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全区人力社保环保工作会议讲话稿 本文简介：2017年全区人力社保环保工作会议讲话稿一、充分肯定全区人力社保和环保工作成绩（一）人力社保工作更加有力有效。2016年，全区人力社保系统认真贯彻新发展理念，坚持积极主动服务，稳步推进改革，着力化解风险，在促进就业创业、完善社保体系、推进人事制度改革、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成绩。一是服务发
全区人力社保环保工作会议讲话稿 本文内容：
2017年全区人力社保环保工作会议讲话稿
一、充分肯定全区人力社保和环保工作成绩
（一）人力社保工作更加有力有效。2016年，全区人力社保系统认真贯彻新发展理念，坚持积极主动服务，稳步推进改革，着力化解风险，在促进就业创业、完善社保体系、推进人事制度改革、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成绩。一是服务发展成效显著。积极落实困难企业稳岗补贴、社保缴费等优惠政策，全年为企业减轻负担3亿元。成功创建第二批市级创业型城市，引领大学生创业近300人，新增发放创业担保贷款近2亿元。加强用工与就业供需对接，着力解决企业用工结构性矛盾，累计为太极集团等区内重点企业引进各类紧缺人才超过x人，为产业发展提供了有效的人力保障。二是保障民生务实有为。多渠道增加就业岗位，广泛开展就业技能培训，全面提升劳动者就业创业能力，城镇登记失业率x%，低于全市平均水平，城镇居民人均可支配收入增长x%。社会保险体系建设取得新的进展，全民参保登记工作全面完成，社保养老待遇按时足额发放率和社会化发放率保持x%，职工医保个人帐户使用范围不断扩大，各项社保待遇稳步提高。三是人事人才建设全面加强。机关事业单位人事管理规范有序，公务员公开招考、事业单位公开招聘等制度严格执行，及时兑现落实了有关职级和薪资待遇；专业技术人才队伍建设统筹推进，全年引进硕士研究生以上高层次人才68名，培养专业技术人员x名，有力促进了创新驱动发展。四是和谐劳动关系加快构建。积极推动协调劳动关系三方机制向乡镇、街道、园区延伸，覆盖率达x%。加强劳动人事争议调解仲裁效能建设，调解仲裁规范化、标准化、专业化水平不断提升。大力开展劳动关系和谐企业创建活动，累计评定和谐劳动关系企业x户。切实维护广大农民工的合法权益，突出重点，抓早抓实，全年共处理拖欠农民工工资案件25件，累计追回拖欠工资x余万元。
（二）环境保护工作实现克难奋进。过去一年，全区各级各部门敢于担当，积极作为，着力整治突出环境问题，持续改善环境质量，经受了中央环保督察的考验，区域环境安全得到有力保障。一是环保体制机制更加健全。始终坚持生态优先、绿色发展，从全局出发推动生态文明和环境保护建设，做到与其他经济社会发展工作同安排、同部署、同落实，各级干部环保“底线”意识、企业环保主体意识不断增强，社会各界关心环保、参与环保的氛围更加浓厚。二是突出环境问题得到有力整治。以迎接中央环保督察为契机，一大批群众反映强烈的突出环境问题得到有效解决，整改完成工业企业环境问题660余个，对新《环保法》实施前遗留的x余个环保违规建设项目实施清理整治，进一步完善了榨菜废水治理、露天焚烧秸秆等工作机制。特别是在中央环保督察期间，共办理交办案件31件，妥善处置了央视报道中化涪陵化工污染问题引起的社会舆情，对中化涪陵化工依法实施限产，得到了中央环保下沉督察组的充分肯定。三是生态环境质量持续好转。环保五大行动深入实施，城区环境空气质量持续好转，一批垃圾、污水处理设施建成投用，长江、乌江干流和梨香溪等五条次级河流、天宝寺等六个中型水库水质保持在Ⅲ类水质标准，城市集中式饮用水源地水质达标率x%，72个乡镇集中式饮用水源地水质达标率x%。建成噪声达标区60平方公里，区域环境噪声及道路交通噪声低于2015年同期。四是环境依法监管水平不断提升。不断健全环保制度体系，环保工作法制化、规范化水平进一步提升。全面落实环境监管“横向到边、纵向到底”要求，对环境违法行为实行“零容忍”，环境执法力度空前加大，全年环保立案、处罚金额同比增加x%、x%。强化环境司法保护，全面形成“刑责治污”工作格局，环保案件共移送公安机关9件，部分环境违法人员受到刑事处理，大大增强了环境执法的震慑力。
二、切实增强做好人力社保和环保工作的责任感、紧迫感
人力社保和环境保护工作既是经济社会持续健康发展的重要保障，也是关系千家万户的重要民生工作，具体工作涉及面广，社会关注度不断提高。去年我区人力社保工作、环保工作成绩虽然可喜，但是也要清醒地认识到，当前全区人力社保工作、环保工作还面临着相当严峻的形势，特别是一些深层次矛盾依然突出，一些新情况、新问题不断显现，需要我们提高重视，认真对待。
（一）人力社保工作方面。当前经济社会发展的一些突出矛盾和问题不同程度地传导到人力社保领域，给当前和今后一段时期的工作带来挑战。具体表现在：
一是就业结构性矛盾更加突出。一方面，我区高端制造业和高科技产业人才有很大空缺，技能型工人需求上升较快，目前全区重点企业技工需求量是2016年度的3.4倍。另一方面，高校毕业生等就业困难群体就业问题依然十分突出，2017年全区需要就业的就业困难群体约x人，其中高校毕业生x人，就业压力仍然较大。
二是社保信息化建设水平不高。当前，全市正大力推行全民参保登记、“五证合一”登记制度等工作，对社保精细化管理工作提出了更高要求，但目前的社保信息化建设水平相对滞后，影响了社保服务质量和水平的进一步提高。
三是人才总量偏少、结构欠优。虽然全区目前共有各类人才近x万人，但仅占全区总人口的x%，具有专业技术任职资格人员仅占全区总人口的x%，低于全市x%的水平；高技能人才仅占全区总人口的1%，低于全市x%水平，专技队伍中高级职称人员仅占x%，高层次人才和高技能人才仍然不足。同时，高层次人才特别是高端人才引进难，近年我区事业单位引进的海外人才仅有7人，离市上的目标要求相差较远。
四是劳动维权压力不断增大。一方面，在工程建设领域违法转包、分包现象屡禁不止，合同纠纷和结算争议的案件大量存在；工资卡实名支付制度、银行代发工资制度和分账管理制度等“三项制度”还未完全落实，导致恶意欠薪和以讨薪为名讨要工程款现象依然存在。另一方面，在建筑、煤炭、矿山、保洁、保安、物业等领域一些用人单位管理不规范，在劳动争议中劳动者取证艰难，维权压力较大。在淘汰落后产能中，一些关停企业因无力依法补偿劳动者，导致群体性维权案件增加。
（二）环保工作方面。涪陵作为重庆城市发展新区和大都市区的重要组成部分，是全市规划建设的重要综合产业基地，自身发展任务十分繁重，但与此同时，全区环保基础设施依然薄弱，历史欠帐较大，环保制度建设、能力建设还不适应发展需要，经济社会发展中的新情况、新问题以及全社会对环境保护的新期待，给全区生态环保工作带来巨大挑战。主要体现在：
一是环境基础条件仍较薄弱。全区生态系统仍较脆弱，森林覆盖率离生态文明建设示范区创建要求还差x%，水土流失面积占比超过x%，还需治理石漠化面积115平方公里。环境设施仍显不足，城区污水处理厂已达到满负荷运行，老城区部分污水管网雨污分流设施破损老旧，乡镇二、三级污水管网建设滞后，部分农村环境连片整治项目长效管理机制没有真正落实。
二是重点领域综合防治任重道远。部分乡镇饮用水源保护存在风险。大气污染防治任重道远，交通污染日趋加重，城区扬尘监管还需强化，秋冬季农村露天焚烧秸秆现象屡禁不止。农村面源污染防治仍待强化，农业种植业、养殖业污染防治水平普遍偏低。部分危化品企业生产工艺和技术相对落后，导致一些领域环境安全隐患较为突出。
三是生态环保机制还需完善。环保工作责任仍需强化，少数干部对生态环保工作的重要性认识不到位，“抓发展必抓环保，管行业必管环保”意识不强。部分企业环保守法意识淡薄。环保监管执法仍待加强。
四是基层环保能力需要提升。环保监管队伍编制总体不足，基层人员流动性较大；执法人员专业素质整体不高，执法不规范、不到位的问题仍然存在。环境风险防范能力有待强化，乡镇环境应急工作在指挥场所、装备、物资等方面不能完全满足处置突发环境事件的需要，部分企业在落实突发环境事件风险评估、应急物资储备、应急设施建设、隐患排查整治等方面主动性不强。
针对我区人力社保和环保工作存在的上述问题和薄弱环节，各级各部门各单位要高度重视，切实增强工作责任感和紧迫感，采取有针对性的工作措施，积极认真加以解决。
三、扎实抓好今年人力社保和环保各项工作
区第五次党代会明确了“再创业、新发展”工作主题、“1234”奋斗目标和“4416”工作格局，提出要加快建设新型工业化、新型城镇化特色突出的幸福涪陵。全区人力社保和环保工作要紧紧围绕区委、区政府对全区经济社会发展的总体部署，自觉用新思路、新方法创新推动各项工作，不断增强工作的针对性、实效性，努力推动工作实现新突破、开创新局面。
（一）关于人力社保工作。人力社保工作包括就业、社保、人才、人事、工资、劳动关系等多个方面，全部涉及人，大部分涉及民生。同时，随着全区上下深入实施创新驱动发展战略、大力发展新兴产业，对人力社保工作也提出了新的要求。人力社保部门要针对新形势、新变化、新要求，始终坚持把保障民生、服务发展作为工作出发点，突出重点，明确抓手，力争把今年各项工作进一步做实做细做好。
一是提高就业服务质量和效率。就业是最大的民生。要用好各类就业创业政策，区财政、税务、教育、人力社保等部门要主动加强对接，促进就业创业政策与财税、金融、产业政策协调发力，力争创造更多优质的就业岗位。要多渠道搭建就业服务平台，鼓励和引导大学生在新兴产业、新型业态实现就业，帮助农村劳动力在区内城镇、企业实现就业，积极支持农民工返乡创业，全年要组织开展各类现场招聘会100场以上。各乡镇、街道要完善就业服务平台，强化对就业创业政策等方面的咨询指导。区人力社保部门要积极开展就业创业培训，提高有关群众就业创业能力。同时，要强化就业援助，加大公益性岗位开发力度，统筹实施好以社会保险补贴和公益性岗位补贴政策为重点的就业援助政策。
二是突出抓好人才队伍建设。实施创新驱动发展战略，努力建设创新型城区，离不开高素质的人才队伍作保障。要大力实施“十百千万”人才引进计划和创新人才推进计划，进一步激发人才创新创造活力。要以国家深化职称制度和职业资格制度改革为契机，以“巴渝工匠2020计划”、“双师交流计划”为抓手，不断完善创新人才培养、使用、引进、评价、激励机制，区委人才办要抓紧研究我区高层次人才引进实施办法。要认真实施“鸿雁计划”，加大海外高层次人才引进力度，区财政部门在积极争取市级引才专项资金的同时，要设立一定规模的区级配套资金，用于对引进人才及单位的奖励。区人力社保局、区侨联、区台办等单位要加强衔接，加强海外人才供需信息收集，建立海外人才来涪“一站式”公共服务平台，力争为区内重点企业引进海外高层次紧缺人才20名以上。
三是不断强化社会保障工作。进一步完善社会保险体系，持续抓好征缴扩面工作，推进全民参保登记工作常态化。区城乡建委等部门要深入实施“同舟计划”，扎实推进工伤保险征缴工作。要加强社保基金监管，深化多部门联合监管机制，建立完善举报奖励制度，加大对社保基金的稽核力度，严肃查处虚报冒领、挤占挪用等不法行为，切实为人民群众看好“保命钱”。认真落实阶段性降低社保费率政策，促进企业降本增效，助推实体经济发展。积极创新社保管理体制机制，大力深化医保支付方式改革，统筹推进以总额控制付费为主的付费制度改革，进一步探索建立医保支付标准，积极推进与全国跨省异地就医联网结算平台对接和就医结算，不断拓展社会保障卡功能应用。各乡镇、街道要配合人力社保部门开展好“经办下沉做实年”活动，推动社保经办业务向基层下沉和流程再造，积极推行经办服务“综合柜员制”。
四是着力解决拖欠农民工工资问题。近年来，受经济下行压力加大、部分行业企业经营效益下滑等因素影响，保障农民工工资支付工作面临着新的严峻形势，群体性上访事件时有发生。全区各级各部门要充分认识做好这项工作的重要性和复杂性，积极采取有力的措施，切实维护农民工的合法权益和社会稳定大局。要严格落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的要求，各乡镇、街道、园区和企业主管部门要督促相关企业依法承担支付主体责任，特别是有建设投资任务的单位、有监管职能的部门要给予高度关注。区人力社保、公安、城乡建委等部门要扩大日常巡视检查覆盖范围，坚持突出重点、抓好典型、营造氛围，严厉打击恶意欠薪行为。区人力社保等相关部门要强化制度建设，从根本上解决欠薪问题，在完善支付保障机制、推进多部门联合治理、加强社会信用体系建设等方面加强研究，积极探索建立我区保障农民工工资支付的长效机制。区属各国有企业、各政府性投资项目在这方面要做好表率，一律不得出现拖欠农民工工资的情况。
五是稳妥推进人事管理体制改革。要稳妥推进机关事业单位工资收入分配制度改革，贯彻落实事业单位高层次人才分配激励政策，试行公立医院年薪制。围绕提升公务员执行力要求，从严从实开展公务员平时考核、绩效考评、表彰奖励和监督管理。按照统一部署，积极做好事业单位公务用车制度改革涉及的人员分流安置。进一步探索完善营职及其以下军转干部安置办法，妥善安置好计划分配军转干部及随调家属。机关事业单位养老保险制度改革涉及全区680余户机关事业单位、3.8万在职及退休职工的切身利益，要按照市上统一部署，平稳有序推进，确保按时完成改革任务。
（二）关于环保工作。环境保护工作涉及行业多、触及层面广，存在的问题种类繁多，产生的原因错综复杂，这就要求大家在具体工作上，必须做到综合考虑，找准症结，标本兼治，协调推进。今年重点要抓好以下几项工作：
一是加快创建国家生态文明建设示范区。“四城同创”是今后几年涪陵经济社会发展的重要抓手，其中国家生态文明建设示范区要力争在2020年创建成功。当务之急是要尽快编制并完善《涪陵区创建国家生态文明建设示范区规划》，区环保局要督促协调各方加快进度。区级相关部门和单位要按照规划的要求和部署，进一步细化分解责任，制定落实工作方案，主动加强协调配合，合力推进国家生态文明建设示范区创建工作。各乡镇、街道要全面落实生态环境保护责任，除敦仁、崇义街道外，今年其余乡镇、街道要全面启动重庆市生态文明建设示范乡镇创建工作，其中焦石、马武、武陵山、大顺要力争今年上半年获得命名。区发改委、经信委等部门要做好供给侧结构性改革，积极淘汰高耗能过剩产能和落后产能，并加强能耗数据统计工作；区农委要积极推广秸秆综合利用，确保综合利用率达85%以上；区林业局要增大封山育林和绿化造林面积，提高森林覆盖率；区水务局加强农村饮用水源地保护，村镇饮用水卫生合格率达x%以上；城乡建设部门要加快推进农民新村、高山移民、生态移民建设，确保行政村环境综合整治率达x%以上。
二是着力抓好污染减排工作。污染减排既是改善环境质量的重要抓手，也是市政府下达的硬性指标，必须确保完成。要严格落实环境准入制度，严把关口，把总量指标作为前置条件，坚决控制高耗能、高污染项目，防止污染转移，从源头上减少污染物的产生和排放。重点减排项目建设是完成总量减排任务的关键，要采取强有力的措施，加快污染减排重点项目建设进度，区环保部门要加强督促检查，实行定期督查、定期通报、年终考核制度，确保完成年度污染减排任务。同时，区环保部门要坚持管理与服务并重，对招商引资项目要提前介入，从专业角度主动出主意、想办法，对符合条件的要加快相关手续办理；对存在违规项目的企业，要帮助分析问题，积极寻求解决的措施，努力促进经济建设与环境保护实现“双赢”。
三是持续整改环境突出问题。在迎接中央环保督察期间，区政府多次安排排查存在的环境问题，对排查出来的问题，有的已经完成整改，有的还在整改过程之中。各乡镇、街道、园区，区级有关部门，要对问题作进一步梳理，列出清单，逐一制定落实问题整改的具体措施，对已经完成整改的问题，要适时组织“回头看”，确保问题解决且不反弹。
四是积极推进环境设施建设。积极推进沿江沿路生态景观保护和生态廊道建设，治理水土流失面积33平方公里以上，实施退耕还林工程1万亩以上。加快推进城区污水处理厂二期扩建及污泥处置工程建设，新建改造乡镇污水处理厂18座，完成8个乡镇二、三级污水管网建设，力争今年实现建制镇二、三级污水管网全覆盖；完善4个农村居民点污水处理设施，力争乡镇污水集中处理率提高5个百分点以上。区市政园林局要加强垃圾处置设施建设，确保建成6个场镇垃圾收运系统，尽快竣工固废生态发电项目、餐厨垃圾处理项目。各项目业主单位要按照既定的工作目标，倒排工期计划，优化施工组织，确保完成建设任务。
五是不断强化环境法治建设。持续加大环保执法力度，对污染环境、浪费资源、破坏生态等违法行为及时严厉查处，对违法排污拒不作为的依法实行按日计罚，对造成或可能造成严重污染的排放设施、设备依法查封、扣押。要坚决打击未批先建及未经许可排污拒不改正、通过逃避监管方式违法排污等行为，构成犯罪的，要及时移交司法机关依法惩处。要加强环保法治培训，区环保局要以新《环保法》、大气“十条”、水“十条”、土壤“十条”等为重点，会同区委组织部、区人力社保局、区司法局等部门开展多渠道、多形式的环保法治培训，切实提高各级干部运用法治思维和法治方式推动生态文明建设的能力和水平。要强化企事业单位环保主体责任意识，提高从业人员诚信守法、依法经营的环保责任观念。
篇2：水利局系统安全生产工作推进会讲话稿
水利局系统安全生产工作推进会讲话稿 本文关键词：水利局，安全生产工作，推进，讲话稿，系统
水利局系统安全生产工作推进会讲话稿 本文简介：水利局系统安全生产工作推进会讲话稿同志们：今天的会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于加强安全生产工作重要指示批示精神，总结上半年局系统安全生产工作，部署当前防汛安全和下半年安全生产工作，全面开展水利安全生产大检查和夏季安全生产百日执法行动，进一步明确工作目标，压实措施任务，严格纪
水利局系统安全生产工作推进会讲话稿 本文内容：
水利局系统安全生产工作推进会讲话稿
同志们：
今天的会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于加强安全生产工作重要指示批示精神，总结上半年局系统安全生产工作，部署当前防汛安全和下半年安全生产工作，全面开展水利安全生产大检查和夏季安全生产百日执法行动，进一步明确工作目标，压实措施任务，严格纪律，严明责任，有效防范和坚决遏制各种生产安全事故，确保局系统全年安全生产工作稳定。刚才，潘志辉处长通报了国务院安委会召开的全国安全生产电视电话会议精神和市安委会关于安全生产的重大部署等相关文件精神内容。刘平副局长简要总结上半年工作，对下半年工作进行部署安排，并明确工作要求，讲得都很好，我完全同意，请大家全面抓好落实。
下面，我再强调四点要求。
一、严格落实责任，筑牢安全生产防线。党的十八大以来，习近平总书记、李克强总理对安全生产工作空前重视。习总书记曾在不同场合对安全生产工作发表重要讲话，多次作出重要批示，深刻论述安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，对安全生产提出了明确要求，为推进安全生产法治化指明了方向。李克强总理也多次作出重要批示，指出安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作。近期，国务院安委办、省安委办对加强汛期安全生产工作下发了紧急通知，水利部下发了关于近期水利生产安全事故情况的通报，国务院安委会全国安全生产电视电话会议，均提出具体要求。所以，局安全生产各条线分管领导，各处室、各单位要清醒认识当前安全生产严峻形势，时刻绷紧安全生产这根弦，进一步强化红线意识、忧患意识、风险意识和责任意识，筑牢安全生产防线，克服侥幸心里，杜绝麻痹思想，坚决做好汛期和夏季安全生产各项工作。要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，结合局分工安排，分管领导要切实抓好分管范围安全生产责任，要把责任落实到基层、落实到岗位、落实到人头，特别是各单位主要负责同志要履职尽职，抓好落实，确保责任、措施、监管、人员、预案“五落实”，坚决防范和遏制重特大事故的发生。同时要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，严格落实监管责任，全面落实安全生产的管理和指导职责。要督促企业把安全生产主体责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工，确保安全责任全覆盖。
二、加大督查力度，切实做好事故隐患排查治理。人的生命高于一切。曾经发生的生产安全事故警示我们，安全生产责任比天大、须臾不可放松。习总书记指出了问题的关键所在：“各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。”只要安全事故还时有发生，只要不期而至的灾难还无法避免，就没有理由放松对每个生命的悉心防护和对绝对安全的不懈追求。各处室、各单位要深刻吸取教训，根据汛期和水利安全生产特点，进一步加大督查力度，突出重点地区、重点领域、重点部位、重点环节，做到边检查边整改、以督查促整改，要找准制约安全生产的问题和症结，真正排查整治各类事故隐患。要列出问题和隐患清单，落实整改责任和措施，加强跟踪督办，形成闭环管理。当前重点结合防汛安全工作和夏季安全生产百日执法行动，抓好以下两方面。
第一，要抓好在建工程安全。加强市本级工程（主要是市区河道建设工程），以及面上在建工程的度汛、夏季安全管理，全面督促参建单位落实安全生产责任制，完善和落实度汛预案。全面排查工地及周边环境存在的安全度汛隐患，对于排查发现的安全隐患，采取有效防范措施，严禁只考虑施工成本，不顾及人的生命安全和工程安全现象。凡是存在重大安全隐患、缺乏有效防范措施的危险区域，坚决停止施工。严格按照施工组织设计和度汛方案要求安排施工，严禁违章指挥、违规操作和违反劳动纪律行为。加强对高处坠落、坍塌、淹溺、窒息等生产安全事故的防范，加强危险化学品的安全管理，加强办公区、宿舍区防火、用电、用气等安全管理，加强施工现场交通安全。遇雷雨、大风等极端天气时，要及时撤人和停止相关作业。制定并落实领导干部施工现场带班制度，出现险情或事故征兆时要立即组织人员避险转移，严防事故发生。各单位要严格落实防暑降温主体责任，采取有效措施，改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间，加强高温作业劳动保护工作。
第二，要抓好水利运行工程安全。要加强水利运行工程度汛管理，以水闸、泵站、涵洞、江海堤防等水利工程为重点，强化工程安全责任主体责任和局巡查监督责任落实。汛期，每座涵闸泵站、每个堤段都要配备值班管护人员，承担安全巡查、监测报讯和应急值守等工作。完善各项操作规程和安全管理规定，定期检修维护启闭机械和备用电源等关键设施设备，发现问题及时报告、果断处置。按照有关规程规范的要求，加强汛期检查和隐患排查力度，加强重点部位和重要设施的监测和巡查。在强降雨、高水位以及出险时要加大巡查督查力度。局巡查工作组要加密巡查检查次数，每次检查完成后要形成书面材料报局质安处，重点督查责任制落实、巡查记录和人员落实情况。重要部位要派专人24小时盯守。引水、调水、排水等工作，要严格执行有关规程规范和调度运用方案，严禁擅自超汛限水位运行，进一步完善水雨情信息通报制度，确保工程安全运行、发挥效益。在临水部位要增设安全设施和警示标志，防止淹溺等事故发生。
三、增加忧患意识和责任意识，确保社会和谐稳定。各单位、各部门要根据《xx市水利局关于开展全市水利安全生产大检查的通知》和《全市水利行业夏季安全生产百日执法行动方案》的要求，细而有细、实而又实地抓牢安全生产，决不能有丝毫懈怠，决不能存丝毫侥幸，决不能有丝毫死角。要查清风险点，补好薄弱处，着眼于汛期和夏季安全生产面临的风险点，聚焦人员密集场所，建筑工地、运行管理单位、水上作业、危化品、电气等重点环节，开展拉网式安全大检查、大排查、大整治，以铁的决心、铁的手腕，坚决把各类隐患消除在萌芽状态。各单位、各部门要切实担负起维护公共安全的政治责任，着力排查化解基层各类社会矛盾，要把排查化解基层矛盾作为“走帮服”活动工作的重点，摸清影响社会稳定的风险隐患，建立各类问题台账，切实做到心中有数，及时发现，提前防范，有效应对，确保社会大局和谐稳定。
四、强化值班值守，加强应急管理。各单位、各部门要加强汛期值班值守，严格执行领导干部到岗带班、防汛24小时值班值守制度，规范值班值守的工作标准、程序和要求。要加强与气象、水文以及省水利厅等部门的沟通联系，及时掌握暴雨、台风等预测预报，做好信息研判，加强水利工程工况监测，完善预警通信系统，畅通信息传递渠道，做到响应迅速、应对有效。要进一步检查完善防汛、防台各项预案和有关安全生产应急预案，加强应急预案演练，加大应急管理培训力度，熟悉应对措施，提高应急处置能力，切实增强预案的科学性、针对性和有效性。要结合防汛准备工作，做好水利安全生产重点领域、重要设施、重点单位以及人员密集场所的应急管理工作情况检查，健全完善应急协调联动和快速反应机制，落实安全生产应急预案、应急物资、队伍准备等情况，确保水利安全生产应急管理各项措施到位。严格信息报告制度，一旦发生事故或出现紧急情况，要妥善处置并按规定及时上报。
同志们，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。我们一定要从全力保障人民生命财产安全的政治高度，强化领导、明确责任、严格制度、狠抓落实，把当前汛期、夏季安全生产各项工作作为重要紧迫任务来抓，确保今年汛期、夏季安全，确保局系统水利安全生产总体形势平稳，为党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境。
篇3：全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当
全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当 本文关键词：工作会议，全区，担当，守纪，讲话稿
全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当 本文简介：2017年全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当各位领导，同志们：下面，根据园区党委安排，我就2016年组织工作、意识形态工作和党风廉政建设情况进行汇报并就2017年工作进行安排部署：一、2016年工作回顾刚刚过去的2016年，在全区广大干部职工的共同努力下，xx在经济增速、实力增强的同时，精神文明、
全区工作会议讲话稿：凝神聚力守纪担当 本文内容：
2017年全区工作会议讲话稿：凝神聚力
守纪担当
各位领导，同志们：
下面，根据园区党委安排，我就2016年组织工作、意识形态工作和党风廉政建设情况进行汇报并就2017年工作进行安排部署：
一、2016年工作回顾
刚刚过去的2016年，在全区广大干部职工的共同努力下，xx在经济增速、实力增强的同时，精神文明、政治文明和生态文明建设也同步提升，开创了“五位一体”和谐发展的新局面，我们朝着民富区强的发展目标又迈出了坚实一步。
（一）组织管理实效突出，基层党建工作开创新局面。2016年，党委组织部门紧密结合新时期的组织形势，直面出现的问题症结，有针对性地开展工作，通过一系列务实举措，使全区党建工作局面焕然一新。
一是以实践为导向，干部培训针对性更强。党委组织部门以提高党员干部党性修养为抓手，结合党中央、上级党委在各个时间节点的工作部署和园区工作实际，认真制定年度培训计划，精心研究课程安排，做到联系实际、突出实效。年内，共组织“十八届六中全会精神学习”“河北省第九次党代会精神学习”等培训活动12次，累计培训2000余人次，快速及时地把党的声音传递到每一名党员干部心中，增强了广大党员干部的政治自信和精神原动力。
二是以干事为导向，组织考核科学性更强。党委组织部门紧紧围绕园区经济建设大局，以考核督整改、促提高，有效发挥指挥棒作用。根据《年度重点项目及工作责任分解方案》，研究制定了《行政事业单位目标考核实施办法》，将“四项全员工作“分项、分人建立干事档案，并纳入年终考核，使人人肩上有担子，个个心中有目标，充分激发起各级干部想干事、干成事的热情，有效确保了各项工作落实到位，推进及时。
三是以模范为导向，党员干部带头性更强。2016年，园区党委以扎实开展“两学一做”教育实践活动为契机，不断丰富基层党建工作内涵。全员佩戴党徽活动，让党的旗帜在每一个阵地高高飘扬。党员先锋岗创建活动，延伸了服务基层、服务百姓的触角。全年组建非公企业基层党组织x个，规范各类党组织x个，基层党建的根基得到进一步夯实。
（二）宣传思想多措并举，精神文明建设开创新局面。2016年是xx的全民素质提升年，也是民德建设年，依托宣传大格局，正确把握舆论导向，全区上下形成了人人讲德、人人守德、人人有德的良好氛围。
一是掌控宣传思想工作的总阀门。以全区宣传思想工作会议为指引，构建宣传思想大格局，严格落实《2016年宣传思想工作要点》和《全民素质提升工程暨深化“厚德xx”主题实践活动的指导意见》，创新体制机制，深入开展教育实践活动，为全区意识形态提升，筑牢了基础，营造了氛围。
二是构建宣传思想工作的多媒体。创建《xx视点》内刊，全年刊发46期，成为xx外宣工作的主阵地；在微信、微博、今日头条、河北新闻网等建立账号，有效发挥了宣传工作的“互联网+”效应；谋划制作了新的xx宣传片、宣传册，唱响了“xx品牌”；举办首届“最美xx人”表彰报告大会和纪检监察廉政晚会，既为园区百姓树立了模范典型和学习榜样，也为xx政治营造了风清气正的氛围。
三是打好宣传思想工作的组合拳。围绕六十周年场庆谋划开展了一系列丰富多彩的活动，做到了周周有动作，月月见活动，第二届广场舞大赛、建场60周年表彰授勋大会、第六届健康xx徒步大会、百姓故事会等活动，既丰富了广大干部职工的文化生活，也提升了全区百姓参与感和获得感，烘托了喜庆祥和、幸福和谐的场庆氛围，全区上下广泛凝聚起xx意志与xx共识，干事创业热情得到进一步提升！
（三）执纪监督严实有力，党风廉政建设开创新局面。
一是有效夯实两个责任。园区党委以上率下，坚持落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”主体责任，通过签订党风廉政建设责任书、制发《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》及《党风廉政建设主体责任监督责任清单》等一系列举措，做到了反腐倡廉与开发建设同部署、同落实、同检查、同考核。
二是扎实开展问责行动。严格落实上级关于“一问责十清理”工作的具体要求，制定行之有效的实施方案，加大对专项行动的监督检查和问责力度，倒逼责任落实。专项行动中，各单位共上报问题24个，目前已全部整改到位。对2名机关单位负责人和2名工作人员进行了诫勉谈话，并责令写出检查；对9名科级干部进行了提醒谈话，切实提高了党员干部的廉政意识，规范了从政行为。
三是切实筑牢三道防线。紧抓廉政教育，筑牢思想免疫防线。通过举办“学准则条例，扬清风正气”知识竞赛、开辟《xx视点》廉政专栏等系列活动，在园区营造了风清气正的良好氛围。突出执纪监督，筑牢行为约束防线。强化“三无工程”监督，组织开展“百家企业评部门”、网络评部门等活动，以评促改，规范了机关部门执法行为；强化机关效能监督检查，共开展县市交叉互查及纪委自查13次，有效改进了机关作风，提高了工作效率。加大惩处力度，筑牢遵纪守法防线。坚持把握监督执纪“四种形态”，抓早抓小，全年共受理群众来信来访和上级交办信访问题22件，立案8件，并全部办结，处理党员干部20人。
在看到成绩的同时，我们也要直面存在的各类问题：
一是思想宣传方面，宣传报道敏感性不强、时效性不强，动作不大，深度不足，“大宣传”格局的顶层设计还有待进一步构建，方法路径还有待进一步探索，服务园区开发建设的关键作用还没有得到充分发挥。
二是基层建设方面，基层组织较为涣散，凝聚力和战斗力不强，战斗堡垒作用得不到有效发挥；基层党员的活跃度、存在感和归属感较低，模范带头作用得不到有效发挥；党内活动匮乏，党内制度执行不到位。
三是厚德建设方面，基层德教仍处于探索阶段，有针对性的方法和举措不多，部分民众道德素质的提升速度与园区经济社会的发展速度并不匹配，德行问题衍生出的负面效应，已经严重阻碍了园区开发建设步伐。
四是干部作风方面，部分领导干部责任担当意识较差，主动攻坚意识不强，工作能力不足，工作方法过于保守，仍用一成不变的思维被动应对当前的发展新局面。
对于以上问题，我们要不避不让，立行立改。
二、2017年工作展望
2017年是xx加快转型、绿色发展、跨越提升的重要一年，也是我们迈向“千亿产出、百亿财政”的关键之年，我们要凝聚共识，提振信心，坚持“为民、务实、清廉”的工作主基调，以昂扬的精神状态，奋力开创xx跨越提升的新局面。
（一）坚持以德治区，让文明、厚德、好人成为主流。
一是打造文明xx形象。以争创省级文明城区为契机，推进文明社区、文明单位、文明家庭创建活动。通过开展“文明标兵”“文明家庭”“信用家庭”“卫生家庭”评比及“建设美丽xx，我们怎么做”、传承“好家风、好家训”等一系列活动，着力提高全民素质和城市文明程度。
二是营造厚德xx氛围。通过开展第二届“最美家庭”“最美劳动者”等评选活动，深挖新时代我区各行各业涌现出的先进典型。同时，加大宣传推介力度，让更多“最美xx人”入选“沧州好人”，登上河北乃至中国好人榜，在全社会营造学楷模、扬正气、树新风的浓厚氛围。
三是创建文化xx品牌。通过唱响xx文化品牌，提升影响力。以xx斯友谊农场对外合作推介会为平台，充分挖掘欧洲文化、农垦文化资源，塑造xx友谊文化品牌。通过推进文艺精品工程，提升感染力。启动实施“四个一”工程，加快创作一批展现xx文化底蕴，讴歌时代人文精神的作品。加强文联组织建设，以园区文联为龙头，进一步推进民间文化协会建设，充实壮大文艺工作者队伍，深入开展“送欢乐、下基层”文艺志愿服务活动。通过大力发展文化产业，提升竞争力。鼓励创办文化企业，帮助符合条件的文化企业申请文化产业发展政策性扶持资金，引导社会资本投入文化产业，助推文化产业发展。加大投入，不断完善博物馆建设，搞好本土书画作品、历史文物、农耕农具展示。通过开展群众文化活动，提升凝聚力。开展好广场舞大赛、全民运动会、群众文化艺术节、送文艺进社区、“过年七天乐”等群众性文化赛会和文艺活动，使广大群众切实体会到园区改革发展的成果，真正把广大群众的思想统一到实现民富区强的xx梦上来。
（二）坚持思想引领，让主旋律、正能量成为主导。
一是凝聚xx力量。在《xx视点》、电视台、官网、官方微信等开设专题专栏，宣传我区在经济社会民生等领域的重要部署和取得的新亮点、新成果；落实省、市、新区决策部署，扎实开展各项工作的经验做法和进展成效；宣传广大干部群众积极投身园区开发建设的火热实践。
二是传播xx声音。立足上大报、大台、大网、大刊，拓宽外宣渠道，加大外宣工作力度。加强与区外重要媒体的日常沟通和联系，积极参与上级部门组织的大型活动，并争取重大会议和活动在我区召开和举行，主动邀请区外媒体前来采访，适时组织媒体进行专题宣传，建立健全新闻发布制度和突发事件对外宣传报道制度，规范管理和精心组织新闻发布活动，构建对外宣传的新平台。
三是展示xx形象。充分发挥户外广告牌、电子显示屏、户外墙绘等媒体作用，推出一批内涵丰富、形式新颖、格调高雅的公益广告，力争实现一场一主题、一园一主题、一区一主题、一街一主题，切实提升公益广告宣传的视觉冲击力、心灵震撼力和社会影响力。
四是弘扬xx正气。把提升网络正面宣传水平作为主攻方向，形成强大的正面舆论势头，做到主动发声，抢占社会舆论制高点；及时发声，增强信息传播的时效性；准确发声，彰显主流媒体的公信力；协同发声，唱响网络宣传的主旋律；巧妙发声，提高真相传播的有效性。提高舆论引导能力，掌握舆论宣传主动权，弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪。
（三）坚持队伍建设，让谋事、干事、成事者成为主力。新的历史使命，考验着全区党员干部的能力、担当和智慧。我们要从以下三个方面发力，培养和锤炼一支优秀的党员干部队伍：
一是干部培训系统化。牢牢把握教育培训的主导方向，突出理论武装和党性教育，把培养造就好干部作为教育培训的重要目标，通过开展“五大发展理念”教育、“社会管理、项目管理、沿海经济、现代金融、现代农业、综合能力”六支人才队伍建设、京津冀协同发展、法治政府建设等系列培训，进一步提高干部德才素质，为园区建设发展提供强有力的智力支持。
二是干部管理系统化。建立量化考核体系，明确考核标准，实行月考、季考、年考递进机制，督促各级干部更好履职尽责。对全区干部梯队进行再优化、再布局，赋予各部门领导班子人事管理的股级权限。通过探索和推动xx全域的全员聘用制改革，建立能上能下的灵活用人方式，进一步激活发展活力。
三是基层党建系统化。实施“固本培元”工程。切实提高党组织的覆盖面，让基层党员更加活跃，基层组织更加坚强；切实激发基层活力，将党费支出向基层倾斜，为丰富基层党组织生活提供物质保障。实施“党员+”工程。推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党领导的核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）坚持从严治党，让纪律、规矩、问责成为主题。
一是健全完善责任体系。全区各级党组织要切实履行好全面从严治党主体责任，按照“一岗双责”要求，抓好“两个责任”。纪检部门要建立党风廉政建设档案，结合党风廉政宣传教育工作，进一步严明党的纪律，把全面从严的要求落实到党的思想、组织、作风建设全过程，为推动园区建设发展提供坚强的政治保证。
二是严肃规范党内生活。刚性落实民主生活会制度，始终把批评和自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，营造有利于发展的良好政治生态。强化党风廉政教育，加大学习宣传和教育培训力度，增强党员干部党性修养，着力唤醒《党章》意识、纪律意识和规矩意识。
三是不断强化执纪问责。着力强化日常监督，突出重点领域监督，始终保持惩治腐败的高压态势，既要严肃查处严重违纪的党员领导干部，又要严肃查处损害群众利益的“微腐败”。纪检部门要组织开展“两个责任”问责年活动，以问责倒逼责任落实，让失责必问成为常态，助力全面从严治党。
同志们，重任在肩，时不我待。发展新征程的号角已经吹响，我们要在园区党委的正确领导下，律己修身，守纪担当，以激情奉献的工作状态和善做善成的工作信念，凝神聚力，奋发作为，在xx民富区强的发展征途中交出优异答卷，在“田园生态城
渤海创智谷”的发展蓝图上擘(bò)画出新的篇章！
谢谢大家！