一、指导思想
为了优化育人环境，树立良好的班风、学风，充分调动广大班主任的积极性，加强教育教学过程、结果管理，结合本校教职员工全员聘任制中的竞争激励机制精神，以建设精干高效、富有活力、创新进取的班主任队伍为目标，逐步形成奖勤罚懒、津贴拉开差距的良好局面，建立工作绩效和评职、晋级、评优等挂钩的运行机制，特制定本办法。
二、评选办法
根据班级常规中的安全工作、班级成绩、五项综合竞赛、文明班级、文明寝室、集体活动、清洁卫生等方面的考核，实行加分和扣分，每学期按得分多少分Ⅰ、Ⅱ区；参照班级数由政教处提出评选对象，并报送学校行政会议审议。如该班在考核期间有重大安全事故或其它重大违纪事件以及巩固率不达标的将取消考核资格。
三、考核
㈠每班基础分60分。
㈡加、扣分部分。
1、获每周五项综合竞赛段一、二、三名分别加3、2、1分；最后一名扣2分（总分不低于490分都不扣分）。
2、五、四、三星级文明寝室每次加6、4、2分（混合寝室分享加分）；最差寝室扣5分（混合寝室平均扣分）。
3、在校运动会、科技节、艺术节活动中，取得团体总分前3名，依次加10、8、6分（道德风尚奖加5分）；其它团体活动前3名按6、4、2加分。
4、参加各类竞赛加分（校内已计团体奖的不再重复加分）：
校级：一、二、三等奖，每人次加3、2、1分；
区级：一、二、三等奖，每人次加4、3、2分；
市级：一、二、三等奖，每人次加6、4、3分；
省级：一、二、三等奖，每人次加10、8、6分；
国家级：一、二、三等奖，每人次加20、16、12分。
5、在重大集会中，纪律、卫生差的扣2～5分/每次。
6、在学校安排的公益活动中，纪律、风貌差的扣2～5分/每次。
7、期中考试班级总分平均分提高值级段前三名的班级分别加30、20、10分。
8、班级中好人好事在校产生良好影响并及时上报政教处备案的加1～5分。
9、学期主题班团会组织良好，且及时上交原始活动记录的，每次加1分；一学期未组织的扣5分。
10、有严重损坏公物现象的每次扣3分。
11、在班级文化、班容班貌、寝室卫生文化评比中，前三名的班级分别加5、3、2分；最后一名扣2分（混合寝室分享加分或平均扣分）。
12、学生因违纪受处分的，根据处分级别（通报批评、警告、严重警告、记过）每人次分别扣2～5分。
13、考核期间有重大安全事故的一票否决。
四、先进班主任的评选办法
1、班主任计划、过程记录、工作总结良好的加2～5分，完成差的不得分，不按时交相关资料的扣2～10分（在总分中扣除）。
2、班主任会议、各类学生集会必到场而未到的，每次扣2分（公假除外）。
3、班主任出勤工作：
（1）班主任早自修出勤率≥90%加10分，≥80%加8分，≥70%加6分，＜60%扣5分。
（2）课间操出勤率≥90%加10分，≥85%加8分，≥80%加6分，＜60%扣5分。
（3）下寝室出勤率一学期≥40次加5分，＜40次扣5分。
4、学生民意调查按实际得分计分。
5、先进班主任评比分考核评分和班主任评议得分两部分，考核得分为先进班级考核分加班主任工作考核分，占总分的70%，班主任评议占30%。
瓯海区溪三中学政教处
xxxx年1月8日（修订）
溪三中学xxxx学年第一学期（xxxx.9-2019.1）
先进班集体考核表
班级：
序号项目加、减分(自评分)考核分
1五项综合流动红旗
2优胜寝室
3校内重大活动得分科技类
体育类
文艺类
其他
4各类学科竞赛
5重大集会纪律
6公益活动
7期中、期末优秀生率
8有影响的好人、好事
9班、团活动的组织
10爱护公物
11班、寝室文化建设
12学生违纪
13基础分
14总分
班主任（签字）：