劳动纪律考核标准细则 本文关键词：细则，考核标准，劳动纪律
劳动纪律考核标准细则 本文简介：劳动纪律考核标准细则工作时间：白班职工：上午8：00以前到岗12：00以后下班下午14：00以前到岗18：00（冬季17：30）以后下班倒班职工：白班8：00以前到岗8：20交接班夜班0：00以前到岗0：20交接班请假：1、副主任向主任请假；车间管理人员向对口主任请假。2、一天以上的假必须提前向班长
劳动纪律考核标准细则 本文内容：
劳动纪律考核标准细则
工作时间：
白班职工：上午8：00以前到岗
12：00以后下班
下午14：00以前到岗
18：00（冬季17：30）以后下班
倒班职工：白班8：00以前到岗
8：20交接班
夜班0：00以前到岗
0：20交接班
请假：
1、副主任向主任请假；车间管理人员向对口主任请假。
2、一天以上的假必须提前向班长请假，然后填写假条经班长签字后交主管主任。病假可电话请假，并好后上班迪一天向班长交病假条，无假条者一律按照事假处理。
3、迟到按照10元/小时扣奖金，超过4小时视为缺勤。白班和中班以16：00为界限，休白班16：00前必须到岗、修中班16：00后才可以离岗，否则按照迟到、早退处理。
4、职工因事中途离岗必须经班长同意，并向值班人员请假后方可离岗。班长要做好离岗时间的记录，累计时间超过4小时按一天事假处理。未经班长和车间值班人员同意擅自离岗的按照脱岗处理。
5、病事假白班扣综合奖20元、中班扣25元、夜班扣30元，全月缺勤5个班免当月奖金。
违纪处理：
1、睡岗一次扣本人500元，扣班长奖金100元。被厂里劳动纪律检查组发现的按照厂里有关规定处理。
2、脱岗或串岗一次扣本人将近500元，倒班职工一律不准到食堂用餐，否则按照脱岗处理。
3、不按照规定着装或不佩戴上岗证，每次扣20元。
4、厂内严禁吸烟，发现一律下岗。电梯内发现烟头，白天由除焦班负责、晚上由工艺班负责，每个烟头扣100元。
5、在岗不准看和操作无关的书、杂志、报纸，不得听收音机、MP3等，发现一次扣20元。
6、在各项工作中，据不接受主任、工程技术人员、班长或临时指定负责人分配工作的，视情节进行处罚，直至下岗。
7、旷工一天、全月违纪三次以上者免当月奖金，全年累计矿工三天以上者免全年奖金。
其他：
1、根据生产需要，班长有权安排其他人员的工作，拒不接受的交车间内部下岗处理。内部下岗人员，在车间出白班，严格白班考勤制度，免月绩效奖金。如三月之内仍无法上岗，由车间交人力资源处处理。
2、如有特殊情况需车间照顾出白班者，按正常白班出勤，月绩效奖金按30%发放。照顾期限最长不超过6个月。
3、婚假、丧假、产假一次休完；探亲家、年假、婚假、丧假、月绩效奖按照均值扣，补充到当班班组。产假期间，够晚育者每月奖金50元。
4、上夜大、涵大者，考试期间（校方提供证明）工资照发，奖金按照事假处理。
5、职工直系亲属（子女、父母、爱人）有病住院需要护理，在工作允许的情况下，车间主任根据情况酌情处理，请假原则最长不超过15天，此期间工资照发，奖金按照事假处理。超过值日按照事假处理。爱人生孩子（够晚育）可休假三天，奖金每日扣10元。
6、脱产学习超过一个月者，奖金减半，新分配大学生半年内按照半奖发，无利润奖。实习期满，经考试合格后按照全奖发。
7、全年出勤85%以下不得评先进，晋级时酌情考虑，对于全年出满勤的人给予适当奖励。
8、因身体或其他原因不适应倒班，要求调出车间者，自车间签字之日起，一个月内调出，否则免所有奖金。
9、打架、斗殴以及其他严重违纪者视情节轻重严肃处理，并影响本年度调资，其他违纪者按照厂劳动纪律管理规定执行。
10、被厂劳动纪律检查组发现违纪，按照厂里有关规定执行。
篇2：共青团工作考核细则
共青团工作考核细则 本文关键词：细则，考核，共青团工作
共青团工作考核细则 本文简介：附件2：2008年度共青团工作考核细则项目标准细则验收细则备注得分思想宣传工作30分组织团员青年进行政治思想理论教育，全年保证80％以上团员青年受教育查台帐、向团员青年了解写明时间、内容、参加人数开展“讲团风、树形象”教育查台帐、向团员青年了解写明时间、内容、参加人数片组工作开展正常片组单位组织活动
共青团工作考核细则 本文内容：
附件2：
2008年度共青团工作考核细则
项目
标准细则
验收细则
备注
得分
思想宣传工作30
分
组织团员青年进行政治思想理论教育，全年保证80％以上团员青年受教育
查台帐、向团员青年了解
写明时间、内容、参加人数
开展“讲团风、树形象”教育
查台帐、向团员青年了解
写明时间、内容、参加人数
片组工作开展正常
片组单位组织活动每季至少1次，组员单位参加活动积极性高
查台帐、向片组单位了解
写明时间、地点、内容、参加人数
开展遵纪
守法教育
严重违法乱纪
找相关部门和组织人事科了解
包括在社会上违法乱纪
行政处罚
找相关部门和组织人事科了解
团干部受罚取消评选先进资格
刑事处罚
找相关部门和组织人事科了解
开展青工思想动态调查分析，完成青年工作调研，调研论文每年至少1篇
查台帐和团委办公室记录
倡导文明的生活方式，支持和扶助青年兴趣小组、青年社团活动
找青年了解
有成效、活动经常性，参与面达到10％
积极适时组织各类文体活动，团委层面每年不少于1次，保证80％以上团员青年参加
找团员青年了解
开展青年志愿者活动
注册工作规范
查团委工作手册
花名册中注明注册号
参加公司团委统一行动
查团委办公室记录
服务次数每年至少2次
查团委工作手册
写明时间、地点、内容、参加人数、服务人数
“五四”系列活动丰富、效果好，召开五四表彰大会和表彰活动。
查团委文件、找团员青年了解
写明时间、地点、内容、参加人数
开展大学生公寓楼文明创建活动有成效。争取“文明宿舍”称号
以团委办公室记录为凭
组
织
建
设
30
分
三会一课、二簿一册健全
查团委工作手册及相关帐簿
二簿一册指团费收缴帐簿、团经费使用帐簿、团委工作手册
完成正常换届改选工作，团委一班人团结协作
找团员青年、团干、党政领导了解
工作有计划，有总结
查台帐
团干培训
建立理论学习制度，学习每季至少1次
查台帐
写明时间、地点、内容、参加人数
团干部培训每年至少1次
查台帐
写明时间、地点、内容、参加人数
团委委员建立文件传阅制度
查文件传阅单
写明时间、姓名
正确使用团委工作手册、团支部工作手册
查团委工作手册、团支部工作手册
按规定使用
团活动经费使用正当
查帐簿、相关凭证
发票背面注明用途、经办人、时间
积极吸收先进青年加入团组织，搞好团的发展工作
查团委批文
按要求完成团员教育评议工作
查台帐
写明时间、地点、内容、参加人数
团员年度团籍注册工作正常
抽查团员证
推优工作建立制度，正常开展
找党委了解、查推优表
按时上缴团费（季后15日内交到团委办公室）
查团委收据
及时办理超龄离团和团组织关系转移
以报告为凭
生产实践30
分
生产实践30
分
积极开展青年创新创效工作
科技者协会运转正常
找协会相关人员了解
课题攻关有成果
以团委文件为凭
开展好节能减排示范行动，提出节能合理化建议
开展、深化青年文明号活动
活动经常化、制度化
找党委、青工了解
组织开展青年岗位能手活动
活动有规划、有政策、参与面广
找文件，找青工了解
开展围绕生产及本职岗位的技术比武和学业务学技术活动
查团委工作手册，找有关部门了解
写明时间、地点、内容、参加人数、效果
发挥青年突击队作用，承担企业所急，共青团所能的工作
党委、相关部门了解
遵守安规质量规范无人为事故
团员发生人为事故
找相关部门了解
青年发生人为事故
找相关部门了解
党委重视10
分
党委集体听取团委工作汇报次数每年至少1次
查团委工作手册、向党委了解
写明时间、地点、内容、参加人数
开展党建带团建工作，团委工作列入党支部工作考核，考核与经济责任制挂钩
党委了解和查相关文件
在对35周岁以下青年的奖励、处分前，团组织是否先提出具体意见
党委了解和查有关记录
正常的团活动经费落实
查团委有关帐簿
按时完成党委交给的任务
找党委了解公司团委掌握
附加分30分
工作思路清晰
围绕企业中心工作、主题清晰
从全年总体工作中反映
工作注重创新，体现单位特色
深入开展创品牌创特色工作、品牌工作有影响力、活动有创新有特色
了解团支部开展工作的内容以及团委工作重点、特点
团干部工作状态良好
注重工作习惯和细节、工作负荷、工作热情饱满
观察团干部的言行，交流思想和工作心得
合
计
-
3
-
篇3：全国商科院校技能大赛会展专业竞赛实施细则
全国商科院校技能大赛会展专业竞赛实施细则 本文关键词：实施细则，会展，竞赛，技能，院校
全国商科院校技能大赛会展专业竞赛实施细则 本文简介：2010全国商科院校技能大赛会展专业竞赛实施细则一、竞赛日程：竞赛项目竞赛形式竞赛方式时间地点会展管理知识赛个人赛闭卷笔试5月30日各参赛院校会展项目策划赛选拔赛团体赛（3-5人）作品展示、PPT陈述、现场答辩9月上旬各参赛院校会展创意设计赛选拔赛团体赛（2-3人）作品展示、PPT陈述、现场答辩会展
全国商科院校技能大赛会展专业竞赛实施细则 本文内容：
2010全国商科院校技能大赛会展专业竞赛实施细则
一、竞赛日程：
竞赛项目
竞赛形式
竞赛方式
时间
地点
会展管理知识赛
个人赛
闭卷笔试
5月30日
各参赛院校
会展项目策划赛选拔赛
团体赛
（3-5人）
作品展示、PPT陈述、
现场答辩
9月上旬
各参赛院校
会展创意设计赛选拔赛
团体赛
（2-3人）
作品展示、PPT陈述、
现场答辩
会展项目策划赛选拔赛
团体赛
（3-5人）
作品展示、PPT陈述、
现场答辩
10月下旬，拟与第五届中国北京国际文化创意产业博览会同期举行
北京
会展创意设计赛选拔赛
团体赛
（2-3人）
作品展示、PPT陈述、
现场答辩
备注：
1、会展项目策划赛和会展创意设计赛均为团体赛形式。会展管理知识赛合格的选手可自行组成团队参加会展项目策划赛（3—5人）或会展创意设计赛（2—3人），但不可以交叉组队。
2、会展项目策划赛可包括会议项目、展览项目或节庆活动项目。
3、会展创意设计赛可包括会展平面设计类作品和会展三维设计类作品。
会展平面设计类作品主要是指与会展活动相关的展会logo、展会海报设计、展会视觉包装等具有一定独立性的会展平面视觉设计成果（不限于上述类别）。该类作品应包含设计图及相关设计说明文档。
会展三维设计类作品主要包括展场规划设计、展台设计、展品陈列设计等具有一定独立性的会展立体视觉设计成果（不限于上述类别）。该类作品应包含设计平立剖图、效果图及相关设计说明文档
二、会展管理知识赛：
（一）竞赛内容：
序号
竞赛内容
命题范围
比重
1
会展业职业经理人标准
中国商业联合会协会标准《会展业职业经理人》
中华人民共和国国家标准《会展业职业经理人执业资格条件》
10%
2
会展经济学
《会展经济理论与实务》
（首都经济贸易大学出版社2006年6月第1版）
45%
3
会展营销管理
《会展营销教程》
（高等教育出版社2006年11月第1版）
45%
（二）竞赛形式：个人赛，笔试闭卷方式进行，150分钟。
（三）竞赛题量：
序号
题型
题量
分值（每题）
小计
1
单选题
40
0.5
20
2
多选题
20
1
20
3
判断题
40
0.5
20
4
简答题
5
2
10
5
案例分析题
3
10
30
（四）竞赛时间：
第一批次：2010年5月30日（周日），5月15日前报名截止。
第二批次：大赛组委会将根据赛事进展情况，确定第二批知识赛时间，另行通知。
（五）竞赛用书：各参赛院校可直接向大赛组委会订购（30本以上起订）。各参赛选手也可登陆卓越网或当当网订购上述竞赛用书。
（六）其他事项：大赛组委会提前将竞赛试卷和答题卡以快件形式邮寄至各参赛院校。各参赛院校按照规定时间在本校内组织考试，大赛组委会委派督导员赴有关赛区进行巡查。考试结束后，各参赛院校应在当天将竞赛试卷和答题卡以快件形式邮寄给大赛组委会。大赛组委会在收到竞赛试卷和答题卡后10个工作日内通过电子邮件形式反馈竞赛成绩给各参赛院校。各参赛院校向参赛选手公布竞赛成绩。
三、会展项目策划赛和会展创意设计赛：具体方案可在6月1日以后登陆大赛网站（http://www.jsfw8.com/2010/）的“竞赛公告”栏目查询。
四、竞赛费用：
（一）会展管理知识赛，大赛组委会不收取任何费用。各参赛院校可根据自身情况，酌情向参赛选手一次性收取报名费，最高不超过30元/人，作为补助竞赛场地和人员的费用。
（二）参加赛前培训且知识赛合格选手可自愿申请相关证书。颁发中国商业联合会用印的《初级会展业职业经理人资质证书》。具体安排另行通知。
（三）经大赛组委会评审入围全国总决赛的参赛队，大赛组委会按照300元/人收取参赛费（包括竞赛选手和辅导教师）。参赛费主要用于竞赛场地、赛前辅导、竞赛资料、专家评审等。
（四）总决赛获奖作品将被收录《全国商科院校技能大赛优秀方案集（移动商务卷）》。具体安排另行通知。
五、其他事项：
（一）根据《商业行业职业技能竞赛裁判员管理办法（暂行）》，大赛组委会拟于4月举行裁判员培训班。具体安排另行通知。
（二）天津地区的高校统一参加中国商业联合会、天津市教育招生考试院于2010年7月联合组织的会展业职业经理人证书考试，《会展项目管理》和《会议运营管理》两门课程考试合格，即视同为会展管理知识赛合格。