2011年山东日照农村信用社招聘面试题
上午面试问题：
1、与顾客发生矛盾、争吵时，该如何处理？ 2、你如何理解“做你所做的事，热爱你所做的事”这句话？
3、如果你入学后被分配到条件艰苦的地区，你会怎么做？ 下午面试问题：
1、如果你是一个单位的负责人，你如何提高组织的凝聚力？
2. 如果你的领导突然把你调到另一个职位，而你认为??你可以在原来的职位上更好地发挥自己的优势和专长，你会怎么做？
3. 如果你没有做错，客户向你的领导投诉，你会怎么处理？
通化地区面试题
1.您加入农村信用社的初衷是什么？ 2.如果你没有被录用，你会怎么做？
长春地区面试题面试题：
1.请告诉我为什么要申请农村信用社？
2、如果你这次申请成功，并且被分配到一个偏远地区的营业点，你打算怎么办？ 3、谈谈你对“君子爱财，得之有道”和“人为钱死，鸟为食亡”的理解！
2010年农村信用社面试题及参考答案（一）
1.你的领导分配你到一个部门做某项工作，但你的同事认为你抢了他的生意。 你如何处理这个问题？
工作中难免有误会，但理解和宽容是人与人之间友谊的桥梁。 一般来说，产生误解是因为不了解。 有了理解，误会自然就会消除。 如果我在工作中遇到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真做好领导交办的工作； 其次，我会加强与同事的沟通和联系，比如和他一起唱歌、喝茶，融洽你们和他的关系，拉近与他的距离。 第三，我会在适当的时候向他解释，争取得到他的理解。 毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、有的同事喜欢表达自己，有的同事喜欢克制自己。 你是哪种类型的人？ 无论你是一个表达自己的人，还是一个克制自己的人，我觉得都应该有个限度。 过度表达是“张扬”，过度克制是“封闭”。我想我更倾向于做一个“外向”的人。一方面，我认为人应该适当地表达自己，因为只有表达自己才能促进向别人展示自己，让别人认识自己，让别人发现自己；但是，也不要太过分，俗话说“得意时勿得意忘形，得意时勿失态”。客观地说，我们在一起工作的时候，我们可以接受一个有才华、善于沟通的人，但我们绝对不想和一个经常显得很霸道的人在一起。另一方面，我也认为人要懂得适度克制，保持低调，不在实力不够的时候夸大自己的才华，在实力足够的时候不肆意炫耀自己的才华。
3. 客户要求你做某事，但明显违反系统。 你向他解释，但他不听你的解释，坚持要你这么做。 你如何解决？
原则上我不能处理这个客户提出的要求，因为“没有规则，没有规则”。 但是，也要注意灵活性。 顾客就是上帝。 我们不要激怒他，而是要让他感受到我们真诚的服务态度，从而认可我们的服务质量，而不是故意刁难他。 比如：我会让他到休息室休息，给他倒杯热茶，稳定他的情绪，放松气氛。 然后我会耐心地向他推销相关制度，解释为什么不能做，争取得到他的许可。 理解和支持。 如果客户还是不听，继续闹腾，我会向领导汇报，请他介入解决问题。
4. 如果你的老板派你出差，与同事发生冲突，你该怎么办？
首先，我会感到非常尴尬。 和有矛盾的同事一起出差对我的工作会不会有影响，我也不确定。 但我会接受领导的安排。 也许领导想通过这次出差改善我们的关系。
其次，我会认真审视自己，认真思考自己和同事之间出现矛盾的原因。 是我的错还是他的错？ 想想出差时如何解决与同事的矛盾。 第三，无论是不是我的错，在出差和生活中，我会更加主动，比如主动买两个人的机票，安排住宿等，在工作中我也会多做一些事情，多沟通。多和他在一起。 ，与他交换意见。
第四，如果是我的错，在出差期间，我会找适当的时间向同事道歉农村信用社面试题，并取得他的理解； 如果是我同事的错，我也会在适当的时候向他解释我的情况。 ，委婉地暗示这是他的误会造成的。 我相信我们两个之间的矛盾一定能够解决。
第五，如果经过上述努力，同事们还是不明白，我也不会在意。 只要专注于工作并把工作做好就可以了。 如果同事不配合，我会独立完成； 如果他不但不配合，还干涉，我会批评他，必要时通知领导更换他。 我相信我的同事们不会这么没素质。
5、参加工作后，您将如何关心周围的领导和同事？
答：服从领导，认真完成领导交办的工作； 团结同事，支持和协助同事开展工作； 做好他们的工作
6、信用社欲与相关企业进行一次聚会。 领导让你组织一下。 你做什么工作？ 答：联谊会的目的是增进信用社与客户之间的友谊。 我会把组织这次聚会作为这次活动的目的。 如举办联欢会、户外运动等活动，既可以增进两单位员工之间的友谊，又可以让大家心情愉快。 同时，还应提醒员工在活动中放下业务关系，这样才能真正达到聚会的和谐效果。
7、单位选拔人员时，只有你和小张有资格入选。 虽然你在工作表现和能力上比他略胜一筹，但结果却出乎你的意料。 你觉得这怎么样？
答：我觉得单位给我安排什么工作，一定是经过综合考虑后慎重做出的决定，也必须考虑到我的客观条件。 工作表现和能力并不是成功选举的全部标准。 我会反省自己，找自己内部的问题，是不是自己的生活方式有问题，或者是人际关系处理不当。 也就是说，单位既然做出了这个决定，就一定有它的意图和目的。 我会接受并克服缺点，做好本职工作，争取在下次的人事选拔中得到领导的信任。
8、和你一起工作的老员工对你忽冷忽热。 当你有所成就时，他就会炫耀自己的功绩。 当他做错事的时候，他会让你承担责任。 你怎么认为？
答：工作之所以做好，是大家团结协作的结果！ 当我在工作中遇到问题时，我会向他寻求建议和指导。 我写的计划和计划也是向他学习的结果。 可以说，老员工是我的前辈，是我学习的榜样。 没有他的正确指导和全力配合，我不可能如此出色地完成工作。 因此，主要功劳应该归于老员工，也是可以理解的。 如果说我在工作中犯了错误，那是因为我没有协调好老员工的工作，没有好好配合和执行他的计划。 我愿意承担相应的责任。 同时，相信上级领导也会用正确的处理方法来解决我们工作中的矛盾。
9. 信用合作社改革正在全国范围内进行。 你知道正在进行哪些改革吗？
答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是改革信用社法人单位产权制度，明确产权关系，完善法人治理结构。 二是改革信用社管理体制，将信用社的管理权移交给地方政府负责。
10.如果这次考试没有被录取，你会怎么做？
答：有竞争就必然有优劣，有成功就必然有失败。 成功的背后往往有很多困难和挫折，我会坦然接受，决不气馁。 认真总结这次采访，思考分析，从自己的角度寻找差距。 实事求是地评价自己，加强学习，提高自身素质。 成为信用合作社的员工一直是我的理想，我会继续努力，为下次的申请做准备。 准备。
11.如果你被分配到偏远山区，你会怎么做？
我觉得公司把我安排到哪里工作，一定是综合考虑后的慎重决定。 也就是说，公司既然做出这个决定，就一定有它的意图和目的。 无论工作在哪里，人们都需要去做。 去偏远山区也是对自己的一种锻炼。 我会接受并克服困难做好我的工作。
12、你升职后，有同事很热情，对你很听话； b同事冷漠、沉默； c同事发表了讽刺言论。 怎样处理3个人的关系？
答：我认为一般情况下，人与人之间的关系是连续的。 很难说，我升职后，其他人对我的态度发生了巨大的变化。 除非有两种人，一种是喜欢随波逐流的小人，另一种是对我升职不满的人。 领导职位的设立只是为了促进工作。 通常我们仍然是同事和朋友。 因为涉及到工作安排，所以和他们搞好关系很重要。
和同事A相处的时候，不管他是一个什么样的人，也许他是我的好朋友，我还是以正常的态度对待他。
和同事B相处时，他可能是个沉默寡言的人农村信用社面试题，和我关系正常，但他不关心谁当领导，只想做好自己的工作。 以正常的心态继续交往就可以了。 你也可以在正确的时间以正确的方式表达你的热情。 比如，周末工作结束后，我和别人一起出去吃饭，在酒桌上聊天。
不言而喻，c可能在某些方面对我有意见或偏见。 我想我可以从别人那里了解他们对我的看法。 选择适当的时机进行建设性的沟通，找出两个人之间问题的症结所在，表达友谊，消除误会。 我相信c也是一个讲道理的人。
13、谈谈在基层遇到困难怎么办？
无论是基层还是机关，困难都是客观存在的。 既然无法避免，我们就应该积极面对，多向老员工学习，多与同事沟通。 我相信，只要大家的力量，没有什么困难是解决不了的。
14.谈谈长时间坐在柜台旁会不会让人没有动力？
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这种观点是错误的。 坐在柜台等一线工作，每天需要与各种各样的人、不同类型的业务打交道。 这不仅可以锻炼你的业务素质，还可以锻炼你的人际交往能力。 而柜台业务是银行最基本的义务。 这是我们应该掌握的最基本的技能。 我们每个人都应该提高专注力，认真工作，不断总结经验，提高自己。 柜台业务不容小觑。
15、你手头有很多重要的工作，领导又给你布置了另一项任务，但你没有多余的时间。 你如何处理这件事？
答：1、我认为这是因为领导疏忽，忘记了还有很多重要的任务，或者是人实在太少，没有其他办法可以交给我。 2、如果可以的话，在给领导处理新的任务时，先调整手头的重要工作，加快工作进度，看看能否挤出时间来完成。 加班能解决问题就加班。 3、如果确实不行，就向领导说明情况，并提醒领导手头任务的重要性。 如果手头的任务不紧急，最好第二天完成； 如果不是，就问领导任务是否紧急。 如果是的话，而且由我来做是最合适的，所以请领导协调一下，将手头的很多重要工作交给其他人。 如果没有，就告诉领导，我得等这些重要的工作完成了，才能开始。
16. 请您谈谈理想的工作组应该具备什么？
答：最理想的工作班子应该具备以下条件：一是这个班子的成员素质要高，即具有高的政治素质、高的道德素质、高的业务素质。 二是本团全体成员都能集中精力，认真负责地工作，为本团创造一流的业绩，为本团贡献自己的力量。 第三，这个群体的成员之间互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。 第四，这个集体的全体成员都具有集体主义精神，像珍惜自己的生命一样珍惜集体荣誉。 只有这样的集体，才能有强大的凝聚力。
17.谈谈你使用的东西和你学到的东西之间的关系？ 联系自己谈谈你使用了什么以及你学到了什么。
答：学以致用，用所学的知识来指导和约束我们的行动。 在运用的过程中，我们要不断用现实来检验我们所学的知识是否正确、合理。 并不断吸收经验，完善所学的知识体系。
18.如果让你在艰苦的环境下锻炼，你会怎么想？ 你自己的优势是什么？ 答：（1）我觉得公司安排我去哪里工作，一定是综合考虑后慎重的决定，一定要考虑到我的客观条件。 也就是说，公司既然做出了这个决定，就一定有它的目的和目的。 我会接受并克服困难，做好我的工作。
(2)不要过多谈论优点。 你应该首先谈论与你所申请的工作最相关的优势，例如体贴、耐心等。
19. 为什么要申请信用合作社？
农村信用社扎根农村，服务“三农”。 他们是农村金融的主力军，将坚持以服务农村经济为工作宗旨！ 相信在国家大力建设社会主义农村、发展农村经济的具体背景下，农村信用社将会有很大的发展空间。 而且，当前信用社正处于深化改革阶段，充满机遇和挑战。 所以我希望融入这个大家庭，接受她的考验。 其次，就我自己的专业而言，与农村信用社是一致的。 通过加入农村信用社平台，我可以充分发挥自己的专业特长和才能。
20.请谈谈您对农村信用社的印象或了解？
我对农村信用社的初步印象是，农村信用社是与农村联系最密切、营业网点最广泛的金融组织。 具体理解以花王农村信用社的理解为准。 我们知道，农村信用社扎根农村，服务“三农”。 他们是农村金融的主力军，与农民关系密切，与农村经济发展紧密相连。 农村信用社在近年来的改革中，其管理方式和经营理念不断向商业银行靠拢，内部制度也不断完善。
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