滩八二中教务处工作计划
一、指导思想
本学期教务处将根据教育局年度工作思路为指导，在学校党支部和校长室的正确领导下，以学校的“十二五”五年发展规划为依据，紧紧围绕提高教学质量这一核心，解放思想，转变观念，实施素质教育，增强改革意识，切实推进课程改革、不断优化课堂教学、强化教学过程管理、努力深化教学研究，以务实的工作作风、创新的工作思路，高质量完成各项工作任务，全面提升我校教育教学质量，实现我校的既定目标。
二、工作思路与措施
（一）加强教学常规管理，进一步完善教学常规管理制度
1、按要求开足开齐课程课，严格控制学生作业量，减轻学生课业负担。各备课组确定一本辅导用书全批全改,要求教师对学生的作业要认真批改，批改有日期及学生订正的痕迹。订正一律用铅笔。
2、教务处要经常检查上课情况，杜绝上课迟到、擅自提前下课和不带教案上课的情况。
3、进一步修订完善《滩八二中课堂教学模式》。本学期，我们将在上学年基础上，进一步完善各学科课堂教学模式，结合学校和个人实际情况，形成具有二中特色的课堂教学模式。
4、各任课教师要树立安全意识，明确安全责任大于天，坚持上课之前清点学生到校情况，有问题及时与班主任联系，确保不出任何安全事故。
5、本学期教务处将实行“推门听课”制度。要求所有领导班子每学期听课不少于40节，每位教师每学期听课不少于30节。要求记好听课笔记，教务处将定期、不定期的进行检查。
6、加强“五认真”的检查督促工作，严格执行教学五认真检查制度。教务处对“五认真”工作每月检查一次，对专任教师的教案，授课，作业布置、课堂或课外测试，教科研、集体备课，公开课，听评课等环节进行定期与不定期检查。并根据情况对个别教师要进行抽查，要把检查情况及时向教师通报，对不称职的教师要及时调整，并与绩效工资挂钩。
7、做好期中、期末及抽考、月考工作，严格考风考纪管理。本学期，我们加大抽考力度，将定期、不定期的举行抽考，考后即进行分析，总结得失。对差距较大的，将采取措施，限期改正，并进行相应奖惩。严格考务工作，建立完善的考纪考风规范。严格按中考要求组织考务工作，精心组织好各次重大测试，杜绝作弊现象。为确保考试的客观、真实、有效，形成良好的考风考纪，强化考务考纪教育，增强考试的严肃性，对违纪现象进行公示，对严重违反考试纪律，视其情节给予严肃处理。每次考试都要认真做好质量分析工作。这样，以正考风来正教风学风，形成良好的教学风气，为大面积提高合格率、降低低分率提供保障。
8、认真做好初中学生电子学籍管理工作，本学期重点要做好转出、转入、休学等学生的学籍增删工作，学生的电子信息确认、网上入籍等工作。任何教职工不得擅自接受和放走学生，特殊情况必须先经张校长批准，教务处具体承办，完善手续。
（二）加强教师队伍建设，努力提高师资素质
1、打造教师的“师表形象”。
本学期，我们要进一步加强教职工的思想政治工作和师德师风建设，打造学校教职工队伍的团队精神。提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强清白做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，营造浓厚的校园廉政文化氛围，形成良好的精神境界和道德风尚。坚决杜绝歧视学生、体罚学生、向学生推销学习资料、私自乱收费等一些有损教师形象的现象，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。
随着新课程计划的全面实施，新课程标准对教师各方面的素质要求较高，全面提高教师的业务水平，特别是对青年教师的培养，应是教务处工作的重中之重，要扎实推进“青蓝工程”，帮助青年教师成才。
①本学期将继续按照学校培养青年教师的计划，充分挖掘培训资源，为广大青年教师创造提高业务水平的条件。
②本学期将继续开展“骨干教师工程”活动，有计划、有步骤地培养、扩大教坛新秀、教学能手、学科带头人的队伍，并充分发挥组内骨干教师的“传、帮、带”作用，对新上岗教师要继续开展新老教师结对子活动，师傅徒弟每周至少互听对方一节课。师傅要毫无保留地把自己的教学经验传授给徒弟。要求新教师要先听课，后上课。在老教师的指导下，使青年老师实现“一年站稳讲台，三年能够成才，五年能出成果”的目标，尽快适应并胜任教育教学工作。
③通过给青年教师压担子，给青年教师锻炼的机会，努力培养一支德能兼备的青年教师队伍。
④积极开展各类评课选优活动，鼓励中青年教师积极参加教研室、学校组织的各类评优课竞赛。通过评课、交流等多种形式，提高青年教师的课堂教学水平。
（三）加强教研组、备课组建设，营造教学研究氛围
1、配合教科室进一步强化全体教师的教学教研观念，树立以“学生发展为本”的人文教学思想。加强对学生“双基”的训练并注重对学生学习能力的培养，引导学生形成自学能力，探究学习，