显性数据：定性和定量？
在工作报告中，我们经常需要讲到绩效指标。 事实上，绩效指标不一定是数据。 指标分为定性评价和定量评价。
定性指标通常非常灵活。 谁能总结得更有力、总结得更深刻，谁就是最好的。 比如，如果在人人都能达到的业绩上加上用户、全面、突破等积极的词语，就会显得更有力量。 此外，为你的作品想出一个相关的标题是吸引注意力的可靠方法。
定量评估比较难处理，但你仍然可以使用一些技巧。 例如，有下面三个句子。 您认为哪一项完成得好？ 哪种完成情况是错误的？ 哪一项是反映你自己专业的？
一、全年任务已基本完成……
B.年度任务完成92.1%
三、年度任务全面完成...
事实上，当涉及到工作中的数据时，知道什么不该说与知道如何清楚地解释事情一样重要。 这些东西只能理解，不能用语言表达。
明确你的风格：寻求创新和稳定？
工作总结是否应该是一个好的形式？ 这是一个很难有标准答案的问题。 要知道，在领导者的心目中，创新与形式主义只有一步之遥！ 这之间的过渡很可能只取决于你的工作表现和其他人对你工作的实际评价。
你要考虑是哪一种情况，不要为了形式而去做。 请记住，最好的年终总结就是“用成绩说话”、“用事实说话”。 形式创新只是应急之需，绝非长久之计。
最后，用一句时髦的标语来结束：写年终总结并不难。 难的是如何在没有表演的情况下写出好的总结！
要想做好年终总结，要注意以下几个方面：
一、工作总结的类型
财务工作总结有两种类型。 一是系统工作总结，这是集团公司财务系统写的一个大总结。 由基层单位逐级上报，最终由集团公司财务部门汇总； 二是单位工作总结，由财务部门向财务部门汇报。 领导部门应当将本单位的工作总结与其他业务系统的总结一并编制。
这两类摘要的内容可以重复，但侧重点和详细程度不同。 一般先写系统工作总结，然后摘录、浓缩单位工作总结的财务部分。
2、工作总结的作用
年度工作总结是对过去一年所做工作的总结和总结，通常还会提出下一年度的工作要点。 可以起到总结经验教训、指导明年工作的作用。 在一定程度上，也是宣传部门和个人绩效的重要方式。 工作总结写得好，人就不会差了。
三、工作总结内容
一般包括五个部分：标题、开头句、上一年工作总结、（工作中的不足）、明年工作要点。
4.如何写工作总结
（一）首先列出一年来所做的工作。 例如，去年完成了30项任务。 首先列出它们。 这项工作要在平时做好、积累。
(2)然后根据部门职责对工作清单进行分类。 一般企业包括：财务决算、财务预算、资金管理、成本管理、税务管理、财务信息化、基础会计工作等。 、会计人员管理等
(3)每一类别获得的结果应用一句话概括，作为副标题，然后展开。
例如“财务指标再创新高”、“资金管理成效突出”、“财务共享水平进一步提升”等。
（4）写完上一年的工作总结后，可以做一个简短的回顾，总结不足之处，以示谦虚。
（五）写下年度工作要点时，要注意公司的整体战略、财务系统领导的想法和指示、实现目标的难度等因素。 记住不要为自己设定太高的目标。
5、注意事项
(1) 在开头句写出你工作的亮点和最重要的成果。 它应该简洁明了。 能够概括摘要的主要内容，不宜太长。 建议在正文定稿后对开头句进行细化、精简和修改。
别忘了第一句话要体现领导和兄弟部门的集体力量和帮助。
（2）不要使用口语用语，尽量使用书面语言，避开张老师、李老师等。
董事长、总经理：“公司主要领导”。
财务总监、总会计师或分管财务工作的领导：“公司财务负责人”。
财务部经理、财务部总监：“公司财务部部长”。
(3)适当掌握写作技巧，好的要好一点，不好的不要太差。
例1：财务部门利用税收优惠政策，为公司节省税费89万元。
“财务部结合公司行业实际情况，在税务顾问何博士的指导下，深入了解税收政策，加大与主管税务机关的沟通，精心准备各项材料，仅此一项，就为公司挽救了近10%的经济损失。”全年税金100元，一万元。”
例2：由于财务部工作人员工作失误，投标保证金未能按时汇出，导致项目被取消。
“财务部吸取经验教训，立即将XXX调离出纳岗位财务人员年终工作总结，同时在全体财务人员中开展职业素养学习教育活动，完善内控制度，坚决杜绝类似现象的发生。” ”
在工作中，并不是你所有的努力都会被看到。 如果你不能总结和汇报你的工作，你就只能原地踏步！ 只有学会正确总结和汇报财务人员年终工作总结，你才能成为老板信任和依赖的人，开启你事业成功的大门！
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