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《欧赔心得篇》word版 本文简介：欧赔心得篇欧赔玩真理，一组简单的欧洲赔率数据，无论什么比赛，无论什么球队，就能大致判断双方实力对比，不象亚盘，一定要知道基本面，欧赔高手甚至从这几个数字中知道一场假球的比分，所以如有可能，博彩的朋友，学习一点欧赔知识吧，实践出真知。欧赔误区。1.赔率无用。仁者见仁，但基本面闲家都一样，懂赔率的肯定胜
《欧赔心得篇》word版 本文内容：
欧赔心得篇
欧赔玩真理，一组简单的欧洲赔率数据，无论什么比赛，无论什么球队，就能大致判断双方实力对比，不象亚盘，一定要知道基本面，欧赔高手甚至从这几个数字中知道一场假球的比分，所以如有可能，博彩的朋友，学习一点欧赔知识吧，实践出真知。
欧赔误区。
1.赔率无用。仁者见仁，但基本面闲家都一样，懂赔率的肯定胜率高一点，至于高多少在乎个人修为了。
2.赔率被调高，代表发生的可能更小。理论上这句话是对的，赔率调高，概率变小。但有个正常调盘和非正常调盘的问题，非正常调盘就不一定了，要结合其它数据分析。
3.多数人和少数人你相信谁。记住一点：真理往往在少数人手里。上百家公司的赔率，具体到一场比赛都是有差别的，但这个差别是有限的，但如果一家或少数几家差距比较大时，那么你就要注意了，这可能是一个信号，说明这家可能掌握了更为准确的内幕，俗称“料”
4.留心主流博彩公司赛前变盘。象威廉，立博很少调整，一旦变盘，要特别小心，变盘规律下面会说到。
二。欧洲平均赔率。
最体现欧赔真理性的指标，其变化不是一家公司所能控制，威廉也不能。初学者甚至就可以跟踪这一个指标，来指导博彩。不多说，举个例吧。16期足彩英超米德尔VS曼城其欧洲平均赔率自星期四上午11点到星期六晚10点左右（比赛时间11点）的变化：
1.94
3.23
3.80
1.94
3.23
3.77
1.95
3.23
3.76
很明显的负赔打出，平赔临场的变化纯粹是遮掩一下，结果0：2
胜。博彩公司平均每周会送一场，你不懂平均赔率的就捡不到，可能你提心吊胆认为下盘，可我毫不犹豫的买了客胜。
三。四大博彩公司。
威廉希尔，博彩老大，其赔率由两个“诺贝尔数学家”所创模型开出，号称“一周开出200比赛能掌控198场，还有2场是送给客户的”，以稳定不变著称，一旦变盘，往往打出其变盘结果，唯其赔率统计具备意义，如1.57
3.30
5.50在英超中基本胜出，2：1居多。再如1.66
3.30
4.50在德甲中基本大胜。其标准赔率（低赔低于欧洲平均赔率的低赔，平赔低于欧洲平均赔率的平赔，负赔高于欧洲平均赔率的负赔）很少开出，一旦开出，80%低赔?a href=http://www.jsfw8.com/jhfy/ target=_blank class=infotextkey>讲话埽业团夥绞ぞ佣唷Ｈ绫酒谧悴饰靼嘌繴S丹麦，欧洲平均1.62
3.42
5.16威廉开1.57
3.30
5.50胜赔和平赔低于欧洲平均值，负赔高于欧洲平均，主不败，暂时能做胆，临场看是否有平局。
立博，老二，与威廉遥相呼应，
但因同在英国，客户群体相同缘故，即算看法相同，赔率一定体现差异，一旦有相同之处，如胜赔相同或平赔相同或负赔相同，就要注意相同之处打出。如果两者完全相同，特别注意意外赛果。其变盘往往是反诱，这点和威廉恰好相反。其标准赔率（胜赔和负赔低于欧洲平均的胜赔，平赔高于欧洲平均的平赔）开出，也是80%一队不败，但与威廉相反，却是平局为主。如16期足彩场次汉诺威VS汉堡，欧洲平均2.40
3.12
2.81，立博2.37
3.20
2.60，比较一下，结果0：0。
国际博彩
老三，威廉体系，铁杆跟班，就象变脸中尼古拉斯。凯奇给其系靴带的小弟，这是一家以控制风险为主的公司，其低赔一般高于威廉，而负赔远低于威廉，如本日友谊赛日本VS秘鲁威廉1.70
3.20
4.50，国际1.75
3.20
400好象会出大冷，实际这是它正常赔率，换句话说，其胆子特别小，宁愿低赔打出少嫌点，也不愿高赔打出冒风险。但其博彩意义在于，一旦其赔率不正常，其低赔比威廉还低，那主胜概率就太大了，而负赔若远高于威廉，那负的概率就太小了。
老四？太委屈，一家一般只接受串投的高深莫测的现在有点神经质的公司，好象还没有它不熟悉的比赛，准的时间吓得死人，不准的时间错得离谱，研究的人太多，反正本人现在敬而远之，只知属立博赔率体系,有时对平局和波胆的判断相当精准.
第一.采用以上四家公司数据.虽说SNAI于意甲,伟德于西甲,ODDSET于德甲都有其独到之处,但这四家足够.
第二.与平均赔率比较.每家公司的赔率基本都有差别,但都是有控制的开出,可能是同一软件不同参数.
第三.按上述数据,分析100场左右已赛场次,对照比分,就能找到欧赔的一点奥秘了.
第四.再分析100场左右已赛场次,不看比分,如你能对60场左右,你可以实战了,否则,要么再做功课,要么放弃欧赔吧.
关于赔率，总之仁者见仁，智者见智，其本身，也有点只可意会，不可言传，由于历史/法律/意识等原因,国内研究欧赔的并不多,相关书籍也不多,初入门者可参考田伟的赔率足彩一书,本人也只是窥到一些门径，加之文笔有限，不当之处多多指正．
澳盘玩心理，欧赔玩真理。有方法不一定赢，没方法却一定输。
亚盘篇(一个看澳盘的简单方法)
球皆假球，盘皆真盘。欧赔玩的是真理，亚盘玩的是心理。欧亚结合，所向无敌。球皆假球，盘皆真盘，这是理论上的道理，并不是说大多数的球一定是假球，换句话，每一场球我们要看成博彩公司掌控了赛果，闲家只有找到赔率和盘口的规律才能提高胜率。很简单，真球假盘是没法玩的，从概率上来，亚盘五五开，标盘33%的概率，水钱都把你输惨了。我的方法简单实用，特别是自创水位表应该说是最准确的，但要经过长期的实践以及复盘，才能独立看盘，万事不求人。初入门的朋友可以试著用用看,时间长了就有体会了,如果有心的话,大概一二年也就能独立看盘了,万事不求人嘛.当然对高手来说是贻笑大方了.
一家之言，不当之处多多指教。
1．欧洲平均赔率。最体现欧赔真理性的一个指标，也是看赔看盘的唯一标杠。建议采用足彩网或新浪的即时指数
2．澳盘。澳盘不开的比赛不去。澳盘自98世界杯巴西与法国一战确立了亚盘龙头地位，当然其盘最准。
3．基本面。对阵双方实力状态交战史等。
1．欧亚折合水位表：自己所创，专业网站的欧亚折合绝对不准。
2．找出表中欧赔低赔方对应的水位及盘口。
3．对照澳盘，结合基本面。盘口吸上即买下，盘口吸下即买上
4.
举个例：AC米兰VS都灵。欧均1.31
4.31
9.58折亚盘:表中的1.31对应的盘口是球半盘,往上第一排对应澳盘的水位是1.95即1.95球半实际亚盘大多开出(澳盘未开)2.04左右一球/球半,亚盘正诱,少开半个盘且高水,上盘便宜，盘口吸上，亚盘实际看好下盘,结果0:0下盘
三．原理：
1.假设球是假球／假球就有庄家／庄家要赢利就要投大额注／大额投注暴露庄家意图／博彩公司掌握赛果／数学家和心理学家开出赔率和盘口／赔率和盘口有两重含义a.隐藏真实意图．信誉和竟争的需要
b．吃闲家赔庄家．赔率和盘口表面必然引导错误的方向．
2.用欧均折合亚盘作标杠,澳盘与其对照可看出盘口表面意图，让多了还是让少了，让深了让是让浅了。然后结合基本面看盘口吸上还是吸下可看出盘口真实意图(约四成与表面意图一致即所谓正诱和反诱)
3.这一步简单了,盘口吸上即投下,盘口吸下即投上.
盘口吸上:即大多数闲家觉得上盘易出而投向上盘.盘口吸下:大多数闲家觉得下盘易出而投向下盘。
1.平手盘.
平手盘较简单,因打平走盘,水位不用考虑太多,一般都是吸主队,因为大多数闲家还是觉得平手盘下主队较保险.所以只要客队水位不是太高,就大胆去客队吧.
2.平/半盘-半球盘-半/一盘
去上盘:澳盘水位低于欧均折合亚盘或盘口深半或一级,且一般在中水以下.
如:纽卡S维拉.欧均2.08
3.19
3.36折亚盘1.91平/半,澳盘实际开出1.84平/半结果2;0上盘
雷恩VS华伦辛.欧均1.76
3.14
4.65折亚盘1.90半球,澳盘实际开出1.80半球结果1;0上盘
西汉S利物浦.
欧均4.99
3.45
1.66折亚盘受半/一1.95,澳盘实际开出受半/一1.80结果1:2上盘
去下盘:澳盘水位高于欧均折合亚盘或盘口浅半或一级,且一般在中水以上.
3.一球盘.
与平手盘类似,上盘赢一球走盘,闲家投注兴致不高,上盘稍多只要水位不是太高.
4.一球盘以上.
本人喜欢的盘口.跟一球盘以下的盘口相反.深盘出上盘一般澳盘水位高于欧均折合或盘口浅半或一级.出下盘则澳盘水位低于欧均折合.
如切尔西VS布来克.欧均1.27
4.94
9.86折亚盘1.85球半实澳盘2.00球半结果上盘3:0
阿尔克VS尼美根.欧均1.25
4.96
9.78折亚盘2.05球半/两球实新球开出1.79球半/两球结果下盘0:0
5.小心澳盘的超低和超高水位,往往打出异常赛果.(如以上荷甲}
6.注意澳盘的平局水位.(澳盘实际水位等于欧均折合)
7.小心下注亚盘1.88
1.89
1.98等吉利水位,反之1.84
1.94
2.04是好水位
8.投注以上相反的方向要谨慎,换句话说,以上说的是易出的方向而不是绝对的.
篇2：《旅游心得体会》
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《旅游心得体会》word版 本文简介：?aò?￡o1eá???ó?D?μ?ì??á·???1eá???ó?D?μ?ì??á·???′?è￥ò?·Y2?é?è?òaμ?1¤×÷??oó￡??òó?è￥á????·??ó?￡??a2?ê??òμúò?′?è￥￡?ò22??áê?×?oóò?′??￡2??aμà?aê2?′òaè￥￡?????
《旅游心得体会》word版 本文内容：
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篇3：《拓展训练心得》
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《拓展训练心得》word版 本文简介：强化团队意识—拓展训练心得体会7月12日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司40多名员工一早就开赴拓展训练基地，进行为期四天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，公司领导也全程参加了培训。说实话，这是我第一次参加拓展训练这个活动，最开始感觉就是出去在户外做些游戏搞点活动
《拓展训练心得》word版 本文内容：
强化团队意识—拓展训练心得体会
7月12日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司40多名员工一早就开赴拓展训练基地，进行为期四天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，公司领导也全程参加了培训。
说实话，这是我第一次参加拓展训练这个活动，最开始感觉就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。
在活动的第一天总教练就把我们分成了三个组，每个组15人，并让我们自己推选队长、起队名、编口号、画队旗、在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，我们每个人都全身心的投入到活动中，我们队伍起了一个霸气又响亮的队名——“斩旗”队，经过半天的训练和全队的努力，经过小队的队列演示，高呼我们小队口号“斩旗斩旗，首战用我，用我必胜，杀无赦”，整个队伍士气一下起来了。接下来我们的训练项目有：穿越火线、信任人椅、猜数字、人生感悟、徒步穿越等。
第一项——穿越火线：
每个组站手拉手成一行，在不允许说话的情况下，每个人依次越过高一米的绳子，有十分钟的练习时间。每失败一次全队受罚做深蹲一次，以后每次犯规累加一次。身体的任何部分（包括衣襟）都不能碰到网，否则犯规。只要有一人犯规，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。
一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长邱菊的安排下，大家想办法，根据队员的体能，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡触线，只好重新来过。随着犯规的增多，深蹲的次数也越来越多，在“严峻的形势”面前，大家开始想办法，在教练的提醒下，李主任自发的站了出来，在队前示范着下蹲当肉体底座的方法，先让体力不好的人踩在背上跨过绳子，慢慢的经过全队的努力，经过几次尝试，我们终于艰难的完成。
体会与分享：
1．有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。
2．游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。
3．也许人肉底座的方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”就是最好的方法！我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。
4．组织中虽然各有分工，为了完成任务，必须有人牺牲，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致失败，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。
第二项：信任人椅
这是一个大家互相熟悉和热身的游戏，所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上，听从总教练的指挥，然后每位学员都应该慢慢坐在其后面学员的大腿上，坐下之后，大家在慢慢转圈。
第三项：猜数字
第三个游戏相对简单，有30张图片，代表着30个数字，比如情人节代表14，梅花K代表13。每组要在1分钟内猜对30张图片。每组轮流猜，哪个组猜对，游戏结束。
通过集思广益，我们组拟定了计划，采用每个人记两张图片的方法，第一次先让每个组员记两张图片，然后下来大家集思广益，逐一猜对数字。经过8轮尝试，终于尝试成功。
第四项：人生感悟
这是安排在第二天下午的项目，因为明天要进行15公里的徒步穿越，需要大家保存体力，所以安排在室内进行。
总教练每人发了两张纸，一张要求写下自己一生中最重要的5个人的名字，一张要求写下自己生活了天数，然后扣掉自己休息、吃饭、聊天和逛街的时间，算出自己还有多长剩下的工作时间。
经过考虑，我写下了自己最重要的父母家人的五个人的名字，另一张也算出了自己还有5年零237天的工作时间。随着总教练的讲解和同事的发言，我慢慢认识到自己虽然还有40年可以度过，但是其实留给我的时间只有短短的5年工作时间，一些女同事眼睛都红了，我的头脑也经过了一次彻底的洗礼，并对未来有了进一步的认识。
第五项：徒步穿越
根据组织安排，第三天和第四天是大家最渴望的徒步穿越活动。
今天我们选择了徒步穿越南山白杨沟的活动。起点：南山菊花台，终点南山西白杨沟，途中其中有好一段陡峭的山路，全程20多公里。公司选择这样的活动主要是想通过挑战来磨砺自己的意志和团队意识。
这次徒步，经过的有柏油路面，有羊肠小道，有峡谷，有山峰，有遮天蔽日的松林，有清澈见底的小溪，有绿毯茵茵的草地，有高山，有牧场。在我们所经过的每一处，从不同的角度看，都可以构成一幅非常美丽的风景图画。对于我这种不爱运动的人来说不会太多；但这会成为我一辈子的财富，十分值得珍藏。
随着时间的过去，有点人开始慢慢掉队，这是队友自觉的停下来问一下，或互相搀扶，或默默的把背包的东西分担一些，或者帮忙找登山杖、提醒东西丢下了、或者共享干粮、提醒不良路况、提醒机动车到来时的呐喊，在行进中互相鼓励，就像我自己非常喜欢唱的一支歌——《团结就是力量》一样，就在这样的互相帮助合作中，我们慢慢的来到了宿营地。现在回想，过程是痛苦的，但终点是幸福的，因为我们每个人都奔着这个方向而去。这次徒步活动，对我来说，真的是“痛，并快乐着”，收获很多，一如沿途的风景和欢声笑语！
通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。
通过拓展训练，使我深刻的认识到：人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与公司融入在一起,以贡献自己,展现公司精神风貌,凝聚公司力量,才能使我们公司在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。