电视机生产线技术协议及维护使用说明书 本文关键词：使用说明书，协议，维护，电视，技术
电视机生产线技术协议及维护使用说明书 本文简介：电视机生产线维护使用说明书一、功能简介：此电视机生产线适用于生产50”液晶电视及34”CRT大SKD三组件的电视机的组装，日单班（8小时）产量为350台，生产线适用的工装板尺寸为：1500X800X32mm。全线在线老化、调试。线体的供电电源为：220V/380V，50Hz；供气气源最大压力为：1M
电视机生产线技术协议及维护使用说明书 本文内容：
电视机生产线维护使用说明书
一、
功能简介：
此电视机生产线适用于生产50”液晶电视及34”CRT大SKD三组件的电视机的组装，日单班（8小时）产量为350台，生产线适用的工装板尺寸为：1500
X
800
X
32mm。全线在线老化、调试。线体的供电电源为：220V/380V，50Hz；供气气源最大压力为：1Mpa，流量为0.2m3/min，接管口径为3/4”。
二、
生产线的结构：
全线共分组装老化线、总检总调线、两条过渡线、三条修理线、2个90o旋转机构、1条包装滚道线、1个包装平台和1个整机吸盘等几部分。
线体采用等速链型材及链条结构，机头、机尾、支架为钢架结构。线体高度为0.8米，每工位装配有一个作业指导书；每工位配有一个二位三通脚踏气阀，通过控制带缓冲器缸的阻挡器控制工装板的运行。
1、
组装老化线：
全线共长58米，分为组装和老化两部分，组装部分的线速度为10m/min，老化线部分的线速度为4m/min。全线共配有一个带电旋转台、1个有动力移载、2个无动力移载，2个固定镜架和1个活动镜架。组装线部分配有防静电线。
2、
总检总调线：
全线共长58米，线速度为10m/min。全线配有防静电线。全线共有三个带电旋转台、1个有动力移载、4个无动力移载，3个固定镜架、3个活动镜架、1个隔音室和1个暗室、2个无磁区。
3、
过渡线：
两段过渡线均采用等速链结构，老化线处的过渡线的线速
度为4m/min，工艺板返回处的过渡线的线速度为10m/min。
4、
修理线：
修理线为无动力线，中间为滚轮结构，两端进出工艺板处
采用钢珠仓结构。
5、
90o旋转机构：
采用两个气缸带动上面的旋转小车旋转，工装板进出靠电机带动T型皮带运行完成。
6、
包装滚道线：
包装滚道线为无动力滚筒形式，线提长度为4米，线体高度为475mm，有效宽度为800mm。
7、
整机吸盘：
采用压缩空气为动力，利用纯气控系统及反馈控制回路，
操作者可吸电视屏幕后拖动到包装箱处再释放，方便省力。
三、
维护说明
1、
线体链条处应保持干净整洁，以免异物阻碍链条正常运行；
2、
减速机和电机的维护参照减速机和电机说明书；
3、
轴承座应每三个月注一次润滑油；
4、
每周检查一次链轮和轴承座的顶丝是否松动，以保证线体的正常运转；
5、
模拟磁场的使用维护见附近一模拟磁场使用说明书；
6、
整机吸盘的使用及维护见整机吸盘的使用说明书。
四．彩电线使用说明
彩电生产线控制系统分为主控系统和辅控系统两个部分，每部分分别由独立
的控制系统控制并各自设有一个电控箱。
主控系统：
1.
主控系统主要控制以下部分：线体照明、老化加电、市电插座、稳压插座、及辅控系统的供电；有动力移载（2台）、线体电机（6台）、无动力移载（6台）、加电旋转台（4台）的控制。
2.
系统启动及停止：按下启动按钮，蜂鸣器报警提示线体启动，3秒钟后停止报警并启动生产线。线体电机开始运转，运行指示辉亮提示线体正在运行。按下停止按钮线体停止运行，运行指示熄灭。
3.
如运行时发生故障（热过载继电器动作、移载发生故障、按下紧急停止按钮等情况），线体停止运行并蜂鸣器间隔1秒的报警，运行指示熄灭，异常指示辉亮提示有紧急情况发生。此时按下关报警按钮，蜂鸣器将停止报警，但异常指示仍辉亮提示故障仍未排除。当排除故障后异常指示熄灭，提示故障已排除。
4.
无动力移载按照功能分为进返修移载和出返修移载两种，将工装板从主线体输送到修理线的移载称为进返修移载；将工装板从修理线输送到主线体的移载称为出返修移载。进返修移载均为电控，出返修移载1台为电控，2台为气控。
5.
进返修移载的使用：当需要将工装板进入返修线时，将选择开关旋到上升，移载处止挡器自动升起，踩下脚踏开关将工装板放行，当工装板到位碰到止挡器前行程开关移载顶升，待顶升到位将工装板手动推入修理线，将选择开关旋到下降，移载及止挡器同时下降返板完成。
6.
出返修移载的使用：当需要将工装板返回主线体时，将选择开关旋到上升，移载立即上升，将工装板手动推入移载，将选择开关旋到下降，移载立即下降。出返修时应确认移载位置无工装板，且前一工位不应在移载上升后将该工位工装板放行，以免出现危险！
辅控系统：
1.
辅控系统主要控制以下部分：线体电机（2台）和旋转机构（2台）的控制。
2.
系统启动及停止：按下启动按钮，蜂鸣器报警提示线体启动，3秒钟后停止报警并启动生产线。线体电机及旋转机构开始运转，运行指示辉亮提示线体正在运行。按下停止按钮，线体电机及旋转机构停止运行，运行指示熄灭。
3.
旋转机构的运行：旋转机构设有控制盒，可控制其自动、手动两种运行方式。当使用自动运行方式时，将控制盒上的选择开关旋到“自动”位，旋转机构自动运行。当使用手动运行方式时，将控制盒上的选择开关旋到“手动”位，旋转机构的动作依照控制盒上对应的按钮开关进行，其动作分别为：旋转、回复、输送。
4.
如运行时发生故障（热过载继电器动作、旋转机构发生故障、按下紧急停止按钮等情况），线体停止运行并蜂鸣器间隔1秒的报警，运行指示熄灭，异常指示辉亮提示有紧急情况发生。此时按下关报警按钮，蜂鸣器将停止报警，但异常指示仍辉亮提示故障仍未排除。当排除故障后异常指示熄灭，提示故障已排除。
天津通信广播集团专用设备有限公司
2013，4，17
附件一
模拟磁场使用说明
1．概述：
1．1使用本装置的必要性：
地球表面存在的地磁场对于不同地区，它地方向强度不同，而对于彩色显象管显示器等阴极射线管地工作状态有一定影响。例如它可影响彩色显示地色纯度、色失真、几何失真、单色显象管地几何失真等等。
为此很有必要在彩色电视机、彩色显示器等的生产厂，针对产品销售具体地区当地地磁场进行模拟，以消除产销两地由于地磁场地差异造成地不良影响。
1．2
基本原理于构成：
根据电流流过线圈可以产生磁场的原理，采用六个矩形线圈组成立方体。分别在垂直和水平方向线圈中通以一定电流，从而产生各方向磁场，磁场强度与电流大小成正比。
按照已知世界各地区地磁场参数调整每组线圈中电流的大小，即可达到模拟该地区地磁场之目的。
2．使用方法：
首先确定产品销售的最终用户所在地区，掌握该地区地磁场参数。然后按如下步骤操作。
(1)
检查每台直流电源，使其电源开关置于断位，将电压调节旋钮顺时针调至最大，电流调节旋钮逆时针调至最小使其工作在恒流状态；
(2)
将场强仪探头放置在工位中心，使探头中心高度与产品屏幕中心一致；
(3)
调整探头座达水平，调整探头处于与地面垂直位置；
(4)
开启垂直线圈直流电源，面板上CC指示灯点亮，顺时针缓缓调整直流输出使场强仪显示值达预定要求之两值；
(5)
变换探头方向使其与地面平行并分别处于东、西、南、北方向，调整对应直流电源电流使其达到预定值；
(6)
记下此时每台直流电源电流数值；
(7)
在使用过程中，如发现电流数据有少量变化，可随时调整直流电源电流旋钮，使电流保持恒定。
3．配套设备及说明：
3．1模拟地磁场装置主体框架，采用专用铝合金型材制作，表面氧化处理。
3．2直流供电电源：每台分为两组独立输出使用。
规格：
输入电压：AC220V
(-10%～+10%)
(输出电流≤3A)；
AC220V
(-5%～+10%)
(输出电流＞3A)；
输入频率:
50Hz±2Hz；
输出电压:
DC
0～60V；
输出电流:
3A；
4．注意事项：
(1)框架内部及其附近，不要使用或存放铁磁材料家具，如：电镀座椅、金属小柜、金属电风扇、铁制仪器推车或磁疗水杯灯铁磁性材料物品；
(2)调节时避免磁场冲击，必要时尽量缓慢连续变化其环境磁场；
(3)工作时被测（调整）产品一定要放置在框架中心；
5.技术指标:
5.1最大磁场强度调整范围:
(1)垂直方向磁场:
＞±1Gs
(2)南北方向磁场:
＞±0.7Gs
(3)东西方向磁场:
＞±0.3Gs
（4）连续工作时间：12小时
（5）环境温度：0-40℃
（6）耗电<450W
附件二
空气来源
警告:
·请在一次侧空气源的压力规定范围内(0.54MPa(5.5kgf/cnf)~
0.93MPa(9.5kgf/cm2))使用。
·使用空气过滤器,严禁向气源加水、加油
·小心保养空气管，要切实连接好接口
警告:
·确认一次侧空气源的空气容量,机种不同,所需空气容量也不同
作业者注意事项
警告:
·理解使用说明书内容的人方可操作使用。
·须穿适于作业的工作服。
·不要触摸操作部以外的可动部分。
·作业姿势要正确，疲劳时禁止操作使用。
设置场所、作业场所
警告:
·不要设置在凹凸不平或柔软的地面上。
·不要设置在露天(除露天专用的机器外)及环境恶劣(高温、低
温、粉尘、腐蚀性气体等)的地方。
·操作人员以外的人（特别是小孩）不得进入作业现场。
操作方法：
·接通气源
·用手握住操作把手，调节空载压力旋钮，使起重臂可以和轻松的上下移动。
·扳动肘杆开关，启动真空发生器，将吸盘移动至被吸物体处，吸住该物体，调节重载压力旋钮，使其中臂和物体轻松的上下移动。
（注意：产品换型时，需要重新调节重载压力旋钮）
·将物体移至目标处，确定物体平稳的放置好，扳动肘杆开关，按下按钮开关，释放物体。
操作上的基本注意事项
警告:
·起吊重量不得超过最大的起吊量。
·不得将手、脚、身体伸至搬运物下面。
·不得将手或手指伸入机器的间隙，起重臂、搬运物的间隙。
·操作中,不得移动底座。
·操作中脸和手不得伸入起重臂的顶端或配件上部。
·不得采用使重物偏位、溃散的起吊方法。
·操作中,操作人员以外的人或小孩不得进入作业现场。
·操作人员在他人或小孩走近时,不得进行操作。
警告:
·不得起吊规定外的搬运物。
·使用规定的把手进行操作。
·操作中,不能将搬运物悬在半空中离开现场。
其他注意事项
警告:
·不要拆卸、改造机器。
·发生故障时,请找专人。更换部件时,请使用指定品。
·请认真阅读保养、检修使用说明书,按正确顺序进行。
篇2：山西煤矿安全培训信息综合系统操作说明书
山西煤矿安全培训信息综合系统操作说明书 本文关键词：山西，说明书，煤矿安全，操作，培训
山西煤矿安全培训信息综合系统操作说明书 本文简介：《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》操作使用说明一、系统功能简介本系统针对行业主管部门对煤矿安全培训信息统计、岗位配备和持证上岗监管工作的需要，采用网络数据库方式，融合人员基本信息、岗位人员配备、资格证书管理等功能于一体，按省、市（集团）、县、矿分级归口，对煤矿企业各岗位人员配备、持证上岗情况进行
山西煤矿安全培训信息综合系统操作说明书 本文内容：
《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》
操作使用说明
一、系统功能简介
本系统针对行业主管部门对煤矿安全培训信息统计、岗位配备和持证上岗监管工作的需要，采用网络数据库方式，融合人员基本信息、岗位人员配备、资格证书管理等功能于一体，按省、市（集团）、县、矿分级归口，对煤矿企业各岗位人员配备、持证上岗情况进行系统化、网络化管理，从而实现煤矿安全培训信息统计和备案管理工作的信息化，实现煤矿岗位人员配备和持证上岗情况的动态监管，为行业主管部门及时、准确、全面掌握行业队伍状况提供有效平台，为行业管理科学决策提供可靠依据。
二、系统运行和管理方式
本系统为网络版，各单位可按系统分配的角色登录使用。
本系统中的用户角色分大体分为两类：一是信息管理人员，一是信息查看人员。
【信息管理人员】负责煤矿从业人员基本信息和岗位配备的管理和维护，是系统中唯一具有信息编辑权限的用户，是确保系统信息真实、准确、完整的重要角色。该用户由煤矿指定专职部门、安排专人负责管理。
【信息查看人员】不具有信息编辑权限，只能按管辖范围查看信息，监督所属煤矿从业人员配备及持证上岗情况，也可获得各类统计信息。除煤矿信息管理人员以外的所有用户，包括省、市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿，均为信息查看人员。
系统将为每个煤矿的【信息管理人员】分配一个用户名，该用户名为【信息管理人员】专用；为各市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿分配一个【信息查看人员】用户名，该用户名在本级单位内通用。
三、系统数据构成
本系统数据分为两部分，为别为【人员基本信息】和【岗位配备管理】。
【人员基本信息】记录从业人员个人信息，内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。
【岗位配备管理】,是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。人员类别分为：主要负责人、A类安全管理人员、B类安全管理人员、其他安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员。
四、具体使用操作说明
用户登录：点击网页右侧的【煤矿安全培训综合信息管理系统】，进入登录界面。
㈠煤矿信息管理人员操作方法
1、用户注册登记。
通过QQ，加入用户群（群号：123842198），与系统管理员联系，获取用户名和登录密码后，即可登录，在线使用。
2、数据处理
数据处理分为两部分内容，一是【人员基本信息】录入，二是进行【岗位配备管理】。
⑴、【人员基本信息】录入
是将煤矿所属从业人员基本信息录入系统。基本信息内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。
录入人员范围为矿井所有安全生产管理人员、生产作业人员及井下生产辅助人员。
（对此，针对大家的疑问，解释如下：
★洗煤厂、地面煤层气开采企业、机修厂等非直接从事原煤开采单位的所属人员不在录入范围；
★煤矿所属食堂、招待所、宿舍等生活服务单位的管理及工作人员，不在录入范围。
★外包施工队人员不在录入范围。
【人员基本信息】可逐个录入，也可按系统提供的数据模板批量导入。
点击左侧的【人员基本信息】，进入录入界面：
点击【添加】，即可逐个录入人员基本信息；点击【导入】即可批量导入人员基本信息。在进入批量导入界面后，点击【点击下载导入模板】即可将模板下载到本地电脑。
针对个别单位在录入过程中出现的问题，特别提示：在批量导入前，最好先把各项基本信息填写完整、真实、准确，避免过后还得逐个查找修改。
【人员基本信息】录入或批量导入后，包括人员已进行了岗位分配后，可以随时在【人员基本信息】中对具体内容进行修改。
⑵、【岗位配备管理】，进行岗位分配
是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。
岗位配备必须按“人-岗”相对应，逐个进行，不能批量操作。
点击【岗位配备管理】进入岗位配备管理界面。点击【配备】，进入操作界面。
依次选择，进行操作。点击【配备人员】后面的
即可以到【人员基本信息】库里选取要进行岗位分配的人员。每次只能选取一人。
需要说明的是：人员类别中，主要负责人、A类安全管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长的【职务或工种】系统已设定好，直接选择；其他安全生产管理人员、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员，则需要手工录入【部门】和【职务或工种】。需要注意的是：
1、在进行岗位配备时，必须确保相关人员已录入【人员基本信息】库中。
2、系统中的统计功能，只针对已进行了岗位配备的人员进行统计。也就是说，录入【人员基本信息】库了，但未进行岗位配备的，统计不到。
3、人员基本信息录入中，数据要规范统一，具体说明如下：
⑴每个录入信息中不得有空格。如：“张
三”；“党
员”。
⑵【政治面貌】规范填写为：中共党员、其它。
⑶【相关职称】专指矿山工程系列职称，规范填写为：高级及以上、中级、初级。无职称的填为“其它”。（技术员列入初级之内；有注册安全工程师职业资格的，可以视同为中级）
⑷【技能等级】专指煤矿特有工种《职业资格证书》等级。规范填写为：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。无技能等级的填为“其它”。
说明：所填技能等级，均为已通过鉴定并取得相应《职业资格证书》。
《职业资格证书》上对等级的表述为一、二、三、四、五级。其对应情况为：
一级对高级技师，二级对技师、三级对高级工、四级对中级工、五级对初级工。
⑸【文化程度】中的学历专指已取得的煤炭相关专业学历，不含在读情况。规范填写为：研究生及以上、本科、大专、中专、职高、高中、技校、初中及以下。
说明：所填学历，均要求为已毕业并取得毕业证书的学历，在读情况不算。
4、在批量导入【人员基本信息】数据时，要注意在数据导入模板中把人员基本信息填写完整、准确，避免匆匆导入后，还得后期大量修改。
5、【岗位配备管理】的操作，要以“岗”定“人”，而不是以“证”定“岗”。许多单位在人员类型划分上普遍存在以“证”划“人”现象。比方说：某人为生产科技术员，持有B类《安全资格证书》。应该划到其他安全生产管理人员里，但煤矿常常以其持有《安全资格证书》，便划分到B类安全生产管理人员里。这是不对的。总之，人员类型的划分，要以其实际从事岗位来定，而不是以其持有什么资格证来定。
共性问题解释：
针对目前部分单位已录入数据所存在的共性问题，解释如下：
一、人员类型如何划分？
解释：
1、
主要负责人：指煤矿企业董事长、法人代表、总经理、矿长。（注意：部分煤矿分别配有总经理和矿长；但也有煤矿企业的总经理就是矿长，只是称谓上的不同，这种情况下，选择职务的时候必须要选成【矿长】。）
2、A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业分管安全生产工作的副董事长、副总经理（副矿长）、总工程师（或技术负责人）、副总工程师、通风区队长（矿长助理）。
（注意：一些煤矿企业配备有后勤副矿长、销售副矿长等不分管安全生产工作的矿领导，还有不分管安全生产工作的副董事长，这些不应归到这个范围内，应归到【其他管理人员或生产作业人员】中。）
3、B类安全生产管理人员具体指：煤矿企业安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
（注意：所说的负责人是指部门正职，如通风科科长，副职不算，如通风科副科长。安全生产管理机构说的是矿上的安全（安监）职能部门，特别需要说明的是，安全（安监）部门的负责人及所有管理人员，都属于B类安管，如安全科科长、副科长、科员、技术员）
4、其他安全生产管理人员是指除主要负责人、A类安管、B类安管以外的安全生产管理人员和专业技术人员。具体指煤矿生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人以外的管理人员和技术员。如：通风科副科长、采煤队副队长。（这部分人员没有要求持B类《安全资格证书》）
5、煤矿特种作业人员。就是指直接从事煤矿特种作业的从业人员。具体指：煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业10类作业人员。（无轨胶轮车司机暂时先划在【煤矿特有工种岗位人员】中）
6、煤矿班组长。这方面疑问不大。
7、煤矿特有工种岗位人员。指国家煤矿特有工种名录中所规定的，除煤矿特种作业以外的岗位工种作业人员。（详见附表）
8、其他管理人员或生产作业人员。这部分人员，主要是两部分：
⑴管理人员：不直接参与安全生产，也没有煤炭相关专业技术职称（如果有煤炭相关专业技术职称，归到【其他安全生产管理人员】中），但从事行政管理工作，如矿办副主任、工会主席、财务科科员等。
⑵生产作业人员：生产作业人员中，即不是特种作业人员、班组长、也不是煤矿特有工种人员，如材料员、库工、送饭工等。
二、文化程度如何填写？
1、按照“人本安全、培训教育、素质提升”工程要求，有学历准入和提升要求的人员，具体指：主要负责人（董事长、法人代表除外）、A类安管（副董事长除外）、B类安管、其他安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、特有工种人员，这些人员所填的研究生及以上、本科、大专、中专、职高、技校等学历，均指煤炭相关专业,不是相关专业的，填为【高中】或【初中及以下】。
【其他管理人员和生产作业人员】以及煤矿主要负责人中的董事长、法人代表，A类安管人员中的副董事长，这些人员【文化程度】的填写方法：有煤炭相关专业学历的，按其相关专业学历层次填写；无煤炭相关专业学历的，填其最高学历即可，不做专业要求。
2、对于【煤炭相关专业】的界定，可以这样把握：煤矿开采、矿建、通风与安全、机电、地质测量、机械制造、电气自动化、测绘工程、电子信息、水文地质、地理信息、煤炭加工与利用、计算机技术（煤矿监控方向）、煤矿企业管理、土木工程等专业均可。
为便于大家相互沟通交流，同时，及时听取系统管理员对大家所提出的共性问题的解释，系统管理员创建了QQ群，群号：123842198。欢迎加入！
信息管理人员操作流程
用户注册登记
登录系统
录入人员基本信息
（可逐个录入，也可批量导入）
岗位配备管理
（将人员对应安排到实际工作岗位）
㈡市局、集团公司使用方法
与系统管理员联系（QQ：531768107），经身份确认后，获取用户名和登录密码，即可登录使用。同时，请各单位及时反馈建议意见，以便进一步完善系统，方便管理。
煤炭特有工种目录
标：“★”为特种作业人员
采掘专业
（14）
露天专业
（10）
矿建专业
（10）
机电专业
（16）
运输专业
（8）
选矿专业
（12）
通风安全专业
（13）
001采煤工
002支护工
003爆破工
★
004充填回收工
005水采工
006采煤机司机★
007液压支架工
008输送机操作工
009液压泵工
010综采集中控制操纵工
091井下普工
015综掘机司机（机电）★
034矿压观测工
035巷修工
047穿孔机司机
045挖掘机司机
046矿山排水工
044排土设备司机
048矿用重型汽车司机
049煤矿输电线路工
050矿用重型汽车胎修换工
102露天采剥机械电修工
100露天采剥机械机修工
042露天坑下普工
110矿山工程检
查验收工
018锚喷工
013巷道掘砌工
019冻结安装运转工
012竖井钻机工
011井筒掘砌工
016钻车司机
017天井钻机工
109抓岩机司机
014装岩机司机
020主提升机操作工★
043主扇风机操作工
041矿井泵工
021钢缆皮带操作工
101煤矿电气安装工
094采掘电钳工
★
104综采维修电工
106矿井维修电工
107矿山电子修理工
090矿灯管理工
099液压支架修理工
095综采维修钳工
093煤矿机械安装工
096矿井维修钳工
105井筒维修工
022绞车操作工
023电机车司机
097电机车修配工
098矿车修理工
028矿井轨道工
025煤矿搬运工
026信号工
027翻车机司机(翻罐工)
024把钩工(拥罐工）
065重介质分选工
066跳汰选煤工
067浮选工
068选矿供料工
069筛选工
070脱水工
071选煤干燥工
072选煤技术检查工
073选矿集中控制操作工
074重介质制备回收工
075压滤工
水煤浆制备工
029瓦斯检查工★
030矿井通风工
031矿井测风工
032矿井测尘工
033矿井防尘工
036注浆注水工
038矿山救护工
040瓦斯抽放工★
103安全仪器监测工★
118安全检查工★
瓦斯泵工
瓦斯防突工★
092配气分析工
煤质化验专业
（2）
火工专业
（3）
制造专业
（4）
地质测量专业
（3）
116采制样工
115煤质化验工
117火工化验工
112火工品检验工
039矿山火药库工
111矿灯检验工
108矿灯装配工
114电化学工
113电化学检验工
089矿山测量工
088矿山地质工
037井下钻探工★
篇3：美工岗位职责说明书
美工岗位职责说明书 本文关键词：美工，说明书，岗位职责
美工岗位职责说明书 本文简介：岗位职责说明书岗位基本情况职位名称：网站美工所属部门：信息部工作地点：杭州·萧山组织结构汇报对象：信息经理直接下属：无主要工作职责1、负责公司团乐购项目的网页改版设计；2、负责公司团乐购项目的细节美化；3、负责公司团乐购项目的用户体验；4、负责公司团乐购相关主题活动的页面设计；5、负责公司团乐购以外
美工岗位职责说明书 本文内容：
岗位职责说明书
岗位基本情况
职位名称：网站美工
所属部门：信息部
工作地点：杭州·萧山
组织结构
汇报对象：信息经理
直接下属：无
主要工作职责
1、
负责公司团乐购项目的网页改版设计；
2、
负责公司团乐购项目的细节美化；
3、
负责公司团乐购项目的用户体验；
4、
负责公司团乐购相关主题活动的页面设计；
5、
负责公司团乐购以外项目的页面设计/美化；
6、
负责检查团乐购采编的单子美化问题；
7、
负责给团乐购采编培训ps技术问题；
8、
协助部门经理讨论主题活动相关事宜；
9、
负责将页面用DIV+CSS写成html。
任职要求
学
历：大专以上
（网页设计专业优先）
专业资格：熟练Photoshop，Dreamweaver，Illustrator等设计软件，熟悉浏览器兼容性问题
工作经历：一年以上网页设计工作经验；
其他素质要求：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
岗位基本情况
职位名称：图片美工
所属部门：信息部
工作地点：杭州·萧山
组织结构
汇报对象：信息经理
直接下属：无
主要工作职责
2、
负责公司团乐购单子的首页图设计；
2、
负责公司团乐购具体展示图设计；
3、
负责公司广告图设计（易拉宝、招聘等）；
4、
负责公司团乐购网内往外banner设计；
任职要求
学
历：大专以上
（平面设计专业优先）
专业资格：熟练Photoshop，Dreamweaver，Illustrator，CorelDRAW等设计软件
工作经历：一年以上平面设计工作经验；
其他素质要求：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
人力资源部（制）