学规范守则礼仪主题教育活动方案 本文关键词：守则，主题教育活动，礼仪，规范，方案
学规范守则礼仪主题教育活动方案 本文简介：学规范守则礼仪主题教育活动方案行为习惯教育是养成教育的重要组成部分，是素质教育的灵魂和核心。为进一步加强学校管理，规范师生日常行为，推动教育内涵发展，结合我校工作实际，特拟订本实施方案：一、指导思想以办好人民满意教育、树立教育良好形象为目标；以学生日常行为为重点，以正面教育、主题活动、民主评议等为载
学规范守则礼仪主题教育活动方案 本文内容：
学规范守则礼仪主题教育活动方案
行为习惯教育是养成教育的重要组成部分，是素质教育的灵魂和核心。为进一步加强学校管理，规范师生日常行为，推动教育内涵发展，结合我校工作实际，特拟订本实施方案：
一、指导思想
以办好人民满意教育、树立教育良好形象为目标；以学生日常行为为重点，以正面教育、主题活动、民主评议等为载体，进一步加强校园“三风”建设；以培养学生良好的文明行为习惯、生活习惯、学习习惯、及卫生意识、安全意识等为出发点，有利于指导小学生健康成长为目的，创造性地开展工作，狠抓落实，注重实效，形成特色，开创我校养成教育的新局面，大力推进素质教育。
二、活动目标
1、整顿不良思想。通过“礼仪习惯”教育，使学生逐步养成尊敬师长、礼貌待人的优秀品质。能体谅父母，不攀比富贵、不好高骛远，提高分清是非、美丑、善恶、真假的能力。
2、消除不良行为。通过“生活习惯”教育，使学生养成讲秩序、讲效率、讲公德（不乱丢垃圾、不乱扔石子）、有理智的好习惯，提高学生的生活能力。
3、改变不良习惯。通过“节俭习惯”教育，培养学生在节俭意识的前提下，较好地发挥人力物力效能，使学生养成艰苦朴素的良好习惯；通过“学习习惯”教育，教会学生科学的学习方法，提高学习效率，促进学生文化素质的提高。
三、活动措施：
l、集中学习宣传：学校利用红领巾广播站集中宣讲学习《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》等内容。
2、成立督查小组：学校各部门成立督查小组、大队部设立行为规范督查岗，每班各选出“文明小天使”2名，“绿色小天使”2—4名，每天对班级同学进行提醒和督促。
3、组织活动教育：学校和班级要有计划有组织的在不同时间段多渠道、多种形式的活动。
4、班级自我评议：利用班会课开展小学生自评和互评，讨论和在养成某个好习惯的过程中所遇到的困难，自己的想法及克服困难的心情和养成好习惯的措施。
5、多方齐抓共管。学校要整合“三股力量”（学校、家庭、社会）达到最优化效果。
四、实施步骤：
1、召开全体班主任会，宣读学习方案，提高教师认识，统一思想。
2、利用晨会、国旗下讲话、红领巾广播站、板报等宣传阵地学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》。
3、以开展形式各样的活动为载体，规范全体学生行为习惯。
（1）组织各班开展“学生行为规范教育”主题班会课。
（2）组织开展三至六年级以“好习惯，益终生”为主题的班会课竞赛活动。
（3）组织六年级学生自编文明礼仪顺口溜或儿歌比赛。
（4）组织3—4年级学生参加“养成好习惯”手抄报比赛。
(5)举行五年级“我文明，我快乐”演讲比赛。
(6)举行规范礼仪知识竞赛。
（7）建立不文明行为举报箱，加大督查深度和力度。
4、根据各班开展情况和效果评选文明班级（每年级组评一个班），评选“文明之星”（每班2名）。
5、每个班上交有关材料。
篇2：学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》讲话稿：明确《守则》要求坚持从严任职
学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》讲话稿：明确《守则》要求坚持从严任职 本文关键词：守则，党组，任免，任职，党委
学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》讲话稿：明确《守则》要求坚持从严任职 本文简介：学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》讲话稿：明确《守则》要求坚持从严任职近日,中组部修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，并明确了“两个不得”、“三个不上会””和“凡提四必”、“五个不准”的要求。对人事任免有了更加严格的制度规范，从行动上落实了十八届六中全会精神，使全面从严治党
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学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》讲话稿：明确《守则》要求
坚持从严任职
近日,中组部修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，并明确了“两个不得”、“三个不上会””和“凡提四必”、“五个不准”的要求。对人事任免有了更加严格的制度规范，从行动上落实了十八届六中全会精神，使全面从严治党的清风正气在干部人事任免上得到进一步贯彻。
“两个不得”即不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。
这是在“关键少数”上下功夫。干部选拔唯有把握住这些关键少数，强调“任用讨论决定关”的作用，才能为干部选拔任用开出一剂不正之风的良方、才能选拔出德才兼备的优秀干部、保持党的先进性和纯洁性。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人，在这个全面深化改革和全面从严治党的关键时期，选拔的干部必须是符合人民群众心愿的好干部，必须经过党和人民同意认可，必须使任用人选经过党委（党组）会集体讨论，避免个人或者少数人专断的事件发生。必须建立责任追究制度，对党委（党组）主要负责人形成一个震慑作用。唯有如此，才能真正选出人民心中的好干部，防止一言堂、任人唯亲、抱团腐败的现象发生。所以，将“两个不得”纳入到《守则》中是大势所趋、民心所向。
“三个不上会”即讨论决定时，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。这就从程序上保证了干部任免的严肃性。
守好“进门”的程序指令。没有规矩难成方圆，制定好进门的规矩尤其重要，否则就会导致良莠不分、泥沙俱进。《守则》明确提出
“三个不上会”的要求，这个规则程序，为哪些人、怎么进提供了一个基本遵循，按程序指令办事，才能保证过程健康有序运转，不能降格以求，也不能变通应付，更不能当作聋子的耳朵摆在一边。程序的严明才能保证人选的正确性，唯有严把程序关，才能使每一个选人环节不出错，既符合法定程序，又符合群众要求。
“凡提四必”即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。党员干部的提拔，是关乎民生福祉、国家昌盛的大事。选出的干部，若是“有病”，必然会损害人民的利益、国家肌体的健康，更别说“中国梦”“小康梦”的实现。所以，选拔国家人才，必须防止“带病提拔”。有没有干部带“病”进入，关键在于“把门”是否严格。“凡提四必”便严格把握了这个“入口关。”让不符合条件的人员在第一时间就被刷下来，将可能危害人民幸福、国家发展的“蛀虫”扼杀在摇篮里。
“五个不准”即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。全面从严治党，就是要将讲纪律挺在前面，坚定的贯彻落实十八届六中全会精神，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认的选人用人标准。严格责任追究制度，对违纪违规提拔上来的干部要严厉打击，对把关不严的关键少数要“零容忍。”发现一起，惩处一起，警醒一片，用维护《守则》最坚决的态度，堵严堵实“带病提拔”之门。
制度的生命在于落实，再好的制度，如果得不到落实，就会变成蒙灰的“典藏”，甚至是废弃的纸张。所以，要将《守则》要求作为铁的纪律护航人事工作，营造好的风气选出好的干部；时刻亮出纪律之剑，让藐视亵渎制度之人尝到“冲动的惩罚”
；将全面从严治党落到实处，建设出万众一心干事创业、聚力改革的积极局面。
篇3：学雷锋活动岗位规范或行为守则
学雷锋活动岗位规范或行为守则 本文关键词：学雷锋，守则，岗位，规范，活动
学雷锋活动岗位规范或行为守则 本文简介：永高股份有限公司学雷锋精神的岗位规范和行为守则一、岗位规范（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
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永高股份有限公司
学雷锋精神的岗位规范和行为守则
一、岗位规范
（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。
（三）服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，改进工作作风。察民意，报真情，严谨细致；讲全局，重协调，优质高效；慎言行，办实事，满腔热情。力戒形式主义、官僚主义，让领导和职工满意。
（四）依法经营。增强法制观念，按照《公司法》及《公司章程》所赋予的职责权限和工作程序履行职责，依法经营，不滥用职权。
（五）恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。公道正派，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。
（六）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，深入基层，服务基层，积极建言献策；不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。
（七）清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜公司资金、财产，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。
（八）团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大局，确保公司健康发展，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。
（九）品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。
二、行为守则
（一）遵章守纪
1.遵守公司各项管理制度和规定；
2.遵守工作作息时间，有事办理请假手续，来不及的时候必须电话联系；
3.提前到班，做好工作前的准备。
（二）严格要求自己
1.养成做每项工作都要有计划、有条理、有小结；
2.工作中不做与工作无关的事；
3.不擅离工作岗位；
4.对待需要帮助或服务的人员需微笑面对；
5.耐心倾听别人的话，适时给予解释和帮助；
6.工作经过和结果必须向部门领导报告；
7.充分理解工作内容和要求，遇到问题及时向部门领导报告；
8.认真总结工作中的失误和不足，制定措施加以改进；
9.加强理论和业务学习，不要逃避责任。
（三）创造和谐工作环境
1.保持愉快工作状态，礼貌待人；
2.积极回应同事的请求；
3.相互理解、信任，建立同事间和睦关系；
4.努力工作，激情工作。
（四）注意个人谈吐
1.语音清晰、语言诚恳、语速适中、语调平和、语意明确，表达自然言简。
2.提倡普通话；
3.与他人交谈，专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷淡；
4.为人谦和，不骄不躁，不卑不亢；
5.严禁说脏话、忌语；
6.使用文明用语。
（五）重视社交规范
1.接待来宾和客户要热情，真诚，周全；
2.接待来访要周到，有问必答，百问不厌，主动提供便捷的服务。
（六）保持安全卫生环境
1.提高安全意识，严格执行公司安全管理制度；
2.会使用安全设施，会使用应急电话，急救电话：120，火警电话：119，匪警电话：110；
3.参加公司举行的安全演练活动，提高应急处理能力；
4.注重平时所用办公设备的维护和保养。
（七）开展节约、节能、环保活动
1.坚持勤俭节约、珍惜粮食，开展“光盘”活动从我做起，倡导节约用水、用电、用纸，养成随手关电，关水的好习惯；
2.不随便扔垃圾，不随地吐痰，爱护公物；
3.不损毁花木，多植树，种花，不践踏草坪
；
4.工作时间不饮酒、聚餐不劝酒，文明用餐。
（八）注重心灵沟通
1.虚心接受他人的意见和建议；
2.不感情用事，注重实事求是，不信谣言，不传播谣言，不给员工起外号；
3.不要看他人笑话，在公众场合出现他人有碍体面行为及时提醒。
永高股份有限公司
2012年2月