规章制度公共部分题 本文关键词：规章制度
规章制度公共部分题 本文简介：判断31、死亡（重伤）事故报告书由公司调度室填写。答案：错误32、事故报告中必须包括事故教训及改进（防范）措施。答案：正确33、工伤登记表后应附有医院诊断证明及有关资料（X光片等）。答案：正确34、在工伤认定中，如果是无需住院治疗的轻伤，就可以不必出具医院的工伤诊断书及病历。答案：错35、在机关科室
规章制度公共部分题 本文内容：
判
断
31、死亡（重伤）事故报告书由公司调度室填写。
答案：错误
32、事故报告中必须包括事故教训及改进（防范）措施。
答案：正确
33、工伤登记表后应附有医院诊断证明及有关资料（X光片等）。
答案：正确
34、在工伤认定中，如果是无需住院治疗的轻伤，就可以不必出具医院的工伤诊断书及病历。
答案：错
35、在机关科室中，主要奖励与安全生产密切相关、有安全目标管理责任考核指标的科室及人员。
答案：正确
36、安排无证上岗的，无证上岗者，罚款100—150元，安排人无责任。
答案：错误
37、多收、欠收电费、水费，给个人、集体、企业造成经济损失者，按损失的20%罚款。
答案：正确
38、安全生产亮相台所载内容，亮相期为1个月。
答案：正确
39、安全生产亮相台只有一种曝光形式，即直接点名暴光法。
答案：正确
40、一次性轻伤1—2人，财产损失机动车不足1000元，非机动车不足200元，属于一般事故。
答案：错误
41、B-4类“三违”行为人员，扣除当月的安全风险抵押本金的50%。
答案：正确
42、安全生产风险抵押分年度进行考核、兑现。
答案：错误
43、安全风险抵押以基层各单位、生产职能科室及机关各科室为独立考核单位。
答案：正确
44、扣除的安全风险抵押金或兑现，列入公司留用的安全风险抵押基金。
答案：正确
45、地面工厂造成车间供电中断1—4小时或全场供电中断10分钟，属于特大机电事故。
答案：错误
46、行贿、受贿、贪污、挪用公款被国家机关依法认定或处理的，一经发现，给予解除劳动合同处理。
答案：正确
47、受到警告、记过、记大过、降职、撤职各类处理累积五次的，给予解除劳动合同处理。
答案：错误
48、参与非法活动被国家机关限制人身自由者，不应按旷工论处。
答案：错误
49、在对违纪者处理后，如果违纪者不服，在接到处理决定10日内，可以提出书面申诉。
答案：正确
50、对违纪者的经济处罚，违纪者必须一次性缴清，不允许从效益工资中扣除。
答案：错误
51、集团公司对情节严重的违纪者将给予（D
）的处理。
A、
记大过
B、
降职
C、
撤职
D、
解除劳动合同
题型:单选题
52、第一次给予警告，并给予50—200元的经济处罚的违纪行为是：（B
）。
A、
工作场所干私活的
B、
工作时间吃东西的
C、
故意损坏公务的
D、
携带违禁品进入工作场所的
题型:单选题
53、消极怠工完不成生产任务的员工，第一次给予记过及200—500的经济处罚，第二次出现同类行为给予：（C
）。
A、
警告
B、
记过
C、
留用察看
D、
撤职
54、不按照集团公司规定办理业务，故意刁难办事人员的员工，第一次给予记大过，并给予（
C
）元的经济处罚。
A、50—200
B、200—500
C、500—1000
D、1000以上
55、连续旷工7天或年累计旷工15天者，给予：（
A
）。
A、
留用察看
B、
解除劳动合同
C、
记大过
D、
记过
56、留用期间在工作时间内正常劳动的，从事地面岗位的工资执行自治区规定的最低工资标准的（
B
）倍。
A、0.5
B、1.5
C、1.7
D、2
57、留用期间在工作时间内正常劳动的，从事井下采掘岗位的工资执行自治区规定的最低工资标准的（
）倍。
A、0.5
B、1.5
C、1.7
D、2
答案：D
58、用人单位在解除劳动合同（
）日内，将本人档案转入本人指定单位或其户口所在地就业部门。
A、10
B、15
C、30
D、60
答案：B
59、发生伤亡、重大伤亡事故或重大非伤亡事故的单位必须（
）逐级报告事故抢救和处理的情况。
A、
每隔12小时
B、
每隔24小时
C、
随时
D、
视情况而定
答案：C
60、发生伤亡、重大伤亡事故或重大非伤亡事故的单位要保护好事故现场，迅速抢救人员和财产，目的是：（
）。
A、
防止事故扩大
B、
避免经济处罚
C、
避免行政处罚
D、
其他情况
答案：A
61、公司（
）负责工伤管理档案。
A、
安监科
B、
调度室
C、
劳资科
D、
生计科
答案：C
62、当档案卡上累积分数达到6、7分时，给予培训（
）天的处理。
A、
1
B、
3
C、
6
D、
10
答案：B
63、未建立健全生产责任制，未指定完备的安全生产规章制度和操作规程，属于(C
)类不安全行为。
A、
B-4
B、
B-3
C、
A
D、
C-4
64、值班员接受命令，错误执行的属于（B
）类不安全行为。
A、B-1
B、B-3
C、C-3
D、C-4
65、发现“三违”现象，隐瞒不报的属于(C
)类不安全行为。
A、B-1
B、B-3
C、C-3
D、C-4
66、蹬杆作业时不进行安全检查、无人监护而进行作业的属于(D
)类不安全行为。
A、B-3
B、A
C、C-4
D、B-2
67、不按调度命令进行操作的，应扣（
D
）分。
A、
4
B、
5
C、
6
D、
7
68、上岗期间睡觉，按（
C
）处理。
A、
违章指挥
B、
违章作业
C、
违反劳动纪律
D、
违反劳动合同
69、调度员发布1次错误调度命令，但未造成后果，罚款（
B
）元。
A、
20
B、
50
C、
100
D、
200
70、现场发现违章指挥者，罚款（
C
）元。
A、
20
B、
50
C、
100
D、
200
71、安全奖分配按责分配，第一档（技术科、调度室、安监科）得奖基数为：（
D
）。
A、
0.8
B、
0.9
C、
1.0
D、
1.1
72、安全奖C级的奖励按同档的（
C
）发放。
A、
100%
B、
80%
C、
60%
D、
停发
73、在安全生产中有特殊贡献者奖（
D
）元。
A、
50—100
B、
100—300
C、
50—200
D、
200—500
74、发生1人次错误调度命令，但未构成事故的，对被考核单位挂（
A
）1次
A、
红牌警示
B、
红牌警告
C、
黄牌警示
D、
黄牌警告
75、C-4类“三违”行为人员，扣除当月的安全风险抵押本金的（A
）。
A、
80%
B、
60%
C、
50%
D、
40%
76、B-1类“三违”行为人员，扣除当月的安全风险抵押本金的（
A
）。
A、
100%
B、
80%
C、
60%
D、
40%
77、发生1次重伤或1次重大（含交通）事故，扣除公司领导班子成员当月安全风险抵押兑现的（
C
）。
A、
10%
B、
20%
C、
50%
D、
100%
78、基层单位发生1次轻伤或一般（含交通）事故，扣除可是所有人员当月安全风险抵押兑现的（
B
）。
A、
10%
B、
20%
C、
50%
D、
100%
79、集团公司员工应当遵守的纪律和规律有：（A、B、C、D
）。
A、
服从安排，听从指挥
B、
坚持原则，作风正派，严于律己
C、
不妨碍他人工作，不带小孩上班
D、
热爱企业，保守集团公司商业秘密
80、员工有（A、B、D
）行为或情况之一者，给予解除劳动合同。
A、
模仿领导签字，私刻企业公章，为自己或他人谋取私利的
B、
在不危及人身安全情况下，不服从组织安排，不执行组织调配的
C、
对矿工、空挂人员不及时处理的
D、
工作中弄虚作假、欺骗组织或他人，虚报、瞒报事实，造成恶劣影响的
81、有职务员工有下列（A、B、C、D
）行为之一者，给予降职处理。
A、
对旷工、空挂人员不及时处理的
B、
未经授权，以集团公司名义从事与集团公司无关活动的
C、
弄虚作假、隐瞒真相，误导、欺骗组织和员工的
D、
滥用职权，谋取好处或打击报复他人的
82、下列（A、B、C
）情况按旷工论处。
A、
未办理请假手续而擅自离开工作岗位半天以上者
B、
请假要求未经批准而擅自离开工作岗位半天以上者
C、
与他人打架斗殴致伤致残等不能上班者
D、
员工患病或非因公负伤不能正常出勤请病假的
83、事故报告内容主要包括事故发生的（
A、B、C、D
）等。
A、
时间、地点、单位
B、
事故的简要经过
C、
伤亡人员情况及采取的措施
D、
事故发生的主要原因
84、事故损失包括：（
A、B、C
）。
A、
影响时间
B、
影响产量
C、
损失价值
D、
事故伤亡情况
85、工伤认定必须具备的资料是：（A、B、C、D
）。
A、
工伤证明报告单
B、
诊断书、病例、X光报告单、X光片及化验单
C、
负次要责任的责任认定书
D、
填写详细的工伤认定表
86、工伤档案的管理包括：（
A、B、C、D
）。
A、
建立工伤人员档案
B、
填写工伤记录
C、
收齐有关资料并妥善保管
D、
工伤致残等级、复查资料及鉴定书，一并归入档案
87、以下（
A、B、D
）情况属于工伤。
A、
职业病
B、
由于自己操作不善出现生产事故
C、
上班时间外发生车祸
D、
上班路途中发生车祸
88、“三违”的定义是：（
A、B、D
）。
A、
违章指挥
B、
违章作业
C、
违反劳动合同
D、
违反劳动纪律
89、员工的“三违”电子档案卡上应记录“三违”的：（
A、B、C、D
）。
A、
时间
B、
地点
C、
行为类别
D、
扣分多少
90、安全生产亮相台的形式有：（
A、D
）
A、
红牌警示
B、
红牌警告
C、
黄牌警示
D、
黄牌警告
91、下列事故属于重大事故的有（B、C、D
）。
A、
造成机电设备直接损失价值0.2万元
B、
造成供水中断影响矿井生产24小时以上者
C、
提升设备卡罐达4小时以上者
D、
造成地面工厂车间供水中断72小时以上者
题库制度填空题
1、工作场所干私活的，第一次给予
记过
处理。
2、重大或以下非伤亡事故实行
逐级
上报制度。
3、事故发生后，凡隐瞒或延期上报的，公司将给予相关人员必要的行政
处罚。
4、死亡（重伤）事故报告书由
安监科
填写。
5、当档案卡上累积分数达到8分时，给予培训
6
天的处理。
6、“三违”人员的培训时间定于每年
11
月。
7、违反规程规定（指挥员工）作业的属于
B-3
类不安全行为。
8、超越安全距离工作的，应扣
9
分。
9、安全生产奖惩的基本原则是论功授奖，不搞
平均分配
。
10、不听从安全监督人员劝阻者，按
三违
论处。
11、主扇风机和分区扇风机停风30分钟以上属于
特大
事故。
12、B-3类“三违”行为人员，扣除当月的安全风险抵押本金的
50%
。
13、安全奖分配原则是按责
分档。
14、非生产部门的安全奖得奖基数为
0.8
。
15、发生
轻微
交通事故的，罚责任人100元。
7