医院外出学习开会制度 本文关键词：开会，外出，制度，医院，学习
医院外出学习开会制度 本文简介：***医院员工外出开会、进修管理制度为进一步规范员工外出学习、开会管理，保证外出学习、开会质量，有效推广学习经验、传达会议精神、促进各项工作顺利的开展，特制定本制度。1、外出学习、开会，由医院领导批示，综合办公室安排。2、医院安排人员外出学习、开会，如有非常特殊情况人员不能按时参加活动，应在医院组织
医院外出学习开会制度 本文内容：
***医院员工外出开会、进修管理制度
为进一步规范员工外出学习、开会管理，保证外出学习、开会质量，有效推广学习经验、传达会议精神、促进各项工作顺利的开展，特制定本制度。
1、
外出学习、开会，由医院领导批示，综合办公室安排。
2、
医院安排人员外出学习、开会，如有非常特殊情况人员不能按时参加活动，应在医院组织前，提前上报综合办公室，以便应急调整。
3、科室主任以书面形式明确指定外出学习（开会）人员外出时的工作代理人（以下简称代理人），如果科室主任不指定代理人，那么外出学习、开会人员的所有工作就由科室主任负责处理。
4、外派人员在学习、开会结束后，必须及时（24小时内）向综合办公室汇报，回医院当天或3天内（根据开会或学习内容紧急程度确定），送交学习资料和一份学习报告至综合办公室。由综合办公室根据学习、开会内容，安排合适的时间，组织相关人员进行学习。
5、在外开会人员必须遵守开会单位的活动安排，不缺席，认真学习，记好笔记。
6、外派学习人员应遵守合作医院的规章制度，注意维护个人和本院形象。凡因违规违纪受到合作单位处分的，医院将视同在本医院内的违规行为，按医院制度追加惩处。
7、外派学习人员凭院长批准的文件在财务部借款，无批准文件的，财务部不给办理借款手续。
8、外出学习、开会期间要保持24小时开机（上班、开会时要保持静音），接到患者电话后明确告知对方自己不在医院，但是自己要把他们的问题转告给医院的代理人，并由代理人为他们处理，并且要在第一时间通知代理人有关事项。
9、外出人员必须时刻注意自身安全，严禁乘坐不安全交通工具。
10、学习（会议）结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假，超出部分返院后补请销假手续，否则按缺勤处理。外派人员如有逾期不归、学习开会期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由外派开会人员自负，与医院无关。
11、外出学习、开会费用在完成汇报、上交材料后，由院长签字，到财务科报销。
12、外出学习（开会）人员应在医院指定或与医院约定的医院或单位及专业进行学习（开会）。如需要变更，应事先通知医院，并得到医院的批准，否则，以旷工论处，并赔偿医院已支付的全部学习费用。
13、外出学习（开会）人员在学习期间患有不能继续学习（开会）的疾病时，应接受医院指令，终止学习，返回医院，并依有关规定处理。
14、外出学习（开会）人员如在学习（开会）期间辞职或擅自退出，应向医院交纳医院所负担的全部学习（开会）费用的二倍赔偿。
15、外出学习（开会）人员参加学习（开会）后，未合格通过开会机构颁发的开会合格的成绩单、相关证书、证明材料等，按医院相关制度从外出学习（开会）人员薪酬及工作保证金中扣除医院为外出学习（开会）人员已缴纳的相关学习（开会）费用（包括开会费、交通费、伙食补贴等）。
16、费用报销严格按相关规定执行。
本文件自下发之日起执行。
2015年7月8日
附件：外出学习（开会）表
平凉惠君医院外出学习（开会）表
学习（开会）参加人
学习（开会）名称
科室主任意见
院长意见
学习（开会）期间代理人
指定人签字
学习（开会）地点
学习（开会）
起止日期
实际天数
获得证书（文件）编号
学习（开会）主要内容：
填表人
填表时间
学习（开会）书面资料归档情况
综合办公室确认：
学习（开会）讲习情况
院长确认：
说明：
1、本表适用范围：安排的各类外出学习、开会事项。
2、本表由参加人填写，财务借款时凭此表的领导审批意见办理。
3、出差人到财务部报账时需有综合办公室关于存档的签字，否则财务部不予处理。
4、本表一式两份，一份交综合办公室存档，一份复印件交财务部报账使用。
5
篇2：《开会心得体会》
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《开会心得体会》word版 本文简介：开会心得体会通过这次会议，我觉得应该不能用简单的“学会了很多知识”来形容，而是在思想和觉悟上有了根本的提升。此次会议主要有四部分内容：第一，学习了党章知识；第二，学习了焦裕禄同志的先进事迹；第三，观看了《四风之害》的视频；第四，单位领导谈感想。这四部分内容的学习有以下的心得体会：一、通过党章的学习，
《开会心得体会》word版 本文内容：
开会心得体会
通过这次会议，我觉得应该不能用简单的“学会了很多知识”来形容，而是在思想和觉悟上有了根本的提升。此次会议主要有四部分内容：第一，学习了党章知识；第二，学习了焦裕禄同志的先进事迹；第三，观看了《四风之害》的视频；第四，单位领导谈感想。这四部分内容的学习有以下的心得体会：
一、通过党章的学习，对党的重大决策的领会有了深刻的了解，更加深刻认识到中国共产党是工人阶级的政党，是中国工人阶级的先锋队，它是由工人阶级的先进分子组成。因而成为中国革命的领导力量和社会主义领导核心。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，中国共产党的根本宗旨是以全心全意为人民服务，中国共产党是社会主义事业的领导核心。它与群众保持密切联系，由此制定的路线、方针、政策等符合国情，代表民意。当前，我们每个党员在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识、思考归纳、使自己在工作中获得经验思想，从而推动自身素质不断提高，同时，我作为最基层的党员一样要坚持原则，在生活中要讲党性，在工作中重实干性，在活动中讲团结性。
二、学习焦裕禄同志如何做一个合格的共产党员，他为我们做了表率，是我们学习的榜样，他的所作所为，告诉了我们作为一个共产党员有义务和责任为百姓服务，为强国、富民奉献一切。要学习他立足实际、敬业奉献的精神。焦裕禄同志在工作上实事求是、身先士卒、顶风冒雨、明察暗访、不顾病痛用科学发展观描绘出了兰考的新篇章。我觉得做人就应该做这样的人，作为一个党员也更应该做这样一个党员。我们在这样一个新的时代，更应该要有焦裕禄精神，将这种精神化作共产党员全心全意为人民服务的实际行动。
三、通过观看《四风之害》，我深刻的感受到新时期面对复杂的世情、国情、党情，作为中国无产阶级和中华民族的先锋队，广大党员干部要继续发扬老一辈共产党人的优良传统，保持戒骄戒躁的优秀品格，保持勤俭节约的优良传统，保持共产党员的先进性和纯洁性。历史和实践证明，只有同人民群众保持血肉联系，从群众中来，到群众中去，才能永葆党的生机和活力。东欧剧变苏联解体的历史告诫我们要紧密联系群众，老百姓是水，党员干部是舟，水能载舟亦能覆舟。一旦脱离人民群众这个执政之基，我们亦将颠覆在历史的长河中。当前我们党内确实存在少数脱离人民群众、忘记党员宗旨、大兴“四风”、忘本变质的干部。面对这些问题我们要切实以习近平总书记的十六字方针为指导，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”作为共产党员的从政座右铭。只有想人民之所想，做人民之所做，才能得到人民群众的拥戴和拥护。
四、通过听领导讲话，明白我现在的任务，认真做好本职工作。对于新入职的人员来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，扎扎实实的把财会专业知识掌握，这就是做好自己的本职工作，，作为单位的一员，我们都有着自己的职责和工作范围，员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条。
篇3：劳卫部行为准则、开会注意事项、干部职责
劳卫部行为准则、开会注意事项、干部职责 本文关键词：开会，行为准则，职责，注意事项，干部
劳卫部行为准则、开会注意事项、干部职责 本文简介：地理系劳卫部行为准则一、干事执勤注意事项1.型正，落落大方，不随便，又不能过于死板，要讲求度。2.“三正”态度语气与作风。3.检查期间，专心、仔细、标准、善于应对不同情况，巧妙解决回避该解决该回避的事情。4.认真对待每项检查，服从负责人合理安排。不挑三拣四选择班级、系别。检查期间不摆架子，不蛮狠无礼
劳卫部行为准则、开会注意事项、干部职责 本文内容：
地理系劳卫部行为准则
一、干事执勤注意事项
1.型正，落落大方，不随便，又不能过于死板，要讲求度。
2.“三正”态度语气与作风。
3.检查期间，专心、仔细、标准、善于应对不同情况，巧妙解决回避该解决该回避的事情。
4.认真对待每项检查，服从负责人合理安排。不挑三拣四选择班级、系别。检查期间不摆架子，不蛮狠无礼。
5.熟记《院劳卫部扣分细则》，会具体情况具体分析。细则是死的，不能够死板处事，学会透过现象看本质。
6.检查任何项目时，做到公平、公正。不以个人意愿为检查标准。落实坚持《院劳卫部扣分细则》。
7.不缺勤、早退；开会准时。
8.执勤期间，学会温暖处事。比如，一个空位子下有一张卷子，一本书。都应该弯弯腰帮帮别人。还有，很多方面需要自己多练多思考，培养自己的社会道德感与责任感。
9.做到“文明执勤，温馨随和”学会微笑，不为趋附。学会言辞得体，不能嚣张行事。
10.树立学生会是学生自我服务，自我管理，自我教育的学生自治组织的意识。在平常为人处事上更不能以学生会干事或干部的身份命令，吆喝他人。而是踏踏实实，为同学服务。
二、干事开会注意事项
为什么要将开会这一事项摆上章程来讲，其原因有三。第一，学生会的常规检查最多的是我们劳卫部，只有定期的召开工作总结会议才能够确保这个部门长期有效的运行，保持活力；第二，开会是锻炼一个人组织能力与原则，锻造一个人的集体意识以及培养这个人的参与感和解决问题的能力的重要方式；第三，融入集体的重要形式。具体应该做到：
1.“三不”不迟到，不缺席，不早退。
2.“三会”会准备，会动脑，会表达。
3.“三要”要辩证，要质疑，要贯彻。
4.
开会时切忌交头接耳，嘻哈打闹，更不允许在会场惹是生非，寻衅滋事。
5．对于决策的疑惑，以及问题的解决要大胆地说出来，有利于决策的科学性。
6.会场自由，可以辩论，也可以在别人犯错误时直接了断打断别人，纠出错误，进行正反两方辩论，激扬青春！
地理系团总支
学生会劳卫部
2011年10月1日
地理系劳卫部干部职责
一、部长职责：
1.主持劳卫部全面工作，对劳卫部负总责，传达团委、学生处工作指示，全面负责工作；
2.主动向学生会主席汇报劳卫部工作，请示工作及反映学生的思想、学习、生活等方面的情况、意见和要求；
3.主持和召开劳卫部会议，根据学校指示，研究和计划劳卫部工作；
4.检查、督促各项工作，协调各项之间的关系；
5.抓好劳卫部的自身建设，提高各干事素质和工作水平，对不负责或犯错误的干事应予以帮助和教育。
二、副部长职责：
1.协助部长做好劳卫部的各项工作，处理劳卫部日常事务；
2.分管、监督各项工作；
3.及时了解、检查和督促个项目的工作，并予以指导以保证各项目的顺利进行；
4.服从安排，协助其他工作。
三、干事职责：（是决策的实施与改进者）
1.负责处理好检查项目的问题。
2.处理好与负责人的问题。
3.分工合作，管理好各项工作。
4.定期接收缺勤，迟到的名单；针对讨论得出的方案以及决策落实实施，并且结合实际适当调整。
5.对于来自秘书处的已经过部长批改意见的批评和建议，转达给当事人。也就是说秘书处的批评建议由干事转达勒令整改。一个管输入，一个管输出。
四、当值负责人职责：（是决策的真正落实者）
1、公平、合理的安排好干事检查。贯彻方案的实施，根据具体情况，解释扣分细则等模棱两可的地方。
2、轮到自己负责时，提前五到十分钟到达集合地。
3、提前通知执勤干事工作具体时间与概况。
4、登记管理缺勤迟到人员名单，汇制总表。
5、对于一些现实的问题给出建议，与部长协商
6、对于部长传达的意见和批评要辩证接收。实施改进。
地理系团总支
学生会劳卫部
2011年10月1日