物业公司三季度工作总结 本文关键词：三季度，工作总结，物业公司
物业公司三季度工作总结 本文简介：某物业公司***年工作总结***年，某物业公司紧紧围绕上级公司总体部署，以三基建设为契机，不断锐意改革，实现管理工作跨越发展，按照上级指示精神，积极规范内部管理，狠抓安全服务，扎扎实实开展各项工作，公司保持健康、稳定、和谐发展的良好局面。一、三季度主要工作（一）做实“三基”工作，夯实企业发展基础按照
物业公司三季度工作总结 本文内容：
某物业公司***年工作总结***年，某物业公司紧紧围绕上级公司总体部署，以三基建设为契机，不断锐意改革，实现管理工作跨越发展，按照上级指示精神，积极规范内部管理，狠抓安全服务，扎扎实实开展各项工作，公司保持健康、稳定、和谐发展的良好局面。
一、三季度主要工作
（一）做实“三基”工作，夯实企业发展基础
按照上级公司工作布置和要求，某物业公司把“三基”工作作为构建和谐企业的战略性任务摆在重要位置，将三基工作为总抓手，准确查找问题，明确解决措施，狠抓执行落实，以提升人员素质、强化工作作风，确保队伍稳定和谐，保证公司持续科学发展。三季度主要以“人的基本素质提升”为核心内容，大力开展“三基”工作，突出团队精神教育；突出员工队伍素质提升；突出党建思想政治工作宣传。一是认真贯彻学习集团公司领导干部会议精神，成立三基工作领导组，下设基层建设、基础工作、基本素质三个推进小组。在对公司物业服务现状综合分析的基础上，制定内容详尽的三基工作实施方案和总体安排推进计划表。二是基层深入开展针对三基工作的“学精神、找差距、定措施、上水平”活动。党支部号召观看“三基”建设主题宣传片，部门组织员工认真学习，利用近一个月时间在全公司内部自下而上全员寻找差距、深挖细查、剖析问题，提出解决办法。三是组织三基工作专题会，领导组深入基层现场，开展以“职责明确、制度完善、管理有序、训练有素、工作高效、监督有力”为主线的岗位责任制大检查活动，摸清基层现状，帮助解决问题。四是公司倡导和鼓励开展具有特色的先进做法。在内部，形成部门召开周工作会制度，及时传达上级指示精神；档案分类管理，设兼职档案员维护；重新审视岗位职责和工作内容，补充完善制度规范；管理人员分析工作重点与难点，梳理基础管理存在的症结；表彰与宣传基层工作中涌现出的优秀人物和典型事迹等等。公司集中整理三基工作亮点，以案例点评下发的方式，把来自基层的好经验在全公司范围内广范推行。五是加强基层队伍建设，深入开展“五型五好班组”活动，引导员工“善于向实践学习、用典型引路”，直观了解目视化管理在生产、安全中的应用，切实推进公司HSE管理体系。组织部分管理骨干到某地进行参观学习，吸取极具借鉴意义的安全经验分享，学习规范的岗位操作流程，观摩先进的生产作业流程，达到快速提高技能的目的。多种多样的学习培训活动，为员工提供了更多学习机会，增强了员工查找差距的自觉性，在学习经验的同时更明确了今后工作的努力方向。
（二）做细监督检查活动，提高服务管理水平
为了强化员工责任心，提高整体服务质量，三季度，公司加大检查力度，严格监督人员在岗、礼仪规范、内务管理、操作规程、职责执行等情况，确保服务统一标准规范。一是通过“听、查、看、讲、问”等方式监督检查各物业现场员工实际工作状态。“听”，就是听取各岗位员工日常工作内容及建议等汇报；“查”，就是检查各物业现场制度规范是否完善，档案记录是否齐全，服务行为是否规范，工作质量是否达标；“看”，就是查看工作环境、员工精神面貌和工作状态，保证内务整洁，工作热情高；“讲”，就是向现场负责人提出统一标准的管理要求，定期开展实际岗位技能培训工作，为基层员工讲解岗位配置、具体职责、工作划分、安全注意事项等等；“问”，就是检查询问员工对岗位职责、工作技能应知应会情况，了解员工掌握理解程度，调整完善制度规范，逐步形成
“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，提高业务水平。二是公司组织不定期联合开展双休日、节假日期间的值班保安工作情况抽查工作，提高了保安工作积极性，做到“人人都在岗，岗位均有职”的良性工作体系，通过监督检查及时发现存在的问题，梳理工作流程，杜绝了工作环境“脏、乱、差”，岗位轮换值班时间不明确，记录填写不规范，制度不健全等现象。通过督导、谈话、交流等多种方式培养员工作自觉性和主动性，提高工作效率和员工整体素质，确保服务质量。
（三）做好消防安全管理工作，确保企业稳定运行
三季度，以“提高从业人员安全素质、强化安全意识”为切入点，以安全教育为重点，扎实开展了形式多样的安全服务宣传教育工作。一是加大宣传和教育培训工作力度。各部门召开安全会议普及消防安全知识，认真贯彻消防安全法律法规、安全操作规程，增强消防安全意识和自防自救能力。部门负责人认真分析员工思想动态，弘扬“消防安全时时抓”的管理理念，结合各己工作实际有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育工作推动企业安全文化融合。二是抓好消防安全检查。加强对提供安保服务的办公楼宇、设备用房、库房、食堂等重点部位用火、用电及消防器材、消防通道等方面的安全检查，加大对重点环节的火灾隐患排查，将火灾隐患消除在萌芽状态。三是认真做好隐患排查治理工作。每月开展一次消防设备设施、灭火器材、车辆、电路隐患排查工作，发现问题，采取有效措施全力整改，确保日常工作顺利进行。四是定期组织多种形式的安全监督检查和专项大检查。各部门组织开展经常性的联合安全巡查、自检自查和重点和难点的抽查工作。结合三季度的强降水天气、高温天气以及台风等气候灾害加强防御措施，重视假日期间检查工作的持续开展。五是建立安全整治长效机制。实行“边排查，边整治，边探索”方式，持续改进和完善安全管理制度，确保企业健康稳步发展。
（四）做精学习培训工作，提升人员综合素能
三季度，采取多种培训形式，为企业营造浓厚的学习氛围。一是重视加强员工在职教育，采取公司级集中培训与部门级自选学习相结合的方式，把学习作为关键环节来抓。公司持续组织新入职员工按批次参加岗前培训，努力提升整体素质。部门坚持每周开展技能培训和岗位练兵活动，在学习中坚持做到“五个有”，即有学习时间、有学习读本、有学习纪律、有学习心得、有讨论记录，通过学习逐步提高队伍素质。二是合理利用培训基金，制定计划为有提升空间的员工提供赴外学习实践的机会。9月中旬，工程部选派两名员工到北京参加智能建筑弱电系统集成师课程的进修，以提高专业技能。三是重点抓好管理层素质教育培训，提高决策和管理水平。积极响应上级公司号召，组织骨干人员参加HSE体系推进业务培训和油田公司职工帮助计划（EAP）培训讲堂，提高管理人员职业能力和心理素质。
通过培训实践，公司不断加强培训机构建设，整合行业培训资源，优化培训师资队伍，创新培训手段和方式，提升人员综合能力。
（五）做强工程管理工作，确保设备设施安全运转
三季度，工程人员准确把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的维修保养工作。一是每月都会定期或不定期对公司所辖办公楼进行消防、空调、给排水、供电等系统的运行进行隐患排查，增加巡检频次，对出现破损、故障、安全漏洞等现象，及时督办处理。跟踪监测重点部位巡检和高危设备设施监测等工作，详细填写设备运行记录、巡检记录等档案资料。二是组织人员对机房、设备用房、安全通道、楼顶等位置进行彻底清理，严禁存放易燃易爆品；对开水器、设备间等处贴示负责人，落实安全责任。三是加大对外委单位施工的监管力度，严禁违规操作。四是加强基础资料管理工作，对检查、维修档案进行归类放置，完善工程运行方面管理流程和制度。
二、存在的问题
三季度，通过我们积极努力，取得了一定的工作成绩，但我们也清晰地认识到在公司快速发展的同时也暴露出一些问题与不足，主要表现在以下几个方面：
（一）精细管理能力不强
管理人员对精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的认识，精细化管理理念不够强，在有些工作上，精确意识不高，分工不明确，工作措施不够具体、工作方法还比较单一，
有些工作还属于粗放型管理模式。
（二）思想有局限、缺乏创新精神
工作过于求稳，缺乏改革勇气，缺乏创新精神，仅满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有”的思想。
（三）高素质人才储备不足
近年来，高素质人才储备不足，成为企业大踏步发展所面临的一大难题。这一问题的主要原因是在职人员基本知识水平不高、工作能力有局限，所以引入和培育高水平的复合型人才成为公司发展亟待突破的瓶颈。
（四）业务拓展难度增大
当前，深入剖析物业行业市场，扩大经营开发的形势十分严峻，拓展空间越来越小，我们要勇于面对困难，积极应对挑战，开发更多适应市场需求的物业服务项目，在宏观形势下，这已成企业分散经营风险、求得生存的必由之路。
三、四季度工作安排
四季度，公司将围绕“增收、节支、回款、严管”这八个字抓好服务经营工作，确保全年经营任务的完成。
（一）大力开拓市场，开辟多渠道增收
要在发展思路明晰的前提下，加大扩大市场和内部挖潜力度，我们继续把开发新现场工作摆到工作的重要位置，在拓宽市场领域、开辟新阵地、扩增物业服务项目上下功夫，努力增加经营收入。在保证物业现场原服务项目基础上，继续承揽各类工程维修、消防设备委保及检测、绿化、花卉租摆、食堂管理等更多种服务项目，逐步提升资质，增强项目承接能力，确保投资收益。要抓住新建成办公楼的物业服务管理招标机遇，加大攻关力度，针对新项目建立配套投、谈判管理办法，专人负责，提高项目中标率，争取承揽到更多的市场占有份额，广开增收渠道，提高经济效益。
（二）深入推进“三基”工作，切实提升服务质量
四季度要强化以“抓基层，打基础，苦练基本功”为主要内容的“三基”工作，切实增强服务发展意识，增强责任感，提高执行力。继续深化对“三基”工作重要性的认识，切实增强机遇意识，妥善解决“三基”工作与抓好各项业务工作之间的关系，真正做到有机融合，以有为谋发展。要硬件软件一起抓，努力把硬件建好、软件建强，特别是要在软件建设上下功夫，每一名员工都要通过苦练基本功，大力提高业务素质和服务水平。
（三）加强冬季运行管理，确保安全过冬
各办公楼结合本现场实际，冬季保护工作要立足实效，
以“预防为主、措施得当、突出重点，兼顾整体”为原则，做好冬防保温准备工作，坚决克服麻痹大意、不负责任的思想，要把确保设备正常运转，安全过冬工作落实到人。一是扎实做好冬防保温基础工作。根据系统设备管线的分布情况，封堵部分隐蔽新风机口，力求达到最佳保温效果；定期检修热风幕、空调机组、供暖系统阀门；提前做好空调冷却塔给水系统卸水工作。二是有效解决部分区域低温问题。在冬季供暖投运之前，清洗变电系统板式换热器板片，将喷淋管线内存水放净；供暖运行后，结合室外早、中、晚的温度，科学控制设备运行时间和运行参数；对空调系统、采暖系统进行调整，控制部分区域供热系统的循环流量，保证经济运行，减少设备损耗。三是强化巡查杜绝冻堵情况发生。完善岗位巡查流程，强化维修、弱电、消防等各班组配合意识，加强对重点区域的巡回检查与测温工作，发现低温区域，及时进行处理，确保冬季防护措施到位。
（四）倡导学习研究之风，建设学习型企业
切实加强管理队伍建设，坚持抓班子、带队伍、促工作，建设学习型管理队伍，加强对学习效果的督察和考核，督促管理人员主动学习，使学习真正落到实处，取得实效。把那些思想上求进步、工作上有本事、作风上过得硬、员工信任拥护的优秀基层人员选拔到管理岗位上来，做到人力资源优化配置。在培训方面，不断加大员工培训力度，注重岗位锻炼和培养，提高技能素质和工作效率。
四季度，经营形势紧张，工作任务繁重，只有通过强化责任落实，扎实做好
“基层基础”
工作，全面推进服务标准化进程，提高企业物业服务水平，才能保障经营平安稳定，为实现全年的经营目标奠定良好基础，所以我们将在工作中积极寻求新办法、新策略，大胆创新，大胆改革，理顺工作思路，明确发展方向，实现跨越发展。
篇2：某某民政局第三季度党风廉政建设例会议讲话范本稿
某某民政局第三季度党风廉政建设例会议讲话范本稿 本文关键词：民政局，例会，党风廉政建设，第三季度，讲话
某某民政局第三季度党风廉政建设例会议讲话范本稿 本文简介：某某民政局2017年第三季度党风廉政建设例会议讲话范本稿同志们:这次全局第三季度党风廉政建设例会，是在全市上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是“7.26”重要讲话和省第十四次党代会、市第四次党代会、市委四届二次全会精神，落实全面从严治党要求，切实加强基层党的建设的背景下召开的一次重要会议。
某某民政局第三季度党风廉政建设例会议讲话范本稿 本文内容：
某某民政局2017年第三季度党风廉政建设例会议讲话范本稿
同志们:
这次全局第三季度党风廉政建设例会，是在全市上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是“7.26”重要讲话和省第十四次党代会、市第四次党代会、市委四届二次全会精神，落实全面从严治党要求，切实加强基层党的建设的背景下召开的一次重要会议。刚才，留洁同志代表局党组作了第三季度党风廉政建设情况报告，并作了个人“一岗双责”述职报告，讲的很中肯，很全面，我完全同意，希望大家要认真对标并抓好落实。大家还观看了《巡视利剑》选集，发人深思，很有警示意义。
今年第三季度以来，我局认真贯彻中央、省委和市委一系列部署要求，切实强化“尤为如此”的担当精神，深入践行“民政爱民”理念，履职尽责、奋发有为，党风廉政建设取得了新的成效，归纳起来有三个亮点：
一是防患未然，构建主体责任的“安全阀”。局党组牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，
树立党组集体领导，以书记为第一责任人的理念，建立班子成员“一岗双责”分工负责的工作责任体系，发挥班子集体作用，同心合力、细分责任、以上率下，层层传导压力，级级落实责任。八一前夕，局党组成员为所在支部或局属单位党支部上党课，8月17日，市委第二巡察组进驻我局开展巡察工作，局党组从政治和全局的高度，坚决贯彻市委巡察工作部署，对自查的问题进行再对标、再梳理，认真落实整改责任和措施，做到即知即改、立行立改。尤其是开展谈心谈话工作，取得了很好的效果，局党组书记找班子成员谈，局班子成员找处室和局属单位负责人谈，处室和局属单位负责人找党员干部谈。大家开诚布公，坦诚相见，重点谈不足、谈问题，对于苗头性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时提出整改要求和建议，避免小问题变成大问题，做到“横到边、纵到底”，切实拧紧主体责任这个“安全阀”，力求实现党风廉政建设“全覆盖”。通过全局上下共同努力，一些问题得到较好地化解，同志之间的关系变得更加和谐、融洽，党建氛围也更加浓厚了，一个“风清、气正、心齐、劲足”的良好工作格局已初步形成。
二是严把关口，筑牢制度建设的“防火墙”。俗话说，没有规矩不成方圆。为了发挥按制度办事、靠制度管人的作用，我局始终把纪律和规矩挺在前面，不断规范和完善规章制度建设，切实扎紧制度的“笼子”。对标点评会上通报的4大方面17类50个具体问题和审计整改建议开展全面自查，我们着力做好建章立制的“顶层设计”，连续印发了《党组理论中心组学习制度》、《市民政局信访工作制度》、《市民政局办公用品管理规定》、《市民政局公章使用管理制度》、《市民政局档案管理制度》、《市民政局轮岗锻炼制度》、《市级民政专项资金监督管理制度》、《市民政局干部因私出国（境）管理制度》等。这些制度的出台，明确规定了可以做什么，应该做什么，不应该做什么。民政部门的许多政策关系到人民群众的民计民生，尤其是涉农低保资金量比较大，做好制度设计至关重要。比如，为规范市局下拨市本级资金和各县（市、区）民政资金的监管，提高资金使用效益，我们制定了《市级民政专项资金监督管理制度》，明确了监管范围、责任主体、下拨流程、监管方式等，强化了单位内控机制，让资金在阳光下运行，筑起了廉政风险的“防火墙”。
三是动真碰硬，锻造民政铁军的“反腐利剑”。我局以打造“xx民政铁军”为目标，持续推进党员干部队伍作风建设，毫不松懈地抓好中央八项规定、省委28条办法和“六个严禁”的落实，持之以恒地纠正“四风”问题。结合市委巡察工作，开展全局作风纪律督查行动，对“最多跑一次”改革、文明城市创建、公务接待费、日常考勤等问题，进行严管、严处、严考核，对违规违纪、有令不行、有禁不止的行为实行“零容忍”，对于可能产生廉政风险的问题，敢管、敢于碰硬。在推进党风廉政建设过程中，派驻纪检组积极有为，为我们民政工作保驾护航，组织开展了工会经费使用、办公用房整改、公车改革落实、违规兼职清理、内部场所规范等一系列专项检查，及时反馈情况和问题。同时积极开展扶贫领域监督执纪工作，派驻纪检组叶挺辉组长带队赴景宁、开发区、松阳实地监督，陪同省厅纪检组长到青田等地开展督查。坚持不懈开展警示教育提醒，通过廉政党课、正风肃纪提醒小折页、微信警示教育图片等多种形式，及时有效地把上级精神传达到每位党员干部职工，使我们相关工作及时得到了规范，防范了廉政风险，各项制度得到很好落实。
在肯定成绩的同时，我们也要正视实际工作中存在的一些问题和不足。比如，党支部理论学习方式方法比较单一；有的干部职工工作作风不够扎实，缺乏敢于担当的魄力和勇气；党建工作创新动力还不足，缺少与本单位工作实际相结合的创新举措。这些问题，必须引起我们高度重视。下步我们要坚持问题导向，特别是针对市委巡察组指出的问题，要认真研究针对性整改措施，切实抓好整改落实，以进一步提升党风廉政建设水平。
下面，我就进一步抓好我局党建工作，强调三点意见：
一、提高政治站位，以全局高度来定位基层党建工作
党的十八大以来，习总书记就加强基层党建工作提出了一系列新思想新观点新要求。他强调：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。”他指出：“要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地上都高高飘扬起来。”他还强调：“要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民群众是否满意为尺度，全面检验党的建设各项工作。”习总书记这一系列重要思想和重要讲话，从地位作用到功能定位，从目标要求到方法措施，从工作导向到检验标准，回答了基层党建怎么看、抓什么、如何抓等重大理论和实践问题，为我们抓好新形势下基层党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
今年是党的十九大召开之年，是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年。中央、省委和市委就加强基层党建工作提出了一系列新任务新要求，我局各处室和局属单位，尤其是各党支部必须深入学习、认真领会、掌握实质，确保我局机关党建工作的理念、方向、思路、举措，更加符合中央、省委和市委的要求，更加契合xx民政的实际。重点要做到“三个必须”：
一是必须坚定政治方向抓基层党建。我们常说，定位准才能方向明。学习习总书记“7.26”重要讲话精神，是当前首要政治任务；习总书记“7.26”重要讲话精神，是新的历史阶段进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的政治宣言，是举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的郑重宣誓，是指引我们党决胜全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的纲领性文献。因此，要抓好基层党建工作，我们就必须以习总书记“7.26”重要讲话精神为指引，切实提高政治站位、坚定政治定力，确保旗帜鲜明、方向不偏。
二是必须担负“两大使命”抓基层党建。市第四次党代会明确指出：要始终遵循习总书记“尤为如此”的重要嘱托，坚决扛起“确保与全省同步高水平建成全面小康社会，勇当绿色发展的探路者和模范生”两大使命。省第十四次党代会和省委车俊书记赋予xx打好“五张牌”、培育新引擎、建设大花园的新使命新要求。我们要践行好、完成好新使命新要求，关键在党，关键在人，基础在基层，大家要自觉把基层党建工作放在xx民政事业发展的大格局中去思考谋划、去部署推动，把加强基层党建工作全面融入完成“两大使命”和市委四届二次全会作出的打好“五张牌”、培育新引擎、建设大花园，全力创建浙江绿色发展综合改革创新区的各项决策部署中来，为xx实现绿色崛起提供强大的组织保障。
三是必须饱含民生情怀抓基层党建。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想去谋划推进基层党建工作，任何时候任何情况下都要把群众摆在心中最高位置，把密切联系群众作为基本功。“民政为民、民政爱民”工作理念正是体现了这种深厚的民政情怀，大家都形象地把民政工作称为菩萨事业，一种积善成德的善举。当前，全社会高度关注困难群体和特定人群的基本生存权、平等权、参与权，人民群众对民政工作给予了很高的期望。所以，作为民政人，要有一颗慈悲之心，把群众装在心中，用真情去关注群众，用换位思考来服务群众，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，千方百计办好事关群众利益的民生实事、关键小事，来不断增强人民群众的获得感和幸福感。
二、聚焦重点难点，以精准施策深化基层党建工作
抓重点、破难点，是我们党抓工作的重要方法。基层党建工作是一项系统工程，必须以重点突破带动整体提升、以难题破解推动全局工作，花更大的气力、用更实在的举措，实现基层党组织全面进步、全面过硬。
一是着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“两学一做”学习教育，是全面从严治党的战略性、基础性工程，必须坚持不懈、持之以恒抓。一要深化“学”，就是要学有所思。一方面，要把学习习总书记“7.26”等系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为当前一项重要政治任务，原原本本学、认认真真学，带着感情学，带着使命学，循序渐进，精研细思，不断巩固提高。党的十九大召开后，还要结合“三会一课”、“支部主题党日”活动，迅速兴起学习贯彻热潮，把党的十九大精神传达到每个支部、每个党员，成为每个党员的思想自觉、行动自觉。另一方面，要组织各党支部、党小组，围绕“打好五张牌、培育新引擎、建设大花园，创建浙江（xx）绿色发展综合改革创新区”的新使命新定位新要求，开展“建设大花园，应如何贡献民政力量、展示民政元素”学习讨论活动，强化每一名党员知大局、为大局的使命担当，积极开展民政惠民富民活动，切实担负起“上为政府分忧，下为百姓解愁”的职责。二要扎实“做”，就是要做有所成。要在扎实“做”中服务中心工作。要按照“守住底线、突出重点、完善制度，引导舆论，怀着菩萨之心、大爱之心、爱民之心，尽心尽力做好菩萨事业”的要求，切实把学习转化为实际行动，提高为民服务的能力和水平。尤其是作为党员干部要知行合一，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，充分发挥先锋模范作用，从具体的事情做起，做政治上的“明白人”，道德上的“正派人”，言行上的“老实人”，发挥作用的“带头人”，在做有所成上更进一步、更上一层。三要突出“常”，就是要融入日常。这个日常怎么抓，关键是抓好“支部主题党日”的全覆盖。尤其是各党支部要严格按照省、市委全面推行“支部主题党日”活动要求，制定和规范“支部主题党日”制度，通过“支部主题党日”制度，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步加强和规范党内政治生活，增强党的组织生活活力，真正把思想整治工作、从严教育管理党员、群众工作落到支部，让党员从中得到锻炼、受到熏陶。每个支部每月要坚持开展一次主题活动，9月底前制定“支部主题党日”活动制度和方案，10月开始规范起来，开展起来。四要注重“立”，就是要建章立制。要实现常态化，关键要建章立制，通过制度化推动执行落实。各支部要依据基层党组织“三会一课”要求，认真落实每季度一次支部党员大会、每月一次“支部主题党日”活动、定期组织党课学习制度，建立健全“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度，做到学习有计划、会议有考勤、事事有记录、问题有台账。
二是着力加强局系统党支部建设。党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。要按照“一切工作到支部”的要求大力推进党支部建设。一要把支部力量充实好。局机关各党支部要把优秀党员选拔到党支部班子上来，选优配强支部班子成员。要常态化抓好党支部学习培训，突出党章党规、系列讲话以及党支部书记应知应会的职责要求，充分发挥支部书记、党小组长的引领带动作用，让好支书、好组长成为推动民政工作的火车头，成为一支冲在一线、敢上火线、群众信赖的“领头雁”。二要把支部建设规范好。要按照“两学一做”学习教育常态化制度化的具体要求，逐项对标党支部“10+88”巡察指标体系，查漏补缺，立说立行立改，长效坚持。局党组要定期听取机关党建工作汇报，机关党总支（党委）要定期对各支部工作情况开展集中督查。三要把支部作用发挥好。党建的落脚点是发挥作用，支部作为党的最基本的组织，如果不能发挥作用，没有战斗力，那么我们的党组织就失去战斗力了。因此，各党支部要深化党员志愿服务，要在推动“最多跑一次”改革等中心工作上检验党支部战斗力。四要把支部建设保障好。支部建设关系到党的执政根基，要确保党支部有人管事、有钱办事、有场地理事，以制度化确保支部建设规范化，注重让支部在基层工作中“唱主角”，使支部成为团结群众的核心、教育党员的熔炉、攻坚克难的堡垒。尤其要科学合理使用好党建活动经费，坚持统筹安排，量入为出，收支平衡；要组织策划好党建活动内容和载体，力求达到“事半功倍”的活动效果。上周五，局机关工会组织会员到老竹镇南乡纪念馆瞻仰革命先烈，开展互动游戏，活动内容丰富、气氛活跃、组织有序，很有意义，大家都希望这样的活动能够经常组织。今后各党支部和工会组织要定期组织活动，把我们民政团队的气氛搞活跃，不断增进团队的凝聚力、向心力和战斗力。
三是着力打造xx民政铁军。党员干部是加强党建的关键力量。我们要按照市委“一个绝对、四个尤为”的xx铁军标准，持续提升民政党员干部的执行力、战斗力。一要从严“管”。着力解决“为官不为”“慵懒散”的问题，杜绝出现“大而化之、简单应付”“年年抓整改、年年老问题”现象，尤其要通过组织开展“支部主题党日”、民主生活会、“党性体检”，运用批评与自我批评的武器，把存在的“问题”找出来，切实加以解决。二要加快“干”。按照市委史书记在全市绿色发展改革创新区创建动员会上提出的“满怀豪情，扛起主责‘主动干’；脚踏实地，扭住重点‘马上干’；谋定而动，统筹兼顾‘科学干’；精准发力，发扬优势‘特色干’；健全机制，练就本领‘高效干’”的要求，对照全市民政半年工作例会提出的“五个更进一步”的目标任务，争分夺秒抓好落实。尤其是到了9月底，距离年终只有3个月时间了，已到了冲刺阶段，要切实对标抓落实。我们常讲，“抓而不紧等于不抓；抓而不实等于白抓”，我们要紧绷“时不我待，只争朝夕”的这根弦，立足本职岗位，脚踏实地，善作善成，对既定的目标任务，力争干一件成一件，不达目的誓不罢休。三要俯下“身”。坚持把群众呼声作为作风建设的第一信号，推动党员干部“身入”基层、“心贴”群众。民政工作面广、线长、点多，服务对象遍布全市9个县（市、区）173个乡镇（街道）2725个行政村，作为民政人就要深入基层一线，让我们的工作更接“地气”，真正了解社情民意，真正解决群众的难题。四要长效“抓”。作风建设永远在路上，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。所以，必须健全作风建设的长效机制，切实消除改作风、正作风“短跑心态”，抓常、抓细、抓长，扎紧扎密制度“笼子”，巩固和拓展作风建设成果，树立民政新形象、争创民政新业绩，进一步构建富有xx民政特色的服务体系，着力打造一支政治强、业务精、服务好、效率高的民政铁军。
三、拉高责任标杆，以“尤为如此”使命担当抓严抓实基层党建工作
习总书记强调：“要把抓好党建作为最大的政绩”。局系统各级党组织和党员干部要进一步强化抓好党建工作的责任感和使命感，从战略高度认识抓好基层党建工作的极端重要性，切实强化“尤为如此”的使命担当，志不求易、事不避难，以基层党建新成效助推xx民政事业迈上新台阶。
一要压实责任抓落实。我局各级党组织要把抓好党建作为分内之责、当然之责、首要之责；各级党组织书记作为“第一责任人”，要认真落实党组织书记抓基层党建任务清单，亲自抓、亲自管，重要事项亲自协调，以自身的示范引领，带动班子成员抓好分管领域分管单位的基层党建工作，切实履行好“一岗双责”。坚持书记抓、抓书记，一级做给一级看，一级带着一级干。
二要从严从实抓落实。抓基层党建工作一定要力戒形式主义，不做表面文章。要坚持从严从实，努力做到情况实、工作实、办法实，出实策、鼓实劲、办实事。要大力发扬“钉钉子”精神，牢固树立项目化、标准化理念抓党建，细化工作目标、明确工作责任、研究工作举措，一个项目一个项目推进、一锤接着一锤敲实，确保每项工作都抓有所成、务求实效。
三要考责问责抓落实。考核评价是最有效的指挥棒。要进一步深化基层党建“10+88”巡察指标运用，更好的把压力传下去、把责任落下去。要切实用好《中国共产党问责条例》这一利器，对抓基层党建思想不重视、工作不得力、责任不落实的，该批评的批评、该诫勉的诫勉，该处理的处理。
同志们，全面从严治党任重道远，加强党风廉政建设责任重大。我们一定要按照中央和省、市委的部署要求，求真务实，改革创新，以“抓铁留痕、踏石留印”的作风推进基层党建工作，为谱写xx民政事业新篇章作出应有的贡献，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。
篇3：住建局第三季度工作分析会议讲话稿
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住建局第三季度工作分析会议讲话稿 本文简介：住建局第三季度工作分析会议讲话稿同志们：今天我们在这里召开第三季度工作分析会，主要目的是总结分析第三季度主要工作，部署推进第四季度工作，确保完成全年目标任务。会上我们以书面形式传达了市第十二次党代会主要精神和我局的贯彻意见，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、第三季度工作点评第三季度，在
住建局第三季度工作分析会议讲话稿 本文内容：
住建局第三季度工作分析会议讲话稿
同志们：
今天我们在这里召开第三季度工作分析会，主要目的是总结分析第三季度主要工作，部署推进第四季度工作，确保完成全年目标任务。会上我们以书面形式传达了市第十二次党代会主要精神和我局的贯彻意见，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、第三季度工作点评
第三季度，在市委、市政府的领导下，我局紧紧围绕年初制定的目标任务，全局上下团结一致，迎难而上，各项工作精心组织，狠抓落实，扎实推进，可圈可点。
(一）主要成效。
一是聚焦湾区，项目推进力度大。强化项目前期工作力度和PPP模式运作，强化征迁问题破解和百日会战冲刺力度。制定出台了代建制实施方案，推进项目代建加快落地。1-9月，我局列入省、市重点的18个项目完成进度71.5%,在市直单位中排名前列。城东至北峰快速通道PPP运作经验在9月份国务院第三次大督查中受到督查组的肯定。二是活化海丝，生态宜居效果好。围绕活化海丝基因，加快推进宜居环境建设、小城镇和小城市试点，加强村落镇名村保护和海丝申遗环境整治。宜居环境建设完成年度计划的78.2%，居全省前列。福建日报、中新社对我市小城镇建设多次专题报道。5个镇、村入选第三批全国宜居小镇（村庄）示范名单，全省数量最多。三是力求创新，行业管理成效好。房地产业密切跟踪市场动态，结合我市实际适时推出新政策，指导各县（市、区）因城施策，市场保持“量增、价稳、库存合理”的平稳发展态势。我市去库存经验做法的相关信息被囯务院办公厅釆用，以《专报信息》呈送国务院领导参阅。建筑业产值增长稳扎稳打，6月份以来每月保持总产值10%、增加值8%以上的增长速度。瞄准建筑产业化的发展方向，在全省率先出台《xx市推进建筑产业现代化试点实施方案》，并积极推动基地建设和项目试点。工程质量安全落实“一岗双责”，全市1个项目通过鲁班奖评审。行政审批再次取消公共服务事项3项，压缩时限3个工作日，调整行政许可事项1项，当日办结件占总办结件92.3%，承诺件提前办结率100%。绿色建筑科技节能扎实推进，全市213个项目按星级绿色建筑标准设计图审合格。四是注重实效，民生工程推进快。保障性安居工程全面开工，超额完成省上下达任务，完成投资额和完成投资率均排名全省第一。石结构房屋改造采取“四张单”督查方式，进度较大改善，至9月底平均拆除率77.1%。污水管网建设加强经验探索，安溪、永春县推行农村污水处理设施捆绑委托第三方运营管理的经验得到省厅肯定并印发全省推广。组织实施、高效推进全市农村住房灾后恢复重建工作，得到市领导和社会各界的高度肯定。五是狠抓基础，党建廉政作风强。深入开展“两学一做”学习教育，进一步增强“四种意识”、培养高尚情操。筑牢党建工作基础，全面落实党建工作机制，开展特色党建活动，增强基层组织凝聚力和战斗力。纪检监察持续聚焦主业，落实“两个责任”，组织警示教育500多人次，开展廉政谈话200佘人次，系统保持了风清气正的发展氛围。
(二）问题短板。
今年来，我们面临的形势依然复杂和严峻。大的层面，经济下行压力尚未缓解；小的层面，今年我局负担的任务更加繁重。项目攻坚、行业改革、专项工作推进难度加大，目前还存在着许多问题和困难。
1.重点项目有突破，但项目整体仍较滞后。从目前看，我局33个项目完成进度69.33%，不仅低于75%的时序进度，也落后于去年同期73.54%的水平，与全市平均水平相比，也有不小差距。仔细分析阻碍项目推进的原因，虽然有台风等天气因素影响，但主要还是征迁，我们釆取了与丰泽区联席会议的解决方式，仍有相当部分的项目征迁问题未得到实质性破解。如滩涂十三条市政道路第十标段，因征迁问题已停工一段时间。宝秀小区周边市政道路、东海会展中心、黎明大学人行天桥、龙兴小区等项目不同程度受到征迁问题的影响，推进较慢。此外，还有的问题属于协调不够。如机关幼儿园项目无法办理农转用手续报批问题已存在好几个月，到现在才得到解决。
2.专项工作有进展，但县市不平衡问题未改观。一是宜居环境建设各地重视程度不一，进度好的与进度差的县（市、区）差距达50多个百分点。二是全市农村危房改造进度滞后严重，完成年度目标任务十分艰巨。三是国有土地上房屋征收及鼓励推行货币补偿的规范性文件去年实施，但至今仍有部分县市未出台实施细则。四是部分县（市、区）外籍渣土车挂靠经营，中心城区路面滴洒漏和乱倾倒现象仍较严重。
3.行业管理有创新，但面临的形势和任务更加艰巨。一是房地产业。今年来我局采取了多项措施促投资、增销售，销售上去了，但投资目前仍未有大的起色，德化县、石狮市等部分县（市、区）开发投资出现下滑，全市要完成年度投资5%的目标难度很大。二是建筑业。受宏观经济下行影响，虽然产值持续增长，但建筑企业承接的工程量减少，建筑产值增速较去年同期有所放缓。产业化工作有突破，但基地建设推进较慢，要完成建筑产业现代化工程包年度任务压力较大。三是工程质量安全。主体责任意识、文明施工意识还有待强化，个别责任主体对质量安全工作重视不够。同时，质量安全监管力量有待加强，个别县（市、区）由于工程质量安全专职监管人员少，对现场“三违”现象未能及时发现与纠正。四是法制工作。随着依法行政深入推进，法制工作服务城乡建设的作用需进一步发挥。对以上列举的问题，各科室、各单位都要有足够的重视，认真思考，举一反三，既要居安思危，从成绩中找不足，又要鼓足干劲，从不足中挖潜力，在工作中注意扬长避短、补足短板，优化提升，确保出色完成全年各项目标任务。
二、第四季度工作部署
(一）全力減项目建设。
要紧盯年初既定目标，按照全市“项目前期活动年”、“百日大会战”部署，倒排工期，加快项目年底冲刺，确保完成全年任务。一要贯彻落实全市项目攻坚部署。全力推进城市基础设施建设攻坚和投资工程包攻坚会战，加快实施综合交通提升、公共配套提升等2个专项提升行动方案，要着重推动基础设施项目、公共配套项目、房地产（保障性安居工程）项目以及补短板工程包等项目的建设，为全市完成全年固定资产投资增长做出积极贡献。二要加快解决制约项目推进的征迁问题。要落实市百日大会战征迁攻坚活动和9月29日与丰泽区联席会精神，加强与项目属地政府沟通。敦促丰泽、南安等县（市、区）加大征迁力度，集中力量、集中时间解决宝秀小区周边市政道路、东海会展中心、黎明大学人行天桥、龙兴小区以及站前东西大道等项目征迁问题，清除项目推进的“拦路石”。三要加快推进我局项目建设。要抓住第四季度施工黄金季节，全力推进xx公共文化中心、城东至北峰快速通道、晋江下游生态整治工程、东海会展中心等省、市重点项目建设。同时，要加快未开工项目各项前期工作，抓紧项目落地，确保完成或超额完成全年投资计划。
(二）深化宜居环境建设。
1.
推进宜居环境建设行动。第四季度要组织开展一次工作督查，特别是对进度滞后严重的县（市、区）要加大督查力度，确保各地完成全年目标任务。
2.
推进村镇建设工作。一要继续推进136个省级美丽乡村建设项目。联合市直有关单位对进度滞后的美丽乡村项目进行重点督查。完成美丽乡村建设宣教片制作，加强美丽乡村建设宣传。二要加强小城镇和小城市培育试点的考核。组织开展小城市培育试点年终考核，加快《村镇建设指引研究》编制工作。三要加强名镇名村建设保护。组织申报第七批中国历史文化名镇名村、第二批省级传统村落。加快推进南安市官桥镇漳州潦村、永春县岵山镇塘溪村保护整治。四要加快培育特色村镇。继续跟进《xx市培育特色村镇试点工作方案（送审稿）》和首批培育特色村镇试点批复情况，对接队伍强、经验好、有实力的规划、策划团队，开展特色村镇规划、策划工作并组织实施。五要加快海丝申遗环境整治。要落实海丝申遗环境整治动员大会精神，细化具体任务，落实责任到人，明确完成时限。可立即启动整治的项目，要按照项目清单督促责任单位抓紧实施，做到“一周一汇总，半月一通报”。需施工图设计的项目，要协调各地主动跟进设计单位，抓紧完成施工图设计文件，并做好项目建设前期各项准备，为工作全面铺开打好基础，确保2017年5月1日前保质保量完成整治任务。
3.
提升污水管网建设水平。一要确保完成全年任务。要开展全市乡镇污水收集处理情况摸底调查，梳理未实现处理的乡镇名单。会同环保、市政公用等部门对滞后项目开展督查，督促各地倒排项目建设工期，确保完成全年任务。二要加强存在问题整改。要召开洛阳江“河长制”工作会，督促各河长单位落实明察暗访存在问题整改反馈工作。要加快滞后项目的推进，持续跟踪南安市污水项目PPP项目开工进度，督促安溪县西坪镇“六江两溪”项目、仰恩大学校内污水收集处理设施、东海大街两侧支管网改造、排洪沟C段黑臭水体清淤截污工程等项目加快进度。三要做好项目调整。要根据计划外和计划内项目完成情况，对相关项目及时调整。
(三）优化提升行业管理。
1.
促进房地产市场健康发展。一要促开发投资。要加快已取得土地未开工项目和新出让土地项目的开发进度，对重点建设项目进行跟踪、协调和服务，协调库存压力较小地区和热点片区适度增加房地产用地供应，确保完成年度投资增长5%的目标。二要促市场销售。要加大城东到北峰通道、东海会展中心等重点项目的货币安置力度。进一步落实农民进城购房鼓励措施，引导开发企业自持物业中的经营性车库、写字楼、商铺店面用于出租，化解商业、办公库存。三要维护市场稳定。要针对目前市场现状，加强房地产市场监管，严肃查处开发企业捂盘惜售、哄抬房价、虚假广告和房地产中介机构发布虚假信息、价格欺诈等行为。四要加强因城施策。要及时评估政策效应，指导各县（市、区）因城施策，房地产库存压力不大的县（市、区）部分促进政策可以适时退出。
2.
推进建筑行业转型升级。一要确保产值增长。要统筹推进工程建设领域保证金清理规范工作，切实减轻企业负担；要解决拖欠工程款问题，督促项目建设业主按照合同约定及时拨付工程款，确保建设资金到位，加快工程建设进度；要指导和督促建筑企业及时、准确报送统计数据，确保应统尽统。二要加快产业化试点。落实好《xx市推进建筑产业现代化试点实施方案》，确保2016年试点任务完成；要加快惠安等地产业化基地建设，加强与中国建筑设计院合作，推进装配式内装体系（CSP)在我市落地，积极探索装配式建筑装饰装修设计、生产、施工一体化。三要加强住建行业中介管理。要在10月底完成一轮中介执业行为的大检查，第四季度通过媒体进行通报检查情况，奖优罚劣，对服务质量特别差的企业，要列入黑名单。抓紧开发中介机构监管平台，并力争年底前试运行。
3.
强化工程质量安全监管。一要强化落实主体责任。要适时召开第4次全市工程质量安全生产形势分析会议；要做好以市政府名义开展的年度工程质量安全监督执法检查各项准备工作；要强化安全生产标准化工作，争取年底前安全生产标准化评审达标率达100%。二要完善“两场联动”措施。要全面实行工程项目质量安全管理与企业信用评价挂钩、企业信用评价结果与项目招投标挂钩的“双挂钩”机制，形成工程质量安全状况直接影响施工企业投标中标概率的两场联动体系。实行建设工程责任主体质量安全“黑名单”管理制度，进一步健全完善建筑施工领域“守信激励和失信惩戒”工作机制。三要提升文明施工工作水平。要继续完善文明施工标准化考评、整改、反馈、复核工作机制，落实施工扬尘治理各项措施，完善围挡、大门、临时设施、安全宣传标语、安全标示牌、安全立网等，常态化保持整洁无损无污，确保2016年底前全市建筑施工企业安全生产标准化评审达标率达到100%，确保全市建设工程顺利通过全国文明城市实地测评暗访。四要强化安全宣传教育。督促企业持续抓好一线操作人员、“三类人员”、特种作业人员和专业管理人员的教育培训、考核管理，普及应急救援知识，提高从业人员应急避险能力。五要提升渣土车整治水平。要加快国有渣土运输公司和消纳场建设，升级管控平台，开展联合执法，切实提高渣土车管理水平。
4.
保持行政审批规范高效。一要全力服务百日会战。对涉及市级审批的百日大会战项目实行绿色通道+容缺预审服务，实行全程登记台账工作法，参照重大项目实行登记台账管理，跟踪项目审批服务进度，靠前服务，并联审批。对涉及新政策法规窗口无法自行解决的，要在一天内上报分管领导会相关科室讨论研究，及时制定解决方案。二要持续深化简政放权。要最大限度压缩审批自由裁量权，实施“互联网+政务服务”，再次减少审批环节，压缩审批时限，优化行政审批流程。三要抓好住建行业各协会整合换届等工作。做好行业协会人员脱钩的后续指导工作，所有协会都要督促抓紧进行换届。
5.重视建筑科技节能工作。一要修改完善《xx市公共建筑和城市公共照明节能改造工作方案（征求意见稿)》。二要跟踪落实可再生能源建筑应用示范项目建设，组织开展项目的评审、申报、测评、验收及资金拨付等工作。三要指导各地编写属地建筑节能和绿色建筑“十三五”专项规划，加强监管工作，进一步推动“四类项目”严格执行绿色建筑标准。四要组织开展第三、第四季度的全市勘察设计和施工图审查质量检查、建筑节能设计检查。
(四）做实做细民生工作。
1.
创新住房保障方式。一要推行“双线”受理申请模式。依托保障房系统，以“线上”方式对个体家庭申请公租房加强日常受理及管理；同时，通过“线下”方式，引导公交、环卫、市政园林等企业以集中承租形式申请一线住房困难员工公租房。二要充分发挥商品房和保障房转换通道作用。结合市场形势变化，拓宽“泉房通”平台房源征集渠道和方式，进一步增强“泉房通”平台品牌效应。三要鼓励推进货币化安置。要督促各地按年初目标推进货币化安置，确保按时完成省上下达的70%的货币化安置任务。同时，抓紧征收电子信息系统的研发立项，进一步提升房屋征收货币安置信息化水平。
2.
推进石结构房改造提速。要按照“六个一批”，突出重点，整体推进，确保2900万平方米的石结构房年度改造目标顺利完成。一是适合修缮加固的，要抓紧研究制定除险加固模式，指导群众修缮加固一批；二是无力改建的困难群体，要从石结构改造专项资金中安排资金给予补助扶持一批；三是对闲置空房、废弃旧房或者一户多宅、产权关系复杂、长期无人居住的石结构房屋，签订具结承诺书一批。四是适合成片改造的，要按照统规统建或统规自建模式成片改造一批。五是适合就地翻建的，要按照城乡规划要求，批准就地翻建一批。六是因规划公共设施用地或纳入近期改造区域不能就地翻建的，由村集体从盘活地中就近调剂安排用地指标组织异地建设一批。
3.
加快农村危房改造进度。要加快督促各地进一步摸清农村危房底数，合理确定C、D级危房改造方式，加快开工进度，要确保933户中央农村危房改造、1974户中央专项石结构房改造年底前全部开工，2017年6月前全部竣工；要确保1500户省为民办实事农村危旧房改造今年全部完工。
4.
确保灾后农房重建任务完成。一要协调各地摸清因“莫兰蒂”台风受灾需重建、因灾需搬迁的农户数量，在10月下旬完成灾后农房重建计划编制工作。二要加大技术服务力度，督促各地落实扶持政策，强化督查，确保农村住房灾后恢复重建对象在2017年春节前搬入新居。
(五）全面加强党风廉政作凡建设。
1.
种好党建工作“责任田”。一要深入开展“两学一做”学习教育。认真做好第三专题学习讨论、专题民主生活会等各项工作。二要深入实施党建创先活动。严格落实“一岗双责”，实行党建工作项目化管理，推进“1263”党建机制建设，深化行业党建等特色党建创建活动。三要深入推进精神文明创建活动。加强文明单位创建与管理，积极参与省市文明单位、市直机关文明单位、全国文明城市创建工作。发挥工会作用，进一步丰富干部职工的业佘文化生活。
2.抓牢党风廉政“责任制”。一要认真学习贯彻省委日前出台的《关于贯彻〈中国共产党问责条例〉的实施办法》。进一步完善党风廉政建设责任制，主动落实“两个责任”、强化监督执纪问责。二要对重点环节、重点部位、关键岗位加强监管，进一步强化源头治理，推进制度创新、堵塞制度漏洞，构建“用制度管人管事，按程序办事操作”的良性工作机制。三要做好日常防范和监督，持之以恒落实中央八项规定。把咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗、勤打招呼常态化，体现抓早抓小、动辄则咎的原则，确保廉洁自律“关口前移”。
3.提升干事创业“责任心”。一要主动谋划工作。全体干部职工都要增强工作的主动性，对所负责的工作深入思考，拟定计划，分清轻重缓急，做到心中有数。二要主动融入大局。要提高自身工作站位，增强全局意识，从市委、市政府总体部署和我局中心工作出发，对科室、单位负责的工作主动牵头，对其他科室工作积极配合，协同协力，做到心往一处想，劲往一处使。特别是到年底，绩效考评等各项工作检查、考评接踵而至，大家要增强团结意识，协作意识，认真做好各项迎检准备，确保今年绩效评估等各项检查工作继续取得好的成绩。三要主动狠抓落实。对市委、市政府部署和局党组会、局务会布置的各项工作任务，要不讲条件，对照目标扎实推进，狠抓落实，确保交出晃陬的成绩单。
三、谋划2017年工作思路
同志们，离2017年只剩2个多月的时间了。会前办公室收集整理了各科室、单位关于2017年的工作思路，我看了一下，还是比较粗糙，还要进一步充实完善。在这里，我提几点要求：一是工作思路要对接。各科室、单位要认真围绕贯彻落实中央、省、市城市工作会议精神和9月份全市城建工作推进会、10月份市第十二次党代会精神，紧扣“十三五”发展规划和市委、市政府提出的“五个xx”、“建设海丝重要门户城市”、“建设一流营商环境”等要求,对应社会群众关注的热点问题，提高思想站位，深入思考问题，使我局2017年工作部署能更全面贯彻落实上级有关精神，更贴近群众对高品质宜居环境的实际需求。由省上下达的任务指标，各责任科室要及时沟通对接，全面跟踪掌握相关信息，积极争取工作的主动权。二是目标任务要明确。要根据省、市下达的目标任务，对2017年的各项工作进行量化和细化，能用数值体现的尽量用数值体现。我局承担的城建项目以及牵头组织的宜居环境建设、美丽乡村、污水管网、石结构房屋改造、农村危房改造、保障房建设、试点小城镇、综合交通提升、公共配套提升、停车场建设等各专项工作，要抓紧征集明年的实施项目，在11月中旬要形成年度计划初稿。三是工作措施要可行。在谋划2017年工作计划的同时，各科室、各单位要注意每项工作都要有实实在在的抓手，要有可操作性的措施，要有确保目标完成的要素保障。请大家按照以上要求，对2017年的工作计划再次进行认真梳理完善。
同志们，今天的会议，既是第三季度的总结会，更是第四季度乃至明年工作部署的动员会。希望大家在会后迅速行动起来，以高昂的斗志、必胜的信念，锐意进取，踏实苦干，全力推进年度各项目标任务圆满完成，向市委、市政府和全市人民交出一份满意的答卷。