第一章 总则
为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。
第一条 对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。
第二条 考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。
第三条 考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。
第二章 对学生会干部的要求
1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第二条 学生工作
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。
3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。
4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。
5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。
6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。
8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。
第三章 考核细则
一、干部加分、扣分项：
每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。
1、思想作风
采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。
2、学习状况
（1）考试作弊者（-5分）
（2）期末考试不及格（-3分/门）
（3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)
3、工作状况
（1）工作成绩
1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
2）能做好本职工作，工作效率较高（2分）
3）工作能力极差，缺乏积极性（-5分）
4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。（5分）
（2）工作责任心
1）有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分）
2）责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。（-5分）
3）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）
（3）工作态度：积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作，支持学生会各项工作。（2分）
（4）工作能力
1）所做的每项工作有计划，方法妥当（2分）。
3）与各部门交流广泛、协作密切（1分）
4、考勤状况
（1）干部：会议、活动、工作考勤中
1）活动全勤者。（3分）
2）事先请假两次以内者。（2分）
3）本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。
（2）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分，事先请假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明），旷会三次以上者自动退出学生会。
（3）日常工作工作态度不好一次扣5分。
5、其他
（1）各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档，部长及副部长扣10分，干事扣5分。
（2）随意涂改文件资料者一经发现扣10分。
（3)学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次
（4）学生干部所在班级获活动、比赛名次加2分，获院表彰加3分。
二、考核组织：
主要由学习部（暂代）负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会成员监督；主席团审核决定）
三、考核程序：
1、由学生会干部对自我鉴定