江邗中学教师发展指导中心简介
一、组织机构
我校教师发展指导中心，属于校长室直接领导下的职能部门，设主任1人，副主任2人。主要任务是组织开展教师的各种校本培训、教师职评材料的审核和申报、名师申报与考核、各级教育主管部门组织的论文评比的组织和申报、课题研究的指导和管理、教师个人发展规划的指导，以及校刊、校报的编辑等。
二、工作思路
在学校提出的“成长教育”理念指导下，围绕课堂改革、德育改革和管理改革，以及“自主·导学”课堂教学改革活动，系统组织开展富有邗江中学特色的校本教研和教育科研活动，为教师的成长和发展搭建平台。
三、活动开展
多年来，我校教师发展指导中心根据学校发展需要，主动、积极、高效地组织开展系列活动：
1．校本培训：采取分散培训与集中培训相结合。各备课组、教研室于每周开展备课研讨活动；每年暑期举办集中培训活动，二者有机结合，相得益彰。
2．教师职评材料的审核和申报：负责教师职评的述职、指导教师材料的准备、召集职评小组会议。
3．名师申报与考核：组织一年一度的名师考核工作。
4．教育科研：组织各级各类的论文评比，指导教师申报省、市级课题，并组织课题的实施。
5．教师成长规划：指导教师填写个人发展规划，让教师明确发展各阶段的奋斗目标，为教师的成长和发展创造条件、指明方向。
四、活动成果
近年来，按照“重起点、重培养、重使用、重激励、重发展”的教师培养基本思路，初步形成了由名师组成的具有共同教育信念的优秀教师集体。先后自主培养了正高级教师5名，特级教师12名，有120人次获“全国优秀教育工作者”、“全国优秀教师”、“江苏省劳动模范”、“江苏省有突出贡献的中青年专家”、“江苏省优秀教育工作者”、“江苏省优秀班主任”等荣誉称号。154人次获市级以上青年教师教学大奖赛一等奖，其中16人次获全国教学大赛一等奖，55人次获江苏省教学大奖赛一等奖。每年度教师公开发表论文150余篇，在江苏省“师陶杯”、“园丁杯”、“五四杯”等教育部门组织的各种论文评比中多次荣获一等奖、二等奖。