秘书处期末工作总结与计划 本文关键词：工作总结，期末，秘书处，计划
秘书处期末工作总结与计划 本文简介：福建林业职业技术学院2012-2013下学年工作总结与2013-2014上学期工作计划院秘书处院学生会秘书处二0一三年六月十三日秘书处12-13上学期工作总结期末将至，回望过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前出现。在不知不觉中充实了干事们的生活。从开学到现在，干事的成长我们看在眼里，可以说整个部门
秘书处期末工作总结与计划 本文内容：
福建林业职业技术学院
2012-2013下学年工作总结与2013-2014上学期工作计划
院
秘
书
处
院学生会秘书处
二0一三年六月十三日
秘书处12-13上学期工作总结
期末将至，回望过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前出现。在不知不觉中充实了干事们的生活。从开学到现在，干事的成长我们看在眼里，可以说整个部门的干事从什么都不懂，到现在已经可以自己独立的完成部门的工作了。干事每一天都在进步，部门正在一步一步走向辉煌。
第二学期，秘书处从开学便进入了紧锣密鼓的工作中。首要工作是完成第一学期遗留下来的加分汇总工作。由于安排不当，缺乏科学的制表工具，导致加分汇总工作延后。秘书处加班加点，最终完成了汇总工作。虽然还是出现了错误，但秘书处干事引以为戒，认真的做了原因分析，从中吸取经验与教训，争取下次做得更好。
秘书处在本学期倡导用用“制度管理部门”的思想。第一次使用“通知”的形式将未领取月加分单的班级公示在宣传钢板上，明确规定未领取月加分单的班级，期末将不予更分。在“制度管理部门”的思想下，部门量化考评考勤制度得到完善，更加成熟。充分体现了竞争争优的良好部门氛围。
为了培养干事的管理能力，秘书处每个月都会随机选取三名干事管理部门，这三名干事将负责当月部门的全部运作，每月月末将进行一次月末管理总结大会。这一管理方式极大的调动了干事的积极性。秘书处用制度管理人，用人情留住人，做到了本学期无一例干事退部门申请。
四月中旬，部门组织全体干事到天麟秘书处学习加分单电子档新表格，新表格的学习极大的减少了汇总工作量，节约了时间。让干事在期末有了更多时间复习。学习表格后，与天麟秘书处聚餐，增强了两校区秘书处的感情。
秘书处在团委学生会的指导下完成了各项本分工作，在工作中虽存在不足，但是秘书处全体干部干事有信心有决心将部门做的更好更强！
秘书处13-14上学年工作计划
2012-2013下学年很快将结束了。在新的一年里我们将会继续发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把秘书处的工作任务按质和按要求完成！在这里提出秘书处接下去一个学年的工作构想和工作目标！
首先，秘书处在团委学生会带领指导下，将完成各项组织安排的任务。
其次：秘书处将对于2013-2014第一学期工作的安排有以下几点：
一：1：9月份开学，秘书处迎新活动将根据团委学生会安排进行。将在主要报名点设置失物招领处。
2：新生报名结束后将组织干事对新生班级进行编代码。
3：召开大一新生班级临时负责人会议。告知其班级代码及个人代码的编排。并将秘书处与班级之间的主要工作和联系向负责人说明。
二：在开学三周内完成上学期加分单汇总工作。
三：新老干事交替——纳新活动。秘书处将根据团委学生会的安排进行统一的纳新活动。纳新分为第一轮报名，第二轮面试考核，第三轮试用期与笔试。纳新人数初定为20人。
四：组织新干事学习部门工作，具体方式为申请教室，以ppt讲学方式，让干事尽快了解秘书处与秘书处的工作。
五：9月末将组织2013-2014第一学期第一次素质训练会。素质训练会以大一新生为主体，主要目的是增进新干事之间的了解，让新干事尽快融入到秘书处这一大家庭中。
六：除正常工作外，秘书处将每月举行一次素质训练会，要求形式不限。每两周举办一次部门大讨论，讨论主题不限。每周举行一次例会，会议内容为部门工作及思想交流。
七：本学期秘书处工作经常出现时间不够用，办公室不够用的情况，新学期学院认识增加，无疑增加了秘书处工作量。根据这一情况，秘书处恳求组织为秘书处单独设一办公室。如果办公室秘书处可以单独试用，则秘书处纳新人数将增多，采取全周值班与轮班相结合的值班制度。这样秘书处将有充分时间完成加分工作并保质保量。望领导认真考虑。
秘书处将在每个星期的例会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！我们要坚持到底，永不言弃，在福建林业职业技术学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取把部门做得更好！
2013年6月13日
篇2：秘书处工作计划
秘书处工作计划 本文关键词：工作计划，秘书处
秘书处工作计划 本文简介：秘书处工作计划时光荏苒，转眼我步入大学已一年，在秘书处的一年，我学到很多东西，对秘书处有了较深的感情，所以我决心竞选秘书处处长。在这里我说说自己对秘书处职能、部长职责的理解和我的工作计划，希望能把秘书处的工作越做越好。一、职能理解秘书处是学生会的一个必设部门，是为了更快捷、更高效地完成系学生会的日常
秘书处工作计划 本文内容：
秘书处工作计划
时光荏苒，转眼我步入大学已一年，在秘书处的一年，我学到很多东西，对秘书处有了较深的感情，所以我决心竞选秘书处处长。在这里我说说自己对秘书处职能、部长职责的理解和我的工作计划，希望能把秘书处的工作越做越好。
一、
职能理解
秘书处是学生会的一个必设部门，是为了更快捷、更高效地完成系学生会的
日常工作和特色工作，协助学生会主席团处理学生会日常事务，协调各部门的关系而设立的。
其传统职能有：
1
协助主席工作，做好每次大型活动前的准备工作。
2
做好各项会议的通知和记录。
3
管理学生会各种文件，并对文件登记，存档。
4
做好活动经费的支出、收入登记及报销工作
二、
部长职责
曾听人说过：“秘书相当于管家。什么都要做。”确实如此，身为秘书部门
的人就是什么都要管理。而身为秘书处的部长，就有更多的事要做。
其职责如下：
1、主持本部日常工作，负责制定本部的工作计划起草、审定、落实和总结;
2、指导学生会制定工作计划，并协助组织实施;
3、向上级汇报学生会工作情况，向学生会传达上级的各项指示精神。
4、做好记账、报销的工作
5、每次活动都要参与前期准备工作
三、工作计划
在新的学期将继续发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把学生会的工作任务按质和按要求完成！
1、迎新工作
迎新是每年开学初的第一项工作，对学校、院系形象的树立至关重要。因此，做好迎新工作是学生会各个部门展现能力的最好时机。在新学期的迎新工作中，秘书处要与各部门积极值班，迎接新同学；在新生接待点处，热情地为新生寄存行李，端上茶水，引导他们报名，以期获得新生和家长的好评。
2、内训
内训是学生会必不可少的工作，在学生会成员的技能培养和团结互信方面上具有重要的作用。在下学期，秘书处将继续承办学生会的内训工作，选择同学们感兴趣的主题，让同学们在内训中过得愉快，寓教于乐。第一次内训则办成新成员见面会，使学生会成员互信认识。
3、年鉴工作
我们秘书处对法学院学生会的各项资料（手稿、电子稿）进行了妥善的保管和整理，每次会议、集体活动的时间、地点、内容都有所记录，秘书处可以以此为基础，制作一份关于学生会的年鉴，可打印出来，使学生会成员人手一份，来增强学生会的凝聚力。
4、就业讲堂
就业讲堂是学工处指导，秘书处承办的一项活动，邀请老师或学长学姐为同学们传授经验，旨在对同学提出建议，为同学们的发展方向提供参考，使同学们在将来就业的过程中少走弯路。
5、考核制度
秘书处应该重新修订考核制度，并对学生会成员定期进行考核，比如开会时迟到早退等行为应予以扣分，并将其作为将来竞选主席、部长的依据之一，利于规范学生会成员的行为，树立学生会的权威。
6、记账报销工作
秘书处身为管账的部门，应就报销的规范化、程序化的问题向全体学生会成员予以说明，防止因发票不规范致使无法报销的情况出现。自身应持着严谨的态度，认真记账，是账目清晰明了。
这是我初步的工作设想，在工作的具体实施中我将遇到很多的困难，但我会以饱满的热情和踏实的工作态度进行各项工作，希望各位学长学姐支持我。