四、打造“廉洁型”机关，坚持制度治党不动摇
1.落实党建工作责任制。一是进一步完善机关党组织书记“双述双评”制度，强化机关党组织书记述职测评工作。二是推行机关党组织换届公推直选制度。三是以机关党建目标绩效考核为统领，搞好定期督查和年度考评准备工作。对机关党建工作实行动态管理。
2.深化反腐倡廉和作风建设。一方面，落实反腐倡廉各项制度规定，加强日常管理，强化制度约束，加大检查力度，督促问题整改。以开展“五心”主题教育实践活动为载体，利用“三会一课”等平台，组织党员干部围绕如何自觉做到“五心”要求等问题谈感想、谈体会，找差距、查问题，教育机关党员干部忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事，进一步提精神、强素质、正风气、塑形象。另一方面，开展机关作风和行风评议监督工作，坚持开门改作风，听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众监督;加强宣传引导工作，营造抓作风、树新风的舆论氛围。
3.探索创新党建工作机制。开展党建特色品牌创建，大力推进党建文化建设。实行党员发展“双考联审”制度，入党积极分子确定为发展对象前，组织笔试考察党的基本知识、面试考察入党动机，研究确定发展对象、预备党员转正前，邀请纪检、公安、计生等部门联合审查，考察会审不通过的取消发展资格或延期转正。