桐柏县冬春大培训方案 本文关键词：桐柏县，冬春，方案，培训
桐柏县冬春大培训方案 本文简介：桐柏县农业局桐柏县畜牧局桐柏县农业机械管理局桐柏县水利局文件桐农字〔2012〕2号关于印发桐柏县冬春农业科技大培训行动方案的通知各乡镇（园区）农业服务中心，县直农业、畜牧、农机、水产服务有关单位：现将《桐柏县冬春农业科技大培训行动方案》印发给你们，请结合本地区、本部门、本单位实际，创新机制，扎实推进
桐柏县冬春大培训方案 本文内容：
桐柏县农业局
桐柏县畜牧局
桐柏县农业机械管理局
桐柏县水利局
文件
桐农字〔2012〕2号
关于印发桐柏县冬春农业科技大培训
行动方案的通知
各乡镇（园区）农业服务中心，县直农业、畜牧、农机、水产服务有关单位：
现将《桐柏县冬春农业科技大培训行动方案》印发给你们，请结合本地区、本部门、本单位实际，创新机制，扎实推进。
桐柏县农业局
桐柏县畜牧局
桐柏县农业机械管理局
桐柏县水利局
二〇一二年一月十日
桐柏县冬春农业科技大培训行动方案
为深入贯彻落实省第九次党代会精神，推动全县农民科技素质提升行动的落实，提升农民科学文化素质和生产技能，加速农业科技成果转化应用，认真贯彻落实《南阳市冬春农业科技大培训行动方案》（宛农通〔2011〕80号）文件要求，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”农业和农村经济发展的总体目标和中心任务，以现代农业发展和农民科技需求为导向，以实施公益性农民教育培训项目为载体，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，整合各类教育培训资源，促进农科教结合、产学研协作，利用冬春农闲季节，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，在全县范围内掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。
二、工作原则
（一）立足实际
围绕农业生产、农产品加工、农业服务、农村管理与社会事业发展，从当地农业农村发展人才需求和农民培训需求出发，大力开展冬春农业生产技术，特别是防灾减灾和节本增效等关键技术实习培训，采用现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合等方式，把农业新成果、新技术、新信息及时快捷地传递给农民。
（二）广泛动员
采取上下联动的方式，广泛发动教育培训、技术推广、农业科研、龙头企业、农民专业合作组织等多方力量，组织开展形式多样的科技培训工作，推进专家、培训教师、农技人员与广大农户的对接与互动，形成广泛参与、上下联动、层层落实的大培训格局。
（三）构建机制
通过科学部署，探索形成“政府主导、多方参与、分工协作、高效运转”的农业科技大培训机制；组织农业科研、教育培训、技术推广力量，构建农业科技成果快速转化应用机制；依托项目绩效评价体系，构建以农民需求为导向的农民培训反馈机制；整合项目资源，形成大培训稳定投入机制。要积极探索和总结好经验、好做法，为今后开展冬春培训打好基础。
三、培训方式及内容
根据农业发展方式的转变和新农村建设的需要，依托现有各类公益性农民教育培训项目资源，重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、节本增效技术、种养业关键技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理、农耕文化等内容，因地制宜地对基层农技人员、农业社会化服务人员、科技示范户、种养大户和普通农民开展培训。
（一）基层农技人员培训
重点依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系、高产创建示范县等项目，采取异地研修、集中办班、现场观摩等形式，对县乡两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高基层农技人员的专业水平和业务能力。
（二）农业社会化服务人员培训
重点依托农村劳动力培训阳光工程以及农机购置补贴等农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级动物防疫员、乡村兽医、植保员、农机手、沼气工、农民专业合作组织带头人、农业经营管理人员、涉农企业人员及农业创业人员等开展培训，着力提高农业和农村社会化服务水平。
（三）农业科技示范户和种养大户培训
依托基层农技推广体系改革与建设示范县项目、现代农业产业技术体系综合试验站、粮食高产创建工程等，采取集中培训、分户指导、实地观摩交流和田间学校等方式，重点培养种养规模较大、示范带动能力较强、有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。
（四）普通农民培训
结合各级各类农业项目，采取“手把手、面对面”现场培训、田间学校、入户指导、送科技下乡、远程技术服务、发放光盘、明白纸、农村“大喇叭”等灵活多样的方式，逐村逐户扎实开展科技培训，快捷有效地为广大农民提供技术、信息、和咨询服务，全面提高农民科技文化素质。
四、任务分工
“十二五”期间，每年12月至次年4月底冬春农闲季节，在全县持续开展大培训。按照省农业厅统一部署，多方协作，上下联动。全县各相关部门、各单位按照总体方案的要求，开展大培训工作。重点任务和分工如下。
（一）启动全县农业科技大培训行动。2012年1月上旬，县农业局、畜牧局、农机局、水利局联合印发《桐柏县冬春农业科技大培训行动方案》，由县农业局业务股牵头筹备大培训行动启动仪式，启动大培训行动。
（二）开展百名科技人员包百村行动。由县农业局业务股牵头，各有关单位参加，开展“桐柏县百名科技人员包百村行动”，对农民进行农业科技知识培训。
（三）开展基层农技推广人员素质提升培训活动。由县农业局、畜牧局、农机局、水利局组织，依托农业、畜牧、农机、水产相关培训项目，对基层农技推广人员开展新技术、新知识培训，提升其业务水平和服务能力。
（四）深入开展农民读书月活动。由县农业局、畜牧局、农机局、水利局结合各自职能和服务侧重，组织农民进书屋、读好书、学技术，提升农民的科技素质。
（五）开展阳光工程提质增效大培训行动。由县农村劳动力培训阳光工程领导小组办公室牵头，农业、畜牧、农机、水产等推广（培训）服务单位参与，按照培训要求，规范开展培训，全面促进阳光工程提质增效。
（六）开展稳粮增产大培训活动。由县农业局业务股牵头，农技推广站等单位参加，开展稳粮增产大培训活动，重点培训冬春田间管理、农产品质量安全、防灾减灾等技术。
（七）开展农机化技术大培训活动。由县农机局负责，重点培训农机化新技术、安全生产技术、新型农机具使用与维修等技术。
（八）开展水产健康养殖培训活动。由县水利局牵头，水产技术推广站等单位参加，组织水产技术推广体系等人员，重点培训水生动物防疫检疫、科学用药、水产品质量安全、稻田综合种养等技术。
（九）开展乡村兽医师资培训活动。由县畜牧局负责，在重点地区举办培训班，培训常见动物疫病诊断、用药原则及常用治疗等技术。
（十）各乡镇（园区）大培训行动。根据大培训方案，各乡镇（园区）农业服务中心要结合当地实际，制定具体实施方案，并负责组织实施。2011年12月至2012年4月底，各地全面开展大培训工作，并结合各自特点每年举办大培训标志性活动。
五、保障措施
（一）加强组织领导，明确工作职责。全县冬春大培训由县农业局、畜牧局、农机局、水利局联合成立的农业科技大培训行动领导小组负责，领导小组办公室设在县农业局业务股，负责总体方案制订、综合协调、政策落实和总结宣传。各级农业、畜牧、农机、水产科研、教学、推广单位、现代农业示范基地等单位全面参与大培训行动。要加强培训资料整理，健全培训档案。实行各单位培训信息每月8日、23日汇总上报制度，重要信息即时报送。全县培训信息上报汇总由县农业局业务股负责，信息报送电子邮箱[email protected]，联系电话：13838707993
（二）整合项目资源，形成工作合力。全县统筹利用各方资源，依托现代农业产业技术体系、阳光工程、巩固退耕还林成果农民培训、现代农业人才支撑计划、粮食高产创建工程、农业科研专项、农技推广示范县项目等，多层次、多渠道、多形式地开展大培训工作，形成“体系、项目、基地、人才”相结合的强大合力。
（三）开展督导检查，确保任务落实。县乡农业、畜牧、农机、水产部门要积极行动起来，精心组织，周密安排，扎实抓好大培训的每一个环节。要加强监管检查，及时掌握各地培训工作进展，了解培训工作中出现的新情况、新问题，及时提出应对措施，确保各项任务落实并取得实效。
（四）加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用电视、广播、网络、报刊杂志等多种途径，大张旗鼓地宣传大培训行动。各乡镇（园区）农业服务中心，县直农业、畜牧、农机、水产服务有关单位要确定专人负责新闻宣传和信息报送工作，充分挖掘扎根基层、服务农民的典型事迹，扩大大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。
（五）开展总结表彰，探索激励机制。各乡镇（园区）农业服务中心，县直农业、畜牧、农机、水产服务有关单位要在今冬明春的大培训结束时，认真总结典型经验和工作成效。要探索激励办法，鼓励各地、各单位对在大培训中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、培训、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。