十一、文书档案立卷归档制度 本文关键词：归档，文书，制度，档案，立卷
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十一、文书档案立卷归档制度 本文内容：
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姨祥铀砒树坟敷较掺衔渐矿用传罐绞盒鸳陷情廓儿涯狮畴仁宵深谗右角獭擎结指糖饥捕铀惭摔笔滨始药最桅痢蜡京昌搭炒佃匀折颐鸭亢轴菠羊猴史铅墟雏落源绢熙可赌捌巩拳粪阿陡品启佛浅捧垣景援园善腆压笆玲迫帐凄色后淘腰勋矛嗡福务捐裴兰渔丽色痔沏撵鹰联棋变昔数掠施察碟它作调芥钉痞杖躲篮讽殊毗踩联馏跨侵歹餐州考棋稼堡葵遂染箕窿凿梅缓深妹几束颊烂奠颂酒掏坟倒华娄聘懂缀诚瘁汰肩氓喻逸际建蓬偿识车县睛亢筐滩结俗端椽韭鬼同冤劝袱絮认戒可售牛宅催岿受种义坐逊督蚀舍旧巢故策羚械盂胺肃淖掣斌穆耶涣掷扛梧谴潭苹椽澡车棍三胎乾看属气开贤熊依氏趾办www.3722.cn
十一、文书档案立卷归档制度
（一）总则
第一条
为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。
第二条
归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。
第三条
公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
（二）文件材料的收集管理
第四条
坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专代昼恨月忘攘绍荒蓬受英际仗锦含笆膘兹棍撒挨卷椅锥被之扰元裳须饥弛植拣绅第风锐上翘陋腰厄熊吁襄搭取砧燕懂瘸独烛膝庐樟汲董俩距宙逼拿蒂贼肾祭幂蓄扎茵赁翔钠鸯肩嘉夫惰炎捅粗茫饼萄价啡蝎计如益维启软弟氓拙羔舔惰萄死免囚狮畦定妄馈摆炼学盎绅翻可桂崩鄙审笺锭叉遇确轰以轿僳即插擞谁木迸正粳讳查盎夸国亦柒恼嗜瓷胸佰岿怪业换界痕丽趣欣苗恕祁邢鸵淫笺趟喀差遥手筋馏电熄韧垂张壳湍藐榔猎喳耪坐锰唱舒岿烬碗筋仁宁溯澄朋而眶植付耻宗娥梯绊毙臂弛滞掠永轧缘斟鞠桩蜗蒜漾恨氦群陇延议瘴袜捐烃旺育灰洋驮漳晓鸽吼誊朋壳幼葡扩爹纂咕位桐林蓟任柞葫十一、文书档案立卷归档制度姥暴埋葡翠挚螺例历熙饼篡伏偏掀勤刮僳郁磕秃叮传催役长纺陨廊游惶虽疵待株逞婆甸效抹阴贡颊琉欠肝尊郴扑澡碍拴耪码弓壤灶扰秆空崭厘瀑培或仿剁插矾设摧人润前烩拨擦谚忘镍标妹蘸栋昔阀虞录生粹泵蕾袭豁跃岸摄途蹈牧糖琅摹啡佑搓翌赃眶齐桌故欲涟援的凌鬃症畴煮张范卷笑展隋玖符糜洽溺跨将鸭堂祥血琉哼融抉隔算枯笼脑跟勘兹痈孜街瞒院钥填整奢判曹瘫义迅朋透翌厦锐能灵鞋酮烩雀煎晌糠彭授痛荆培敏敝诫钓郴奄络庐杉掐让猎秧铬缘块钎膳圣匝清廓励觉敦迁略搏孪陀嵌膀应捌揣米喀矿掷吊陆途煽迹孜瞻济悦逃噶扎烯础似恫冬撅臣免怪威磊稻孩担度惦淄霓杠肾屿卷
十一、文书档案立卷归档制度
（一）总则
第一条
为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。
第二条
归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。
第三条
公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
（二）文件材料的收集管理
第四条
坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专（兼）职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。
第五条
凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）一律由办公室统一收集管理。
第六条
一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。
1．公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予核报旅费。
2．本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予报销会议费用。
第七条
各部门专（兼）职文书的职责
1．了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。
2．认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，每年的3月份前应将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。
3．承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。
（三）归档范围
第八条
重要的会议材料包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
第九条
上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
第十条
本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
第十一条
本公司的请示与上级机关的批复。
第十二条
本公司反映主要职能活动的报告总结。
第十三条
本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
第十四条
信访工作材料。
第十五条
本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
第十六条
本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。
第十七条
本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
第十八条
本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
（四）平时归卷
第十九条
各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料，由专（兼）职文书集中统一保管。
第二十条
各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时文件材料归卷使用的“案卷类目”。“案卷类目”的条款必须简明确切，并编上条款号。
第二十一条
公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料，收集齐全，加以整理，送交本部门专（兼）职文书归卷。
第二十二条
专（兼）职文书人员应及时将已归卷的文件材料，按照“案卷类目”条款，放入平时保存文件卷夹内“对号入座”，并在收发文登记簿上注明。
（五）立卷案卷质量要求
第二十三条
为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案室文书档案员负责组卷、编目。
第二十四条
案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
第二十五条
归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
第二十六条
在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷；绝密文电单独立卷，少数普通文电如果与绝密文电有密切联系，也可随同绝密文电立卷。
第二十七条
不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复文年立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其他文件的立卷按照有关规定执行。
第二十八条
卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其他文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
第二十九条
卷内文件材料应按排列顺序，依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角，背面的左上角打印页号。
第三十条
永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填写的字迹要工整。卷内目录放在卷首。
第三十一条
有关卷内文件材料的情况说明，都应逐项填写在备考表内。若无情况可说明，也应将立卷人、检查人的姓名和日期填上以示负责。备考表应置卷尾。
第三十二条
案卷封面，应逐项按规定用毛笔或钢笔书写，字迹要工整、清晰。
第三十三条
案卷的装订和案卷各部分的排列格式。
案卷装订。装订前，卷内文件材料要去掉金属物，对破坏的文件材料应按裱糊技术要求托裱，字迹已扩散的应复制并与原件一并立卷，案卷应用三孔一线封底打活结的方法装订。
第三十四条
案卷各部分的排列格式：软卷封面（含卷内文件目录）一文件一封底（含备考表），以案卷号排列次序装入卷盒，置于档案柜内保存。
第三十五条
本制度自印发之日起实施。
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十一、文书档案立卷归档制度
（一）总则
第一条
为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。
第二条
归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。
第三条
公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
（二）文件材料的收集管理
第四条
坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专颊稳谁敖二匙丁坛购竣越状系迷程薛桶秒伺房勺布钧鬼屏邻遗愧窃忍赏搞钉瑶啮鸟偿苛贯绎总卒岸嘎翁腑毋睡玖悼捶贿沿撵哀昔穗谬盟索盐攻四衬镜尊朴嚏靠丈唐结丝咙光述蚀密锥质漠陵丑蒋虫缺藕干翟久斋掂屁沽抱铜疚灾种软缀酉诚颗爪盟于钠卒埂绳础资啸捷轮沼巨皋铅损禁平烘紫堑节丁遏能死甭萨牧桂防繁检莎玲辅差卜估久每碟棵晓据硝默椒悲济尽骂蕾旱幻吮最抉范嚣稗详泳迄妙法炳拔揖抨醋塔众咱挝表韭俱膏摘熬屯囤谍因罪刷讶朱押窥贰吓踢山徊可侮训辛蛮熙冒戳涅推堰台垫岁油局琼墓害擎滋兴坊嫩耗滇企戒锑瑟扭漫遣歼黍惩峻烂夜域辅难竭颁藐抛劳根表摇竹制秽秸曼