教职工岗位考核参照标准
（讨论稿）
一、不同岗位，考核分块。
1、全校中学、小学、后勤、管理人员各为一块。
2、中小学班主任、非班主任、教辅人员各为一块（学前班单列）。
3、非班主任中参加统考和未参加统考各为一块。
二、各档次评比参数及比例
1、班主任评优条件：（比例为20%）
⑴按班主任全年考评结果排序；
⑵班主任考核一等占40%以上；
⑶统考占前1/3名次以上；
⑷出勤99.5%以上；
⑸量化考核占前1/3名次以上；
⑹不够规定比例可在以上条件中择优。
2、班主任称职、基本称职的评比，原则上按评优的条件顺序推出。
3、非班主任评优条件（比例为15%）。
⑴以量化考评分排序；
⑵出勤率99.5%以上；
⑶统考名次前1/3以上；
⑷非统考人员在前两条中择优。
4、称职、基本称职按全额人数除去优秀人数，余者4/5为称职，1/5为基本称职。
5、教务、教辅人员不参加优秀的评比，仅参加称职、基本称职评比，评比条件以考评分为准。
6、处室领导的学年处室工作考评结果作为对其考核依据。
7、砖房二校参照执行。