石棉县檫罗乡应急避难场所项目施工比选实施方案 本文关键词：石棉县，避难，实施方案，应急，场所
石棉县檫罗乡应急避难场所项目施工比选实施方案 本文简介：石棉县檫罗乡应急避难场所项目施工比选实施方案（第册共册）比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字）2012年9月10日目录一、授权委托书及授权委托书附件()二、法人代表身份证明书()三、报价函()四、比选被邀请人承诺函()五、施工方案()六、已标价工程量清单
石棉县檫罗乡应急避难场所项目施工比选实施方案 本文内容：
石棉县檫罗乡应急避难场所项目施工
比选实施方案
（第
册
共
册）
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（盖单位章）
法定代表人或其委托代理人：
（签字）
2012
年
9
月
10
日
目录
一、
授权委托书及授权委托书附件
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二、
法人代表身份证明书
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三、
报价函
()
四、
比选被邀请人承诺函
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五、
施工方案
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六、
已标价工程量清单
()
七、
企业的相关资质材料复印件
()
八、
公司2009年至今类似业绩证明材料
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九、
拟投入的施工管理人员及其相关资料
()
十、
与比选评比有关的其他资料
()
注：（）标明起始页码。
1、授权委托书格式
授权委托书
本授权委托声明：我：王宏伟（姓名）系四川大伟工程建设有限公司（比选被邀请人名称）的法定代表人，现授权委托四川大伟工程建设有限公司（单位名称）的
杨奎（姓名）为我公司代理人，以本公司的名义参加石棉县檫罗彝簇乡人民政府（比选人）的石棉县檫罗乡应急避难场所项目（比选项目名称）的比选活动。代理人在有关比选活动及合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。
代理人无转委权。特此委托。
代理人：杨奎
性别：男年龄：38身份证号码：510131197410121537
单位：四川大伟工程建设有限公司部门：工程部职务：科员
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（全称、盖章）
比选被邀请人法人代表：
（签字或盖章）
代
理
人：
（签字或盖章）
日期：2012年
9
月10日
注：（1）应附法定代表人和委托代理人的身份证复印件。
（2）法定代表人委托他人比选的，委托代理人必须是比选被邀请人本单位拟派该项目的建造师［（雅府发［2012］8号）文件的规定］。
授权委托书附件：
法定代表人身份证复印件
委托代理人的身份证复印件
2、法人代表身份证明书
法人代表身份证明书
单位名称：
四川大伟工程建设有限公司
单位性质：
有限责任公司（自然人投资或控股）
地
址：
成都市青羊区一环路西二段32号11幢2单元18号
成立时间：
2005
年
3
月
31
日
经营期限：2005年3月31日至永久
姓名：王宏伟
性别：男
年龄：41
职务：总经理：
系四川大伟工程建设有限公司的法定代表人。
特此证明。
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司(章)
日
期：
2012年9月10日
3、报价函
报价函
致：石棉县檫罗彝簇乡人民政府﹛比选人名称﹜
1、根据你方石棉县檫罗乡应急避难场所项目﹛比选项目名称﹜的比选文件，遵照《四川省政府投资工程建设项目比选办法》等有关规定，经踏勘项目现场和研究上述比选文件、工程量清单、图纸及其他有关文件后，我方报价为人民币（大写）零拾(亿)零亿零仟(万)壹佰(万)零拾(万)捌万零仟伍佰玖拾贰元（￥1080592元）。
2、我方承诺工期为{工期}180日历天。
3、我方承诺质量达到国家现行验收合格标准。
4、其他承诺：无（如有时）。
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（盖章）
比选被邀请人法定代表人或其委托代理人：
（签字）
2012年9月10日
4、比选被邀请人承诺函
我单位非常愿意参加四川省政府投资工程建设项目的比选。作为比选被邀请人，我单位承诺如下：
一、对我单位报名参加比选的所有四川省政府投资工程建设项目，视为我单位同意并接受比选文件，以及严格遵守《四川省政府投资工程建设项目比选办法》的各项规定。
二、我单位对比选所提供的文件和资料的真实性负责，同意并配合行政监督机关和比选人对我单位进行的查询或调查。如与事实不符或弄虚作假，或有应回避的情形而不回避的，本单位愿承担一切责任（包括通报批评和行政处罚等）。
三、我单位完全理解比选人因法律和政策原因取消比选、以及拒绝所有的比选申请人而重新比选，并对此类任何行动不承担任何责任。
四、我单位理解和遵守有关部门按照《四川省政府投资工程建设项目比选办法》的规定，对项目所作出的处理。由此给我单位造成影响的（如取消中选资格、或宣布比选无效，即使已签订合同），有关部门对此类行动不承担任何责任。但我单位有申诉和投诉的权利。
五、不论中选与否，因比选所发生的一切费用，由我单位自行承担。
我单位已仔细阅读上述条文并理解，也深知上述承诺可能带来的风险和后果。
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（全称）
法定代表人：
（签字）
委托代理人：
（签字）
2012
年
9
月
10
日（公章）
注：比选被邀请人应仔细阅读和理解比选被邀请人承诺函，同意的才签署，不同意的可以不签署并放弃比选资格。无论同意与否，均不得修改《比选申请人承诺函》。
5、施工方案
6、已标价工程量清单
（附报价清单）
7、企业的相关资质材料
8、公司200９年至今完成2个及以上市政工程类似业绩证明材料（中标通知书或施工合同或竣工验收报告复印件）；
9、拟投入的施工管理人员及其相关资料
项目管理机构配备情
职务
姓名
职称
执业或职业资格证明
备注
证书
名称
级别
证号
专业
养老保险
项目
经理
杨奎
工程师
建造师
二级
川251070917541
建筑，市政
已缴纳
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技术
负责人
罗万林
工程师
职称证
中级
川建厅中2680＃
建筑施工
已缴纳
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施工员
王彪
助理工程师
上岗证
初级
1035000103802
建筑工程
已缴纳
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安全员
陈莉娟
助理工程师
上岗证
初级
1110000400878
建筑工程
已缴纳
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质量员
卢德议
工程师
上岗证
中级
1010000301088
建筑工程
已缴纳
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材料员
李冬琳
助理工程师
上岗证
初级
1110000500308
建筑工程
已缴纳
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造价员
倪瑾
助理工程师
执业证
初级
川080A07147
土建
已缴纳
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一旦我单位中选，将实行项目经理负责制，我方保证并配备上述项目管理机构。上述填报内容真实，若不真实，愿按有关规定接受处理。项目管理班子机构设置、职责分工等情况另附资料说明。
项目经理简历表
姓
名
杨奎
年
龄
38
学
历
专科
职
称
工程师
职
务
项目经理
拟在本合同任职
项目经理
毕业学校
1999年毕业于四川广播电视大学学校房屋建筑工程专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
技术负责人简历表
姓
名
罗万林
年
龄
46
学
历
大专
职
称
工程师
职
务
技术负责人
拟在本合同任职
技术负责人
毕业学校
2007
年毕业于
四川广播电视大学
学校
建筑工程管理
专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
主要人员简历表
姓
名
王彪
年
龄
24
学
历
大学本科
职
称
助理工程师
职
务
施工员
拟在本合同任职
施工员
毕业学校
2011
年毕业于
西昌学院
学校
工程管理
专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
主要人员简历表
姓
名
陈莉娟
年
龄
25
学
历
大专
职
称
助理工程师
职
务
安全员
拟在本合同任职
安全员
毕业学校
2009
年毕业于
四川教育学院
学校
建筑工程技术
专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
主要人员简历表
姓
名
李冬琳
年
龄
28
学
历
大专
职
称
助理工程师
职
务
材料员
拟在本合同任职
材料员
毕业学校
2008
年毕业于
乐山师范学院
学校
生物科学
专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
主要人员简历表
姓
名
卢德议
年
龄
48
学
历
大专
职
称
工程师
职
务
质量员
拟在本合同任职
质量员
毕业学校
2010
年毕业于
中央广播电视大学
学校
建筑施工与管理
专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
主要人员简历表
姓
名
倪瑾
年
龄
28
学
历
大专
职
称
助理工程师
职
务
造价员
拟在本合同任职
造价员
毕业学校
2006
年毕业于
四川水利职业技术学院
学校
水电工程造价
专业
主要工作经历
时
间
参加过的类似项目
担任职务
发包人及联系电话
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注：（1）建造师应附建造师证、安全生产考核合格证、身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；技术负责人应附身份证、职称证、学历证、养老保险复印件；其他主要人员应附职称证（执业证或上岗证书）、养老保险复印件。
其中安全员附安全生产考核合格证复印件（其他主要人员是指：安全员、质量员、施工员、材料员
）。
10、与比选评比有关的其他资料
近3个年度财务状况表
（附：2009、2010、2011近三年的财务状况表
）
承诺
石棉县檫罗彝簇乡人民政府
我公司建造师杨奎参加本项目投标时没有在其他未完项目中担任项目经理，中标后至完工前也不会在其他项目中担任项目经理；我公司项目主要技术负责人罗万林参加本项目投标时没有在其他未完项目中担任项目主要技术负责人，中标后至完工前也不会在其他项目中担任项目主要技术负责人。在建期间愿意将项目经理、技术负责人和其他主要人员（施工员、质量员、安全员、材料员）相关资格证书交由建设单位保管。
特此承诺
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（盖章）
比选被邀请人法定代表人或其委托代理人：
（签字）
2012年9月10日
承诺
石棉县檫罗彝簇乡人民政府
我公司承诺：若我公司中选，我公司将完全响应比选文件要求
1、材料按市场价格，由我公司自行询价采购。
2、必须办理《施工许可证》后方可组织施工。
3、土石方按甲方指定线路运输，沿途不得抛洒地漏。
特此承诺
比选被邀请人：四川大伟工程建设有限公司（盖章）
比选被邀请人法定代表人或其委托代理人：
（签字）
2012年9月10日
篇2：石棉县中医医院中医药工作总结
石棉县中医医院中医药工作总结 本文关键词：石棉县，中医药，工作总结，中医医院
石棉县中医医院中医药工作总结 本文简介：石棉县中医医院2012年中医药工作总结为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：一、中医药工作基本情况（一）科室设置及人员配备，诊疗情况1、中医门诊部：设置诊断室6个，配备各级各类中医师6名，其中副主任医师3名，医师3名，中
石棉县中医医院中医药工作总结 本文内容：
石棉县中医医院2012年中医药工作总结
为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：
一、中医药工作基本情况
（一）科室设置及人员配备，诊疗情况
1、中医门诊部：设置诊断室6个，配备各级各类中医师6名，其中副主任医师3名，医师3名，中医专科护士2名；从8月下旬起，设置中医门诊非药物治疗室1个，诊疗范围涉及内、外、妇、儿等专业类别疾病。
2、中医骨伤科：分设门诊部和住院部。门诊部配中医类别医师5名，技师1名；住院部配备中医类别医师4名，西医类别医师1名，其中副主任医师1名，主治医师3名，医师2名，助理医师3名，其他1名，开设看二级中医专业3个（针灸、推拿、骨伤、康复）。
3、中医内科：配备了中医类别医师7名，其中副主任医师1名，主治医师2名，医师3名，助理医师1名。
4、中医妇科：配备了中医类别医师2名。
5、中医肛肠科：配备了中医类别医师3名，其中医师1名，助理医师2名。
6、中药房：配备了各级各类药学专业人员，其中药师3
名，药士4名。
7、中药煎药房：配备药1名，护师1名，护工1名。
8、中药库房，配备药学专业人员2名，
其中1名主管中医师。
截止2012年11月31日，中医门诊部和中医骨伤科累计接收门诊人次102577人（中医内科、妇科、肛肠科包括在西医内科、外科、妇产科之内，不做专门统计），占门诊总人次的52.23%。
截止2012年10月31日，全院执业医师总数
人，较去年长
%，其中中医类别执业医师人数
人，较去年增长
%；执业助理医师
人，占全院执业医师总数的
%，较去年增长
%，其他
人，占全院执业医师总数的
%。
（二）中医门诊设备投入及中医诊疗技术开展情况：
截止2012年10月31日，全院投入中医诊疗设备共计
种，其中包括电脑骨折愈合治疗仪、超声波治疗仪、中药熏蒸治疗仪、电脑冲频治疗仪等。开展的中医治疗技术包括电针、灸法、刮痧、拔罐、中药包、中药膏、穴位贴等约30种，诊疗收入约300万左右。
（三）中药房建设
加强了中药房工作：完善了各项规章制度，梳理进货渠道，把好药品质量关，提高中药调剂水平。设立并进一步规范中药饮片品种达450种以上，并根据需求不断扩大中药品种。从9月1日开始，在全院推行门诊自煎药小包装中药饮片的使用，大大提高了工作效率，缩减了病人排队等候的时间，疗效肯定，逐渐被广大病员朋友所接受。目前，我院的小包装饮片达395种，基本上能够完全满足临床所需。截止10月31日，全院药品销售共计12005704.61元，其中中药药品（不含中成药）销售金额为2890137.53元；占全院药品销售金额的24.1%；西药房占75.9%，中药专业技术人员占药学专业技术人员
%，中药饮片质量验收、保管、复核符合有关要求。
（四）人员培训
1、医院于今年8月份，将原来的药剂科细分为药剂科和设备科。对药剂上实行专人管理，有效改善了药剂方面的管理死角，并对管理人员进行培训学习，不断提高其管理水平。
2、全院倡导“西学中”的思想，尤其是护理上，要求全院护士掌握中医药基本理论知识和技术诊疗常规，技术操作规程、中医护理常规等，将培训工作纳入年度继续医学教育范畴予以考核，全院开展了中医特色护理和康复。中医临床科室要求全部书写中医病历。
3、医院先后派出了3名中医药人员参加国家中医药管理局举办的“全国中医临床骨干学习”，不断提高了中医药理论及临床技能。目前已有1名同志已回院开展工作，尚有2名同志在省上医院进修学习。
4、派出1名中医门诊医生和数名护理人员分别到省级以上医院进修学习中医理论和临床技能。目前基本上已回院开展各自的工作。
5、人员培训工作任重而道远，无论是管理方面还是业务方面，医院都将陆续派出人员到省级单位进修学习，不断提高中医药服务能力和水平。
二、今年对中医药工作采取的主要措施。
（一）对中医药工作高度重视，由业务院长分管，主抓中医药工作。借助“二甲”创建工作，继续发挥中医药特色优势，提高中医药服务功能。
（二）医院制定了关于发挥中医药特色优势实施方案，紧紧围绕等级医院评审标准细则中核心指标相关及评审标准相关指标等梳理和完善各项中医药工作，并根据医院实际情况制定内部附加指标：1、临床科室病房口服中药辨证使用率≥60%（其中重点专科口服中药辨证使用率≥70%，非重点专科口服中药辨证使用率≥50%）；3、中医门诊非药物疗法评审标准相关指标基本达标；内部附加指标中，中药辨证使用率基本达标；中医特色诊疗技术（即：非药物疗法）除骨伤康复科外，其它科室尚未达标。
（三）“以病人为中心，以发挥中医药特色优势”为主题，制定了医院专家组工作方案，强化和提升我院中医药服务能力和水平。专家每周参与临床科室查房，对专科病历、优势病种病历进行审阅评估，并定期对优势病种诊疗方案进行评估、修订和优化，以及对我院的中医药工作进行总结、分析并提出工作改进意见等等。
（四）在中医门诊开展非药物疗法，以采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例≥10%为基础。
（五）规范中药房、煎药房、中药库房建设。调整人员结构，充实人力资源，中药房现有司药人员9人，煎药人员2人，库房管理人员2人。重新规范科室管理制度，明确各项制度和职责，科室工作进一步制度化、程序化，调整科室分配制度，中西药房独立核算，库房和药房分开核算，从而提高大家的工作积极性。优化库房设施，改装药品储柜，让药品的储存、养护更趋合理。同时也增加了库房的储存量。目前，库房容纳中药散装品种和小包装品种各400余种，基本满足临床需求。进一步规范药品进货渠道，选择并基本固定供货厂家，对药品质量较差或者供货不全的厂家停止供货并对进货程序实行逐级签字审批，防止乱采购不合理采购情况发生。
（六）在中医门诊推广使用。自煎药小包装中药饮片，提升药品质量提高工作效率，缩减病员排队等候的时间，有效缓解病员在窗口滞留拥堵的现象。
三、存在的问题
1、中医院特色优势尚不明显
①中医药人员结构不够合理。尽管近几年引进了多名中西医结合方面的大学生，但总体来说，中医药人员（具备执业医师资质）比例仍比较低，而且人才梯队尚未形成，就某科室而言，高、中、低职称结构仍不够合理，从而影响和制约了临床业务工作的开展。
②专科专病未形成明显的优势和气候。目前医院确定的重点专科有3个：骨伤康复科、内科（中西医结合科）、妇产科，但3个科室都尚未通过市级重点专科的验收，而且这几个科除了骨伤康复科起步稍早一点，无论是从设备投入还是从开展的中医诊疗项目量以及专病（优势病种）病人量占本科门诊量比例的优势，专病收入占科室业务收入的比例等相对比较符合标准外，其它两个科室目前差距比较大，主要表现在：中医诊疗项目开展不足，中医诊疗设备投入较少，专病优势不明显，专病病人量少，所占本科门诊量的比例无绝对优势，专病收入占本科业务收入的比例无绝对的优势，专病在本区域和周边地区社会影响力小。
③中医院文化建设不足。伴随医院的整体搬迁，经过一年的发展，虽然在中医院文化建设方面做了一定的工作。比如：制定医院的院训、宗旨，中医传承拜师、业务、科普宣传知识上墙等。但从中医药文化建设的面和深度方面，力度还远远不够。
④中医预防保健，中医治未病工作做得较少。主要表现在中医辨证体质方面，中医人力资源投入不足，中医辨识、设备投入基本没有，无专门的体质辨识中心，所谓的辨识体质（即基本体检项目）都依然是附着于临床科室。辨证施治方面：就目前对病人的处置无论是中药口服还是针灸、理疗，无非都是治疗已患疾病。就“治未病”的真正涵义，即“不治己病治未病”而言，无专门的治未病室和预防保健室，为真正对亚健康人群（即：未病人群）进行中医治未病服务。
⑤中药药事服务，中医药服务能力有待加强。今年下半年伴随医院对中药房的整顿、调整以及中药小包装饮片的推广使用和中医门诊非药物疗法的开展，中医药事服务较过去，甚至上半年有了明显的改观，但从服务的病人结构，项目结构等方面，还存在比较多的问题。一是，医生、病人对小包装饮片的认识还不完全统一，小包装中药饮片推广使用量还不是很大，医生的行为主要是受小包装中药饮片的价格，传统用药（大包装）思维模式，不善于变通（过去的散装模式模板大而全，转换成小包装后自然价格高）等方面的影响，病人的形成主要受小包装中药饮片价格、煎煮方法等因素的影响。二是临床科室口服中药汤剂的推广使用，个别科室还未形成明显特色，推广力度还不够，主要原因在：1、本科室内中医类别执业医师缺乏或技术水平有限，不能满足科室病人辨证施治的需要；2、科室内部管理，目标考核制度不健全，思想认识不统一，对病人采取中医治疗的意识淡薄，没有把中医治疗作为病人的常规处理办法，个别医生的想法始终定格在综合医院西医的思维模式。3、门诊非药物疗法项目开展比较单一。主要原因：①、医生对各类诊疗项目的作用，适应症等还不是很熟悉和了解；②惯性思维模式，依赖药、膏剂型对现代康复治疗手段，如：中频、微波等不熟悉、了解，接受还比较困难。
四、下一步工作思路、
（一）进一步调整人员结构，采取短训、进修等多种形式，基础理论和技能的培训、培养，提高临床服务能力和水平，加速重点专业、重点科室人才的引进和充实，优化人力资源。
（二）按照“二甲”评审标准要求，打造重点专科，确定专科名病。加强对专科专病的投入和扶持力度，给予一定的政策倾斜。比如：科室提升系数考虑，设备成本考虑……
（三）加强中医药文化建设内涵，扩大社会影响。利用视频、网络、媒体面向社会宣传中医药文化知识，制作科普宣传手册等资料，扩大宣传力度。
（四）加强中医治未病，预防保健服务功能，发挥中医药特色优势。临床科室：尤其是重点、专科按照评审标准要求，梳理中医诊疗项目、设备、实施情况，中药使用情况，非药物疗法收入占比等等，并针对项目开展情况，给予一定的政策倾斜，比如：科室提成系数奖励等，对中药房、煎药房等药事服务窗口部门，实行全月无纠纷、无投诉奖励政策。
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