XX乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告 本文关键词：自身建设，自查，领导班子，班子，运行状况
XX乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告 本文简介：XX乡党政领导班子履职情况的汇报材料在县委、政府的正确领导下，乡党委、政府领导班子以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机，实施“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，着力抓好基层党组织建设、产业结构调整、旅游开发和平安和谐XX建设四项重点工作，紧紧围绕创先争优活动的总体要求，全体干部
XX乡领导班子运行状况自身建设和班子成员履职情况的自查报告 本文内容：
XX乡党政领导班子履职情况的
汇报材料
在县委、政府的正确领导下，乡党委、政府领导班子以创先争优活动和机关效能建设年活动为契机，实施“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，着力抓好基层党组织建设、产业结构调整、旅游开发和平安和谐XX建设四项重点工作，紧紧围绕创先争优活动的总体要求，全体干部在班子成员的带领下，在各自的工作岗位上创先争优，各项工作都取得了较好成绩。
现就我乡领导班子的工作运行情况报告如下。
一、领导班子基本情况
XX乡领导班子共7人，其中女性1人，非中共党员1人；班子成员平均年龄36岁，最大的47岁（乡长XX），最小的28岁（副乡长XX）。30岁以下1人，占14%；31-35岁2人，占28.5%；36-40岁3人，占42.8%；41-50岁1人，占14%；少数民族6人，占85.7%；领导班子大学学历2人，占28.5%；大专学历5人，占71.5%；班子成员中，乡党委书记XX同志是从本乡乡长提拔任用的，党委副书记、乡长XX同志是从XX转任现职的，党委委员、人大主席XX同志是从XX党委委员、武装部长提拔任用的，党委委员、纪检书记XX同志是通过全县公开选拔考试录用的（原是XX），党委委员XX同志是本乡副乡长提拔任用的，副乡长XX同志是本乡经管员提拔任用的，副乡长XX同志是全县唯一一个从办公室主任岗位上破格提拔任用的；这些同志组织协调能力强、综合素质高、业务精，深得XX乡人民群众的拥护，是XX乡历年来配备最强的一套领导班子。
二、领导班子工作运行情况
我乡党政领导班子始终围绕“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略目标，团结一致、艰苦奋斗、扭住大事、狠抓落实，社会事业全面协调发展，人民生活得到较大改善，生态环境建设取得显著成效，党的建设扎实推进，社会大局和谐稳定，全乡各项工作取得可喜成绩；其中计划生育、综治维稳、城乡清洁卫生工程、党建、思想宣传、新农村建设等工作取得了长足的进展，获得了10项荣誉称号：
2009年XX市社会治安综合治理先进乡镇
2010年XX市社会治安综合治理先进乡镇
2009年XX县造林绿化工作先进单位
2009年和2010年连续两年先进基层党组织
2009年XX县城乡清洁卫生工作先进乡镇
2009年XX县先进计划生育协会
2009年XX县行政执法工作先进乡镇
2009年XX县宣传思想工作先进单位
2010年XX县“五个好”乡镇党委
2009年XX县农村秋冬生产先进乡镇
这些是我们党政领导班子整体上是讲政治、顾大局、勤政务实、廉洁奉公的结果。我们的做法是：
（一）完善健全制度，强化管理机制，促进工作落实。
1、建立目标体系，层层分解任务，落实工作责任
每年初，严格按照县委、县政府的要求，结合我乡年度工作思路和工作目标，采取认真调研、反复讨论，对全年重点工作任务，经乡党委会议研究确定之后，以党委、政府文件形式将全乡本年度各项重点工作任务逐项细化、量化，分解落实到每一名领导和干部身上，建立了目标责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使每一名干部在工作中都能准确定位，找准各自的着力点，避免了任务不明，责任不清，互相扯皮现象的发生和领导及干部相互依赖思想的产生。同时，根据各项工作任务要求分别明确工作时限及奖罚措施，充分调动了干部工作的主动性和积极性。
2、完善各项制度，创新工作机制，强化日常管理
为了进一步加强管理，保证各项工作任务真正落到实处并按期完成，我们一是健全完善各项管理制度。乡党委、政府制订出《XX乡干部职工管理制度》，该制度包括了机关干部学习制度、机关干部工作制度、请销假制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度、信访办工作制度、首问责任制度等九个子制度，使各项工作做到有章可循、有规可依，使干部肩上有担子，行动有准则，以制度约束，规范了干部的工作行为和作风。二是建立条块结合、纵横联系的工作责任机制。对全乡各村划片分区，由乡各副职领导负责包抓，包村干部负责所包村各项工作，机关各职能机构按照职能范围，做好协调服务和管理工作。三是实施责任追究制度和警示训诫制度。对工作中出现苗头性问题的，及时给予警示提醒或诫勉，出现一般性失误的予以责令纠错，出现严重失误或失职、渎职的，则进行责任追究，给予纪律处分或组织处置。四是实行例会制度。机关干部每周一早上召开例会，通报工作任务完成进展情况，部署本周工作，结合日常检查情况，指出存在问题和下一步工作要求，促进各项工作开展。村级干部按照中心工作任务要求，召开阶段性汇报会议，表扬先进，督促后进。五是推行政务、村务公开，接受群众监督。我们把全乡及各村的任务分解、责任人员、工作程序等通过公示栏向外公示，广泛接受群众监督。
３、严格考评考核，兑现奖惩措施，发挥激励效应
在各项工作中，坚持严格把好考评关，采取多层次、多渠道的立体考核，根据考评结果及时兑现奖惩措施，一是对机关干部管理，实行上下班签到制，强化对机关干部的考核管理。二是对单项工作任务，采取量化考核与定性考核相结合，实绩考核和进程考核相结合的方式，注重量化考核和实绩考核。在今年的计划生育工作、城乡清洁卫生工作上坚持随检查随评比，采取以奖代补的方式，奖优罚劣，对计生工作好的小寨、坪寨、骆团等村给予了各400元
的表彰奖励，起到了激励先进、鞭策后进的良好效果，推动了整体工作的进展。三是采取平时考核与综合评定相结合，组织考核与民主测评相结合的方式，注重公正、公信，对全体干部从德、勤、能、绩四个方面综合评定，避免了过去评比按感情、凭关系评定先进的弊端，极大地激发了全体干部工作的热情。
（二）把准工作重心，突破工作难点，促进各项工作全面发展。
乡党委、乡政府积极组织和带领广大干部群众，认真践行科学发展观和开展创先争优活动，以实现农民增收为目标，以建设社会主义新农村为中心，以加快发展为主题，以提高人民生活水平为根本，抢抓机遇，硬化措施，突出重点，狠抓关键，有力地推动了全乡经济及各项事业持续快速健康地向前发展，使全乡经济社会步入了又好又快的发展阶段，实现了新的跨越。
1、党建工作全面推进，基层组织建设进一步加强。
我们按照“强思想、强素质、强管理、强队伍”的工作思路，在全乡党员干部中深入开展创先争优活动，在各基层党组织广泛开展争创“五个好”基层党组织，在党员中广泛开展争当“五带头”优秀共产党员。党政领导班子成员分片建立联系点指导村级工作，驻村干部都能深入各自所包的村组进行专题调研，形成书面材料，帮助村上理清工作思路，指明工作方向，确定年度目标，夯实包抓责任，推动工作落实。真正使全乡党员干部在建设社会主义新农村的各项工作中，充分发挥了其应有的先进形象、致富形象、进取形象和文明形象，有效带动了全乡广大群众支持参与各项工作的积极性。同时，我们抢抓加强基层组织建设的有利时机，采取“向上要一点，专项补一点，群众筹一点”的办法，完成了坪寨、小寨村村部楼建设，目前全乡已完成了7个村村部楼建设，村级组织活动场所得到进一步改善，其余的5个村村级组织活动场所争取在两年内得到改造或改建。在党员发展上，始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年共培养入党积极分子56人，吸纳新党员22人，为党的队伍注入了新的血液，增强了党组织的凝聚力和号召力。同时，狠抓党的廉政建设，建立了村级纪检员队伍，加强了对村级工作的监督，规范工作程序，提高工作效率。
2、经济结构进一步优化，产业结构调整初现成效。
为调整经济结构，推动符合本地情况的产业快速发展，根据县委、县政府的工作部署和“九大产业”开发的要求，我乡党政领导班子深入各村调研，对各村产业开发进行指导，指导促进产业快速发展。目前产业开发初见成效：（1）全乡共有八角基地130
亩、桑树基地200亩、板栗600亩；（2）引进投资1100万元，在金坑村新建工业原料林5700亩；（3）落实2万元资金，进行农村信息服务站的建设，建立了信息服务管理制度，为群众进行科学技术信息服务奠定基础；（4）为激励农户养殖积极性，乡政府制定了鼓励养殖的措施，农户每产一头冷配良种牛犊，在县里按每头牛犊补贴50元的基础上，乡政府按每头牛犊再补贴50元。今年我乡母牛养殖有所增加，新增母牛达5头以上有5户，其中新增母牛10头以上的就占4户；（5）茯苓、天麻、百合种植和其他畜牧水产养殖（竹鼠、肉兔为今年新增项目）都具有一定的规模。（6）今年全乡牲猪出栏达6000头，但规模化养殖的专业户还较少，目前我们着重培养扶持年出栏500头专业养殖户，XX村林新勇的规模养殖场正在筹建中。（7）芦笙制作和侗锦制作等民族特产品已走上产业化道路，产品远销全国各地。九大产业的快速发展有效鼓起了农民的钱袋子，撑起了群众致富的桥梁，在全乡已形成了一个多元竞争，充满活力的经济新格局。
3、新农村建设快步推进，城乡面貌日新月异。
为改变村容村貌，整体推进城乡清洁卫生工程，结合农村村容村貌综合整治，加大改厕工作力度，年内完成200所厕所改造的任务，目前已超额完成206个；计划新建85口沼气池，目前已完成40余口建设，已建成XX、小寨两村共用大型垃圾销毁场1个，为XX、新丰、坪寨、虾团等村解决水泥60余吨，对村寨道路、水沟进行了硬化。这些工程的实施，将彻底改变各村村容村貌，改善村民人居环境，提高村民生活质量。
4、基础设施不断完善，乡域发展实力增强。
基础设施建设是改善“三农”发展的必要条件，是加快农村发展的一件大事。乡党委政府主要领导大力向上级部门争取项目加快交通基础设施建设、农业农村基础设施建设。今年投资80万元的XX至播阳公路改造工程已完成，并争取XX至广西独峒公路改造工程尽早开工；在三省坡“六月六”民族歌会举办前夕，乡政府投入4万元，对全乡木瓜通往各村的村级公路进行了补修；通过这些努力，XX全乡行路难的问题得到基本解决，如果木瓜通往贵州、广西、播阳这三条通往外界的公路能实现硬化，那么XX的区域优势将会显现出来，真正实现了交通突围。
5、各项事业蓬勃发展，经济社会全面进步。
切实贯彻执行党的惠民政策，严明工作纪律，认真核查、核实群众耕地面积，如实兑现了粮食直补款，以村为单位分户制卡，面对面分到群众手中，使农资综合补贴
“一折通”的政策落到实处，让群众感受到了党的温暖。在社会保障上，农村群众的养老保险、医疗保险不断扩大，参合率达到85%。充分发挥了乡劳动力培训中心的职能作用，输出劳务人员，扩大农民就业，增加贫困农民收入，通过劳输出，使全乡290多户贫困人口先后脱贫。切实抓好金坑、坪寨村扶贫项目的组织实施工作，结合“创卫”，在全面巩固提高乡村“创卫”成果基础上，重点各村环境卫生进行了彻底整治，按照创建卫生村的标准要求，责任包干到人，抓好了各项工作的落实，有效改善了人居环境。全面落实县委县政府关于社会治安综合治理各项目标任务，于今年7月16日举办“湘黔桂三省坡四乡三镇创建平安和谐边界座谈会”，取得很好的效果，使XX乡社会稳定和谐，到目前为止，仅发生信访案件3起，均已办结，办结率为100%，调处纠纷15起，化解率为100%。
三、党政班子成员工作分工、主要实绩及个性特点
1、乡党委书记XX同志，2009年11月由XX乡人民政府乡长如今提拔任现职至今，领导乡党委全面工作。近年来，坚持把加快发展、富民一方作为自己履职干好工作的第一要务来抓，创造性地提出了“生态立乡、旅游兴乡、文化活乡、产业富乡”的发展战略，发挥了一个乡正职领导应有的作用，推动了经济社会各项事业发展。一是抓班子，强化党委自身建设。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；在理论学习方面，较好地坚持定期学习的学习制度，使自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高，认真开展了学习贯彻十七届四中全会精神和创先争优活动，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手职责；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点安排最适合的工作任务，做到人尽其才；因班子建设成效显著，XX乡党委于今年被评为全县“五个好”乡镇党委。二是抓队伍建设，提高党员干部的整体素质。认真部署抓好农村两委会班子建设，调整了部分不称职的村干，为今后全乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础；抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批培训的方式对新任村干部进行了系统的培训，使村干部的素质得到了明显提高。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。一年来，先后培养入党积极分子56名，新发展党员22名，为党员队伍注入了新的血液，增强了党组织的凝聚力和号召力。三是抓制度，规范管理上水平。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《XX乡干部管理制度》、建立了目标责任制，明确了各副职及各站所负责人年度工作目标，定期听取副职和各站所的汇报，建立了岗位目标管理责任，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象；在村级财务管理方面，健全和完善了村财乡管和村务公开民主决策制度，进一步规范了村级财务管理，12个行政村全部实行了村财乡管。建立完善了领导下访工作制度和包村工作责任制，大力开展干部入户调研，完善了乡领导包村包案制度和党员干部联系户制度，完善了村级领导班子党建、精神文明工作、经济工作、环境卫生工作和计划生育工作考核奖励办法，在推行月考核、季讲评的基础上，实行半年奖励兑现制度，极大地调动了村干部的工作积极性。同时，以身作则，廉洁自律，严格规范日常工作生活，带头执行工作纪律，以良好的工作作风、饱满的工作热情、认真负责的工作态度为基层和班子成员做表率。四是抓稳定，妥善处理群众来信来访。设立了领导信访接待日，对反映问题建立了承诺解决答复机制。在各村设立信访联络员（纪检员），定期听取汇报，召开座谈会，在全乡范围内组织开展矛盾纠纷排查工作，分别确定了不同时期和阶段的主要矛盾、问题和隐患，建立了工作台账，制定了“建账销账”制度，解决了一批群众反映较大的热、难问题，有效理顺了干群关系，保持了全乡安定、团结的大好局面。五是抓发展、推动经济强乡建设步伐。为打破XX交通困境，通过多方争取，今年8月份完成了XX到播阳公路改造工程，同时也争取到XX至广西独峒公路建设列入“十二五”规划项目中。
这些成绩的取得，离不开乡党委书记XX同志过人的个性特点：政策理论知识深厚、总揽全局工作能力强；勤学敏思经验丰富、复杂事务处理办法多；思维敏锐思路清晰、雷厉风行工作标准高；注重调研作风民主、紧扣乡情决策能力强；坚持原则公道处事、依法廉洁从政要求严。
2、乡党委副书记、乡长XX同志2009年11月由XX转任现职至今，全盘负责乡政府工作。自担任XX乡乡长以来，在县委、县政府和乡党委的领导下，在乡村干部的大力支持和全乡人民的共同努力下，认真学习、深入调查，扎实履责、勤恳敬业，认真组织实施了乡党委政府确定的各项经济社会发展目标，使全乡各项建设达到了预期目的，取得了显著的成绩。一是适应新形势要求，不断提高自身能力。在担任XX乡长以来，始终把加强政治学习作为提高思想认识的前提和基础，认真学习党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，以及党的路线、方针政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断得到提高。二是扎实履行职责，狠抓各项工作落实。在工作中抓大事、重落实，紧紧围绕建设经济强乡这一中心，以促进各项建设协调发展为目标，解放思想，竭尽全力，狠抓了各项工作的落实，使全乡经济建设实现了稳步推进，产业发展齐头并进。基础设施建设全面增强，新农村建设如火如荼，农民收入得到较大增长，教育、科技、文化、计划生育等各项事业全面完成了既定的各项目标任务并取得优异成绩。多项重大工作得到了县上领导的充分肯定和表扬，也赢得了全乡人民的满意，在强乡富民建设中，重点抓好了主导产业的发展，争取1100万元新造5700亩工业原料林，远远超过1000亩的任务。劳务输出5000人，实现收入1040万元，同时，还亲自抓城乡清洁卫生工作和改厕工作，在2009年就使XX乡获得城乡清洁卫生工作先进单位，在今年一、二季度的城乡清洁卫生工作检查中，我乡得分均进入全县前五名，其中二季度排在全县第一。通过狠抓领导联系重点工作，由于抓大带小，抓点带面，全面抓好了创卫、文教、卫生、计划生育等工作，有力地推动了各项工作均衡发展。同时，他始终把为广大群众办实事、做好事、排忧解难作为自己任职的目标之一，自加压力，负重奋进。投资80万元对XX至播阳公路进行改造，完成71户的农村旧房改造，农村改厕工作目前已完成206户，完成率为103%；这些工作成绩的取得，是他能以身作则、率先垂范的结果，有一次他下到边远的骆团村视察，看到村民都在打扫村内卫生，他二话不说，和村民一起下到村内的小溪捡垃圾，直到垃圾捡干净了，村民才知道是乡长和大家一起劳动。他以自己实际行动和实干精神，树立了良好的公仆形象，得到了群众的信任和拥护。三是严以律己，认真履行职责。在实际工作中，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，当好党委书记的助手。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话、讲实话、敢于负责任；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对照《党章》、《准则》严格要求自己，自觉遵守各项廉政建设规定。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。用自己的行动引导和创造一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
乡党委副书记、乡长XX同志的个性特点是：勤于学习、善于思考，有很强的理论水平；工作经验丰富；个性耿直、雷厉风行，处事干练果断；刚正不阿、敢闯敢拼，干事创业精神强；作风扎实、以身作则，工作要求标准高。
3、乡党委委员、人大主席XX同志，2009年10月份从XX党委委员、武装部长提拔任现职至今，主持人大工作，分管人口与计划生育、政协、统战、工会等工作。他特别重视组织人大代表开展视察、检查、调查工作，为全乡的经济发展起到了监督、协调作用。一是组织代表深入农户，联系选民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。如人大代表在广泛征求群众意见的基础上，建议乡人民政府充分立足土地资源优势，统筹农业产业发展，大力发展养猪、养兔等产业，全乡农业产业获得了较好发展，有效地推动了全乡农业和农村经济结构的调整，促进了农业增效、农民增收、农村繁荣。
在深入贯彻落实创先争优活动和学习十七届四中全会精神的基础上，以及在县政协和乡党委的正确领导下，坚持以科学发展观的理念总揽政协工作全局，围绕县政协会议提出的目标任务，按照全县乡镇政协联络员会议的要求，认真抓好落实，取得一定的成效；一是组织政协委员开展视察活动，真实了解农村的实际困难，并坚持每年至少为民办实事一件；二是组织政协委员积极反映社情民意，给党委政府提出建议和意见；三是对政协委员的学习、活动、调研、提案和反映社情民意等工作制订出相关的制度。
XX乡计划生育工作历年来是最薄弱环节，多次位列全县倒数三名内，XX同志到任后，勇于担重担，把最难的计生工作接下来。接手计生工作后，他大胆创新，在乡党委政府的支持下，在乡干部中挑选精兵强将成立计生工作组，并以建立健全计划生育组织机构、层层落实责任为抓手，争取村、组的支持和配合，形成工作合力，同时还加大投入力度，夯实计生工作基础；经过近一年的努力，XX乡的计生工作大有起色，顺利通过市、县计生工作检查组的多次抽查，一举甩掉XX乡计生工作垫底、落后的帽子，得到上级的充分肯定。
乡党委委员、人大主席XX同志的个性特点是：勇于学习、积极思考，理论水平较强；乡镇工作经验丰富，工作敢打敢拼，工作思路清晰，业务精，工作能力强；作风扎实、以身作则，工作要求标准高。
4、乡党委委员、纪委书记XX同志2010年5月从XX二中教师通过公开选拔考试后调XX乡任现职至今，分管纪检、监察、组织、党委宣传、湘西开发、建整扶贫、新农村建设、农民素质教育、绩效评估工作。联系坪寨村工作。自任职以来，能积极贯彻执行县上和乡党委、政府的各项决策决议，勤奋敬业,求真务实，圆满完成了本职工作任务。一是勤于学习、提高自身素质。始终坚持理论业务学习，充分参加各种培训和会议，不断加深理解和拓宽学习领域，坚持基本理论和时事政策的学习，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，并积极贯彻落实。二是狠抓党风廉政建设和反腐败工作。充分发挥乡纪委的作用，组织协调有关部门，下大力气抓党风廉政建设的各项工作，完成了乡纪委的日常性工作之外，还带领经管站、财政所等部门，对全乡村级财务进行清理、审计，顺利启动了村账乡代理工作；还加强对村级党员干部的宣传教育、警示训诫、述职述廉工作，全乡党风廉政建设工作进展良好，成绩喜人。三是积极调研、吃透乡情，坚持经常深入群众，深入一线，认真调查了解各种情况，熟悉把握乡情实际，积极撰写调研报告，为开展工作打下了良好的基础。四是敬业奉献、扎实履职为民。负责全乡创先争优活动的开展，对于各党支部创先争优活动的实施进行经常性检查，逐项落实，发挥创先争优活动的作用，强化了机关和支部的管理，加强了党建工作，使乡党委创先争优活动富有内容、特色，受到上级领导的表扬。对积极要求入党的同志热情关怀，深入了解，重点培养充争调动积极因素，年内按期转正党员19名，吸纳新入党积极分子22名，为党组织注入新鲜血液。五是严格要求自己，遵守各项规章制度，努力维护班子的团结和权威，服从领导，听从安排，任劳任怨，不争名利。
乡党委委员、纪委书记XX同志的个性特点：善于学习、勇于创新；勤奋敬业、吃苦耐劳、处事干练；廉政自律，克己奉公，作风民主、为人忠厚、团结同志，具有较高的政治素养和组织协调能力。
5、乡党委委员XX同志，2010年4月从本乡副乡长改任现职至今。分管政法、综治、武装、消防、交通
、安全生产、应急管理工作，联系坎寨村。他到XX乡工作以来，思想上追求进步，工作上认真负责，积极履职，围绕乡党委、政府的总体工作部署，狠抓工作落实，很好地完成了各项工作任务。一是信访维稳工作。面对实际，在严格要求工作人员的同时认真分析研究，积极争取领导支持，吸纳各方人士意见。精心安排全乡性的摸排和调研工作，建立制度，健全网络。二是平安创建工作。7月16日，黎平县政法委、XX县政法委、司法局等单位领导及贵州洪州镇、广西独峒乡和林溪乡、播阳镇、牙屯堡镇、XX乡、大高坪苗族乡党政主要领导，会聚在XX乡政府，一同召开“三省坡四乡三镇创建平安和谐边界座谈会”，会上通过交流讨论，就创建三省坡平安和谐边界创建工作达成初步共识，形成了会议纪要，成立了三省坡四乡三镇平安和谐边界创建工作小组，为构建环三省坡区域和谐社会奠定基础。同时也因为维稳工作做得有特色，2009年我乡被评为XX社会治安综合治理工作先进乡镇，2010年无重大案件发生。三是联系村工作。协助坎寨村完成了人畜消防饮水工程建设。
乡党委委员XX同志的个性特点:勤学善思、思维敏锐、全局意识较强；廉政自律，克己奉公、处事稳重、工作扎实；严格律己、吃苦耐劳、为人朴实、不争名利。
5、副乡长XX同志，2010年5月由本乡经管员提拔任现职至今。分管农业、工业、企业、招商引资工作，协管民政、计生工作，联系骆团村工作。任现职以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从工作安排，不折不扣执行党委、政府的决策。在工作中积极发挥协调服务作用，尽职不越位，工作不缺位。他分管的农业、工业、企业、招商引资工作，是政府工作中任务重、涵盖面广、影响大的工作，是事关全乡经济社会发展的根本，他能科学调配、统筹安排，带领导所辖的站所工作人员，按时保质地完成分管的工作任务，并得很好的成效，得到主要领导的充分肯定。在协管的计划生育工作中，协助人大主席XX同志夯实基础，狠抓质量指标落实，一举甩掉XX乡计划生育工作落后的帽子，是计生组的中坚力量；他对待工作不论是主管工作还是中心工作，或各级组织临时交办的工作，总是积极想办法，克服困难，解决问题。
副乡长XX同志的个性特点：工作认真负责，经验丰富、思维敏捷、办事干练、为人朴实、胸怀宽广、团结协作能力强。
6、副乡长XX同志，现年29岁，女性，2010年5月由江口乡办公室主任破格提拔调XX乡任现职至今，负责科教文卫工作，分管办公室、后勤、政府宣传、共青团、妇儿工作，联系上岩村工作。任职以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，尽职不越位，与班子成员和机关干部团结共事，以良好的精神状态，科学的工作方法，求实的工作作风，较好地完成了所分管的工作任务，特别是办公室工作，她与办公室两位秘书一道，科学分工、团结协作，把任务重、时间紧、种类杂的办公室工作安排得井然有序；思想宣传工作也做得有声有色，XX乡年内在多种媒体上发表稿件达20篇以上。同时，能全面完成了领导临时交办的工作任务。在具体工作中，政治立场坚定，严格执行廉政纪律，无违纪事件发生。
副乡长XX同志的个性特点：工作认真负责，综合素质强，组织协调能力强，遇事沉着冷静，有良好的团结合作精神、敬业精神和吃苦耐劳精神。
中共XX乡委员会
2010年11月2日
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篇2：推药监局履职及廉政情况报告范本字
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推荐
药监局履职及廉政情况报告范本2500字
一年来，本人在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，围绕保障公众饮食用药安全的总体目标，带领全局上下兢兢业业、务实创新、狠抓落实，出色地完成了各项工作任务，各项工作跻身于市以及全省的前列。市食品药品监督管理局总体工作连续多年评为市、省综合先进单位。2014年本人被评为全省食品安全监管十大优秀人物，被市委、市政府评为招商引资工作先进个人。现将一年来的履职及廉政情况报告如下：
一、勤学善思，强化修养，始终做到用科学的理论武装自己的头脑
《大学》开宗明义，“修身、齐家、治国、平天下”。所以我认为但凡做人做事务必从“修身”起，始终把勤学善思作为提高政治理论素养和能力水平的重要途径。特别是认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，以及习近平总书记一系列重要讲话等，用科学的理论武装头脑。特别是观看了焦裕禄、沈浩等共产党员楷模的专题片，思想上得到重大洗礼。通过学习进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与党中央，与市委、市政府保持高度一致，坚决执行市委、市政府的决定、决议，服从服务于市委市政府的工作大局。
二、积极作为，攻坚克难，始终以抓铁有痕、踏石留印的狠劲致力于食品药品安全监管
一是强化责任，敢于担当。年初将总体工作进行责任分解，实行网格化管理，做到每一项工作都有责任领导、责任科室。特别是对“四品一械”的监管，将监管力量分成三个组，一个组专门负责监管药械和保化；二个组负责餐饮服务单位监管，把餐饮单位划分为南北两个片区，每个组确保在自己的区域内不发生食品药品安全事故。本人作为行政主要负责人，凡涉及重大工作均亲自调度、亲自指挥、亲自落实。
二是多措并举，狠抓落实。在食品药品监管手段上不断创新监管方法，多管齐下抓监管。在餐饮服务监管上，严格落实食品安全企业第一责任人责任，要求学校、托幼机构食堂、机关企事业单位食堂、旅游景区餐饮单位及中型以上餐馆必须签订食品安全责任状；实行了50人以上群体性聚餐申报制度；落实企业食品原料购进索证索票制度；实施了餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理，开展企业诚信测评工作；认真抓了重大活动食品安全保障工作，2014年，共组织重大活动食品安全保障78次；积极推进文明餐桌行动，引导市民文明用餐；特别是加大了重要场所学校、托幼机构食堂和周边餐馆、机关企事业单位食堂、旅游景区农家乐及大型餐馆的监管；加强了对菌菇类、豆制品、马铃薯等高风险食品的监管；开展了餐饮食品安全应急演练；狠抓了小餐饮的整规，使380多家无证企业基本上实现了持证经营；完成了食品的监督抽验。在药械及保化监管上，对生产企业九华药业派驻了驻厂监督员，对整个生产工艺流程实行了全程监管，在源头上把好了质量关；对药品医疗器械经营企业实行了“双向备案制”，确保购进渠道合法；同时，开展了经营企业电子网格监管，药品监督抽验、快检，GSP认证检查，药械保化企业飞行检查，药械不良反应监测等多形式多渠道监管，进一步规范了药械经营企业的经营行为。
三是铁心硬手，执法严明。对“四品一械”的监督检查力争做到全覆盖，进一步加大了案件的查办力度。在药械保化稽查执法上，开展了药品“两打两建”专项行动；药品流通领域集中整治行动；中药材市场集中整治；严厉打击保健食品“四非”专项行动等一系列专项整治。在保化执法办案上取得了重大突破，药械保化去年以来共查办案件43起，其中药械28起，保化15起，净化了药械和保化经营市场。在餐饮服务业稽查执法上，开展了食品非法添加、鲜肉及肉制品、“瘦肉精”、非法加工经营病死畜禽行为、餐饮具消毒、火锅底料、“护校”行动，学校、托幼机构及周边餐饮食品安全等多次专项整治行动。去年以来，共查处餐饮单位违法违规行为案件12起，结案12起。特别是会同公安等几个部门打掉了一个非法肉制品加工窝点，羁押了5个犯罪嫌疑人。餐饮服务业的混乱状况基本上得到改变。
四是强化宣传，积极预防。积极开展食品药品安全进社区活动，提高群众食品药品安全知晓率，从社区层面夯实食品药品安全基础，2014年7月1日，《让社区成为食品药品安全的健康“细胞”》的专题报道在《中国医药报》刊登，开展创建饮食用药安全社区做法向全国推介。还开展食品药品安全“五进五提高”活动；开展食品安全宣传周、药品安全宣传月活动；组织食品安全应急演练，提高突发事件应急处置能力；实行新开办餐饮服务单位负责人约谈制度等等。通过采取以上措施进一步提高了人民群众的食品药品安全知识，提高了市民的自我保护意识、依法维权意识和安全消费意识。
三、严以修身，廉洁从政，始终保持了为人民服务的公仆形象
一是勤政务实，身体力行。在药监局任职四年来，经受了工作和经济双重压力，从当初的负债500万到目前的轻装上阵，克服了监管对象点多面广、情况复杂，食品药品安全隐患大，监管任务繁重等诸多问题和困难；做到在困难和阻力面前毫不退缩，带领全局干部排难而进，既当指挥员，又当运动员，亲自带领执法人员查处了多起重大案件。特别是对一些急难险重的工作，自己一律亲自挂帅，亲自上阵，九华药业退城进园项目经过再三协商，终于完成了协议的签订，现在已进入规划设计阶段。区域性食品药品检验检测中心已报国家食品药品监督管理总局和国家发改委，项目已进入审查审批阶段。
二是坚持原则，按章办事。健全各项规章制度，带头执行民主集中制原则，重大问题充分征求班子成员意见，提交局党政联席会议研究决定，不搞一言堂。涉及餐饮服务许可、保化备案、药械注册审查等一律按程序办理，禁止家人和亲属从事餐饮和药械经营，建立健全了用制度管人管事的工作机制。
三是严以律己，廉洁从政。坚持用《党章》和《党员干部廉洁从政若干准则》要求自己，以焦裕禄同志为镜，注重从思想上筑牢防线，树立正确的权力观、政绩观和名利观，从不利用职务之便谋取不正当利益，认真履行党风廉政建设责任制，落实好“一岗双责”要求，严格遵守中央八项规定，做到自尊、自重、自省、自律。保持艰苦奋斗的作风，生活简朴节约，为人低调随和。遵守党风廉政建设规定，正确对待和使用手中权力，没有利用职务和工作之便谋取私利，监管好自己和家人，自始至终保持了党员领导干部的良好形象。
一年来，虽然取得了一定成绩，但也深感还有许多不足。今后我将不断学习，提高自身能力素质，不断开创食品药品监管工作新局面。
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药监局履职及廉政情况报告范本2500字
一年来，本人在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，围绕保障公众饮食用药安全的总体目标，带领全局上下兢兢业业、务实创新、狠抓落实，出色地完成了各项工作任务，各项工作跻身于市以及全省的前列。市食品药品监督管理局总体工作连续多年评为市、省综合先进单位。2014年本人被评为全省食品安全监管十大优秀人物，被市委、市政府评为招商引资工作先进个人。现将一年来的履职及廉政情况报告如下：
一、勤学善思，强化修养，始终做到用科学的理论武装自己的头脑
《大学》开宗明义，“修身、齐家、治国、平天下”。所以我认为但凡做人做事务必从“修身”起，始终把勤学善思作为提高政治理论素养和能力水平的重要途径。特别是认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，以及习近平总书记一系列重要讲话等，用科学的理论武装头脑。特别是观看了焦裕禄、沈浩等共产党员楷模的专题片，思想上得到重大洗礼。通过学习进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与党中央，与市委、市政府保持高度一致，坚决执行市委、市政府的决定、决议，服从服务于市委市政府的工作大局。
二、积极作为，攻坚克难，始终以抓铁有痕、踏石留印的狠劲致力于食品药品安全监管
一是强化责任，敢于担当。年初将总体工作进行责任分解，实行网格化管理，做到每一项工作都有责任领导、责任科室。特别是对“四品一械”的监管，将监管力量分成三个组，一个组专门负责监管药械和保化；二个组负责餐饮服务单位监管，把餐饮单位划分为南北两个片区，每个组确保在自己的区域内不发生食品药品安全事故。本人作为行政主要负责人，凡涉及重大工作均亲自调度、亲自指挥、亲自落实。
二是多措并举，狠抓落实。在食品药品监管手段上不断创新监管方法，多管齐下抓监管。在餐饮服务监管上，严格落实食品安全企业第一责任人责任，要求学校、托幼机构食堂、机关企事业单位食堂、旅游景区餐饮单位及中型以上餐馆必须签订食品安全责任状；实行了50人以上群体性聚餐申报制度；落实企业食品原料购进索证索票制度；实施了餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理，开展企业诚信测评工作；认真抓了重大活动食品安全保障工作，2014年，共组织重大活动食品安全保障78次；积极推进文明餐桌行动，引导市民文明用餐；特别是加大了重要场所学校、托幼机构食堂和周边餐馆、机关企事业单位食堂、旅游景区农家乐及大型餐馆的监管；加强了对菌菇类、豆制品、马铃薯等高风险食品的监管；开展了餐饮食品安全应急演练；狠抓了小餐饮的整规，使380多家无证企业基本上实现了持证经营；完成了食品的监督抽验。在药械及保化监管上，对生产企业九华药业派驻了驻厂监督员，对整个生产工艺流程实行了全程监管，在源头上把好了质量关；对药品医疗器械经营企业实行了“双向备案制”，确保购进渠道合法；同时，开展了经营企业电子网格监管，药品监督抽验、快检，GSP认证检查，药械保化企业飞行检查，药械不良反应监测等多形式多渠道监管，进一步规范了药械经营企业的经营行为。
三是铁心硬手，执法严明。对“四品一械”的监督检查力争做到全覆盖，进一步加大了案件的查办力度。在药械保化稽查执法上，开展了药品“两打两建”专项行动；药品流通领域集中整治行动；中药材市场集中整治；严厉打击保健食品“四非”专项行动等一系列专项整治。在保化执法办案上取得了重大突破，药械保化去年以来共查办案件43起，其中药械28起，保化15起，净化了药械和保化经营市场。在餐饮服务业稽查执法上，开展了食品非法添加、鲜肉及肉制品、“瘦肉精”、非法加工经营病死畜禽行为、餐饮具消毒、火锅底料、“护校”行动，学校、托幼机构及周边餐饮食品安全等多次专项整治行动。去年以来，共查处餐饮单位违法违规行为案件12起，结案12起。特别是会同公安等几个部门打掉了一个非法肉制品加工窝点，羁押了5个犯罪嫌疑人。餐饮服务业的混乱状况基本上得到改变。
四是强化宣传，积极预防。积极开展食品药品安全进社区活动，提高群众食品药品安全知晓率，从社区层面夯实食品药品安全基础，2014年7月1日，《让社区成为食品药品安全的健康“细胞”》的专题报道在《中国医药报》刊登，开展创建饮食用药安全社区做法向全国推介。还开展食品药品安全“五进五提高”活动；开展食品安全宣传周、药品安全宣传月活动；组织食品安全应急演练，提高突发事件应急处置能力；实行新开办餐饮服务单位负责人约谈制度等等。通过采取以上措施进一步提高了人民群众的食品药品安全知识，提高了市民的自我保护意识、依法维权意识和安全消费意识。
三、严以修身，廉洁从政，始终保持了为人民服务的公仆形象
一是勤政务实，身体力行。在药监局任职四年来，经受了工作和经济双重压力，从当初的负债500万到目前的轻装上阵，克服了监管对象点多面广、情况复杂，食品药品安全隐患大，监管任务繁重等诸多问题和困难；做到在困难和阻力面前毫不退缩，带领全局干部排难而进，既当指挥员，又当运动员，亲自带领执法人员查处了多起重大案件。特别是对一些急难险重的工作，自己一律亲自挂帅，亲自上阵，九华药业退城进园项目经过再三协商，终于完成了协议的签订，现在已进入规划设计阶段。区域性食品药品检验检测中心已报国家食品药品监督管理总局和国家发改委，项目已进入审查审批阶段。
二是坚持原则，按章办事。健全各项规章制度，带头执行民主集中制原则，重大问题充分征求班子成员意见，提交局党政联席会议研究决定，不搞一言堂。涉及餐饮服务许可、保化备案、药械注册审查等一律按程序办理，禁止家人和亲属从事餐饮和药械经营，建立健全了用制度管人管事的工作机制。
三是严以律己，廉洁从政。坚持用《党章》和《党员干部廉洁从政若干准则》要求自己，以焦裕禄同志为镜，注重从思想上筑牢防线，树立正确的权力观、政绩观和名利观，从不利用职务之便谋取不正当利益，认真履行党风廉政建设责任制，落实好“一岗双责”要求，严格遵守中央八项规定，做到自尊、自重、自省、自律。保持艰苦奋斗的作风，生活简朴节约，为人低调随和。遵守党风廉政建设规定，正确对待和使用手中权力，没有利用职务和工作之便谋取私利，监管好自己和家人，自始至终保持了党员领导干部的良好形象。
一年来，虽然取得了一定成绩，但也深感还有许多不足。今后我将不断学习，提高自身能力素质，不断开创食品药品监管工作新局面。
篇3：国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇
国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇 本文关键词：文稿，尽责，心得体会，国土，部门
国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇 本文简介：荐2015年国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇篇一：县国土局召开全局落实“两个责任”和“履职尽责”工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以“履职尽责”为重点，认真落实“两个责任”，在“履职尽责”中落实“两个责任”，以“两个责任”落实“履职尽责”。会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实
国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇 本文内容：
荐2015年国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇
篇一：
县国土局召开全局落实“两个责任”和“履职尽责”工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以“履职尽责”为重点，认真落实“两个责任”，在“履职尽责”中落实“两个责任”，以“两个责任”落实“履职尽责”。
会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实“两个责任”和“履职尽责”工作的迫切性和严肃性。然后传达了省厅和市局的会议精神，强调了上级领导对落实“两个责任”和“履职尽责”工作的高度重视。最后向全系统干部职工提出要求：要严格按照上级的有关要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，坚定信心，真抓实干，克难奋进不断取得党风廉政建设和落实“两个责任”工作的新成效。
会议最后总结了上半年国土资源工作，肯定了大家取得的成绩，同时也指出了大家存在的问题和改进的办法，然后指明下半年全局的工作方向，着重强调要以“履职尽责”为重点，认真落实“两个责任”。最后就省委巡视组检查工作做出了详细的安排。
篇二：
为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。
开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动导航地图下载[www.guotuzy.cn]上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇导航地图下载[www.guotuzy.cn]于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。
篇3：
近年来，**县民政局在日常工作中认真践行“为民服务创先争优”，坚持抓重点、出亮点、树品牌，大力加强机关党员队伍建设，促进党员干部立足岗位创先争优，取得了明显成效，先后被评为全省“村务公开民主管理示范县”、“民政信访工作先进集体”和全市“民政工作先进县”。
一、加强教育培训，在提升服务本领中彰显党员先进性
一是加强业务知识培训，提升履职能力。按照建设学习型党组织要求，该局选派6名业务骨干先后多次到省市接受业务培训，回局后让他们充当“老师”，
为局机关党员干部集中“授课”，进行再培训，放大培训成果，确保民政工作新业务、新政策及时学习、熟练掌握;深入推进干部“五学”，利用局机关干部周末学校，由机关党员干部结合自身业务工作，进行轮流授课，目前已举行26场次;同时，要求党员干部结合日常工作，自觉撰写学习笔记与心得体会，每年记笔记不少于1万字，撰写心得体会2—3篇，有效提高了党员干部业务水平和履职能力。
二是开展党性党风教育，强化宗旨观念。以全省民政系统政风行风民主评议为契机，深入开展“为民务实清廉”路结教育大讨论，局党委先后组织机关党员集中听党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部对照先进标杆、剖析反面典型，认真进行“四谈五查一评议”，有力增强了党员干部党性观念、为民意识。局班子成员结合结对共建活动，带领分管股室党员同志，深入到“双联双促”联系村，走进困难户和重点优抚对象的家中，开展“访贫问苦大走访”。半年来，全系统153名党员走访孤寡空巢残疾老人、优抚对象、下岗职工、返乡农民工、低收入家庭2000多户，与他们结对子、交朋友，累计捐资达19000多元，慰问困难户30余户，成功化解矛盾5起，为群众办重点实事10余件。
三是开展党员志愿服务，强化服务意识。把开展党员志愿服务作为联系服务群众的实践载体，4月中旬，组建了一支由32人组成的党员志愿者服务队，利用双休日深入社区、福利院，开展志愿服务活动10余次，送去资金2.6万元、衣物200件，打扫庭院12次，清除垃圾1.3吨。近期，该局针对入夏以来，气温居高不下的现状，为防止街头流浪乞讨人员及流动困难群众发生中暑事件，又组织10名党员志愿者小分队每天携带食品、矿泉水等物品，走街串巷，免费向流浪乞讨人员发放矿泉水、清凉油、西瓜等防暑降温用品，并引劝其进站避暑，到临时安置点接受救助。目前，共救助街头流浪乞讨人员175人次，发放救助金
19600元，没有发生一起流浪乞讨人员因中暑死亡事件。
二、促进履职尽责，在重点工程一线彰显党员先进性
一是在“三合一”工程建设中党员干部站在一线。“三合一”工程是**十二五时期的“十大重点工程”之一，工作难度大。为保证工程建设顺利推进，工程前期，该局组织全系统96名党员干部采取“领导包组、党员包户”的方式，深入村组和农户家中，沿家逐户做群众思想工作，突破重重阻力，仅用3天时间便打通了105国道通往主体工程的土路基工程，实现了顺利落户。随后，局党组选派2名副局长带领14名党员骨干组成工程建设专班，与单位分管工作或业务工作脱钩，在一线专抓工程建设。专班同志坚持发扬“5加2”、“白加黑”的精神，日夜吃住在建设工地，强力推进工程进度。“三合一”工程从3月底开工至今，各项主体工程进展顺利，目前已基本封顶，各项设备和配套设施也在同步建设，主体工程年底前可交付使用。
二是在县社会福利中心建设规划中党员干部站在一线。县光荣院为配合滨河新区建设，需要异地搬迁。前期，内部部分职工及老院民思想有顾虑，光荣院3位支部班子成员带领7名党员，采取“1包1”或“1包2”的包保方式，通过反复交流沟通，做好职工、院民的思想工作。同时，局党组在广泛征求系统党员干部意见的基础上，决定抓住县光荣院异地搬迁的契机，建设集光荣院、军休所、儿童福利院、城乡失能半失能老人养护中心、城乡老年人代养托养中心等“五位一体”的社会福利中心，全面提升全县社会养老服务水平。目前，县福利中心建设规划方案已提交县委、县政府审批。
三是在推进农村福利院改造工程中党员干部站在一线。乡镇农村福利院改造工程是今年县政府承诺的“十件实事”之一，杉木、孔垄、刘佐等8个乡镇农村福利院建设的任务时间紧、要求高。为此，局党组成立8个乡镇福利院建设专班，每个小组由1名班子成员、3名机关党员干部组成，开展工程建设竞赛活动。各建设小组以主人翁的姿态投入工作，克服种种困难，加强施工监管、加快建设进度。目前，各项工程进展顺利，12月底将全面竣工。
三、加强作风建设，在创建服务型机关中彰显党员先进性
一是实施党员星级管理，亮明身份促转变。深入开展党员星级管理，把全体党员干部的姓名、单位职务、联系方式、工作目标，通过“党员星级管理卡”，在各自工作岗位的醒目位置进行公开，亮明身份、接受监督。6月份，结合党员民主评议工作，从系统9个支部评选出10名“十星级党员”，在“七一”进行公开表彰、大力宣传。“十星级党员”中有把青春奉献给福利事业的女党员饶亚琼，她为老人提供亲情化服务，让他们幸福地安度晚年，她脏累不惧，把病重老人当亲人受到干部群众好评;有把青春和汗水挥洒在殡葬岗位上的女党员王柳霞，她用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破世俗偏见，投身殡葬事业，一干就是16个年头，用实际行动赢得了人们对殡葬工作者的理解和尊重。对“五星级”以下的3名党员干部，由局党组成员、支部书记通过“1帮1”的模式进行跟踪教育，帮助他们认清不足、改正缺点，形成了人人创“十星”、个个争优秀的良好格局。
二是设立党员示范窗口，示范引领促转变。该局在办公楼综合服务大厅设立党员示范窗口，由8名党组成员带领27名局机关党员挂牌上岗、轮流值班，建立首问负责制、信息反馈机制、督察督办机制、责任追究制，推行代办服务、接待来信来访。半年来，党员示范窗口共接待群众3100多人，为群众代办优抚低保、婚姻登记等手续、证件1200多起，调解各类矛盾纠纷300多件，保证了群众诉求件件有回音、事事有着落。
三是组建效能监察专班，强化督查促转变。局党组制定《关于严肃工作纪律，转变工作作风的若干规定》、《民政工作人员日常行为规范》，由8名党组成员按月轮流带班，组织监察室、办公室负责人组成系统行政效能监察专班，对二级单位和机关股室干部到岗情况、服务态度进行明察暗访。对违规问题，及时下发《督察通报》、限期整改;对连续两次违规的，局主实行约谈;超过三次的，调离工作岗位。今年以来，先后下发《督察通报》19期，对6名上班迟到、早退的干部职工提出了严肃批评，对县殡管所一位无故缺岗一上午、县福利院一位上班期间不在工作状态的职工，责令在全局大会公开检讨，有力促进了系统党员干部作风的转变。
篇4：
“十二五”开局之年，全市国土资源系统将以严格保护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与保护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解矛盾，迎难而上，不断破解难题，切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。
保障发展
集约用地促转型
作为资源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、率先发展的原动力，立足现实，讲求科学，循序渐进，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满足基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、新材料等战略性新兴产业项目，确保“好钢”用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格控制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，鼓励城市地下空间开发利用，鼓励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创新节约集约用地举措，形成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。
保护资源
坚守红线优环境
对于无锡而言，坚守耕地红线就是保护生态环境，就是确保生态安全。全面落实最严格的耕地保护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把180万亩耕地特别是164.82万亩基本农田作为各级政府必须坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地保护与城市建设协调发展。严格控制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的控制。积极探索耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农民保护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以“万顷良田建设”为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住集聚、效益集显，通过提高GDP的绿色含量，提升人民群众的生活质量。
维护权益
规范秩序严执法
维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所在，也是建设和谐无锡的内在要求。把维护被征地农民合法权益摆在突出位置，充分尊重群众的知情权、监督权，严格依法依规征地，确保被征地农民生活质量不降低，长远生计有保障。落实土地执法动态巡查制度，严厉打击乱占滥用耕地行为，规范农村建设用地流转，保障集体经济组织利益。健全完善国土资源执法监管机制，发挥政府的主导作用，加强部门协作，全面提升执法监管合力，严肃查处重大违法用地案件，维护良好的用地秩序。畅通信访渠道，倾听群众呼声，了解群众诉求，严格落实政策法规，严肃查处侵害群众土地权益的行为。积极化解矛盾，加快拆迁安置房、经济适用房和普通商品房的土地发证速度，维护人民群众的合法权益。加强土地市场建设，加大宏观调控力度，促进房地产市场健康、稳定、和谐。
服务社会
四个不让塑形象
完成市委、市政府提出的“十二五”发展目标，需要打造一支让党和政府放心，让人民群众满意，能为地方经济社会发展提供优质高效服务的国土资源队伍。一是在系统内树立“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好风尚，倡导“四个不让”：不让工作差错在我这里发生、不让业务事项在我这里延误、不让群众不满情绪在我这里引起、不让党和政府形象在我这里受损。二是切实加强作风建设，深入基层，深入社区，深入群众，主动扩大服务范围，拓展服务内涵，以创建“青年文明号”活动为载体，开展亲民、爱民、便民服务。三是优化行政服务流程，畅通行政服务渠道，对行政审批项目，实行用地报批供全程跟踪服务。四是全力推进政务信息公开，增加权力运行的公开性和透明度，自觉接受制度监督、社会监督、群众监督，提升全系统的社会满意程度。