州温二十中教科研工作绩效激励办法
为了建立适应校情的校本教研和课堂改革激励机制，打破平均主义的分配办法，建立多劳多得，优质优酬的分配原则，以调动教职工工作积极性，提高工作业绩。学校对原教师绩效考核中有关教科研考勤和教师参与校本研训、课堂改革等工作量补贴发放，做进一步修改，并制定如下细则。
补贴项目 补贴值 项目内容 补贴发放依据 补贴方法
一、校本研训考勤
5R/学期
1．按时参加各种相关校本研训会议
教研长参阅校本研训记录本记录
缺席者每次扣R
二、承担校本研训工作量
承担者nR/次
提供讲课稿材料
每次补贴2R
2、校本研训讲座主讲人
提供讲稿
每次补贴2R
3、主题教研材料整理、撰写
4、阶段性课题研究材料整理、撰写
提供整理、撰写材料
每次补贴2R
三、外出学习交通
实报 实销
1、市内外出学习培训等教研活动交通费。
（出行节约使用车辆）
外出学习的通知文件（短信）
1、视情架车者每公里油补一元，
2、当期高速收费、公交、计程车按票据发放
四、承担课堂改革工作量
每人 nR/学期
1、承担课改实验班的实验教师
提供课堂改革的阶段性材料
每学期视情补贴R-10R
五、其他
工作 每人 nR/学期
1、校本课程开发与执行
2、数字化校园建设工作
3、完成其他布置的任务
参阅项目进程
查阅上交材料
与校级公开课的工作量比较，视情给予R-10R的补贴
说明：
一、学期完成考核的学期发放一次，月份可以完成的当月发放一次。由教研组统计造册，教科室复核，由校长室审定。
二、金额R的值，提请校务会讨论、校长室建议，教代会审议通过后实施。