浦南小学教师评先办法
教师评先活动是一件严肃认真的学校事务，是教师激励机制和评价机制的重要内容之一。为了使此活动公开、公平、公正，既能发扬民主，又能促进队伍的和谐与团结，特制定本办法。
一、校评先评优活动领导小组成员名单：
组长：zz
副组长：zz
组员：zz
二、评选流程：
（1）接受上级指标数；
（2）校务会集体研究决定各校区参评指标数（大于或等于上级指标）；
（3）校区民主评议（包括自我介绍、业绩展示、学校评价、民主测评等）；
（4）上报校长室；
（5）校务会复议，差额（或等额）投票决定；
（6）学校公示；
（7）上报集团管理办公室、区级评选。
三、评选采取一票否决制。有下列情形之一的，取消其评选资格。
1.体罚或变相体罚学生；
2.带寄读生；
3.备课不合格（以教导处检查为主要依据）；
4.没有完成学校指定的公开课任务；
5.没有完成学校规定的听课任务；
6.没有按有关规定完成校本培训任务和其他培训任务；
7.出现课堂教学事故或管理事故的（包括在教学、管理时间段中出现教学、管理的缺位）；
8.不服从学校工作安排；
9.有意破坏团队团结或故意煽动群众不良情绪的；
10.不遵守劳动纪律，随意迟到早退、请假、离岗的。
四、校级评选具体安排：
1.名额限制：根据教育局评先通知要求，各级先进人数应占教师总数的10%，故我校今年应评为先进人数在16人左右。
2.5月13日前各校区按以上办法评选出各类先进教师16人左右，东南西校区分别为6人、6人和4人；13日前推荐对象将个人总结材料和推荐表发送到zz。（同一个文档，以姓名命名文件）
3.5月16日校务会组织联评。
4.5月17日至23日公示，进一步修改申报材料。
5.5月23日上报集团管理办公室、教育局。