汤沟中学职称评审实施方案
为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策，特制定此实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“_____”重要思想为指导，以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，围绕市县教育局进一步深化人事制度改革的总体要求，继续规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。
二、组织领导
为切实加强职称评定工作，成立学校职称评定工作领导小组（直系亲属回避原则）。
组长：z
副组长：z
三、职评委员会
组长：z
副组长：z
成员：z
下设办公室，办公室主任：z（兼材料员）
三、申报评审原则
坚持公正、公平、公开，德能勤绩，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。
四、实施程序
1、调查摸底（6月21-28日）。对有意向参加高一级职称评聘的人员进行审核，符合条件的进行民主测评，张榜公示，上报教育局师资科。
2、成立职评领到小组。成立职评领到小组和职评委员会，制定实施方案。学校在职评之前，依据职称评定实施方案，在上一年度的目标考核的基础上进行修订。
3、宣传发动，个人申报。学校要广泛宣传，由教师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，填写报名表。
4、复查排序，张榜公布。依据《z港市2016年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见》和教育局2016年职评会议精神，职评委员会通过综合考评后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。
5、严肃纪律，落实责任。对在职评过程中弄虚作假的个人取消评审资格。
五、时间安排
1、6月22日张榜公示调查摸底情况。
2、6月29日公示县局批复的上报材料人数，通知相关人员学习有关文件及要求。进行民主测评、公示。
3、6月30日成立职评领导小组和职评委员会，通过实施方案，填写个人申请表格，公示符合晋级人员的任职资格及业绩条件。
4、7月1日，职评委员会对申报晋级人员进行模拟积分，确定上报材料人员名单。上报县局并公示7天。
5、7月3日学校职评委员会指导整理、审核推荐人员材料。
6、7月4日上报材料。
六、积分办法
1、严格按市县职称评定积分表排序。
2、校级表彰积分不计。