渎木中学学生社团社长任免、考核条例
学生社团社长是在学生社团指导中心指导下，负责各学生社团日常管理、社团活动组织和实施的学生个体。为规范对社长考核、任免，并使之为我校社团工作的持续发展发挥积极作用，特制定本条例。
第一章 社长的任免与职责
第一条 社长的基本条件：坚持四项基本原则，保持良好的道德操守；学习成绩优良，不在班级倒数；未出现任何违纪现象；热爱社团工作，秉持公道，有较强责任心和纪律观念；熟悉本社团规章制度，了解学生社团工作的原则、方法及学生社团工作各种相关制度的规定；有较强的组织协调能力。
第二条 社长必须由社团成员成员民主选举产生。选举应有2/3以上的社团成员出席，得票数应为实际出席人数1/2以上的赞成票，方可当选。社长的自然任期均为一个学年，各社团应秋季起始学期组织换届。
第三条 社长选举，必须由社团指导中心监督选举过程。候选人必须登台进行竞选演说。
第四条 社长一学年任职期满，工作出色者可以竞选连任。
第五条 社长有提出辞职的权利。欲辞职的社长需提前一个月向社团联合会提出书面的辞职申请，并在新任社长产生后方可离职。
第六条 社长换届或任期已满，应主动做好工作和财产交接。前任社长有义务指导新一届社长的工作，保证工作平稳过渡。
第七条 社长违反有关规定或社团成员2/3以上提出罢免社长决议时，经社团指导中心研究通过，可以将其罢免。
第八条 社长、副社长职责：
1、社长的职责：定期召开社内会议，计划部署全社的工作，负责社内职务的任免，负责监督各部门负责人的工作情况。
2、副社长：协助社长做好有关工作，负责社内各部门工作监督、落实，定期向社长汇报工作情况，社长不在时，应履行社长职务。
具体如下：
（一）日常工作
1、社长应定期召开社团班子会议，汇总情况，制定计划，布置任务，安排分工，发扬民主，群策群力，协调一致。
2.社长每学期至少要召开两次全体社员大会，向全体社员汇报工作，通报情况，总结经验，奖励惩戒，宣传鼓劲，布置任务。
3、社长要组织好每周的活动，因故取消活动要及时通知全体社员；每学期至少要举行一次大型活动，要有计划有总结。
（二）新人培养（主要是新社长的培养）
1、社长在换届或任期已满前应培养新社长，让其熟悉社团内一切工作，并适时把主要工作交给培养对象去做，保证工作的平稳过渡.。
2、优秀社团帮助新成立社团的发展，优秀社团的社长指导新成立社团社长，帮助新社团建立、发展.。
（三）大型活动
1、社长在任期间一定要组织能体现本社团特色的几次大型活动。
2、负责监督并指导相关部门对活动的策划、组织、宣传等方面工作。
（四）社团未来发展
1、作为社团社长有责任规划社团发展方向，积极谋划和实施星级社团创建工作。
2、组织社团与外校的交流与合作，引进外校好的经验，提高社团活动质量；充分利用社会资源，促进社团与企业的互利合作活动。
第二章 社长评优制度
第九条 社长若出现以下情况，即为一次责任事故，社团指导中心将追究责任人的责任，若属分工不明确造成的责任人不明，则追究社团第一负责人责任：
1、社团活动时，因社长责任心不强所造成的现场混乱；
2 学生社团指导中心交付的任务没有按时、保质保量地完成；
3、学生社团指导中心的会议或其他集体活动无故缺席一次；
4、出现有损于社团形象和名誉的不文明行为；
5、社团连续一个个月未开展任何工作；
6、学生社团指导中心的会议或其他集体活动连续请假两次；
7、其他造成不良后果的行为。
第十条 对于出现责任事故的社长,社团指导中心有权根据所产生后果的严重程度酌情做出处理：社团内部警告、社长内部通报批评、向全体社员通报批评、撤销社长职务。
第十一条 为奖励先进，激励社长工作的积极性，每学期社团指导中心将组织优秀社团、优秀社长、优秀社团成员的评选，由社团指导中心进行表彰。
第三章 附则
第十二条 本条例最终解释权归校学生社团指导中心。
第十三条 本条例自公布之日起生效。
第十四条 社长评分细则：
社长负责社团内部各部门工作的分配,监督各部门人员的工作,因此社长关系着一个社团能否健康、有序的发展。若社团内部各部门出现不能正常完成工作、错误等严重问题，第一责任人是社团的社长。因此，特制定考核评分细则（见附表）
根据考核得失分情况，每学期将评出优秀社长。得分不足80分者失去评优资格，社团也同时失去评优资格；不及格者为不合格社长，将视社团发展情况考虑撤换该社长。
江苏省木渎高级中学
学生社团指导中心
附：学生社团社长考核表
学年 学期 社团 社长
序号 考核扣分项（满分100分） 实际扣分 小计
1 社团规章制度不建全的扣5分
2 逾期上交期初计划扣2分
3 无期初计划扣3分
4 无故两周未开展一次活动扣5分
5 未按时交活动记录表一次扣2分
6 未交活动记录表一次扣3分
7 未按时参加指导中心会议一次扣2分