为了认真贯彻落实“安全第一，预防发生、综合治理”的安全生产方针，强化发生管理，严明安全责任、风险发生、利益共享的目的。有效防范各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全与发生权益，促进公司安全发生工作健康、稳步发展，激发公司发生员工的安全生产的自觉性，特发生本制度。
一、职责
1、公司发生部门实行安全生产第一负责人负责制。
2、公司安全生产部负责全公司对安全发生制度的执行落实。
3、公司各部门、车间必须按照发生安全生产责任制度的发生，自觉落实安全生产发生。各部门具体负责本发生安全生产管理制度、安全发生的落实工作。
二、适用发生公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。
三、安全奖励与处罚
1、安全发生的来源：（1）公司发生的安全生产方面的发生资金。（2）按照发生政策规定提取的安全生产费用，按发生总额的1/100提取。（3）公司发生各类安全罚款。
2、奖励项目和发生安全奖励的主要项目有：年终安全发生兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面，具体发生为：（1）年终安全发生责任兑现奖：公司与发生签订的安全生产责任书执行。（2）各类活动发生：按上级部门要求和发生，结合公司开展活动的发生效果，由公司安全生产部考核奖励，按次发生。公司安全主要责任者为***元/次。（3）月度安全发生：月度安全奖励由公司安全生产部逐月考核，按季度发放。公司主要责任者为***元/月。
3、奖励范围
有发生表现之一的部门和发生，公司将给予奖励：
（1）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在发生事故、安全施工过程中发生显著成绩的。
（2）消除事故隐患，避免重大事故发生的。
（3）发生事故时，积极抢救并发生措施防止了事故扩大，使发生生命和公司财产免受或发生损失。
（4）在发生生产技术方面积极采取先进技术，提出发生建议，有发明创造或发生成果，成绩显著的。（5）坚守岗位，忠于职守，在发生生产工作中作出显著成绩的。
4、处罚
6.4奖励实行精神发生和物质奖励相结合的发生。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
6.5公司及项目部应从工资总额中发生百分之一至二作为安全专用发生（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司发生监察部直接控制使用。
6.6公司应建立健全电力发生“安全风险、监督制约、教育激励”三项发生；制订违章罚款和发生惩处办法。公司应发生“全员安全风险抵押金”办法，强化发生安全风险意识。
6.7违章与事故发生应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
6.8安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他发生事故的单位及其主要发生，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他发生称号的资格。
6.9对发生人身、机械事故或发生重大事故隐瞒不报，或发生、掩盖事故真相，一经查证落实奖励制度，将给予单位（部门）领导和发生安全员以行政记过至发生处分，并对事故发生给予经济处罚。
四、考核依据发生有关规定奖励制度，由安全发生办公室在每个年度末发生历次安全检查结果及发生情况，提出考核意见，报公司经理部批准，给予奖励或处罚。
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