安全生产反违章大反思大讨论心得体会三篇 本文关键词：心得体会，违章，安全生产，大讨论，反思
安全生产反违章大反思大讨论心得体会三篇 本文简介：2016安全生产反违章大反思大讨论心得体会三篇【1】安全生产反违章大反思大讨论心得体会按照委党组下发的“两学一做”学习教育实施方案有关部署和要求，安全生产与保密处支部于7月4日上午召开了以“讲规矩、有纪律”为主题的专题学习支部会，会议由支部书记熊顺良处长主持，廖廷球副巡视员及支部全体成员参加了会议。
安全生产反违章大反思大讨论心得体会三篇 本文内容：
2016安全生产反违章大反思大讨论心得体会三篇
【1】安全生产反违章大反思大讨论心得体会
按照委党组下发的“两学一做”学习教育实施方案有关部署和要求，安全生产与保密处支部于7月4日上午召开了以“讲规矩、有纪律”为主题的专题学习支部会，会议由支部书记熊顺良处长主持，廖廷球副巡视员及支部全体成员参加了会议。会议共有四项议题：一、集体学习《关于党内政治生活的若干准则》《习近平系列论述教你“如何做一名合格中共党员”》《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的部分章节;二、根据委党组下发的《关于印发〈省经信委“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》结合处室工作开展自查自纠;三、支部书记熊顺良处长“讲规矩、有纪律”专题党课;四、每位党员针对“讲规矩、有纪律”专题进行交流发言。现将情况小结如下：
一、集中组织学习，以教育统一思想
支部书记熊顺良同志带领全体支部成员共同学习了《习近平系列论述教你“如何做一名合格中共党员”》《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的部分章节，并现场选读了习近平总书记关于“讲规矩、有纪律”的重要论断。他强调，党的规矩是党的各级组织和全体党员必须自觉遵守的行为规范和基本规则。千里之堤，溃于蚁穴。很多党员干部违纪往往是从破坏规矩开始的。规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生出来。很多事情都证明了这一点，讲规矩、有纪律是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚的重要检验。
二、严格自查自纠，以真改亮明决心
支部全体党员结合委党组下发的《关于印发〈省经信委“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》中重点整治的问题，逐条逐项地开展自查自纠，并对存在的问题以及可能会出现的倾向性苗头提出了具体的整改办法和相应的预防措施，改正了部分同志思想松懈、工作纪律自我要求不严，工作态度不端正等问题。具体来说，下一步要在以下五个方面继续做出努力，一是要进一步端正学习态度，牢固树立学习理念;二是要进一步改进作风，增强宗旨意识;三是要进一步树立改革意识，全面提高服务质量;四是要要进一步保持清正廉洁，增强崇廉拒腐;五是要进一步求真务实，增强工作实效。支部书记熊顺良要求，大家要以此次自查自纠为契机，再做一次对照检查和深入剖析，并将存在的问题汇总，做到“问题不解决，坚决不收兵”
三、听支部书记上党课，全体支部成员收益匪浅
支部书记熊顺良处长围绕“讲规矩、有纪律”给全体支部党员上了一堂生动的党课。他首先带领大家回顾了我们党成立伊始、井冈山根据地创立之初、延安整风时期、改革开放时期等重要时段我们党对于“讲规矩、有纪律”这一真理应用的成功经验，以鲜活的实例，得出了“讲规矩、有纪律”是我们党加强党的建设的重要经验。然后他一针见血的指出了目前存在的问题，深入剖析了产生的原因。同时他强调，现阶段面对新形势新任务，“讲规矩、有纪律”更具有重要性和紧迫性。以习近平同志为总书记的新一届领导集体率先垂范、身体力行，从改进作风入手，推动作风建设常态化，以清风正气赢得了人民群众的信任和支持。最后他要求全体支部党员准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。一是首先要做到准守政治纪律和政治规矩;二是要牢固树立纪律观念和规矩意识;三是要坚决维护中央权威和党的团结统一;四是党员干部要在“讲规矩、有纪律”上作表率;五是要加强教育、管理、监督和惩治，营造“讲规矩、有纪律”的氛围。
四、积极参与讨论，结合实际，提升工作水平
全处支部党员在讨论交流中畅所欲言，谈学习感悟，谈心得体会，谈具体做法。廖廷球通知表示，刚才熊顺良书记给我们上了一堂非常生动的党课，以鲜活的实例，告诉我们如何做一名合格的共产党员。
黄花同志表示，“讲规矩、有纪律”的实质是“依法行政、依法治国”，要加强安全和保密业务和法律法规学习，强化纪律意识和服从意识，只有懂法才能懂规矩、讲规矩、维护规矩。朱太文同志认为，今天开展的“讲规矩、有纪律”专题教育活动非常有必要，但我们不能单纯的学习，要与中央领导的重要讲话和党的大政方针结合起来，要与前段时间开展的“三严三实”等教育活动结合起来，要与自己的实际工作结合起来，只有做到融会贯通，领会精髓，才能在关键时候顶得住、不忘本。周颖同志表示，“讲规矩、有纪律”是在作风建设的新常态下，对党员干部为人处事提出的新要求，作为党员干部要时刻绷紧自律这根弦，主动作为，严于律己，干净做事。杨其海同志表示，我们所有的党员干部不论在工作中、学习中、生活中都要讲规矩、守规矩、懂规矩，以严明的纪律约束言行举止，时刻保持谨小慎微、警钟长鸣。王天振同志表示，虽然还没有成长成一名共产党员，但是早已以一个共产党员的要求来约束自己，在以后的工作中，要以平常之心来对待岗位，以团结之心来对待工作，以大局之心来处理问题，在完善规矩上下功夫，积极主动向支部汇报自己的思想工作，争取早日入党。
此次“讲规矩、有纪律”学习讨论，重点突出，效果显著。下一步，我支部将继续按照委党组的要求，把“讲规矩、有纪律”进一步贯彻到实际工作中，始终把不断提高工作能力作为首要目标，着力提高业务素质和工作能力，强化纪律意识，不断加强党风廉政建设，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，通过制度约束，把“讲规矩、有纪律”变成党员干部的自觉行动，形成长效机制。
【2】安全生产反违章大反思大讨论心得体会
上半年我镇安全工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会、安监局的指导帮助下，坚持“以人为本，安全第一”的方针和“政府领导、部门参与、群众监督”的原则，结合我镇实际，按照党委、政府提出的“统一思想、提高认识、措施落实、认真负责、责任明确、工作到位”的要求，认真抓好我镇安全生产工作。上半年以来，我镇不断推进安全生产基础达标工作，建立健全安全生产长效监管机制，开创了安全生产工作的新局面，为全镇社会、经济全面发展起到了重要的保驾护航的作用。下面，我就2014上半年的安全生产工作做一个总结，并安排部署下半年安全生产工作。
一、上半年全镇安全生产工作简要回顾
(一)完善责任体系，强化安全生产责任追究，“一岗双责、齐抓共管”、“党政同责”和企业主体责任得到较好落实
一是全面落实了管生产必须管安全的“一岗双责、齐抓共管”责任制，实现了安全生产权责对等。年初，镇政府出台文件，进一步明确了安全生产“一岗双责、齐抓共管”责任制，形成了行政主要领导负总责，分管领导具体负责的安全生产监管职责体系，将责任落实到具体岗位、具体人员。
二是强化安全生监管考核，促进安全生产各项工作的落实。年初，镇政府与各村(居)、各单位签订了安全生产目标责任书，进一步明确了安全生产工作职责和重点任务，分解了安全生产考核控制指标。
三是强化企业主体责任，企业安全生产保障能力进一步增强。企业法定代表人(实际负责人)安全责任得到全面落实，严格执行《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)规定，企业安全管理和从业人员安全培训和持证上岗制度得到较好落实，安全“三同时”审查和事故隐患排查治理常态机制较好建立，企业安全资质、从业人员安全资格淘汰措施得到较好实施。
(二)强化安全生产宣传教育，营造良好社会氛围，安全发展理念较好树立
一是以“安全生产月”活动和道路交通安全百日大宣传活动为载体，全镇开展了声势浩大、形式多样的宣传活动，营造了良好的宣传舆论氛围。
二是在各类企业员工中广泛开展安全知识和安全技能培训，企业安全生产责任意识有效加强。
(三)强化隐患排查，深入开展专项整治，安全生产事故得到有效控制
今年以来，一直开展了“打非治违回头看”和“百安”等系列活动，把安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重中之重，在春节、清明、“五一”和汛期等节假日和特殊时段，镇政府组织力量深入开展集中检查和专项整治，全面落实各项事故防范措施，全镇安全生产形势持续稳定好转。
(四)重点行业、重点领域安全监管力度须持加大
一是创建消防网格化。镇村两级网格化管理模式初步解决了我镇消防安全管理工作机制不完善、监管力度不足、监管不到位等问题。在镇政府的领导下，各网格人员通力合作，分级明确责任，逐层分解任务，做到了目标明确、责任到人的无缝对接式管理。自开展消防安全网格化管理工作以来，全镇未发生过一起亡人火灾，网格化管理取得了显著成效，村民消防意识明显提升，消防基础设施建设不断加强。
二、存在的问题、原因
(一)农村存在问题：道路交通、燃气、森林防火、建筑施工、危化品等隐患大。各种安全事故处于高发态势。
(二)企业主体责任存在问题：舍不得投入、安全意识差、未抓落实、落实不到位、管理差等现象突出。
(三)监管责任方面存在问题：“三不”现象仍然存在：不愿管、不敢管、不会管;监管队伍不稳定，兼职多专职少;监管队伍人、财、物不到位;联合执法资源整合不够。
三、全力做好下半年安全生产工作
(一)持续夯实安全生产基础建设。各村(居)、各部门高度重视安全生产监管工作，加大安全生产投入，狠抓安全生产基层基础建设。镇安办要充分发挥横向协调作用，特别是安全生产责任制考核、事故控制、隐患排查治理、标准化建设、宣传教育、委托执法、安全基层基础建设、应急救援和信息化建设。
(二)继续抓好道路交通安全工作。切实加强日常检查，严查超载、超速、无证驾驶、非法载人等行为，尤其是对面包车、两轮摩托车超载，电动三轮车非法载人等违章违法行为要加大执法力度，重拳出击，严管重罚。进一步强化东观汽车站安全主体责任的落实和对车辆的安全检查，加强对驾驶员的安全教育和管理。
(三)加强汛期安全监管。进一步深入安全生产检查和隐患排查治理工作。以“全国安全生产月”活动为契机，6月下旬要组织一次全面细致的拉网式大排查，加大对易由自然灾害引发事故灾难的领域的监督力度，督促其认真做好汛期安全生产工作。各单位要完善预警预报、应急联动机制，认真做好抢险救援物资、装备、器材的准备，并加强演练，一旦发生事故，能够迅速、有序、有效地开展救援工作。重点行业领域、重点企业要建立领导带班、24小时值班制度，发现险情要及时处理，并按规定及时、如实上报。
(四)加强建筑工地安全管理工作。以防高空坠落为防范重点，对无质资单位施工、龙门吊检测不合格就投入使用、防护措施不到位等行为坚决予以停工整改，直至整改验收合格才能重新施工。
(五)加强公众聚集场所的安全检查。进一步加强企业安全生产监管队伍建设，切实加大日常巡检力度，加强日常巡查，增强检查效果，及时发现和整改安全隐患。进一步做好人员密集场所的防火、防盗、防人员过度密集工作，坚决防止踩踏事件、人员疏散不畅等各类公共聚集场所安全事故的发生。对检查出问题的单位严格责令立即整改。
(六)加强危险品和烟花爆竹的安全监管。危化品严格按规定运输、储存、使用，烟花爆竹实行专库存放、专柜销售，严禁超量存放和销售无安全生产标识的烟花爆竹
(七)加强消防安全监管。继续深入开展火灾隐患排查与整治工作，切实加强消防隐患整治，强化火灾防范和夏季用电管理，加大对重大消防隐患整改工作的督察力度，明确时限、落实责任，保证防火措施落到实处。
(八)加大其他行业的安全监管力度。特种设备包括液化气瓶、锅炉等压力容器;用电安全，严禁私拉乱接，及时更新老化线路，严防漏电伤人和引电起的火灾事故。
同志们，安全生产人命关天，责任重于泰山。我们要牢固树立安全发展理念，常备守土有责意识，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力实现安全生产形势的进一步好转。
【3】安全生产反违章大反思大讨论心得体会
安全生产，有人视之为为企业发展的“紧箍咒”，然而对于百色百矿集团有限公司来说，安全发展却是企业做大做强做优的核心关键，看家法宝。多年来，百矿集团通过东怀煤矿强力推行小煤矿的机械化、信息化和标准化建设，并在东怀煤矿积累经验的基础上，迅速带动其他各矿全面进行机械化改造，使小煤矿不仅实现了安全发展，而且走上了一条持续、健康、科学发展的道路。
煤矿井口藏在亮堂的大楼里;井下巷道里有音乐巷、咖啡吧;采掘出来的原煤，通过全封闭皮带运送到储煤仓……百矿集团有限公司东怀煤矿，全国中小型标杆煤矿的美誉响彻全行业，2011年以来，先后有来自国内外的煤矿人士4000多人次到矿参观学习，所有前来参观考察的人都忍不住啧啧称奇。
今日的鲜花和掌声来自昨日的阵痛。几十年来，百矿集团年产量一直徘徊在15万至20万吨，步入21世纪，在国家调整优化煤炭经济结构，“整顿关闭、整合技改、管理强矿”战略实施的大背景下，百矿迎来了存亡之忧，不做大做强，就将在调整中消亡。
压力就是动力，公司经过反复研究论证，毅然做出决策：用机械化生产代替传统的采煤工艺，走科技兴矿、科技保安的快速发展之路。2005年，公司率先在资源禀赋条件相对较好的东怀煤矿实施了以“综掘综采一体化、综掘锚喷一体化、煤矿安全管理信息化”为目标的矿井现代化技术改造。经过多年艰苦努力，集团所有煤矿均实现机械化开采，所用的设备均为国内外先进的综掘综采设备，具有现代化的管理经验，拥有专业化的管理团队。在地质构造复杂、软岩条件下开采煤炭，积累了丰富的安全管理经验。各煤矿均建有日处理能力1000吨矿井水净化站，处理后的矿井水作为井下防降尘及地面绿化用，废水不外排。固体废弃物用于制砖。各煤矿的煤仓全部为封闭式煤仓，扬尘基本控制。
多年来，百矿集团坚持“四化标准”，全面构建安全防控体系。创造了独特有效的“123456”安全管理模式，构建了安全管理的长效机制。一是牢牢树立“煤矿是高危行业”的安全理念，认真贯彻落实党的十八大“强化企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”的部署要求，强化安全生产管理红线、底线意识，引导职工树立“要怕死”的预警意识，全方位建立健全体制合法化、机制制度化、组织理性化、装备机械化、管理信息化、责任精细化、队伍专业化、操作规范化和现场标准化“九个化”长效管理机制。二是着力“宏观系统化、微观单元化”两个抓手。宏观上全面深化贯彻落实国家“双七条”等相关安全生产的法律法规，确保矿井生产、通风等各大系统运转正常和稳定，形成有效预防重特大事故的长效机制;微观层面深入落实“预警、预防、整治、培训、责任”五要素安全管理，职工从入井到各作业环节、各工作岗位对存在的不安全因素进行辨识、排查和整治。三是实施“三三”制安全管理，明确集团公司、二级(子)公司、三级公司(矿)的安全生产三级责任主体，实行月度安全管理三级监管，进行每周三级安全绩效评定。四是从空间上、时间上、内容上、形式上四个层面加密安全文化建设活动。通过开展入井宣誓、事故当事人“现身说法”、矿嫂下井问平安、文艺下基层送安全文化知识等形式多样的活动，使安全文化根植于安全生产的各个环节，真正使安全文化从制度化向人格化转变。五是按照“综掘综采一体化、安全管理信息化、矿井管理标准化、管理团队专业化、矿井生态花园式”的五化模式管控煤矿安全生产。坚持“科技兴煤、科技保安”的理念，全面推进复杂地质条件下中小型煤矿实现综合机械化掘进和采煤;构建煤矿安全监测监控系统等8大信息化系统，打造“数字化安全矿山”;按照“作业环境标准化、施工标准化、岗位操作标准化、安全质量标准化”四个标准要求开展现场标准化管理，实现企业达标、专业达标、岗位达标;通过完善管理机构设置、专业人员配备、专业素质培训、绩效激励考核，推行准军事化管理和岗位规范管理，打造出一支“特别能吃苦、特别能战斗”专业化团队;通过井下作业环境优化、矿井地面生产系统改建、矿工生活居住环境配套，形成了生态环境优良的花园式煤矿。六是设立6道现场安全管理防线，集团领导督查、矿领导值班带班、队领导跟班、班长直接负责、安全网员定点检查、安监员分片巡查，层层设防，层层把关。企业安全生产管理不断筑牢夯实，连年实现安全生产，均达国家二级以上安全质量标准化矿井，其中东怀煤矿、那怀煤矿为国家一级安全质量标准化矿井、双十佳煤矿。
中小型煤矿机械化改造成功后，百矿集团矿井煤炭回采率提高了20%，平均回采工效由原来的2.0吨/工·日，提高到26吨/工·日，吨矿生产成本远低于全国行业水平，企业的经济实力发生了根本性变化。2011年，以“综掘综采一体化、安全管理信息化、矿井管理标准化和融资方式多元化”为核心的“百色经验”，得到国务院领导、国家安监总局、国家煤监局等领导的批示，在全国推广，使百矿集团在国内同行中的影响力迅速扩大。
此后，百矿集团充分依托专业技术优势，复制百矿特色安全管理模式，实施“走出去”战略，扩充资源，跨区域合作开发，输出“百矿模式”，先后在贵州合作开发了两对矿井，并托管了贵州煤企多对矿井，重点服务西南片区中小煤矿“四化”建设，由此开始了多元化发展、做强多大的新征程。
近年来，百矿集团依托煤炭、铝土矿等资源优势，构建起煤电铝一体化、生态锰产业一体化、商贸物流一体化等相关产业协调发展的产业格局，构筑了集团产业发展集群，企业实现快速转型升级，持续发展能力得到不断提升，成为了又一个在低谷中转型崛起的新百矿。2015年，在全国煤炭行业亏损面达到90%的情况下，百矿集团全年完成营业收入49亿元，同比增加13亿元，增长35%。截至2015年底，企业总资产131亿元，比上年底增加37亿元，增长39%。集团公司跻身中国煤炭企业100强第72位、广西百强企业56位。