城望一中岗位设置（异动）评定评分细则
一级指标二级指标计分
一、资历（25分）1.学历（5分）高中达本科记2分，学历提升一层次加3分。2.工作年限和任职年限（16分）工作年限每年计0.4分，满分6分；任现职每年计1分，满分10分。3.年度考核（4分）任现职内年度考核为称职以上（其中必须有一年为优秀）计2分，每增加1次优秀加1分；年度考核为基本称职或不称职，每次扣1分，扣完为止。（本项满分4分）
二.五年来教育能力及业绩(25分)此指标设置基本分10分，所有参评对象均计10分，再加上下列3项所得分数为此项指标总分，满分不超过25分。1.担任教育管理工作，包括学校校级领导、中层干部、年级组长（副组长）、班主任按2分/年计算；副班主任、德育专干、心理辅导员按1分/年计算。（本项满分8分）2.担任教育管理工作期间所带团队被评为校级、区级、市级、省级、国家级优秀团队，每次分别计1分、2分、3分、4分、5分（本项满分8分）3.获得管理方面的个人荣誉：校、区、市、省、国家级，每次分别计1分、2分、3分、4分、5分。（本项满分6分）
三.五年来教学能力及业绩（25分）此指标设置基本分10分，所有目前在教学岗位上的参评对象均计10分，再加上下列6项所得分数为此项指标总分，满分不超过25分。1.完成高二学业水平考试教学工作，每届计1分；担任高三毕业班教学工作，每届计2分；完成工作任务成绩优异，每届增加1分。（本项满分6分）2.担任青年教师培养工作，师方计2分，徒方能担任高三工作而顺利结业计1分。（本项满分3分，徒方不计分）3.在各级举办的教学活动中承担公开课、示范课任务，按校、区、市、省、国家级，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、3分。（本项满分5分）4.被授予校、区、市、省、国家级教学方面的个人荣誉，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、3分。（本项满分5分）5.教师个人业务竞赛或技能比武获奖：校、区、市、省、国家级，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。（本项满分5分）6.辅导学生参加各级学科竞赛获奖区、市、省、国家级，每次分别计1分、1.5分、2分、2.5分。（本项满分5分）
四.五年来教研教辅能力及业绩（15分）此指标设置基本分5分，所有的参评对象均计5分，再加上下列3项所得分数为此项指标总分，满分不超过15分。1.参与各级课题研究按区、市、省、国家级，分别计1分、2分、3分、4分；主持研究的或获奖的按相应级别加计1分。（本项满分5分）2.撰写的教育教学论文（课件、教学设计）获区级一、二、三等奖分别计0.5分、0.3分、0.2分，发表的计1分；获市级一、二、三等奖分别计1分、0.5分、0.3分，发表的计2分；获省级一、二、三等奖分别计1.5分、1分；0.5分，发表的计3分；获国家级一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分，发表的计4分。（本项满分5分）3.所在部门荣获有关教研方面的集体荣誉，部门成员享受奖励计分，校、区、市、省、国家级，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分；被授予校、区、市、省、国家级教研方面的个人荣誉，每次分别计0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。（本项满分5分）4.代表学校参加上级举办的演讲、辩论、抢答、歌咏等有关学校荣誉的竞赛获奖，区、市、省、国家级，每次分别计1分、2分、3分、4分。（本项满分4分）
五.民主测评（10分）教职工民主测评占60%，领导小组测评占40%。
补充说明
1.近5年年度考核优秀者优先聘用。
2.在上述一、二、三、四、五项分数合计相同的情况下，优先聘用任现职时间较早者；如任现职时间相同，则优先聘用参加教育教学工作时间较早者；如任现职时间和参加教育教学工作时间均相同，则优先聘用进入城望一中工作时间较早者；如进入城望一中工作时间相同，则优先聘用教学一线人员。
3.资历认定和民主测评，由办公室负责；五年来教育能力及业绩认定，由学生科负责；五年来教学能力及业绩，由教务科负责；五年来教研教辅能力及业绩认定，由教科室负责。
长沙市城望区第一中学