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医院消防汇报材料 本文简介：南阳市第一人民医院消防工作汇报（2108年4月11日）尊敬的检查组领导：大家好！首先非常欢迎你们在这美好的季节来到宛城，来到我们南阳一院！来给我们指导工作传经送宝！我代表医院对各位领导的到来表示衷心的感谢！谢谢！下面我就医院基本情况以及消防工作向大家进行汇报。一、医院基本情况南阳市第一人民医院始建于
医院消防汇报材料 本文内容：
南阳市第一人民医院消防工作汇报
（2108年4月11日）
尊敬的检查组领导：
大家好！首先非常欢迎你们在这美好的季节来到宛城，来到我们南阳一院！来给我们指导工作传经送宝！我代表医院对各位领导的到来表示衷心的感谢！谢谢！下面我就医院基本情况以及消防工作向大家进行汇报。
一、医院基本情况
南阳市第一人民医院始建于1952年，现由院本部、南阳一院蒲山医院、南阳一院石桥医院、南阳朝山康复医院组成，院本部具备开放床位1430张，年门诊量70万人次，年住院量6万人次，设置住院临床科室55个。近年来医院发展速度迅猛，2017年10月正式升级国家三甲医院，是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合性医院。是郑州大学医学院、新乡医学院、河南科技大学等高校的教学医院和郑州大学成教学院校外教学基地，新乡医学院及河南中医院硕士研究生联合培养基地，河南省住院医师规范化培训基地。河南省博士后研发基地。
全院职工2000余人，有一大批名专家被南阳市政府命名为“学术技术带头人”、“专业技术拔尖人才”和“青年科技人才”。医院技术力量雄厚，有20多个临床科室被确定为南阳市重点专科和特色专科，医院建立了CIK细胞肿瘤生物治疗科研小组、实体肿瘤介入诊疗科研小组等13个科研团队，积极开展科研创新和技术攻关以支撑医院医疗质量的不断发展。近年来获得省级科研成果30余项，市级科研成果300项，省级及以上学术刊物发表论文5000余篇，引进新技术2000余项。
肿瘤治疗学、神经病学为河南省重点（培育）学科；普外科为河南省（基层医院）重点专科；肿瘤分子生物学医学重点实验室成为河南省医学重点实验室；河南省卫生厅癌痛规范化治疗示范病区；河南省肿瘤病理及防治研究创新团队。开展的人类辅助生殖技术是豫西南唯一一家被河南省卫生厅批准正式运行的单位。作为国家三甲医院，南阳一院正在用大医、大德、大智慧之笔，立百世之善举，传千秋之美德。
二、消防工作
近年来，我院认真贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件的精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。同时，紧紧围绕《国务院办公厅关于印发消防安全责任制实施办法》、《国家卫生计生委、公安部、国家中医管理局关于印发医疗机构消防安全管理九项规定》、《河南省关于印发医疗消防安全四个能力建设标准》。逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为医院生产活动提供了有效的安全保障。近年来我院多次被评为市消防管理先进单位，保卫科连续四年被评为医院先进科室。
我院建筑物消防设计标准为二级防火标准。建设消防控制
室一个，值班人员7名。
自动报警装置2台：探测器：温感75个、烟感1889；手动报警按钮137个；区域显示器23个；应急照明灯590个；疏散指示标示475个；插孔电话及分机45部；消防电梯7台。
自动喷水灭火系统2台：消防水池200m3、消防水箱门诊楼60m3、住院部80m3；喷淋水泵2台稳压泵1台；消火栓水泵2台稳压泵1台；报警阀组6组；喷淋水泵结合器4个；消火栓水泵结合器4个；水流指示器12个；喷淋头4705个；室内消火栓335个；室内消火栓按钮335个；室外消火栓8个；末端试水装置28个；分割用卷帘4个。
气体灭火系统9套：（CT室3套、6号楼配电室1套、7号楼配电室1套、计算机机房3套、核磁共振室1套）
防排烟系统：送风机7台；排烟机6台；送风阀50个；排烟口6个；送风口50个
灭火器配备674台，其中二氧化碳灭火器170台，干粉灭火器504台。
具体我们是这样做的：
（一）加强领导，落实责任
我单位以提高消防安全意识为主线，建立和健全了以院长、书记为组长的消防安全领导小组，强化层层管理。为更好地发挥消防安全领导小组的职能作用，我单位坚持做到消防安全工作领导亲自抓，分管领导重点抓，具体抓的管理机制，实行安全工作责任制，层层落实、责任到人，实现消防工作群防群治，把火灾事故消灭在萌芽状态。定期全面展开单位消防安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责;谁检查，谁负责;谁验收，谁负责”的原则，限期整改。
（二）完善制度，责任到人
我院依据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防法律法规要求，以“六化”（即消防组织制度规范化、标准悬挂统一化、设施器材标识化、重点部位警示化、培训演练经常化、检查巡查常态化）为核心。先后制定了《消防安全管理规定》、《消防安全工作计划》、《防火管理工作制度》、《消防控制室火警处置程序》《重点、要害部位消防安全管理制度》《每日巡查制定》《消防安全检查制度》、《消防器材使用及设施安全管理制度》《火灾隐患整改制度》、《微型消防站管理制度》等等消防管理制度，并印制“一懂三会”、“三知四会一懂”等消防安全知识下发到全员每位职工，要求每位员工认真学习掌握，熟练操作。针对医院特点，对氧气站、中草药房，供应室、发电机房等易燃易爆重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
（三）、科学管理、强化意识
1、检查消除火灾隐患的能力
为贯彻落实“预防为主、防消结合”方针，及时消除火灾隐患，防患于未燃。保安队每天24小时对全院进行巡查；消防维保单位每月针对联动设备进行检查，发现问题立即整改；安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书”制度，限时整改，对不执行或推诿者予以处罚。近年来限期整改了手术室、供应室、药剂科、中药库等易燃易爆场所，对易燃易爆物品做到分类、分区存放，维修了全院的老化电线。真正做到有制度、有落实，有评价。使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。近年来，我院针对消防设施进行登记排查，对消火栓、灭火器登记造册，编制号牌划分检查区域，明确责任人；每个科室主走廊张贴消防宣传版面，全院共印制140余块；防火门、手动报警按钮、显示盘粘贴提示警示标语；病区走廊、病房内统一制作安全疏散指示牌；针对重点部位建立档案，张贴警示标示。
2、组织扑救初起火灾的能力
单位自身组织扑救初起火灾的能力，使单位切实做到“火情发现早、小火灭得了”。具体工作：
1.单位制定了灭火和应急疏散预案，明确火灾处置程序和各级、各类人员在扑救初起火灾事故中的职责，定期组织演练。
2.通过演练，使员工应熟悉本岗位周围消防设施、灭火器材的设置位置，明确各自在灭火应急预案中的职责分工内容，掌握初期火灾的扑救方法，会使用灭火器、消防卷盘以及消火栓出水灭火。
3.员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位及周围员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材第一时间进行灭火。
4.消防控制室接到火灾报警后，立即启动灭火和应急疏散预案，组织相关人员在3分钟内形成第二灭火力量。
5.扑救初起火灾要牢记的要素：报警早
损失小
防中毒
防窒息
先救人
后救物
听指挥
莫惊慌
6、建设标准化微型消防站，落实单位主体责任，提高单位自查自纠、自防自救的能力，建设“有人员、有器材、有战斗力”的重点单位微型消防站，实现有效处置初起火灾的目标。
3、组织人员疏散逃生的能力
1、工作人员通过演练熟悉本单位疏散通道、安全出口,掌握疏散程序、逃生技能。
2、疏散引导组人员要熟知消防疏散装备、器材的位置、使用方法,明了火灾时各人分工负责的楼层、疏散通道、安全出口。
3、火灾确认后,消防控制室要及时启动应急广播、应急照明和疏散指示标志,并视情切断普通照明等非消防用电。
4、疏散引导组要在灭火行动组开展灭火的同时,通过喊话发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿正确路线、有序逃生,并提醒火场人员疏散时不要恐慌,要互
帮互助,提高疏散效率
4、消防宣传教育培训的能力
防火安全，教育先导。我院经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。作为人员密集场所，为保证住院病陪人在住院期间的消防安全，提高病陪人的防火意识，在每层楼电梯口、消防宣传栏粘贴
“三知”、“四会”和“四个能力建设”的消防宣知识海报，每个病室门后都设置了“逃生路线示意图”。组织全院职工利用业务学习时间观看防火宣传教育片，特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。定期邀请消防教官对职工进行消防安全教育和消防器械的使用培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行消防演习，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
在消防安全管理中，我单位由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，消防安全工作真正落到了实处。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项消防安全制度，对安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力争把我单位消防安全稳定工作做得更好、更有成效。
汇报完毕，不妥之处敬请批评指正！谢谢！
2018年4月
7
篇2：办公室落实党风廉政建设工作汇报
办公室落实党风廉政建设工作汇报 本文关键词：党风廉政建设，工作汇报，落实，办公室
办公室落实党风廉政建设工作汇报 本文简介：综合办公室党风廉政建设工作汇报材料综合办公室2017年12月25日今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公
办公室落实党风廉政建设工作汇报 本文内容：
综合办公室党风廉政建设工作
汇
报
材
料
综合办公室
2017年12月25日
今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。
一、认真落实“一岗双责”职责
办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。
二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。
三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。
办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等10余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。
（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情况；严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。
（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。
（五）认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。
一年来，经过办公室全体同志的共同努力，办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了良好形象。但与所党支部的要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导，把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。
篇3：办公室文秘工作情况汇报
办公室文秘工作情况汇报 本文关键词：文秘，办公室，工作情况汇报
办公室文秘工作情况汇报 本文简介：近日，整理书籍资料，忽然发现一份12年前当办公室副主任10个月时写的一份文秘工作汇报，记得当时临近年底，主任办公会上听取工作汇报，汇报后主任挺满意，又特别邀请当时分管组织和办公室工作的副书记用半个小时时间听一次我的汇报，副书记听罢汇报，非常高兴，他当时哈哈大笑的情形至今仍历历在目。现在看见这份汇报，
办公室文秘工作情况汇报 本文内容：
近日，整理书籍资料，忽然发现一份12年前当办公室副主任10个月时写的一份文秘工作汇报，记得当时临近年底，主任办公会上听取工作汇报，汇报后主任挺满意，又特别邀请当时分管组织和办公室工作的副书记用半个小时时间听一次我的汇报，副书记听罢汇报，非常高兴，他当时哈哈大笑的情形至今仍历历在目。现在看见这份汇报，感到很是亲切，来论坛报到，总得有个态度不是？贴出来，请大家批评！
办公室文秘工作情况汇报
一、信息调研工作
1998年，我县的信息工作列全市倒数第三，出现了两个不相称：一是与全市位次不相称。xx市信息工作在全省一直是先进，而我县98年在全市排倒数第三，不仅拉了全县后腿，而且拖了全市后腿。二是与全县工作大局不相称。近年来，我县许多工作都跨入了全省乃至全国先进行列，而作为办公室信息工作人员，却没有把领导的工作思路、工作成效及时反映上去，我认为这是信息工作人员的失职失责。为此，三月份以来，我们重新修订了工作目标，提出了“加大上报力度，提高信息质量，全面反映工作，确保争名进位”信息工作思路和工作目标。
一年来，我们主要建立了10项工作制度，并狠抓了制度落实。一是全员办信息制度。除信息科同志外，要求办公室每一个同志每周至少编报2条信息，小车队每周提供2个信息源；要求乡镇班子成员都要写信息、报信息，增加数量，提高质量。二是重点联系制度。主要是抓好四个联系：1、与省市保持紧密联系。每月赴市委信息科汇报一次工作，每周电话联系一次，及时掌握市委的决策部署和信息需求;2.与四大班子领导保持密切联系。定期不定期地有针对性地向四大班子领导分别汇报信息工作，听取意见和建议，提高服务质量；3.与乡镇委局保持密切联系，及时了解工作进展情况，千方百计扩大信息来源；4.每周与报社、电视台联系一次，从新闻中搜集和挖掘信息。三是信息通报制度。1.每月对乡镇委局信息上报情况进行一次通报，通报时既通报采用条目、得分情况，也通报主管领导、办公室主任和信息员姓名；2.每季度将全县被市委采用的信息情况向有关领导进行一次汇报，便于领导掌握情况，指导工作，支持工作。四是例会片会制度。将乡镇委局按区域或业务分工分成四个片，每月一次工作例会，一季度一次片会，通报情况，交流经验。五是好信息评比制度。每月对被采用信息进行一次评比，评出三至五条好信息予以通报表扬和加分奖励。六是紧急信息上报制度。下发专门文件，明确紧急信息上报的时限和要求，对迟报、漏报、瞒报的，严肃查究。七是领导批示制度。对紧急重要信息和好的经验做法，及时送有关领导批示，既服务了领导决策，又调动了基层上报信息的积极性。八是信息催办督办制度。对一段时间不上报信息的，先催办督办，仍不上报的，予以通报批评。九是信息调研制度。变零敲碎打为深入调研，全面深入地反映工作。这一做法被市委信息介绍后，市委常委、市委秘书长XXX要求市委信息科学习我们的做法，多编发有深度的专期信息。十是跟班学习和定期培训制度。先后组织县内信息员赴省市参加培训2次30人，每月让乡镇委局信息员到县委信息科跟班学习，有效地提高了信息员的政治业务水平。
经过近一年的努力，信息工作出现了“三多一高”的良好成绩，“三多”：一是上报数量和被采用数量明显增多。截止目前，全县共上报省委、市委信息750余条，是去年300余条的一倍多，据不完全统计，目前已被省市采用200余条，几乎达到市委领导每天都能看到一条我县的工作情况反映；二是领导批示明显增多。今年编报的信息被各级领导批示的就有30多期，较好地指导了全县工作，促进了工作落实；三是专期调研信息明显增多。今年全市《工作信息》共编发专期信息10期，而我县就占了6期。市委办公室专门将我县信息工作的做法以专题形式向全市进行了推广。“一高”，即信息质量明显提高，领导们普遍反映县委办的信息水平高，从采用和批示的情况看也说明了这一点。
二、综合材料工作
过去综合信息为一个科室，今年三月分设后，我们对综合信息提出的总体要求是：综合出经典，信息造声势，人人加压力，全面上台阶。一年来，我们共起草、审核县委文件和县委办公室文件172个，起草总结汇报、领导讲话等130多个，加上编辑《实践中的思索》和《xx，阔步迈向新世纪》两本书，总计达到500多个材料200余万字，平均每天2至3个材料。今年，我们对综合材料提出的总体要求是：吃透中央省市会议精神，准确把握县委领导意图，提高政策理论业务水平，确保所有文稿起草质量。根据这一总体要求，我们在做好日常工作的同时，今年又办了5件事：
1、创办了《综合与交流》。全年共印发20期，起到了三个作用：一是给乡镇委局提供了一个学习和交流的园地；二是为基层领导提供了一个向县委汇报工作的渠道；三是为县委领导发现典型、掌握典型和推广典型提供了方便。xxx书记的《责任重于泰山》在《综合与交流》上发表后，全县各单位都进行了认真学习，县委《工作信息》及时报道学习情况，县委督查室有及时介入，督查各项责任制落实情况，对强化各级党员领导干部的责任意识，抓好工作落实，起到了很好的推进作用。在提法上，我们要求把《综合与交流》办成县委的“《求是》杂志”，要求所发文章，不看面子，只看质量，受到了上下的一致好评。
2、创办了《xx工作》。创办《xx工作》的主要目的是，把全县一个时期的整体工作、特色工作和主要工作，通过《xx工作》的形式，全面向市委反映和报告。《xx工作》每期15份，主要送市委常委和相关市级领导。后来，市委采用了我县的做法，在全市实行了工作报告制度，要求各县（市）区和市直单位每季度向市委报告一次工作。
3、首次编辑印发了《实践中的思索----xxx同志讲话文稿选》。被基层干部誉为领导讲话的“教科书”和“工具书”。
4、编辑了《xxx，阔步迈向新世纪》。内容主要为乡镇委局2000年工作思路和目标任务，以单位主要负责人的署名文章的形式集中整理印制成书。编印此书，主要基于四种想法：一是便于领导掌握全县各个单位的工作思路和工作情况；二是便于乡镇委局之间的相互学习、相互交流和相互借鉴；三是便于各项工作的贯彻落实；四是便于全县上下对各个单位工作的了解、宣传和监督。这本书作为各个单位工作思路、工作目标、工作措施、工作决心、工作干劲的集中展示和集中亮相，得到了各个单位的高度重视，上报材料绝大多数都是一把手亲自执笔，质量较高，对理清明年工作思路，及早抓好工作落实起到了很好的促进作用。目前，文稿已交60多篇，预计明年元月即可印刷成书。
5、围绕县委中心工作，发表了一系列评论文章。继xx书记《责任重于泰山》和《高度警惕金融隐患，防范化解金融风险》之后，我们又结合“千百万”活动的开展，先后在报纸上发表了《高标准、严要求，确保千百万活动取得实效》和《乘势而上。开创农村各项工作新局面》等评论，对促进全县工作落实，起到了一定作用。
总之，近一年来，综合材料和信息工作取得了一些成绩，一些文章先后在国家或省市报刊发表，起草的文稿正在由以往的“过得去”力求向“过的硬”迈进。一年来，综合科和信息科，从科长到同志都付出了很大劳动，在学习上，我们要求每个人要努力扩大阅读量，所收集的资料都要达到数百份以上；在工作上，我们要求每个同志干文字工作必须舍得了家，熬得了夜，耐得住寂寞，经得起批评；在服务上，我们提出要牢固树立领导观点，这是秘书工作的性质决定的，要把领导“赞成不赞成、答应不答应、满意不满意、高兴不高兴”作为自己工作的出发点和落脚点，通过树立领导观点，以实现群众观点，以更好地服务群众；要求每个同志要以“两心”换“三心”，即通过换位思考，出谋献策，替领导操心；通过扎实工作，替领导排忧解难，为领导分心；从而换来领导对办公室同志的工作想着放心，看着舒心，听着顺心。