江岠小学考勤制度
为了维护学校的正常教学和工作秩序，保证教学任务的顺利完成，结合我校实际，特制定考勤制度如下：
1、考勤形式：每日两次，本人手签为凭。
2、考勤时间：第一次，上午到校；第二次下午离校。
3、教师月考勤规定：
（1）教师在上班时间内，因特殊情况需暂时离校时，不论公、私事应及时向校长室通报并在保安处做好填写离校记录，回来做好回校记录，不能经常，也不得影响任何功课。
（2）病（事）假、生育假、丧假严格按照区教育局文件精神执行，呈报上级备案或审批。
（3）月考勤奖在结构工资中确定200元。迟到或早退不超过三次，迟到四次记一天缺勤，扣30元，依此类推。上午考勤9：00以后到校的，当4次迟到处理，上班（下班）未签到按迟到或早退处理。
（4）病假每天扣10元，事假每天扣30元。（如需安排代课，代课费由请假者本人支付，在其结构工资的考勤工资中扣取;病假以病历为依据或区级、区级以上医院证明。）
（5）值日值周迟到，每次扣10元。上课中经常离岗、玩手机三次视为旷课一节，扣30元，超过三次视为旷工一天，扣100元。
（6）未经教导处批准而私自调课，一旦发现，扣除主调课人月结构工资50元；因私自调课导致无人上课，影响正常的教学秩序，扣除双方月结构工资100元。
（7）教职工因病、因事请假，应提早半日（特殊情况除外），先办理请假手续，填写请假审批表，然后再到教导主任处办理调课手续，请假条由校长室存入教师个人档案。若无办理请假手续，按旷工扣除月考勤奖。
（8）病、事假累计15天以上（包括15天）不发当月结构工资。
（9）由教育部门、学校组织的有关政治和业务学习，参加教（科）研、公益活动等一般不予准假。可急需请假的，按病（事）假论处（特殊原因除外），如会议、学习、活动不到半个工作日，按请假半个工作日计算；会议、学习、活动迟到按迟到论处。在工作期间需要安排其它培训、学习的，需经校长室批准同意。
（10）全学年考勤汇总后记入业务考绩档案，作为学年度考核、评先、评优、晋职的重要依据之一。
（11）本考勤制度xxxx年2月开始实施。