安全生产工作总结 本文关键词：安全生产工作
安全生产工作总结 本文简介：燕赵镇2014年安全生产工作总结今年以来，我镇安全生产工作在县委、县政府和县安委会的正确领导下，在县安监局的业务指导下，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足事故防范，以“安全生产月”、“安全生产大检查”等活动为载体，加大宣传，突出重点，强化监管，着力隐患整改，狠抓打
安全生产工作总结 本文内容：
燕赵镇2014年安全生产工作总结
今年以来，我镇安全生产工作在县委、县政府和县安委会的正确领导下，在县安监局的业务指导下，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足事故防范，以“安全生产月”、“安全生产大检查”等活动为载体，加大宣传，突出重点，强化监管，着力隐患整改，狠抓打非治违。通过全镇干部职工的共同努力，我镇的安全工作取得了一定的成绩。现将全年来工作开展情况总结如下：
一、党政高度重视，切实加强领导
继续坚持“一把手、抓到底”的安全工作机制。一是安全生产工作坚持书记负总责、镇长亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓，社会各界共同抓的安全生产格局，建立健全了安全生产管理机构，及时对镇安委会成员进行调整充实。坚持按季度召开安委会成员会议，认真总结上季度工作，安排布置本季度安全工作，研究解决安全生产工作中存在的问题。二是调整充实了镇安监站人员。三是镇党政主要领导带队检查安全生产工作7次，分管领导13次，亲自参与排查安全隐患、发现问题及时整改。四是镇党委、政府做到逢会必讲安全生产工作，政府主要领导主持召开或参加全镇安全生产会议。
二、明确工作目标，完善工作制度，强化安全责任
印发了《燕赵镇关于落实安全生产重点单位领导干部分包责任制的通知》，明确了安全生产网格化监管责任，使安全生产责任落实到各分管领导和部门，责任到人，达到各个安全生产领域有具体部门管，有具体人员抓，形成齐抓共管横向到边、纵向到底的局面。镇政府与相关企业、村签订了安全生产目标责任书和消防安全目标管理责任书。编制完善《镇应急工作综合预案》、《镇重特大事故应急处理预案》、《镇安全生产大检查行动实施方案》、等系列工作预案、方案。做到事前有准备，遇事不混乱，处置按步骤。同时要求、督促各企业从机构、人员、制度上进一步完善安全生产管理工作。
三、强化安全培训，加大宣传攻势
深化各类各级人员的安全教育与培训。采用书写标语、悬挂条幅、印发宣传资料、街头宣传等形式，广泛开展安全知识宣传活动。
（一）狠抓各类各级人员的安全教育培训。一是镇安监所组织全镇企业负责人的安全教育培训。二是组织烟花爆竹经销点责任人、特种作业人员参加县的安全培训。三是督查各企业、单位和学校的安全教育、培训。
（二）扎实开展“安全宣传月”活动。镇党委、政府成立了镇安全生产宣传月活动领导机构，制定了宣传方案。以贯彻实施《安全生产法》、《省安全生产条例》为重点，通过设咨询点、散发资料、张贴标语等多种形式，在全镇干部群众中进行了广泛宣传。活动中发放消防事故预防、防雷知识等各类宣传单120余份，发放《农村安全用电手册》、共计20余册，在主要街道（或主干公路）张贴、悬挂、书写宣传标语、横幅、墙标14幅。各企业和学校也相应地开展了演练培训和“全国安全生产”宣传教育活动。通过活动有效地促进了干部职工、生产经营单位负责人及广大群众学法、知法、懂法、守法，强化了全民安全生产意识。
四、突出重点，深化整治，加强监管
根据各级安全生产工作要求和会议精神，结合本镇实际，着力开展安全生产大检查和重点领域专项整治行动。狠抓了元旦节、春节、两会、五一节、国庆节、十八大期间等安全隐患排查整治活动，共排查治理安全隐患12处。
（一）深化消防安全整治。一是采取多种形式进行宣传，使消防工作深入人心。大力开展消防宣传“五进”活动，使消防工作深入各行各业。二是落实措施，群防群治。各学校、卫生院、超市、家具店等重点防火单位按要求配置相应的灭火器材，采取相应的灭火措施。三是落实各级各部门职责。建立健全镇派出所消防监督管理责任，明确防火单位主体职责，形成齐抓共管局面。
（二）危险化学品和烟花爆竹安全。检查了液化气经营点、烟花爆竹经营户的经营资质、仓储点、警示标志、消防设备、物品摆放等情况。
（三）建筑施工安全。与施工单位签订了安全责任书。对中管头小学、燕赵居民楼等施工工地进行了检查，督导施工单位加强隐患排查整治，确保了安全。
（四）校园及周边环境安全。定期对学生进行安全培训，用“思想认识到位、安全教育到位、管理到位、督查到位、整改措施到位”五个到位加强学校安全保卫工作。
（五）打非治违工作。根据上级有关工作要求，全力开展“九打九治”打非治违专项行动，检查超市、小作坊、学校、加油加气点、餐馆10余次，取缔非法营业摊店1处。
五、存在的不足及问题
（一）全镇安全生产形势依然十分严峻，安全生产压力非常大。群众安全生产意识淡薄、企业落实安全工作的责任与各级的要求存在差异，安全生产基础设施薄弱。
（二）企业与部分安全生产管理人员素质较低，麻痹大意思想存在。
（三）安全意识抓得不牢，有时安全生产有关工作落实还不到位。
六、下步工作打算
（一）切实落实“一岗双责”、“党政同责”和安全生产网格化监管责任,严格督促落实企业主体责任。
（二）继续开展安全隐患的排队查与治理工作。
（三）加强宣传教育，努力提高安全素质，提升安全氛围。
2014年12月8日
篇2：联社工作总结暨20XX年工作计划
联社工作总结暨2014年工作计划 本文关键词：工作计划，联社，总结暨，工作
联社工作总结暨2014年工作计划 本文简介：风险与机遇并存挑战与发展同在----XX联社2013年度工作总结暨2014年工作打算2013年，是深入贯彻党的十八大精神和落实中央八项规定的关键年，面对新的经济形势和金融环境，XX社在省联社及办事处的正确领导下，在州市党委、政府及人行、银监、财政和有关部门的关心、支持下，认真贯彻落实省联社提出的“8
联社工作总结暨2014年工作计划 本文内容：
风险与机遇并存
挑战与发展同在
----XX联社2013年度工作总结暨2014年工作打算
2013年，是深入贯彻党的十八大精神和落实中央八项规定的关键年，面对新的经济形势和金融环境，XX社在省联社及办事处的正确领导下，在州市党委、政府及人行、银监、财政和有关部门的关心、支持下，认真贯彻落实省联社提出的“851”目标和“四个年”活动要求，以党建设带团建、带工建妇建，从抓制度建设着手，加强执行力建设，以精细化管理为重点，突出集约经营模式，以科技产品为推手，认真践行“农村市场寸土不让、城市业务分毫必争”的竞争理念，进行全方位营销。努力克服各种不利因素的影响，在做好传统业务和维护好既有市场的前提下，积极努力做强电子业务和开拓城市业务，各项工作取得了一定成效。现将2013年度主要经营情况及2014年工作安排报告如下：
一、2013年度主要经营指标完成情况
1.
各项存款稳步增长。12月末，各项存款余额53.87亿元，比年初增加10.53亿元，增幅24.30%，完成计划105.33%，增量占全市金融机构新增存款的28.72%，排名第一位。存量市场份额为19.70%，比年初增加1.38个百分点，在全市金融机构中排名第二位。
2.
支农力度持续增强。12月末，各项贷款余额27.42亿元，比年初增加4.36亿元，增长18.90%，贷款增长控制在人行下达的计划内。其中涉农贷款25.75亿元，比年初增加4.13亿元，增长19.11%,占贷款总额93.89%；小微企业贷款3.51亿元，比年初增加1.24亿元，增长54.89%,占贷款总额12.81%；林权抵押贷款3.88亿元，比年初增加1.07亿元，增长37.89%,占贷款总额14.13%。存贷比为50.90%。存量市场份额为16.32%，在全市金融机构中排名第三位。
3.
不良贷款实现双降。12月末，不良贷款余额为5033万元，比年初减少305万元，完成计划203.33%；核销呆账617万元，完成计划102.83%。不良占比1.84%。
4.
电子业务快速发展。12月末，个人网上银行证书3661户，完成计划159.17%；企业网上银行证书349户，完成计划581.67%；手机银行2127户，完成计划193.36%；电子银行交易额83亿元，完成计划277.43%；自助设备布放11台，完成计划109.09%；自助银行8个，完成计划400%；POS机净增184台，完成计划368%；达标POS机净增86台，完成计划215%；各种刷卡消费金额7.35亿元，完成计划122.53%；银行卡业务收入292.61万元，完成计划146.31%；新增贷记卡2521张，完成计划100.84%；新增警银亭3个。
5.
经营效益显著提高。12月末，实现各项营业收入3.23亿元，同比增加0.7亿元，增长27.61%，完成计划102.33%；中间业务收入741万元，同比增加22万元，增长3.06%，完成计划87.18%；实现利润总额1.02亿元，同比增加2914万元，增长40.21%，完成计划103.68%；利润增长率40.21%，完成计划114.14%；成本收入比43.47%，完成计划105.70%；拨备覆盖率222.89%，完成计划98.62%；资本利润率26.75%，完成计划95.84%；资产利润率1.93%，完成计划98.97%；杠杆率5.60%，完成计划103.70%；资本充足率15.16%，完成计划13.10%的115.73%。
6.
上缴利税不断增加。12月末，XX社上缴各项税金3658万元，比上年同期多缴694万元。其中企业所得税2947万元，营业税金634万元，其他税金及附加76万元。
2013年以来，在经济下行压力持续的情况下，XX社积极应对形势变化，努力克服辖区支柱产业橡胶等价格持续低迷带来的诸多不利因素，通过调整经营策略，创新工作方法，加强各项基础工作，切实有效防范各类风险，强势推进城市业务，无缝对接高位营销，加大支农及小微企业信贷支持力度等，各项工作取得较好成绩。
一是存款逆势而上，增量位居同业前列。XX社在全辖银行业金融机构存款增长乏力的情况下，奋力拼搏，各项存款比年初增加10.53亿元，占全市金融机构增量的28.72%，增幅高于全辖银行业金融机构平均增幅17.81个百分点，存量市场份额19.70%，位居第二位。
二是用足用活信贷规模。在有限的信贷规模中，XX社积极调整信贷结构，合理使用信贷规模，在风险可控的前提下，采取社团贷款、月循环贷款、委托贷款等多种方式进行补充，积极支持三农、中小微企业、保障性住房及水利等民生工程项目发展，确保了收入的增长。XX社各项贷款余额27.42亿元，净增4.36亿元，增幅18.90%，全年累计发放各项贷款22.52亿元，累计收回各项贷款18.16亿元。存量市场份额为16.32%，比年初提高0.14个百分点。
三是做实惠民工作，巩固信用体系建设。今年以来，XX社积极认真做好设及民生的信贷支持工作，全年累计发放创业贷款202笔，金额1362万元，发放下岗失业贷款311笔，2252万元，发放劳动密集型企业贷款3905万元，带动了近1846人就业。同时，加强对农村信用体系建设工作的推进力度，截止12月末,已建立农户经济档案44517户，核发《贷款证》40893户，建档面和发证面分别占全市总农户的79.89%和73.38%，农户贷款面达59.72%。共评定信用乡镇3个，评定信用村70个,建立信用小组477个。农户小额信用贷款余额达12.83亿元，占贷款总额的40.81%。
四是加强资金运用，提高收益率。面对XX社存贷比偏低，存差进一步扩大的压力，今年以来，XX社强化资金运用，在资产多元化方面下功夫：一是加强库存现金管理，降低网点库存限额，提高资金运用率；二是做好资金头寸的核算，充分运用同业存放业务，实现资金利用最大化。受全国银行业资金市场“钱荒”影响，同业存放利率一度大幅上涨，XX社因势利导，加强资金的运用和核算，加强对同业存放的考核，使收入大幅增加。截止12月末，金融机构往来利息收入8687万元，同比增加3894万元，增长81.24%，占各项收入的26.80%，同比增加45.35个百分点。
五是扎实开展“四个年”活动，规范管理促发展。一是按照“补课年”活动要求，成立领导小组，拟定方案，按照先城区、后主干道沿线、再边远乡镇的原则认真开展补课。年内完成了客户服务中心改造装饰工程并投入使用，启动了营销业务用房的装饰工程，理顺了原购的业务经营用房解除合同的事宜，拟新购的联社业务经营用房已征得省联社意向性同意，并与开发商达成意向性合作协议；二是强化“换届年”后续工作。在省联社及办事处的关心和支持下，新提拔两位在基层锻炼成长的年轻干部进入联社领导班子，使班子队伍的年龄、性别、学历和专业结构等更趋合理；三是按照“学习年”要求，掀起了学习“一章二法三规四业务”的热潮。全体党员重温了《党章》，全辖开展“五四青年节”、“读一本好书”、“支付系统”、“反洗钱”的征文活动，大学生员工参加了办事处组织的警示教育活动，全体员工参加了办事处组织的党务知识、法律法规、业务知识的考试，组织了业务技能比赛，提起了全体员工的学习兴趣和积极性；四是按照“规范年”要求，加强人力资源、信贷、财务、风险、内控、科技等各个领域、各个环节的规范化管理，全面提升管理水平。第一是将经济较发达区域的网点与经济欠发达区域的网点分开考核，使考核更加科学、细致、合理；第二是修订、新制定14个管理制度，确保各项工作有章可循；第三是完成稽核预警系统的上线工作，确保各项业务规范运行；第四是通过开展服务创优考核、柜面业务风险排查和“回头看”检查等一系列检查工作，积极督促整改检查中存在的问题，确保合规经营。为提升和完善服务创优工作，对全体员工进行了一次“六星级心态”培训，对中层以上人员进行了一次营销培训，并邀请管理咨询有限公司对XX社进行为期两年的服务创优考核监督工作，使XX社全体员工在服务理念、服务环境、服务礼仪、服务技能等方面有新的认识和提高。
六是加强工青妇建设，强化企业文化建设。一是完成了工会班子的换届，组建了团委；二是通过开展春节“送温暖”、大学生员工座谈会、“三八节”交流学习、五四征文、警示教育等活动，搭建员工之间的交流平台；三是组织辖内全体员工参加了心态培训；四是首次在“重阳节”对全体干部职工的父母进行慰问活动，倡导践行“孝道”文化；四是做好简报工作，对各类工作动态、宣传活动、科技产品推广等信息及时进行收集，编排整理，强化宣传报道工作；五是通过召开党委中心组学习会、党委扩大会等，增强思想政治工作的渗透力和影响力，增强员工的凝聚力和向心力。
七是深化三项制度改革，加强干部队伍建设。一是开展岗位竞聘工作，全面完成中层干部竞聘和员工竞争上岗工作，通过公开竞聘，*名大学生员工走上了中层领导岗位，同时，对达到规定年限轮岗的员工，进行了全面交流，对年龄达到内退个人自愿申请的老员工，采取内退返聘的方式，优化队伍结构；二是对今年新招员工进行入职前测试，对测试成绩不合格者，给予延迟转正的惩罚；三是加强业务素质提升，今年共举办各类业务知识培训9次，参训员工达100多人次，为规范经营、推动全辖各项业务健康发展注入了新的活力和发展后劲。
八是积极推广电子产品，以科技引领发展。一是成立电子银行业务推广领导小组，设立电子银行业务咨询电话、引导员和电子银行体验区、宣传区；二是与媒体合作，加强广告宣传力度，先后组织了8场200多人次的电子银行业务培训，使员工熟练掌握营销技巧和实际操作技能，构建自中层干部、客户经理到一线柜员的专业队伍，并到各乡镇和农场开展电子银行产品专题推介会10余场次；三是加快取款机、存取款一体机的布放，促进营业网点转型，目前XX社全辖已安装取款机、存取款一体机45台（其中：离社式取款机12台，存取款一体机11台）；四是加速推进贷记卡业务进程，今年共发放公务卡904张，贷记卡1617张，完成计划100.84%；五是加快推进折换卡工作。
九是加强党建工作，强化党在企业的核心作用。一是新增设了城区营业网点党支部；二是完成市联社党委对联社党总支、各党支部书记、组织委员及宣传委员的人选推荐工作；三是严格执行中央八项规定和省委十条措施以及省联社党委的若干规定，开展“俭约型机关”建设；四是认真查找“四风”方面存在的问题，踏踏实实落实三件实事，即重阳节慰问职工父母、解决职工家属子女就学就医问题、回报社会为村寨铺路修桥等基础设施做实事，为大渡岗乡干坝村委会完小的住校贫困生捐助了140套床上用品；五是切实解决基层困难问题，让在职及离退休职工感受到归属感，充分调动全员工作激情推动发展，使各项工作业绩更加突出，抗风险能力和核心竞争力进一步增强，社会知名度和美誉度大幅提升。
十是加强稽核监督工作，确保安全运营。一是实行安全保卫目标管理,落实工作责任。联社与网点签订
“安全目标责任书”，认真落实“一把手负责制”和重大安全责任事故“一票否决制”；二是认真落实“三增、三减、三防一确保”的工作目标任务，将守押工作全部移交安保公司，全面实行社会化管理，转嫁风险，有效保障了信用社财产和人员的安全；三是完成全辖电视监控和报警系统联网工作；四是加大稽核监督工作，预警系统工作全面铺开，各项业务操作日趋规范；五是加强案件治理和风险防控工作。设立了专职纪检监查员，进一步强化纪检工作，从源头上保障稳健经营；六是强化安全检查，及时排查安全隐患。重点针对库房、枪支管理、安防设施等进行安全检查，消除隐患，实现了全年安全经营无事故。
二、存在问题
回顾2013年的工作，风险与机遇并存，挑战与发展同在，通过全体员工的共同努力，较好地完成了全年的各项工作任务。虽然取得一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，与经营较好的兄弟联社相比有较大差距，与辖区发展较好的同行业相比有较大差距，与省联社的要求相比有较大差距，从我们自身发展需要来看还有许多工作要做。主要体现在：一是员工的荣辱感、危机感、紧迫感不强，工作主动性不够，敏锐性不够，全员营销意识较差；二是激励机制不够完善，执行力不强，执行过程中总“慢半拍”；三是城市业务占比较低、中小微企业占比低，市场拓展进度慢；四是经营核算能力、风险防范和管控能力须进一步提高；五是电子渠道交易替代率偏低，未能有效缓解柜台压力；六是网点建设进度慢，外部形象与业务发展不同步；七是党建工作有待加强，工青妇的作用未能充分发挥。
三、2014年工作打算
2014年，是持续深入贯彻党的十八大精神及落实十八届三中全会精神的关键年，做好2014年工作意义重大，影响深远。2014年的工作，要紧紧围绕省联社的总体要求和办事处的工作部署，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，以深化改革为契机，以强化科学考核为推手，加强干部队伍建设，促进合规经营，规范管理，严控风险；加快网点建设步伐，加大服务创优考核力度，提升企业形象；在确保服务好“三农”的前提下，以发展城市业务为重点强势营销，加大产品的创新和推广力度，提高城市业务占比和科技产品的保有率以及电子渠道交易替代率；进一步优化负债结构，降低经营成本；开展集约化经营，做精品银行，提升核心竞争力；探索实行“一二季度拼命干、三季度平衡干、四季度边看边干”的工作模式，力争三季度末完成全年各项工作目标任务的90%以上，为促进XX社的可持续发展和地方经济社会发展作出新贡献。
（一）抓党建，顺机制。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合省联社和办事处的要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风、提升工作能力。一是抓学习。持续开展学习活动，努力学习新知识，增强新本领。二是抓作风建设。按照中央“八项规定”和省委“十条措施”及省联社若干规定文件精神，逐个分析和排查“四风”方面的问题，推动领导班子和干部把问题找准找实，按照边学边查边改的要求进行整改，落实纪检监察“五子登科”工作机制，深入推进反腐倡廉建设，始终保持对“九种人”、“四鬼一迷”的高压态势，促进领导干部廉洁自律。三是抓制度建设。按照《省联社XX社办事处党建工作制度汇编》开展党建工作，理顺关系，促进党建工作制度化、规范化。通过抓党建、顺机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（二）抓营销，促发展。本着早计划、早行动、早出成果的原则，集中精力、全力以赴做好一、二季度各项工作，平衡做好三季度工作，四季度做好全年的收尾工作和次年工作的谋划和计划。一、二季度特别要抓好存款、电子业务营销和收入工作，存款要力争上半年完成全年任务的60%以上。要做到：一是目标清晰，锁定客户。采取三级联动的措施，每位联社领导、中层干部和员工至少营销到一位客户，盯紧一位客户，储备一位客户，以此类推循环营销。重点抓好财政、社保、医保、公积金、新农合、辖区重点工程项目和政府相关部门账户及资金的营销；二是依靠科技力量，加大POS机、取款机、存取款一体机的布放，以及手机银行、网银、全卡种等科技产品的推广力度，切实提高市场占有率，加大电子渠道交易替代率；三是积极开办跨境人民币结算、第三方存管、自营理财产品等新业务；四是加强与高位营销客户的对接和维护，加大对各种商会（协会）客户的营销力度，深挖潜力，进行全方位合作。积极拓展个体工商户和中小微企业客户；五是提高柜面服务质量，维护好黄金客户，巩固好普通客户群，极积拓展新客户；六是积极支持农垦改革工作，2013年XX社与东风农场合作，贷款支持胶农一次性交清承包费的改革试点工作已初步取得成功，2014年将适度铺开，这将是XX社占领农垦这块阵地的绝好机遇和方式；七是继续关注民生需求，履行社会责任，按时按质按量完成创业贷款等民生贷款的投放任务。
（三）抓内控，铸合规。XX社内控制度执行中依然存在漏洞，以情感替代制度的现象依然存在，个别员工有章不循、违规操作的现象还未完全杜绝。对此，一是从整章建制入手，铸造合规经营理念。从二月份开始，参照省联社整县推进的标准和经验，用一至两年的时间对全辖20个网点逐个进行风险排查；二是加大对不良贷款的清收处置力度，多措并举消化不良资产；三是加大惩处力度，对稽核预警系统多次重复报警的业务，严惩责任人，切实降低操作风险。四是重新修订绩效考核办法，以贡献为导向，完善激励机制，突出对工作实绩的考核，充分发挥绩效薪酬的正向引导作用。五是强化纪检监察工作，加强党风廉政建设工作。
（四）抓补课，树形象。按照省联社“补课年”和7个网点建设制度规定要求，加快全市网点规划建设和达标升级。一是计划上半年全面完成新购建的业务经营用房的装修。二是加快各网点营业场所VI视觉识别系统标准化改造进度，逐步实现“五个统一”，实现软硬件“一起上台阶”，影响力、竞争力“两增强”。三是加快各网点内院绿化建设进度，打造绿色园林式网点。四是加快警银亭建设步伐，加强与政府、公安、城建、规划部门沟通，全面完成警银亭的安装工作。
（五）抓核算，提效益。按照“开源节流，简约办社”的原则，强化财务管理。一是继续开展会计达标工作，提高业务操作效率，降低操作风险。二是按照效益最大化目标，对照金融企业绩效评价体系，进一步加强成本核算，严格控制不合理费用开支，增强资源配置的有效性。三是加强资金营运管理，努力扩大资金市场渠道，提高闲置资金的收益率。
（六）抓服务，树品牌。一是持续开展“服务创优”工程工作，使“诚信服务、合作共赢”的企业文化深入人心。二是通过开办各类培训、比赛、练兵等，提高业务技能。三是采取不同方式，加大对扶贫、教育、救灾等社会事业的支持力度。同时，借助各类节庆活动的契机，以积极向上、健康靓丽的形象，开展形式多样的文体活动，让广大民众领略农信人风采，提升影响，丰富农信社的企业文化内涵。
（七）抓风控，保平安。“小心驶得万年船，规矩享得平**”。将自始至终抓好案防工作，一是开展突发事件预案演练，做好发电机等应急设备和监控摄像头的排查、建档、维护工作，确保突发事件发生时能够有序、妥善应对。二是加强党风廉政建设工作，严控操作风险、道德风险、安防风险的产生，充分发挥稽核审计的职能作用和利用预警系统的监控作用进行严密监控，进一步规范业务经营操作行为，确保实现全年零案件目标。
2014年，金融改革将进入关键期，十八届三中全会确定的“五位一体”改革方案，其中之一就是金融体制改革，国家已批准了XX省、**的**金融改革试验区，由此，我们农村信用社新一轮的改革号角已经吹响。面对新的挑战和机遇，我们将充满信心，继续深化农村信用社改革，开展“思想再发动，认识再提高，措施再落实，服务再加强”活动，使广大员工牢固树立“诚信服务、合作共赢”的企业理念，为农村合作金融事业发展再作贡献。
篇3：食品药品监督管理所个人工作总结
食品药品监督管理所个人工作总结 本文关键词：管理所，药品监督，个人工作总结，食品
食品药品监督管理所个人工作总结 本文简介：天竺地区食品药品监督管理所个人工作总结2014年，在局领导的帮助指导下，同事们的关心、支持和帮助下，我认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，较好地完成了上半年的各项工作任务，现将学习、工作情况作以简要总结。一、加强学习，努力提高综合素质。讲政治、讲党性、顾大局，认真学习食品药品管理法律法规
食品药品监督管理所个人工作总结 本文内容：
天竺地区食品药品监督管理所个人工作总结
2014年，在局领导的帮助指导下，同事们的关心、支持和帮助下，我认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，较好地完成了上半年的各项工作任务，现将学习、工作情况作以简要总结。
一、加强学习，努力提高综合素质。讲政治、讲党性、顾大局，认真学习食品药品管理法律法规知识。
二、2014年具体工作。
（1）开展假冒药品清查。第一时间发布暂停销售使用假冒产品的通知，要求企业立即进行自查和上报。
（2）开展元旦春节期间药械市场安全专项检查。针对节日期间人群聚聚集、流动人口多、药品医疗器械市场监管难度大的特点，加大监督检查力度，严厉打击违法违规行为。
（3）开展食药安全宣传活动。发放食品药品宣传知识手册、宣传画、宣传单等共计5000余份，接受群众咨询220余人次。
（4）开展基本药物质量安全检查。针对辖区基本药物流通和使用环节药品购进、销售、使用、库存情况进行检查，对基本药物经营使用单位的检查做到了全覆盖、无遗漏，确保了基本药物质量安全。
（5）开展定制式义齿集中整治。结合区局有关通知，重点是对辖区定制式义齿生产企业和定制式义齿使用单位索取定制式义齿供应企业和口腔诊疗所用原材料、器械供应商资质情况，产品质量验收、使用情况，违规加工定制式义齿行为进行了检查。对存在不规范行为的个体诊所下达了责令整改通知书。
（6）开展药品流通环节整治行动。集中对药品经营企业进行检查。
（7）开展医疗器械经营企业专项检查。重点对医疗器械生产企业和专(兼)经营企业持证合法经营、质量管理人员在岗履职等方面进行了全面检查，对存在不规范经营行为的企业进行了复查，检查、复查覆盖率达100%。
（8）开展中药饮片质量监督专项检查。重点检查中药材、中药饮片质量是否存在伪品或掺伪、硫黄熏蒸、非法染色、加重粉等环节进行全面检查，监督抽验中药饮片。
（9）开展特殊药品监督检查。重点对医疗单位麻醉药品和精神药品的采购、验收、保管、发放、人员资质、处方、各类登记表册、帐物相符情况以及药品经营企业是否擅自销售麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品和所经营的含麻黄碱复方制剂的购进票据、验收记录、处方、销售记录等是否符合规定等环节进行了全面检查。
（10）认真开展药品监督抽验送检工作。结合上级每季度下达的药品抽验计划，重点以辖区管理不规范涉药单位以及近年来抽验不合格率较高的药品生产企业为重点抽验单位，以包装标识不规范的药品、违法广告宣传的药品、中药材及中药饮片为抽验重点品种。
（11）做好群众投诉举报处理工作。针对群众投诉举报，组织执法人员第一时间赶赴现场查实情况，做到了有报必查，有查必果，并对举报者给予答复。
二、在局党组领导下做好党建工作：
1、做好党支部手册工作；2、做好党支部各类计划、汇报工作。
三、做好其他工作。一是信息工作。二是配合食品执法大队共同对餐饮、保健品、化妆品市场进行了监管。
四、下一步工作打算。第一，加强做好药品日常、专项监督检查工作；第二，加强学习，拓宽知识面。努力学习药品、食品、保化等相关法律常识；第三，深入开展“红旗药店”创建活动，营造“诚信经营、放心消费、安全有效”的用药环境。
南法信食品药品监督管理所
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