各基层团委、开发区团工委、区直属团（总）支部：
为进一步加强团的组织建设，活跃基层团的工作，规范团内行为，提高团工作整体水平，经团区委研究，决定在全区团组织中开展“达标、争先、夺旗”竞赛活动。具体实施意见如下：
一、竞赛时间
xxxx年1月至12月。
二、竞赛要求
1、团员和团干部要充分发挥先锋模范作用，并积极争当优秀团员和优秀团干部。
2、基层团支部创建达标团支部，并积极争创先进团支部和红旗团支部（基层团委下属的二级团委、团总支参照团支部的标准）。
3、基层团委创建达标团委，并积极争创先进团委和红旗团委。
三、竞赛内容
1、达标团支部。达标团支部的创建由基层团委负责考核、验收。
2、先进团支部。先进团支部的评选由基层团委在达标团支部中择优推荐申报，团区委各条线负责考评，团区委统一表彰。
3、红旗团支部。红旗团支部在先进团支部的基础上评选产生，团区委将采用年终实地考查的办法进行统一评定。争创红旗团支部的单位必须由所在基层团委向团区委组织部申报。
4、达标团委。达标团委由团区委根据基层团委全年考核成绩来确定，并在年终进行全区通报。
5、先进团委。先进团委的评选由团区委根据基层团委季度考核和年终考核的情况确定，统一进行表彰。
6、红旗团委。红旗团委在先进团委中产生，争创单位必须在4月1日前向团区委组织部申报，团区委将在年终组织人员进行实地考查验收。红旗团委的团委书记或负责人同时被授予武进区“优秀团干部”称号。
7、优秀团干部。优秀团干部的评选由团区委根据所在单位全年工作情况以及在全区共青团工作中发挥的作用来确定，统一进行表彰。
8、优秀团员。优秀团员由基层团委择优推荐申报，团区委统一表彰。
红旗团支部、先进团支部、优秀团干部、优秀团员的推荐申报工作另行部署，并由团区委统一进行表彰。
四、考核办法
1、采用季度考核和年终考核相结合的办法进行考核。考核采用百分制，其中各镇团委、开发区团工委季度考核占75分，年终考核占25分；青工、学校系统团委季度考核占80分，年终考核占20分。季度考核主要考核基层团委工作完成情况，年终考核则考核工作质量、效果和影响。
2、季度考核由团区委各条线将全年任务按季分解，并在季末根据基层团委工作落实情况和材料上报情况进行百分考核，确定基层团委每季度的分数。团区委将按季公布基层团委每季度的考核分数，四个季度分数相加折算成每个基层团委的季度考核成绩。
3、年终考核分重点活动优胜奖、宣传工作、自办团刊和建团工作等四个方面（其中建团工作不列入青工、学校系统年终考核分）。
（1）、重点活动优胜奖：由各基层团委向团区委申报，每季度评选一次。
（2）、宣传工作：指各基层团委每年必须向《武进团讯》上报有一定质量的稿件不少于4篇，在此基础上，被区级和区级以上新闻媒体、《武进团讯》录用稿件才能得分，并且对加分的内容必须提供有效的证明材料。
（3）、自办团刊：指各基层团委根据本单位和本行业的实际，创办的有一定质量的团内刊物。
（4）、建团工作：主要是指采取联合建团、社区建团、依托建团等建团模式新建团的组织，从而扩大团组织在团员青年中的覆盖面和增强基层团组织的内在活力。
4、基础工作。基础工作的考核没有基本分，如果基层团委基础工作不扎实，不能按要求完成任务，或者不能提供有关台帐资料，团区委将根据不同的情况在考核中扣去相应的分数。
5、附加分由特色创新奖、团内荣誉、承担现场会和调查研究等四个方面组成，得分不受限制，作为基层团组织“争先、夺旗”的重要依据。
（1）、特色创新奖：在重点活动优胜奖中产生，由团区委统一进行评定。
（2）、团内荣誉：指在区级以上由团组织牵头或参与的活动中获得的集体或个人荣誉（以上级表彰文件与荣誉证书为准，其中在上年度推荐而本年度得到的综合性荣誉不属于本年度加分内容，少先队组织获得的荣誉不属于所在镇团委的加分内容）。
（3）、承担现场会：主要指承担片会议和区级以上现场会，或者提供参观现场和会议交流材料。
（4）、调查研究：主要是指根据形势发展的需要，就团的组织设置、思想教育、活动内容、活动方式等方面有针对性地设计课题，不断探索工作的新机制，并撰写提交至少1篇有质量的团工作调研论文。
6、本考核办法的解释权在团区委组织部。
各级团组织要高度重视竞赛活动，进一步统一思想，提高认识，增强争先夺旗意识，并根据本单位的实际情况尽早确立争创目标，制定争创措施，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以一流的业绩为实现我区经济和社会的新跨越作出新的贡献.
