20xx年是我公司单位绿*目标关键一年，也是深化园林绿化改革之年。 在工作总结文中，我总结了面对压力和新机遇，我单位进一步完善了绿化管理体系。 以深化改革为动力，在领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上规范化、制度化进程。 ，走科学管理的轨道。 去年，我单位以“抓好养护管理工作，确保各项绿化养护管理水平提高；绿化工程任务，再创一批精品工程”为目标，努力完成分配给我的任务。 2013年，我们主要做了以下几项工作：
1、在园区产业管理方面
去年，我们把园区精神文明建设和服务迈上新台阶。 我们以“建设一流、创一流”为动力，以“建设一流、创一流”为宗旨，完善管理制度，落实精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本，文化与方针”建设园区”，以创建环境优美、秩序良好、服务优质的文明园区为目标，提高服务质量和管理水平。按照《园区岗位职业道德规范》标准工作质量，将以崭新的精神面貌，热情周到的服务接待每一位游客，我们xx公园窗口服务人员以文明的语言、礼貌的态度、周到的服务、热情的服务，受到了游客的好评。
回顾和展望园林工作者，我感到责任重大、任务艰巨。 成绩只代表过去。 今后我们的绿化工作还有很长的路要走。 在园林绿化、园林绿化方面，要认真总结，再接再厉，科学规范制定规划，精益求精，加强绿化和养护管理力度，实行精细化管理。 改革现有园林绿化养护管理体制，运用市场经济手段，推进管理体制改革，打造专业化、职业化、高素质的养护管理队伍，加快绿地分类步伐，制定改造方案，消除二级三级尽快完善道路绿地，完善奖励机制，明确岗位职责。 使现代新技术养护管理科学化园林绿化个人工作总结，使绿化养护管理工作迈上新台阶。 在绿化工程中，今年是我们xx绿化建设突飞猛进的一年。 未来绿化工程包括：南段绿化工程、**绿化工程、及其他绿化工程。 还有许多绿地改造项目。 我们要抓住机遇和市场经济发展的要求，深化机构改革、内部结构和队伍关系，利用强大的技术和人力资源优势，以充分的技术力量完成交给我们的绿化任务。
2、绿化工程建设工作
XXXX年是我近年来绿化任务繁重的一年。 对于交给我的绿化任务，我们年初就安排召开了绿化工程管理工作会议，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为加强绿化工程质量控制和验收，对已安排的绿化工程实施阶段性检查验收管理办法。 去年绿化工程存在工期紧、任务重、图纸大等诸多客观因素。 但我们的施工队伍具有打硬仗的特点，调动了员工的积极性，克服了许多难以想象的困难，完成了xx交割的绿化工程，精心的施工和优秀的景观规划设计，体现了我们施工人员的过硬技艺。 * 团队。 去年基本完成万米绿地、绿地等道路绿化任务的绿化建设任务。 全年绿化总面积1万平方米，新增绿化面积1万平方米，改造绿化面积1万平方米，栽植苗木1万多株，绿篱xxxx万株，铺草1万平方米。 绿化建设工程是优质工程。 去年我们还做了花坛和环境布置工作。 共放置了xx个花坛，布置了xxx条花街，共放置了xxx万多盆鲜花。
3、绿化维护管理工作
我们负责10000多平方米的主要道路和绿地的维护和管理。 绿化维护和管理是我的主要工作之一，绿地的美观也直接影响我的形象。 我的绿化基础薄弱。 我用养人养树的机制。 做的越多，付出的越多，我把绿化维护视为一种负担。 携带。 维修工作一直落后于全市其他单位。 从新一年的体制机制改革开始，改变我市绿化维护落后的被动局面。 目前，绿化养护新政策已经出台，全市牵头制定了《绿化养护管理实施办法》，明确了我们养护工作的职责，并拨付了绿化养护专项资金。 新的管理办法是按照绿地面积和等级分配资金。 在资金管理机制的财务改革中，我们也将原来以“扶民”为主的基层资金分配方式，转变为按保护面积、按等级分配资金。 方法。 绿化维护不再是负担。 同时，也引起了基层领导的重视。 新的养护政策给园林绿化工作人员和园林资本运作带来了巨大的转变，激励基层工作人员的思想发生了根本性的转变。 在工作维护方面，我们把绿化维护作为我们的“根本”。 我们在整体（或公司）范围内召开了多次园林绿化养护工作会议，为绿化养护工作打下了良好的基础。 我们还成立了“维护”“管理小组”，由党政分别担任指挥员和副指挥员，并与基层签订了维护管理责任书，将干部考核与工作挂钩。 先后制定了全市评价“抓管理、促维护、保七争六”、“保五争三”的目标。 去年，我们**单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”和养护管理承包责任制的大旗，紧紧抓住以绿化养护等级管理为核心、绿地等级提升的步伐，我们的xx园林绿化环境质量理念，绿化加强绿地常态化管理，高质量开展绿化养护管理示范工程，深化和维护等级考核制度，落实责任，奖好罚坏。 根据各自情况制定措施、责任制度、班组和个人承包制度，确定绿地养护单项指标，制定奖励勤劳、惩罚偷懒、强化责任、明确权利、落实责任制、管理工程的制度和单独维护； 维修队伍稳定，技术素质逐步提高； 维修队伍内部管理实行责任制，任务到地、责任到人园林绿化个人工作总结，维修考核结果与员工利益挂钩。 、激发员工做好绿地维护工作的积极性（还有更具体的内容）。 xx年内每月进行维护评估和检查，对各辖区道路和绿地水平进行评估和管理，以经济杠杆作为绿化维护管理和维护水平的驱动力。 使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，促进养护水平的提高。 市维修检查专家组对我司年度维修工作给予了高度评价。 在全市八次绿化维护检查考核中取得历史最好成绩。
今后，我们将在领导下学习*会议精神的科学发展观，努力践行市场经济的发展模式。 为圆满完成绿化美化任务，全面推进我们xx园林绿化事业的发展，为创建环境优美的文明城市做出贡献。 应有的贡献。
看完园林绿化个人工作总结，我还读到：