红荆小学2011教职工大会校长工作报告 本文关键词：教职工，工作报告，校长，大会，荆小学
红荆小学2011教职工大会校长工作报告 本文简介：红荆小学第一届第一次教职工大会校长工作报告单位：本庄镇红荆小学时间：2011年11月24日红荆小学第一届第一次教职工大会校长工作报告尊敬的各位领导、老师们：大家下午好！今天，我们隆重召开红荆小学第一届第一次教职工大会。首先，非常感谢你们在百忙中参加这次会议，对大家关心我校，支持我校的行动表示崇高的敬
红荆小学2011教职工大会校长工作报告 本文内容：
红荆小学第一届第一次教职工大会
校长工作报告
单位：本庄镇红荆小学
时间：2011年11月
24日
红荆小学第一届第一次教职工大会
校长工作报告
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
今天，我们隆重召开红荆小学第一届第一次教职工大会。首先，非常感谢你们在百忙中参加这次会议，对大家关心我校，支持我校的行动表示崇高的敬意和衷心感谢！同时，也恳请各位领导对我校管理建设、教育教学等各个方面提出宝贵意见和建议。
这次会议的主要任务是：总结学校之前各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十二五”继续教育发展规划和《红荆小学高级教师考核聘任方案》，为加快我校的建设步伐，全面做好2011年各项工作，下面，我代表学校做如下工作报告。
一、工作回顾
在过去的教育教学工作中，我校在各级领导部门的正确领导下,认真贯彻执行党的教育方针，深入实践科学发展观，以服务为宗旨，以提高教育教学质量为重点，以校园建设为契机，转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。工作完成情况如下：
（一）、加强学习，统一认识，做好思想政治工作
全面推进素质教育，为学生一生幸福负责，这是每位教师的责任。要实现这一目标，关键的是要有一支素质良好的德育教师队伍。健全德育工作机构和德育工作制度，改进德育工作方法，充分利用校内外德育资源，寓德育于各学科教学之中，加强学校德育与学生生活和社会实践的联系，讲究实效，克服形式主义。教师实行一岗双责，既教书又育人，形成全员育人、全程育人的德育工作机制，把德育渗透到学校工作的各个领域和各个环节。当前要把辛苦型和经验型的德育教师转变成科学型的教师。
1、并成立了德育工作领导小组，切实抓好学校德育工作。
2、坚持开展政治学习。组织全体教师认真学习党的路线、方针、政策和教育法律法规。认真开展法制宣传与教育，努力提高广大教师的政策理论水平，增强全校师生的法制意识，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《铜仁地区师德师风“十不准”》等，确保全体教师依法执教、依法治校，共同促进和谐校园的有效构建。
3．认真上好思想品德课和健康教育课，把政治思想工作和思想品德课有机结合，把学生的身体健康、卫生习惯和健康教育有机结合，以德为首，教书育人，使全体学生健康成长。
4．切实抓好校风、教风、学风，确保学校各项工作健康、稳步发展。
5．严格按照《国旗法》升降国旗，全体师生会唱国歌。
6．我校将安全工作与德育工作有机结合，以良好的品德和责任感确保学校的人生、财产安全。
（二）、抓机遇促发展，爱校为家，以苦为乐
我校立足自身，抓住机遇，采取多种渠道筹集建设资金，改建校园环境，我校教师凭着对教育事业无限热爱的赤胆忠心，以校为家，无私奉献，2009年学校未解决特岗教师的食宿困难，赊了厢房一栋（上下四间）作为教师宿舍。2010年全体教师放弃暑假休息时间，自筹资金，义务投工投劳建设学校，施工过程中，尽管大家再苦再累，可没有谁叫一声苦，经过一个假期的艰辛劳动，我们共修建教师宿舍、食堂10间。基本解决了教师的食宿问题，有效地为教师安心投入教育教学工作奠定了基础。此外，还义务投工投劳修建了围墙100多米，挡土墙100多立方米，垃圾池、水池和旗台各一个，硬化操场300多平方米和校门口公路的硬化等。全体教师爱校如家，以苦为乐，成功地作了上述硬件建设后，便纷纷提议将学校原来的半日制教学模式改为了全日制教学模式，从此学校上起了早课。
今年（2011年8月），在各级领导部门的关心与帮助下，使我校新建厕所一栋，硬化操场500多平方米，新建围墙100多米，教室内外得到了维修。食堂建设也顺利完工，上周，又新建水池一个，2009年我校新购打印机一台，2010年我校新购电脑一台，新购多媒体（音响、EVD、无线话筒接收机和话筒等）一套。
在水口村的大力支持与帮助下，为我校解决图书1000余册，开学初，荆竹村为解决我校师生饮水困难，免费为我校送水10余车。
此外本庄中学为我校捐赠篮板1对，石阡民族中学为我校捐赠黑板8张。
（三）、教学改革不断深化
认真组织学习基础教育课程改革精神，树立新的质量观、人才观，结合学校实际，努力推进课改工作，促进学生全面发展。切实开展教研活动，潜心搞好校本教研，力争以教研促教改，以教改促质量。我校语、数教研组分别在从事校内课题《问题式阅读教学》和《如何提高计算能力》的研究。根据自己的教学实际情况，针对自己教学中的小问题，采用课题研究的方式方法，实现读书、研究、实践、反思的结合，达到问题引领发展的目的。我校教师在白龙小学的组织带领下，多次进行校际交流培训工作，教学质量有所提高。上学期，在小升初考试中，我校进实验班人数超标11人，六年级数学，五年级英语均荣获全镇同级同科第一名。
（四）、加强校园文化建设，丰富师生课余生活
从培养学生良好的行为习惯入手，鼓励学生积极进取，全面发展。开展丰富的课外活动，努力推动素质教育的发展，如：“六一文艺演出、秋季体育运动会、体操比赛、校园歌曲演唱大赛、普通话演讲赛、手抄报竞赛、学科知识竞赛，书法、绘画竞赛等”。活动开展得有声有色。丰富多彩的文体活动，营造了良好的校园文化氛围，使原本死气沉沉的学校，呈现出了一派欣欣向荣的景象。
（五）、加强安全管理，搞好安全演练，创建平安校园。
安全工作重于泰山，高度重视安全工作，树立安全责任意识，完善学校各项安全制度和措施。防火、防盗、放电、防食物中毒、防交通事故等项工作常抓不懈，切实预防学生伤害事故的发生，确保万无一失。我校安全教育工作由满元海专人负责，细化了安全管理的各个环节，搞好安全演练，完善各种安全预案，学校与教师签订安全责任书；各班级采用多种形式（主题班队会、国旗下演讲、黑板报、手抄报等）进行安全教育；确保了安全工作不出问题。
（六）、全面提高管理和服务质量，为学校发展提供有力保障
1、教学管理。把强化师德教育，着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务；“做中学，做中教”的职教理念已深入人心，强调教师对课堂的有效管理，保证了上课质量。
2、学生管理。抓好班主任和学生会干部队伍建设，使学生管理水平得到不断提高；强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。
3、财务、后勤管理。
1、严格执行财务制度，开源节流，积极筹备资金，保证了学校的正常财务运作。
2．管好、用好学校经费，保证了学校教育教学必需经费的正常供给。按照财经管理的有关规定及要求建帐、记帐、报帐，无贪污、挪用、浪费公款和私存“小金库”等现象。
6、认真执行物资采购、登记、保管、使用等制度，避免财产损坏和流失，做到了定期检查。
各位领导、老师们：过去的教育教学工作中，我校在各方面都呈现出良好的态势，所取得的成绩是全校师生团结奋斗的结果，是与各级领导、退休教职工以及社会各界人士的关心与支持分不开的。在此，我代表红荆小学向一直关心我校发展的各级领导、及社会各界人士再次表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，当前学校的发展还存在不少的困难和问题。主要有：教育教学质量还有待加强，还不能达到令人民群众满意的程度；沉重的外债负担，简陋的内部设施严重制约着学校的发展；学生宿舍得不到解决，学生上学路程遥远直接影响我校教学工作；随着社会改革与发展进程的加速，学校规模必将扩大，但学校占地面积以及基本建设的严重不足，对学校的发展制约问题将更加突出；现代教育技术的学习研究和实践运用还应大力发展。这些困难和问题必须引起我们足够的重视，尽快采取切实有效的措施，认真加以解决。
二、2011年度工作目标
各位领导，红荆小学在你们的大力支持下，由小变大，由弱变强。在平稳中求发展，在竞争中求生存。展望未来，竞争更加激烈：生源的减少，留守儿童增多，管理难度的增大，学校经费紧缺等困难都摆在我们面前。我们深感责任的重大，在今后的工作中，我们必须抓住机遇，迎难而上，凝心聚力，务实创新，坚持以育人为中心，以新的姿态推动办学快速发展，因此，要求全体教职工，务必要增强事业心，责任感、危机感，更新教育教学理念，探索科学教育方法，开拓创新，求真务实，以新形象，新举措，积极进取，主动投入教育教学工作中，努力破解学校改革发展中的难题，努力开创红荆小学新局面，办好让人民满意的优质教育。为此，做好以下几方面工作：
1、积极争取，解决我校学生宿舍建设，和教师周转房建设问题。为我校师生创造优美的生活环境。
2、加强教育教学常规工作管理，以课改为动力，提高课堂效率，提高教育教学质量和学生的综合素质。
教学质量是一所学校办学的生命线，是各级政府、社会各界人士，尤其是学生家长极为关注的，所以学校的一切工作都要围绕提高教学质量来执行。
3、加强学习，增强意识
深入推进基础教育深性改革，大力开展校际交流与合作，扎实推进素质教育，深化教学改革，切实提高学生的创新能力和实践能力，以学校课题为研究基础，通过课题研究推动教研工作快速发展。协力做好考务和质量分析工作，明确分工，责任到位，齐抓共管，保证各项工作的顺利进行。
4、加强教研组
学校根据集体备课、教案、作业批改、辅导的要求，制定各项制度，不断规范教学活动，实行上班签到、定期检查和抽查老师工作状况制度，以保证不脱岗，实行管理员入班听课制度，及时反馈教学信息。严格按课程计划，开足开好各门课程，
5、希望通过大家的齐抓共管，切实抓好毕业班管理工作，争取2011年毕业考试再创佳绩。
6、加强继续教育工作管理，特别注重教师的政治和业务培训学习。从而提高教师的思想素质和业务能力。
7、坚持以人为本，进一步完善管理制度，狠抓督查和各项工作的具体落实，充分调动全体教职工的积极性，发挥他们各自的特长，踏实工作，推动学校各项工作持续健康发展。
8、积极组织开展好《写字》、《国画》、《粘贴》、《剪纸》，等课外兴趣小组活动和社会实践活动，发现学生特长，培养各类拔尖人才。
9、严格执行财务制度，执行采购审批手续和出差审批手续，健全经济责任制度和财务管理制度，加强人、财、物的管理，杜绝破坏公物和财产流失现象，定期做好固定资产的清查和管理，节约用水、用电、用纸，压缩办公用品和业务接待的开支，开源节流，最大限度地发挥有限资金的经济效益以便早日还清债务。
10、加强后勤人员的管理，树立为师生服务的意识，切实做好教育教学的后勤保障；加大水电管理和环境整治的力度，清除校内和周边的卫生死角；做好公物的维护，水、电、暖的供应，财物的保管，教室、办公室及供暖系统的修缮工作，尽最大努力减小损失，创设洁净的校园环境，更好地服务于师生的教与学。
11、在安全管理方面，以创建“平安红小”为载体，健全各项规章制度和安全管理机构，完善学校安全管理机制，采取安全管理措施，落实安全管理责任制，切实抓好学校安全和师生安全管理工作；寻求各种有效途径和形式，进一步加强学校师生的防火、防盗、交通、食品卫生等的安全教育和培训，加强交通、消防、盗窃等防范措施，开展拒绝邪教、拒烟禁毒、卫生保健、法制、环保等教育；创建平安校园和学生和谐安静、有序的学习生活环境，牢牢抓住文化管理这条主线，从文化的角度，探讨学校管理问题，注重细节教育，从小事做起，从大处思考，用文化统领校园，用文化俯瞰教育，不断提升学校管理层次。
各位领导、老师们，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。让我们更加紧密地团结起来，全力以赴，真抓实干，不动摇，不懈怠，进一步聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，重点突破上水平，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实的工作业绩，不断提高我校的综合实力和办学水平，为我校灿烂辉煌的明天而努力奋斗！
请各位领导、老师们审议，并提出宝贵意见和建议。
谢谢大家！
报告人：任
健
2011年11月24日
篇2：中学全体教职工意识形态反分裂反渗透斗争承诺书
中学全体教职工意识形态反分裂反渗透斗争承诺书 本文关键词：承诺书，反渗透，教职工，意识形态，斗争
中学全体教职工意识形态反分裂反渗透斗争承诺书 本文简介：xxx中学全体教职工意识形态反分裂反渗透斗争承诺书教育战线是反分裂反渗透斗争的重要领域，是一个“没有硝烟的战场”。“三股势力”始终把各级各类学校作为其渗透的重点，把争夺下一代作为其积蓄力量、与我进行长期较量的一个战略性步骤，千方百计在教师和青少年学生中进行有计划、有目的的分裂宣传和宗教渗透。受“三股
中学全体教职工意识形态反分裂反渗透斗争承诺书 本文内容：
xxx中学全体教职工意识形态反分裂反渗透斗争承诺书
教育战线是反分裂反渗透斗争的重要领域，是一个“没有硝烟的战场”。“三股势力”始终把各级各类学校作为其渗透的重点，把争夺下一代作为其积蓄力量、与我进行长期较量的一个战略性步骤，千方百计在教师和青少年学生中进行有计划、有目的的分裂宣传和宗教渗透。受“三股势力”的盅惑欺骗和影响，一些大中专院校和中学的学生参加了宗教极端组织和分裂组织，从事长波反动宣传品、进行反动宣传、发展组织成员，煽动民族仇视、鼓吹暴力和宗教极端思想等活动，严重影响了学校的正常教学秩序和社会的政治稳定。
我校各族教职员工要把反分裂反渗透斗争提高到培养社会主义事业建设者和接班人的高度来认识，明确自己的职责，要以对党、对国家、对人民、对学生高度的责任感，积极参加需学校意识形态领域反分裂反渗透斗争集中教育活动。要以维护国家和各族人民的根本利益，培养合格建设者和接班人的使命感，切实提高自己的思想觉悟，认清“三股势力”的本质和危害性，夯实学校防范“三股势力”渗透的基石，确保社会的一方平安，确保学校的一块净土，为维护社会稳定，构建和谐社会贡献自己的力量。
因此，全校各族教职工承诺：一定会团结一致，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，始终牢记人民教师的神圣职责，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，不参加任何宗教活动，自觉履行好人民教师的职责，巩固社会主义的办学阵地。如果违反承诺书上的任何一条，愿意接受学校和上级部门给予的任何处罚。
xxx中学
2012年8月23日
承诺人签字：
篇3：幼儿园教职工奖惩办法
幼儿园教职工奖惩办法 本文关键词：奖惩，教职工，幼儿园，办法
幼儿园教职工奖惩办法 本文简介：幼儿园教职工奖惩办法“编筐窝篓，全在收口”。一年的工作结束了，对过去一年工作的评价将为来年的工作打下良好的基础，目前各连锁园正在加紧做这项工作，下面的《奖惩办法》只是一所幼儿园的经验，只能为您的幼儿园提供参考，希望您根据本园的具体情况进行修正、调整，制定出适合本园实际的《奖惩办法》。幼儿园教职工奖惩
幼儿园教职工奖惩办法 本文内容：
幼儿园教职工奖惩办法
“编筐窝篓，全在收口”。一年的工作结束了，对过去一年工作的评价将为来年的工作打下良好的基础，目前各连锁园正在加紧做这项工作，下面的《奖惩办法》只是一所幼儿园的经验，只能为您的幼儿园提供参考，希望您根据本园的具体情况进行修正、调整，制定出适合本园实际的《奖惩办法》。
幼儿园教职工奖惩办法
为了提高幼儿园保教工作质量，把我园建设成为人民满意的幼儿园，充分调动全体教职员工的积极性，增强全体员工的爱岗敬业精神，提高服务质量，特制本规定。
一、考核领导小组成员
组长：园长、副园长。
组员：保教主任及各班班长。
二、考核内容
1、遵守教师职业道德规范方面。
2、遵守各项规章制度方面。
3、履行岗位职责和执行幼儿一日作息制度方面。
三、考核方法
自评、他评、上级领导评——自下而上地进行考核，在考核的基础上进行奖惩。
四、奖励内容和标准：
1、积极提出合理化建议，被幼儿园采纳的，奖励
元。
2、撰写的幼儿教育论文在市级以上刊物发表的1500字—2000字以下奖励
元，2000字以上奖励
元。
3、论文获全国一等奖，奖
元，全国二等奖，奖
元，全国三等奖，奖
元。论文获市一等奖，奖
元，二等奖，奖
元，三等奖，奖
元。论文获区级一等奖，奖
元，二等奖，奖
元，三等奖，奖
元。
4、接待区级以上观摩（半日活动）一次教师奖励
元，配班老师奖励
元。
5、每月提成计算标准：大、中班每出勤一名幼儿提
元，小班每出勤一名幼儿提
元，托班每出勤一名幼儿提
元，（出勤未满半月每出勤一名幼儿提50%）
6、完成收托定额以外，超收幼儿的班级，发给超额奖，即每超收一名幼儿，班上每人
元/每月，后勤岗位人员按全园超收儿童的平均人数计算。
7、幼儿出勤加分：
①幼儿出勤计算额以给班级实际配备幼儿人数为计算标准。
②大中班90%；小班87%；托班85%。
③凡达到起线，每人奖励
元，每增加一个百分点加
元。
④后勤人员幼儿出勤奖励按全园平均分值计算。
8、托班新开班（新生幼儿占80%以上）第一个月每位教师奖励
元辛苦费。
五、惩罚内容和标准
1、病假一天扣本人1天的基本工资，不扣提成奖；月累计超过两周（含两周）的病假扣50%提成奖；病假累计超过三周（含三周）以上的扣除全月提成奖。
2、事假一天扣
元，一般每月最多事假不超过三天，特殊情况经园领导研究审批后方可休息。
3、借寒暑假一天扣
元提成奖；寒暑假还假时不享受加班费。（不享有提成奖的工作人员不许借用寒暑假）
4、因班组人员病休，保教班两人上班，集体奖励
元（连班值午睡班者奖励
元，不值午睡者奖励
元），每迟到一次扣
元（包括早退），10分钟以上扣
元；一个月迟到、早退总计三次者，扣发全月提成奖。（雨、雪天可酌情处理）
5、请人带打卡发现一次双方扣全月提成奖。
6、迟到超过1小时按旷工处理，扣
元；无故旷工1天扣全月提成奖，旷工2—3天扣半年提成奖，旷工5天以上算自动离职。旷工期间不发工资，对旷工人员除做耐心细致的思想工作，进行批评外，可视情节轻重给予行政处分。
（凡属下列情况之一的按旷工论处：
A不经请假，或请假未批准而擅自不上班的。
B
请假期限已满，不续假或续假未批准的。
C不服从组织调动和分配，不到工作岗位报到的。）
7、教职工上班时间不许串班聊天、吃东西，发现一次扣
元。
8、工作时间违章（干私活、回宿舍、吃孩子饭、在幼儿床上睡觉、长时间打手机、不按规章制度做事等）发现一次扣
元；擅离职守一次扣
元。
9、教职工严禁使用幼儿设施，发现一次扣
元。
10、无故不按时参加会议，不遵守会议纪律，影响会议秩序，一次扣
元。
11、不尊重幼儿，体罚、变相体罚幼儿或家长来园反映及问卷中反映老师教态、服务态度不好等情况，基本属实的，当月提成奖全扣。对孩子大声训斥、讲服务忌语，与家长发生争执一次扣
元。对问卷、测评中家长多次反映的有教态、服务态度不好的人员实行转岗，并停发半年提成奖。
12、工作不服从分配，计较个人得失影响工作一次扣
元。
13、保教人员不及时填写交接班本、消毒记录，一次扣
元。
14、工作人员借用图书、资料未及时归还、丢失按原价赔款，从当月提成奖金扣除。
15、带自己孩子上班的工作人员，要在上班前将孩子送到班上，下班后方可接自己孩子，违规者，带自己孩子上班者一次扣
元。（下班后加班时除外）
16、工作中（日常教育教学、工作常规、卫生工作）不符合要求的，一次每人扣
元。按各岗工作量化标准执行。
17、上班时间穿奇装异服，透、露、超短服、拖鞋，梳披肩发、留长指甲、染指甲、穿高跟鞋，其中一项一次扣
元。
18、备课时间不备课，串班聊天、吃零食，一次扣
元。
19、走失孩子（以走出幼儿园大门为准）当班教师当月提成奖全扣，当班保育员扣一半。门卫没截住使幼儿走出大门扣门卫当月提成奖扣一半。造成严重后果者负法律责任。
20、班级幼儿生病及发生事故必须及时通知相关领导，违规者视情节严重给予酌情处罚。
21、发生事故：缝针（每逢一针
元，保教人员因公事原因不在班的不扣钱）脱臼扣
元；骨折扣
元；差错（如：磕青包、不按时给幼儿服药、拉尿裤子未发现等）扣
元。以上事故当班保育员扣全额的50%，当班教师扣全额。
22、保育员给幼儿吃错药视情节轻重给予酌情处罚。
23、班长每月津贴
元，凡一周不在岗，取消班长津贴
元（病、事假），因公外出学习、寒暑假或其他原因不在岗不扣班长费。（休假超过一周由教学园长指派代理班长，代理班长每周享受津贴
元）
24、期末各班核对玩教具、生活用品、家具，出现丢失各班集体负责赔偿。
25、在幼儿园吵架、骂人说脏话，当月提成奖全扣。园领导与教职工打架、骂人，闹不团结，加倍扣罚。一年内发生两次吵架、骂人现象给予辞退。
26、违反职业道德，背后犯自由主义、传闲话造成同志之间不团结者，扣传话人
元。
27、领导因工作失误或个人原因影响幼儿园正常工作，视情节严重扣
元--
元，造成重大失误负法律责任。
28、工作中连续三次违反幼儿园规章制度或不履行岗位职责的辞退。
29、幼儿园实行个人工资保密规定，如有向外透露个人工资数额或打听别人工资者，第一次给予教育扣提成奖
元；第二次违规者给予辞退。
30、幼儿园工作期间，凡公费脱岗培训者须在幼儿园服务两年，未满两年者退回学费的80%，未满一年者全额退回。
医务室：
1、各种报表、记录不完整、不准确，有一种情况扣
元。
2、对需要班上配合的卫生保健、预防接种工作应事先通知家长与班级保教人员。要有文字记录，与班级老师密切配合，如有疏漏，视情节扣
元。
3、儿童出入医务室看病要进行文字记录，因记录有误，出现差错一次扣
元。
财务室：
1、对家长服务态度不好，无特殊情况未及时收幼儿入托费一次扣
元。
2、违反财务制度，现金管理制度或帐本涂改的，扣当月提成奖。
3、会计每月在2日之前将上个月工资发放报告交给园长审核。因个人原因影响教职工工资的发放，（病假除外）一次扣
元。
4、每月10日前，会计对上一个月幼儿伙食收支情况和结帐单向后勤主管领导汇报，并由主管后勤领导报园长。拖后一次扣
元。
5、财务人员严格履行财务人员职责，有问题逐级上报领导，严禁违反财经纪律，违反一次扣
元。
资料室与库房管理：
1、物品购进要有文字记录、帐物相符。丢失物品按原价赔偿。
2、图书、资料及时分类、编号，按借阅手续执行。借出的书要当月及时追回，及时为班上反馈信息。出现一次差错扣
元。
3、严格执行食堂进货验收、入库制度，因验货不仔细发生食物腐烂浪费视情节给予处罚。
4、严格执行各库领物制度，违返一次扣
元。
炊事员：
1、上岗不按要求穿齐工作服、戴好工作帽的，缺一项扣
元。
2、环境、炊具、餐具、个人卫生等不符合卫生标准的，扣当事人及责任人（一项）
元。
3、不按时开饭：因主食延误，主食人员扣
元，因副食延误，副食人员扣
元。
4、面食不发造成主食不煊，米饭夹生，每月每人不超过两次，（含两次）从第二次起，一次扣当事人
元。
5、副食味道不好，多数班反映菜咸，每月每人不超过两次（含两次）从第二次起，一扣当事人
元。
6、食品经卫生部门抽样不符合标准的，一次扣发分工责任人
元，不严格把关造成饭菜变质的，一次扣制作责任人当月提成奖。
7、凡管理不善，造成物品、食品丢失的，扣当事人当月提成奖。扣班长当月岗位津贴
元。
8、发生食物中毒，追究当事人及领导责任。
9、上班时间吸烟者，发现一次扣
元。
10、公私不分，工作时间处理自己的食品，发现一次扣
元。
11、不按餐次留样及填写留样记录者发现一次扣
元。
12、未经保健医生允许私自更改食谱、不执行带量食谱出库者，发现一次扣
元。
门卫：
1、不按要求履行责任一次扣
元。
2、值班时间不与园外人员闲聊，不吸烟，发现一次扣
元。
3、对外来人员不与会客人联系，不登记，擅自放人进园一次扣
元。
4、不能按时将院子清扫干净一次扣
元。
卫生员：
1、不能按时将园内公共区清扫干净，一次扣
元。
2、检查卫生时不符合要求一项一次扣
元。
司机：
1、无故不按时接送幼儿延误班车时间一次扣
元。
2、利用工作之便不经领导同意私自干自己的事情，发现一次扣
元。
3、爱护好车上配备的物品，丢失物品照价赔偿。
4、因驾车违章造成孩子伤害，视情节进行处理。
5、因驾车违章造成罚款由司机个人承担。
六、其他奖惩规定：
1、休产假期间工资按国家规定执行，孕妇因需保胎不能上班者，（须出示医院证明）按病假处理。
2、年终考核不称职者，不享受年终奖励工资。
3、新聘任的教师试工期间不享受提成奖励和节日补贴，试工期满后正式聘用时享受提成奖励和节日补贴。
此规定自*年*月*日试行。
XXX幼儿园*年*月*日