好班子，带好队伍。自觉坚持集体领导、民主决策，当“班长”不当“家长”，做到分工负责、权责统一，充分调动班子成员的积极性。决策重大事项，坚持做到不调研、不议事、不决策，使决策方案符合实际情况、符合客观规律，不脱离实际，不断提高决策的科学化、民主化水平，促进学校整体工作开展。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，以身作则，率先垂范，坚持把抓党风廉政建设和业务工作结合起来，狠抓制度落实。加强对党员干部的教育管理，进一步健全完善谈心谈话制度，坚持每半年与班子成员和机关党员干部谈心交心1至2次，增强党员干部的干事创业、廉洁自律意识。树立正确用人导向，营造实干氛围，让有真才实学的人脱颖而出，让有真功实绩的人得到重用。
以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请纪委领导给予批评帮助。我都虚心接受，认真整改。
篇2：2020年公司党风廉政建设工作计划结尾
20XX年公司党风廉政建设工作计划结尾 本文关键词：工作计划，党风廉政建设，结尾，公司，XX
20XX年公司党风廉政建设工作计划结尾 本文简介：20XX年公司党风廉政建设工作计划结尾[1]一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执
20XX年公司党风廉政建设工作计划结尾 本文内容：
20XX年公司党风廉政建设工作计划结尾[1]
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20XX年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作
1.完善考核机制。修订20XX年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程
程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
320XX年党风廉政建设工作计划20XX年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
篇3：2020年办公室党风廉政建设工作总结范本
20XX年办公室党风廉政建设工作总结范本 本文关键词：党风廉政建设，工作总结，办公室，XX，范本
20XX年办公室党风廉政建设工作总结范本 本文简介：20XX年办公室党风廉政建设工作总结范本[1]20XX年，我办以科学发展观重要思想为统领，认真贯彻党的十八大会议精神，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，坚持教育防范、制度规范，强化责任意识，严格责任，不断巩固、完善反腐败的领导体制和工作机制，提高干部队伍素质，推动我办党风廉政建设和反腐败
20XX年办公室党风廉政建设工作总结范本 本文内容：
20XX年办公室党风廉政建设工作总结范本[1]
20XX年，我办以科学发展观重要思想为统领，认真贯彻党的十八大会议精神，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，坚持教育防范、制度规范，强化责任意识，严格责任，不断巩固、完善反腐败的领导体制和工作机制，提高干部队伍素质，推动我办党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将今年来的工作情况汇报如下：
一、结合实际，明确责任，进一步落实党风廉政建设责任制
一是成立机构，组织领导到位。及时成立了以一把手为组长、各副职为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，“中华励志网“负责责任制的日常工作，其他部门各负其责，承担责任，一级抓一级，层层抓落实，从组织上确保党风廉政建设和反腐败工作的落实。
二是加强学习教育，提高思想认识。在抓好组织落实的同时，党支部把提高领导干部的思想认识放在首位，加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反腐败工作的力度。把《两个条例》、“为民、务实、清廉”教育学习参考资料以及《四项监督制度》的有关内容作为理论学习的重要内容和各级领导干部日常学习和培训的重要内容。同时要求每位同志坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，进一步提高全办上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
三是建立健全配套制度，提供制度保障。按照统一安排，制定出台了我办《20XX年党风廉政建设工作实施意见》，为下一步工作的开展提供了有力的制度保障。为解决反腐倡廉工作中出现的新课题、新迹象，我办安排每星期六上午为固定的党员干部集中学习时间，深入学习“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、《两个条例》以及中央、省、市有关文件和区委、区政府有关文件，““以加强政治理论学习和纪律教育，提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力，形成严于律己的风气，在全区树立一流的形象，争创一流的业绩，并将反腐倡廉工作向纵深推进。
四是围绕中心工作，注重实际效果。
我办的党风廉政建设整体上比较好，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在努力促进机构编制工作发展的同时，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，将责任制与本职工作相结合，坚持纠建并举、标本兼治、源头治理、建章立制，以促进各项工作的开展。党支部把党风廉政建设责任制摆上领导班子的重要议事日程，坚持机构编制工作和廉政建设并举，自我办成立以来，没有发生过一起违法违纪案件。长期以来，严格落实党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和纪检监察工作极为重视，切实将党风廉政建设与精神文明建设和
机构编制工作紧密结合起来，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责”的格局落实我办的职责，对维护机构编制工作的开展起到了政治保障作用。
五是注重加强领导班子和干部强工队伍建设。加强领导班子和干部职工队伍建设是推动党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是一个部门树立良好形象的重要举措。今年来，我们进一步加大了对领导班子和干部职工队伍建设的力度。一是成立组织机构，严格考核制度。今年我办曾召开专题会议研究部署党风廉政建设和干部队伍管理工作，成立了以支部成员和中层干部为成员的考核领导小组，层层签定了《目标管理责任状》，“中华励誌网“把党风廉政建设和廉洁自律情况列为民主生活会和述职报告的重要内容，并与工作目标考核、年度考核等结合起来。二是强化学习教育，提高干部队伍整体素质。我们以学习《两个条例》、党章和“四项监督制度”为重点，在党员干部中开展了深入学习贯彻“三个代表”重要思想教育活动，牢记“两个务必”教育，党纪政纪条规教育。通过教育活动，使干部职工树立正确的人生观、价值规和世界观，增强了拒腐防变的能力和“执政为民”的意识，提高了干部队伍的整体素质。三是发挥班子成员的带头表率作用。在日常工作中，要求干部职工做到的，班子成员要首先做到，要求干部职工不做的，班子成员坚决不做，从而影响和带动了整体队伍形象的改善。
二、工作中存在的不足和下一步工作打算
今年以来，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成绩，但与区委、区政府和人民群众的要求还有一定的差距。主要存在：一是思想认识水平不高，没有时时刻刻警钟常鸣。二是执行制度还不够严格。在今后的工作中，应着力在以下几个方面加大工作力度。一是在落实上下功夫，““对上级党风廉政建设和反腐败工作政策措施认真学习并贯彻落实；二是在规范上下功夫，从体制、机制、制度建设入手，真正履行《党章》赋予的神圣职责，切实发挥好组织协调作用
用；三是深入研究和探索新形势下反腐倡廉的工作思路和对策，加强制度建设；四是进一步转变工作作风，不断研究新情况、采取新措施、解决新问题，促进我办党风廉政建设和反腐败工作取的新进展；五是进一步明确责任，认真履行职责，切实增强责任感，身体力行，从自身做起，管住班子，带好队伍；六是明确目标，落实任务，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立起党风廉政建设与经济业务工作一起部署，一起检查，一起考核的考评机制，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。