1、学校教职工（代表）会议是广大教职工在学校党支部领导下民主管理学校的组织形式。 教职工50人以下的学校可以召开教职工大会，教职工50人以上的学校可以召开教职工代表大会。
二、教职工（代表）会议必须坚持四项基本原则和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规教职工代表大会制度，贯彻落实教育部的法规、决定、决议和指示行政部门、组织在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人利益的关系，维护和落实教职工的民主权利，协调校内内部矛盾。学校，支持和监督行政领导的工作，调动教职员工的积极性，以提高教育教学质量为基础开展工作。
3、教职工（代表）会议必须坚持民主集中制。 其决议、决定和重要提案必须实行少数服从多数的原则，须经全体教职员工（代表）过半数通过方为有效。
4、教职工（代表）大会代表由教职工民主选举产生，报学校党支部审查批准。 学校所有享有公民权利的教职员工都有选举权和被选举权。 代表人数可根据学校教职工总数合理比例确定。 代表应当包括学校党政、工会等各类人员。 代表人数可占学校教职工总数的1/4至1/3。 分配应反映教师的情况。 代表当选后，将分组参加会议。 根据需要，可以邀请有关领导干部和教职员工列席会议。 列席代表和特邀代表有发言权，但没有选举权和表决权。
5、正常情况下，学校每年召开一到两次教职工（代表）会议。 每次会议必须有三分之二以上教职员工（代表）出席。 遇有重大问题，应当有三分之一以上教职工（代表）出席。 应职工（代表）的要求，可以召开临时会议。
六、教职工（代表）大会闭会期间委托学校工会委员会为其常设工作机构。 学校工会委员会负责教职工（代表）会议的组织、筹备和会议事务。
七、大会主席团成员由筹备组征求各方意见后提名，经党支部审核通过，并经教学代表筹备会议正式表决通过。 主席团一般由5至9人组成，主持本届教职工（代表）会议。
八、教职工（代表）会议行使下列职权。
1、听取和讨论校长工作报告，讨论学校发展规划、改革方案、工作计划、财务预决算、教师队伍建设等问题，提出意见和建议。
2、讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法、班主任工作考核办法、教师认真工作考核办法等，并提出意见和建议。
3.讨论教职工住房分配、调整方案、福利费管理和使用方案以及其他涉及教职工生活福利的重大事项教职工代表大会制度，并提出意见。
4、监督学校各级领导，参与民主管理。
5、收集、审查、讨论教职员工的提案，报（并督促）有关部门研究处理。
九、全体教职员工必须遵守教职工（代表）大会的决议和决定。
十、教职工（代表）大会必须尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权。 校长必须尊重和支持教代会参与和管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会的正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主权利。受教代会监督。