【管理制度】部门或岗位职责施行细则 本文关键词：施行，细则，岗位职责，管理制度，部门
【管理制度】部门或岗位职责施行细则 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632版次:第1版执行日期:2007年10月26日制定部门:行政部发布日期：2007年10月29日总经理签核:类别：行政类名称：部门及岗位职责施行细则编号：苏巨司2007-02号1
【管理制度】部门或岗位职责施行细则 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
版
次:第1版
执行日期:
2007年10月26日
制定部门:行政部
发布日期：2007年10月29日
总经理签核:
类别：行政类
名称：部门及岗位职责施行细则
编号：苏巨司2007-02号
1、总则
1-1、制定目的：
1-1-1本细则依据公司“机构及岗位设置之通知”制定。
1-1-2将公司各部门及岗位职责予以具体化、明确化、细分化。
1-1-3促使本公司内各部门工作推行顺畅。
1-2、适用范围：
1-2-1凡隶属本公司机构内各部门及岗位之工作职责，均依照本细则所规定管理之。
1-2-2如本公司“公司章程”及组织机构变动时，则依其变动重新修订。
1-3、管理部门：行政部为本细则之管理部门。
2、总经理
2-1、职责：
2-1-1总经理承董事长之命执行董事会之决议，负责本公司一切事务，副总经理予以协助。
2-1-2决策公司整体经营目标。
2-2、管辖部门：总经理建制下设研发部、营业部、行政部、制造部等部门，分别负责该部门工作，并直接管辖会计。
2-3、具体事务：
2-3-1公司经营环境分析与策略之研究。
2-3-2长期、中期、短期经营发展计划之研究。
2-3-3预算制度之规划与修订事项。
2-3-4整体经营计划之编制与调整。
2-3-5部门计划编制等事项。
2-3-6经营分析报告事项。
2-3-7转投资计划之分析研究。
2-3-8增资计划之分析研究。
2-3-9经营管理情报之收集与提供事项。
2-3-10会计制度之规划与修订事项。
2-3-11利润计划之分析研究。
2-3-12费用控制规划与执行事项。
2-3-13成本之估算与审核及降低成本方法之研究。
2-3-14财务改善计划之研究。
2-3-15内部稽核及内部控制之研究。
2-3-16其他有关整体经营管理。
3、副总经理；
3-1、职责：
3-1-1副总经理承总经理之命负责分管部门一切相关事务。
3-1-2副总经理于总经理请假或公出时代理其职务。
3-1-3总经理、副总经理都请假或公出时，由下述职位人员按前后顺序临时负责公司必要的日常事务：研发部部长----营业部经理----制造部科长----行政部主管。
4、技术研发部：
4-1、部长职责：
4-1-1承总经理之命负责本部门一切事务。
4-1-2负责公司产品设计和开发计划之事宜，
4-1-3负责解决由生产至销售服务上的技术、品质等有关问题。
4-1-4负责生产用原辅材料及标准件、配套件的采购及供应事务。
4-1-5商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-1-6部内人员内训事务。
4-1-7其它交办事宜。
4-2、机械组长职责：
4-2-1
协助部长做好部内管理工作。
4-2-2承担较重大产品机械设计及开发研究。
4-2-3协助营业部做好机床方案配置工作。
4-2-4商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-2-5其它交办事宜。
4-3、机械组员职责：
4-3-1产品设计及开发研究。
4-3-2协助解决生产、销售中的技术问题。
4-3-3标准化的更新及国内外技术信息收集处理。
4-3-4图纸等技术文件的整理、归档事务。
4-3-5技术资料（图纸、电子文档、合同信息、传真等）的保密事务。
4-3-6专利权之调研申请。
4-3-7商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-3-8其它交办事项。
4-4、电控组长职责：
4-4-1协助部长做好部内管理工作。
4-4-2承担较重大机床电器设计及开发研究。
4-4-3承担商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-4-4承担较重大机床电器调试之义务。
4-4-5其它交办事宜。
4-5、电控组员职责：
4-5-1电气设计及开发研究。
4-5-2负责产品生产及售后的电气调试工作。
4-5-3标准化的更新及国内外技术信息收集处理。
4-5-4图纸等技术文件的整理、完善、归档事务。
4-5-5技术资料（图纸、电子文档、合同信息、传真等）的保密事务。
4-5-6专利权之调研申请。
4-5-7商业秘密及技术秘密保守之义务。
4-5-8其它交办事项。
4-6、外协及检验职责：
4-4-1零部件加工之外协及检验事务。
4-4-2其它交办事项。
5、营业部：
5-1、经理职责：
5-1-1承总经理之命负责本部门一切事务。
5-1-2负责国内外销售业务、营销活动策略、市场开拓之促进，货款收缴、售后服务及相关事务。
5-1-3
产品入库及发货事宜。
5-1-4公司网站的维护及更新事务。
5-1-5商业秘密及技术秘密保守之义务。
5-1-6本部门人员内训事务。
5-1-7其它交办事宜。
5-2、业务员职责：
5-2-1有关公司产品推广及销售事务。
5-2-2市场信息跟踪及调研事务。
5-2-3合同整理及归档事务。
5-2-4商业秘密及技术秘密保守之义务。
5-2-5展会布置及应办事项之事务。
5-2-6货款催缴之义务。
5-2-7其它交办事项。
6、行政部：
主管职责：
6-1人力资源管理事务（人员招聘、组织培训、绩效考核、薪资福利、社会保险等）。
6-2公司制度建设及实施事务。
6-3公司宣传及人事档案管理事务。
6-4公司公共关系事务。
6-5公司来客接待事务。
6-6产品出口业务之报关事务。
6-7行政物资（办公用品、劳保用品、生活用品等）采购、入帐及发放事务。
6-8公司法律事务。
6-9政府有关行政事务及项目申报。
6-10商业秘密及技术秘密保守之义务。
6-11其它交办事宜。
7、制造部：
7-1科长职责：
7-1-1呈总经理之命负责部内一切事务。
7-1-2安全文明生产措施的落实。
7-1-3生产计划之拟定。
7-1-4部件及整机装配调试流程之制定。
7-1-5整机出厂检验。
7-1-6产品组装、调试之安排。
7-1-7协助营业部产品售后服务事务。
7-1-8关键件、外购件检验或验证。
7-1-9商业秘密及技术秘密保守之义务。
7-1-10部内人员内训事务。
7-1-11其它交办事宜。
7-2、零部件检验职责（兼）：
7-2-1装配零件装配前质量检验。
7-2-2商业秘密及技术秘密保守之义务。
7-2-3其它交办事宜。
7-3、装配组长职责：
7-3-1协助科长做好部内管理工作。
7-3-2解决较重要的机床装配及质量保证问题。
7-3-3装配组员应尽之义务。
7-3-4其它交办事宜。
7-4、装配组员职责：
7-4-1确保安全生产。
7-4-2按派工单进行装配作业并如期完成。
7-4-3有对所装配部件及整机进行自我检验、校正及问题反馈之义务。
7-4-4有保持作业环境之整洁文明安全之义务。
7-4-5有服从出差进行产品安装调试及售后服务安排之义务。
7-5、行车工职责：
7-5-1有遵守公司各项规章制度之义务。
7-5-2主动认真做好吊装作业。
7-5-3做好车间环境卫生打扫工作。
7-5-4其它交办事务。
8、会计职责：
8-1公司财务各项报表的编制及上报事务。
8-2财务预算计划的编制。
8-3
公司损益分析。
8-4公司生产经营活动之票据的核报事务。
8-5编制公司生产经营物资及设备之台帐。
8-6公司生产经营物资的入库保管、发放。
8-7公司税务申报。
8-8公司债权债务的管理。
8-9公司现金及汇票等往来帐的管理。
8-10产品个案成本核算。
8-11员工薪资及奖金计发事务。
8-12公司日常文印事务。
8-13商业秘密及技术秘密之义务。
8-14其它交办事务。
9、附则：
9-1、本细则属于管理规章，经审议后，呈请总经理签核后公告实施；修改、废止时亦同。
9-2、本细则执行之日为：2007年10月26日。
10、附件：
【附件1】组织机构图。
篇2：【超市管理制度】玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准
【超市管理制度】玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准 本文关键词：组长，岗位职责，管理制度，任职资格，玩具
【超市管理制度】玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准 本文简介：文件名玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准电子文件编码SCFW-A02-028页码2-1□任职资格◆在本公司工作半年以上。◆具备电脑操作的基本知识。◆掌握本柜组商品知识及摆放要求和展示技巧。◆具备较强的销售技能。◆具备一定的计划能力及较强的执行能力。◆具备一定的人员管理能力，并能够指导柜组员工的日常工
【超市管理制度】玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准 本文内容：
文件名
玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准
电子文件编码
SCFW-A02-028
页
码
2-1
□任职资格
◆
在本公司工作半年以上。
◆
具备电脑操作的基本知识。
◆
掌握本柜组商品知识及摆放要求和展示技巧。
◆
具备较强的销售技能。
◆
具备一定的计划能力及较强的执行能力。
◆
具备一定的人员管理能力，并能够指导柜组员工的日常工作。
◆
熟悉公司对商场的各项规章制度并能贯彻、落实。
◆
熟悉本柜组日常业务运作和理货区相关工作程序。
◆
掌握不同年龄层次的顾客对玩具的消费需求和趋势。
◆
掌握本柜组不同品种玩具的特点、基本娱乐方法、安全警示等。
◆
掌握玩具市场的流行趋势，最新上市玩具的娱乐方法。
□岗位职责
◆
对主管负责，在主管指导下全面实施本柜组日常管理，确保本柜组正常营业。
◆
确保公司各项规章制度在本柜组得到贯彻、落实。
◆
组织本柜组员工开展日常销售工作。
●以优质的服务接待好顾客。
●负责本柜组商品的补货、退货工作。
●确保本柜组各类促销活动按公司要求执行。
●向主管反馈销售情况及促销活动的效果。
●指导柜组员工销售工作，提高员工销售技能。
◆
负责本柜组存货管理工作。
文件名
玩具类柜组长任职资格及岗位职责标准
电子文件编码
SCFW-A02-028
页
码
2-2
◆
根据销售需要，合理调配柜组员工。
◆
主持柜组例会。
◆
按规定审核本柜组各类单据。
◆
安排柜组员工选择适当的玩具进行演示。
◆
检查本柜组玩具安全标识，对不符合安全要求的及时向物价质检部驻店质检员反馈并采取相应措施。
篇3：工艺室岗位职责说明
工艺室岗位职责说明 本文关键词：岗位职责，工艺
工艺室岗位职责说明 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632工艺室架构工艺室助理主任首席工艺工程师结构工艺员:1~2名性能工艺员:1~2技术翻译及文员:1名结构工艺组主管性能工艺组主管技术翻译及文员结构工艺员性能工艺员生产制造部工艺室
工艺室岗位职责说明 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
工艺室架构
工艺室助理主任
首席工艺工程师
结构工艺员:1~2名
性能工艺员:1~2
技术翻译及文员:1名
结构工艺组主管
性能工艺组主管
技术翻译及文员
结构工艺员
性能工艺员
生产制造部工艺室岗位职责说明书
2003.8
签发人：
岗位名称：工艺室助理主任
直属上级：生产制造部经理
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
1.
负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作
l
依据生产制造部任务要求，合理分配各职员工作职责
部门职能要求
l
对业务流程进行规范及指导
业务流程优化
l
拟定每月工作计划及总结报告
每月一次
l
负责完成公司/生产制造部下达的各项任务
按要求完成
l
组织公司工艺管理及与公司各部门的协调配合工作
工艺合理，生产效率高，成本低
2.
编制工艺技术文件
l
审校翻译的外来技术文件
按要求完成
l
指导生产车间编制生产工艺流程图、组装图、生产作业指导卡、产品工艺卡等工艺文件
按要求完成
l
组织编制材料工艺定额和生产工艺定额
3.
负责公司生产工艺管理
l
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
l
对车间的工艺劳动纪律的监督
定期（每月/每周）
l
协助公司生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4.
生产工艺技术的改进
l
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
l
负责生产工艺的技术变更
及时
l
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
l
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.
推进国产化进程
l
负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
按要求进行
l
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。
按要求进行
岗位名称：工艺室助理主任
直属上级：生产制造部经理
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
6.
负责组织工业工程的推广与管理
l
制定产品、零部件的工时定额，编制“生产能力标准”
提供生产能力标准
l
组织推广与应用工业工程
提高生产效率
7.
负责部门ISO9001体系维护
l
部门体系日常运行情况的监督
体系运行正常
l
对品质保证体系督察过程中发现的问题负责组织进行整改和反馈
8.
完成生产制造部经理交付的其它事务
按要求完成
任职要求：
1.
相关专业本科以上文化程度，三年以上工作经验；
2.
熟悉微波炉产品技术及行业动态；
3.
熟悉磁控管的生产工艺技术；
4.
有较强的生产管理工作经验，熟悉公司生产运作流程；
5.
有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。
资源支持：
1.
基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套；
2.
电脑一部；可开通国内长途电话一台;部门共用打印机；
3.
安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件；
4.
可印制名片，可申领厂服。
签发人：
岗位名称：材料工艺组主管(工艺员)
直属上级：工艺室助理主任
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
1.编制工艺文件
l
编制生产物料材料及零部件的各种确认标准和检测方法;及各种形式实验方法
按要求完成
l
负责编制材料工艺定额和生产工艺定额
l
对检验部门提供检验文件编写的支持
2.进行相关材料的工作
l
对生产现场出现的有关材料工艺技术问题的提供技术支持
及时
l
负责各种材料的变更的确认
l
负责对新零部件有关材料性能的确认
每天
l
向其它工艺组提供技术支持
及时
l
推动国产化的技术工作,协助采购室进行国产化工作
每月
3.攻关课题的承担
l
针对工艺难题进行技术攻关
及时
l
完全新材料的课题研究
按要求完成
4.组织材料工艺组的工作
l
组织协调本组内部工作以及与外的工作
l
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
l
合理分配组内成员的工作
5.完成工艺助理主任交付的其它事务
l
按要求进行
任职要求：
1.
金属材料相关专业本科以上文化程度；
2.
有较强的组织、创新能力及钻研精神；
3.
有较强的沟通能力、时间观念，成本意识强；
4.
熟悉产品结构、组装工艺流程、质量标准，熟悉国家有关的材料标准
5.
懂电脑操作
资源支持：
1.
基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套；
2.
电脑一部；公用电话一台;部门共用打印机；
3.
安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件；
4.
可印制名片，可申领厂服。
签发人：
岗位名称：结构工艺组主管(工艺员)
直属上级：工艺室助理主任
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
1.
编制工艺技术文件
l
根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行
部门职能要求
l
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导
业务流程优化
l
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改
每月一次
l
审校翻译的外来技术文件
工艺合理，生产效率高，成本低
2.基础工作
l
有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导
按要求完成
l
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额
按要求完成
l
协同生产过程难题解决
3.
生产工艺管理
l
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
l
监督车间的工艺劳动纪律
定期（每月/每周）
l
协助生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4.生产工艺技术的改进
l
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
l
负责生产工艺的技术变更
及时
l
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
l
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.技术攻关
l
负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
按要求进行
l
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。
按要求进行
l
可承担技术攻关课题;对产品结构可做研究
按要求进行
6.组织结构工艺组的工作
l
组织协调本组内部工作以及与外的工作
l
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
l
合理分配组内成员的工作
7完成工艺助理主任交付的其它事务
l
按要求进行
岗位名称：
结构工艺组主管(工艺员)
直属上级：工艺室助理主任
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
任职要求：
1.
相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验；
2.
熟悉磁控管的生产工艺技术；
3.
有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程；
4.
有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。
资源支持：
1.
基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套；
2.
电脑一部；公用电话一台;部门共用打印机；
3.
安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件；
4.
可印制名片，可申领厂服。
签发人：
岗位名称：性能工艺组主管(工艺员)
直属上级：工艺室助理主任
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
1.
编制工艺技术文件
l
根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行
部门职能要求
l
对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导
业务流程优化
l
协同车间进行现场工艺文件的编制与修改
每月一次
l
审校翻译的外来技术文件
工艺合理，生产效率高，成本低
2.基础工作
l
有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导
按要求完成
l
协同编制材料工艺定额和生产工艺定额
按要求完成
l
协同生产过程难题的解决
3.
生产工艺管理
l
制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准
按要求完成
l
监督车间的工艺劳动纪律
定期（每月/每周）
l
协助生产车间进行工人的技能等级考试
每月
4.生产工艺技术的改进
l
负责解决车间出现的重大工艺技术问题
及时
l
负责生产工艺的技术变更
及时
l
负责进行生产工艺的改进
按要求完成
l
针对工艺难题，组织攻关小组进行技术攻关
按要求进行
5.技术攻关
l
负责物料国产化的技术工作，以配合生产供应主管的物料国产化进程
按要求进行
l
根据需要对设备国产化的工艺技术的评价，以配合设备扩能组的设备国产化进程。
按要求进行
l
可承担技术攻关课题;对产品性能可做研究
按要求进行
6.组织性能工艺组的工作
l
组织协调本组内部工作以及与外的工作
l
负责向工艺助理主任提交周/月工作计划
l
合理分配组内成员的工作
7完成工艺助理主任交付的其它事务
l
按要求进行
岗位名称：
性能工艺组主管(工艺员|)
直属上级：工艺室助理主任
工
作
职
责
工
作
内
容
要
求
任职要求：
1.
相关专业本科以上文化程度，一年以上工作经验；
2.
熟悉磁控管的生产工艺技术；
3.
有一定生产现场工作经验，熟悉公司生产运作流程；
4.
有较强的技术攻关组织能力，及对先进生产工艺的掌握能力。
资源支持：
1.
基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套；
2.
电脑一部；公用电话一台;部门共用打印机；
3.
安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件；
4.
可印制名片，可申领厂服。