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《学校会议制度》word版 本文简介：Xxxxxxx学校会议制度为规范学校的会议种类，提高会议质量，促进学校会议的制度化建设进程，结合学校实际，制定会议制度如下：一、校长办公会议1、校长办公会由校长主持，副校长、办公室主任参加。2、校长办公会的主要议题是：讨论、审定学校内部管理的有关制度和规定；讨论、决定学校基建项目安排计划；讨论、决定
《学校会议制度》word版 本文内容：
Xxxxxxx学校会议制度
为规范学校的会议种类，提高会议质量，促进学校会议的制度化建设进程，结合学校实际，制定会议制度如下：
一、校长办公会议
1、校长办公会由校长主持，副校长、办公室主任参加。
2、校长办公会的主要议题是：
讨论、审定学校内部管理的有关制度和规定；
讨论、决定学校基建项目安排计划；
讨论、决定招生、教师调配、人事安排、职称评审工作的有关政策方案；
讨论决定有关分管领导需要校长办公会议协调解决的问题和应急性事项；
安排阶段性主要工作；
校长认为需要提交讨论的其他事项。
3、各副校长须在周四下午将提交校长办公会讨论决定的事项交办公室，由办公室根据校长意见安排议程。
4、校长办公会议由办公室主任负责记录，经主持人签字后，作为学校内部文件存档。
5、校长办公会原则上定于每周五下午2:30在办公楼二楼第一会议室举行，可视需要临时召开。
二、行政办公会议
1、行政办公会由校长或校长委托副校长主持，校长、副校长、党总支副书记、工会主席、团委书记、各处室主任、副主任参加，必要时召开扩大会议。
2、行政办公会议的主要议题是：
传达、学习上级党委、政府、教育行政机关的有关文件和指示精神；
各处室汇报上阶段工作情况，校领导协调和布置下阶段重要工作；
其他须经行政办公会议讨论的事项。
3、各处室提交会议讨论决定的事项须向主管领导汇报，签字后周四交办公室，由办公室根据校长意见安排议程。
4、行政办公会议由办公室主任负责记录，经主持人签字后，作为学校内部文件存档。
5、行政办公会议原则上每周五下午4:10在实训楼一楼第二会议室举行，可视需要临时召开。
三、党总支会议
1、党总支会议由党总支书记召集和主持，党总支委员参加，必要时召开扩大会议。
2、党总支会议的主要议题是：
贯彻上级党委的重要指示精神；
讨论、决定党的组织、思想、作风建设和廉政建设等重要问题；
讨论报请上级党组织审定的重要事项；
党总支领导认为需提请讨论的其他事项。
3、党总支会议的主要议题由党总支书记事先征求党总支委员的意见后确定，由办公室负责安排议程。
4、党总支会议由办公室主任负责记录，经主持人签字后，作为学校内部文件存档。
5、党总支会议原则上按“三会一课”时间在党员活动室举行，可视需要临时召开。
三、全校教职工大会
1、全校教职工大会由校长或校长委托副校长主持，全校教职工参加。
2、全校教职工大会的主要议题是向全体教职工传达上级文件及有关指示，提出工作目标和要求，总结学习工作，布置下阶段任务。
3、全校教职工大会的主要内容由办公室主任负责记录，经主持人签字后，作为学校内部文件存档。
4、全校教职工大会一般每月底的最后一个周五下午4:10在电教馆举行，可视需要临时召开。
四、处、部、室、办（简称处室）会议
1、处室会议由各处室主任主持，校级主管领导参加。
2、处室会议的主要议题是讨论提出本处室学期（学年）工作计划，讨论及研究如何贯彻校长办公会议和行政会议决定以及处理本处室日常行政工作。
3、处室会议一般每周星期一下午第四节在本处室集体办公室举行，可视需要临时召开。
五、教职工代表大会
1、教职工代表大会由教代会主席主持，全体教职工代表参加。
2、教职工代表大会的主要议题是校长向教代会报告工作，听取代表的建议、意见和批评以减少决策的失误。必要时，校长还可以授权教代会对有关教职工切身利益的重大问题（如住房分配、学校内部管理体制改革等等）进行审议、作出决定，以增强教职工的主人翁责任感，激发教职工民主管理学校的积极性。
教代会每年对校长工作进行民主评议。
3、教代会一般每学年召开1次，原则上利用星期五下午学生离校后在电教馆举行，可视需要临时召开。
六、学生家长会议
1、全校学生家长会议由政教处组织，各教学部学生家长会议由教学部组织，主管校级领导参加。
2、学生家长会议的主要议题是向家长介绍学校教育计划及实施情况，通报学生的进步及存在问题，学校进行家庭教育知识的宣传，家长教育子女的经验等。
3、家长会议不定期召开，一般每学期1次。
七、其它说明
1、如需临时召开其它会议，流程为：
单位申请→主管校长审批→校长批准→办公室登记，未经允许或批准的，一律不得举行。
2、各种会议要做到事先有计划，会议有议程，内容简明扼要，安排详细具体，时间要简短，原则上不得占用上课时间。
xxxxxxxxx会议申请表
申请单位
时间
地点
参加人员
会议议题
校
长
意
见
主管领导
意
见
办公室主任
意
见
备注
5
篇2：手术室传染病或特殊感染手术及应急管理制度
手术室传染病或特殊感染手术及应急管理制度 本文关键词：手术室，传染病，应急，管理制度，感染
手术室传染病或特殊感染手术及应急管理制度 本文简介：会理县中医院手术室传染病或特殊感染手术的应急管理制度为防止医院交叉感染和医院性感染的发生，传染病病人或特殊感染病人的手术都应严格采取消毒隔离措施和标准预防原则。1、传染病或特殊感染手术：（一）霍乱、破伤风、结核、绿脓杆菌感染者的手术。（二）艾滋病、伤寒、副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、各类病毒性肝炎、朊病
手术室传染病或特殊感染手术及应急管理制度 本文内容：
会理县中医院
手术室传染病或特殊感染手术的应急管理制度
为防止医院交叉感染和医院性感染的发生，传染病病人或特殊感染病人的手术都应严格采取消毒隔离措施和标准预防原则。
1、
传染病或特殊感染手术：
（一）霍乱、破伤风、结核、绿脓杆菌感染者的手术。
（二）艾滋病、伤寒、副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、各类病毒性肝炎、朊病毒、气性坏疽和突发不明原因传染病的手术。
（三）多重耐药菌感染者的手术。
二、传染病或特异性感染手术的应急程序
（一）传染病及特殊感染病人需手术时，需提前报告手术室护士长和医院感染管理科。
（二）手术室接到手术通知单后，准备专用手术间，搬出手术间内多余物品，备齐必备物品，室外挂“感染手术”警示牌。
（三）各类人员严格执行消毒隔离制度和标准预防原则。
（四）正确使用个人防护用品：手套、隔离衣、防护膜、护目镜、口罩、防护鞋或鞋套。
（五）室内、外各设一名巡回护士、严格控制入室人员。
（六）手术人员皮肤应无破损，参加手术人员穿隔离衣、戴帽子、口罩、护目镜，门口放置充满消毒液的地垫。
（七）内巡回护士随病人进入手术室，平车留在手术间内。
（八）术中一切物品均室外护士供应、传递，室内人员不得随意外出。
（九）手术完毕，由外巡回护士将病人送至病房，平车仍放回手术间。
（十）手术人员脱去帽子、口罩、隔离衣、手套、护目镜，速干手消毒后更换拖鞋，离开手术室。
（十一）手术间空气、物品、手术器械、医疗废物按照《医疗机构消毒技术规范》和《医疗废物管理条例》要求严格处理。
（十二）手术间空气净化消毒关闭，待空气、物表监测合格后开放手术间。
医院感染管理科
2013年9月2日
会理县中医院
手术室传染病或特殊感染手术的应急处理流程
临床科室应于术前1天或术前提前通知手术室做准备，并在手术通知单备注栏内注明传染性疾病名称。
评
估
1、为何种特殊感染
2、感染部位、程度
3、手术方式、预计手术时间
4、术中所需手术用物和器械
5、所需护士人数
1、术后在手术间内或配套污物处理间进行终末处理。
2、术后器械和物品按医疗机构消毒技术规范要求处理。
3、锐利器直接投入锐器盒中。
4、器械车、手术车用1000－2000mg/L含氯消毒液擦洗。
5、污染的手术布类放在黄色医疗垃圾袋内，其外加注特殊感染标识。
6、手术间空气净化消毒关闭，待空气、物表监测合格后开放手术间。
1、安排在专用手术间实施。
2、病人入室前将可能不用的物品移出。
3、病人入室前将手术用物全部拿入手术间。
4、在手术间门外悬挂“感染手术”警示牌。
5、手术间门外放1000mg/L含氯消毒剂的湿地毯。
6、设室内、室外各一名巡回护士。
7、接触病人血液或体液时戴双层手套。
用物准备
手术用品
器械
警示牌
消毒液地毯
会理县中医院
手术室传染病或特殊感染手术的应急处理流程
巡回护士
清洁工
传呼
入
手术间
吸引器瓶内加入2000mg/L含氯消毒液加满浸泡
拖地面（用2000mg/L含氯消毒液）
检查手术间物品的摆放位置
离开手术室
穿好防护用具，推清洁车，带医疗垃圾袋。
所有垃圾均用双层黄色垃圾袋密封、锐器盒加盖。
所有污染的手术布类用双层黄色垃圾袋密封，贴上“特殊感染”标识后再送洗衣房。
湿抹监护仪、无影灯、麻醉机、幻灯片
抹麻醉台、壁柜、治疗车、治疗盘、托盘
抹手术门、墙面、出
风口
抹手术床、吸引器、踏脚凳
用2000mg/L含氯消毒擦拭
4
篇3：《员工大会制度》
《员工大会制度》word版 本文关键词：员工，大会，制度，word
《员工大会制度》word版 本文简介：员工大会制度第一章总则第一条为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和机构共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，制定本制度。第二条本机构实施职工大会制度。职工大会是机构实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。第三
《员工大会制度》word版 本文内容：
员工大会制度
第一章
总则
第一条
为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和机构共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，制定本制度。
第二条
本机构实施职工大会制度。职工大会是机构实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。
第三条
职工大会应当充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。
第四条
机构应当保障职工大会依法行使职权，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。职工通过职工大会依法参与机构民主管理，支持机构合法的经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二章
职权
第四条
职工大会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主评议等职权。
第五条
下列事项应当向职工大会报告，接受职工大会审议，听取职工大会建议：
（一）机构的发展规划，年度经营管理情况和重要决策；
（二）机构制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项；
（三）财务预决算，重组改制方案和重大改革措施，申请破产或者解散等重要事项；
（四）法律法规规定或者机构与工会协商确定应当向职工大会报告的其他事项。
第六条下列事项应当向职工大会报告，并由职工大会审议通过：
（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险
福利等事项的集体合同草案；
（二）工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；
（三）薪酬制度，福利制度，劳动用工管理制度，职工聘任、考核奖惩办法；
（四）
法律法规规定或者机构与工会协商确定应当提交职工大会审议通过的其他事项。
第七条
下列事项应当向职工大会报告，并接受审查监督：
（一）职工大会提案办理情况；
（二）职工大会审议通过的重要事项落实情况；
（三）法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工大会报告并接受审查监督的其他事项。
第三章
组织制度
第八条
职工大会每年至少召开一次会议。机构三分之一以上职工代表提议，可以召开职工大会。
第九条
职工大会审议通过事项，应采取无记名投票方式，并须获得全体职工半数以上赞成票方可通过。
第十条
职工大会审议通过的事项和决议应当在职工大会闭会后向全体职工公布。
第十一条
职工大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力，未经职工大会重新审议通过不得变更。
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